岗位职责： 1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。 2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。 3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。 4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。 5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。 2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。 3.专业知识与技能： 3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。 3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。 3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。 3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。 4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

工作内容 1.负责机械类产品方案的设计与开发工作； 2.参与产品生产及装配环节的实施与跟进； 3.熟练操作二维、三维绘图软件进行技术制图； 4.具备量检具设计及非标自动化设备开发经验。 任职要求 1.具有机械工程类相关专业教育背景； 2.身体健康，具备积极的工作态度和责任心； 3.具备较强的分析与解决实际问题能力； 4.掌握机械结构设计及电气元器件选型技能。

职责描述： 1、负责新能源电车三电非标设备开发的设计工作； 2、负责项目结构设计、图纸等资料资料的制作整理移交及存档。 3、负责项目各阶段机构问题的应对处理，并能及时提出有效的解决方案； 4、服从上级主管安排，并及时予以落实。 任职要求： 1、机械设计、自动化专业，大专及以上学历。 2、具有3年以上电车三电等行业的非标机构设备设计工作经验。 3、熟练机械结构动作原理，熟练掌握相关的理论知识。 4、吃苦耐劳，能适应出差和加班。

会cad懂sw

任职要求： 1、机械制造类专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化设备机械设计经验，能独立承担项目开发与设计工作； 3、掌握机械原理，具有扎实的机械基础知识； 4、熟练使用计算机辅助设计工具，精通三维设计软件； 5、工作态度认真，作风严谨细致，具备较强的创新意识和团队协作能力； 6、有自动化产线或装备设计经验者优先，熟悉气缸、伺服电机、机械手等元器件的选型与应用，掌握非标设备设计流程，了解机加工工艺。 工作职责： 1、在项目前期配合销售，评估客户需求的可行性，并编制项目方案书； 2、协助销售团队与客户开展技术交流与对接； 3、依据项目订单要求，完成机械结构设计、图纸绘制及相关技术资料输出； 4、根据实际需要，进行机械零部件的选型与技术审核； 5、结合公司新产品技术研发方向，完成机械部分的设计及图样、数据的整理与输出； 6、为公司内部其他岗位提供必要的技术支持与协助。

岗位职责: 1、了解客户需求，评估自动化设备方案的可行性; 2、能够独立完成复杂精密设备设计开发，包括图纸设计、电机、标准件、气动元件选型图纸细化及工程图出图，BOM清单整理; 3、根据客户的要求，需要确保设备设计、制作、调试的交期; 4、新设备的制造成本评估; 5、使用3D软件进行新设备结构开发，进行方案设计; 6、独立完成2D设计; 7、和电气事业部一起完成整机优化设计。 任职资格: 1、机械设计背景，本科以上学历; 2、具有非标设备行业需要至少4年以上工作经历，有锂电自动化设备设计经验优先; 3、有独立完成自动化专机设备的设计能力，工艺能力强; 4、熟蒸六轴四轴机器人使用，有一定的电控基础优先; 5、较强的表述和沟通能力，善于处理客户/供应商关系。

岗位要求： 1. 年龄：45周岁以下 2. 学历：大专及以上学历，机械自动化相关专业 3. 经验：具备3年以上自动化设备行业机械设计相关工作经验 4. 技能：熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等二维与三维绘图软件，以及EXCEL、PPT等办公工具，能够编制技术规格文件、提出系统规划方案 5. 其他：熟悉非标流水线输送设备及专用机械设备项目的方案设计与选型计算，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+项目提成+各类补贴+年终奖金+优秀员工奖励机制 2. 完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假及国家规定各类法定假期 3. 健全的社会保障：养老保险、医疗保险+补充医疗、生育保险、工伤保险、失业保险 4. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等 5. 多样化培训支持：提供带薪岗前培训，在职期间可参与个人能力提升计划 6. 广阔的发展空间：支持内部转岗（横向发展）与职位晋升（纵向成长） 7. 舒适宜人的办公环境 接受助理岗位应聘者，入职需参加笔试 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、带薪年假、定期健康检查、员工旅游、节日关怀福利

要有机械自动化设计经验

专业要求：机械制造与自动化、计算机辅助设计与制造、模具设计与制造； 岗位职责：①负责产品机械结构设计及材料选型，承担钣金与框架结构设计任务，配合资深工程师推进项目实施。 ②协同电气工程师完成整机或系统的设计开发工作。 任职资格：①精通CAD绘图，掌握至少一种三维设计软件； ②具备基本的机械结构知识； ③责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通技巧，学习能力强，动手能力突出。

苏州市吴中区招管道安装/维修

3c非标自动化装配钳工 钳工大工：38/H 钳工中工：33/H 核心工作内容： 大工：能独立看懂图纸 装配图 熟练设备整机装配 会调精度 熟练使用工具 中工：看懂图纸 做定位 简单调平 熟练安装组装零件 长白班 免费包吃包住 工期长 需要配合加班 车间有空调 主要做锂电设备

3c非标自动化装配电工 电工大工：42/H 电工中工：36/H 核心工作内容：负责设备调试线路安装 故障排除 看懂原理图纸 线槽整理等。 长白班 免费包吃包住 工期长 需要配合加班 车间有空调 主要做锂电设备

苏州市常熟市招消防安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性与成本竞争力 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制与测试验证 3. 编写设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 4. 协同生产、工艺、质量部门解决制造与装配中的技术问题 5. 持续优化设计方案，提升产品可靠性、可制造性与成本竞争力 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金 支持线上面试

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计可制造性与可维护性 4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题，支持试产与量产落地 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

招：本公司专业生产包装自动化设备：机械设计工程师 月薪8000/12000

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM表编制 2. 参与产品开发全流程，完成方案设计、样机验证与优化改进 3. 配合生产、工艺及采购部门解决设计相关技术问题 4. 对接客户需求，提供技术支持与设计方案说明 5. 持续优化设计标准与规范，提升设计效率与质量 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

苏州半导体设备（线下面试） 自备工具直接试工 长白班，空调车间，可以带手机 调试大工：43元/小时 钳大工：41元/小时 年龄20—-40岁，两年以上经验 ，，

1.5长线高位叉车富世华叉车工长白班[红包][红包]23.5元一小时工资[红包][红包]7000-7500元。男女不限20-45岁以内，持叉车证，初中学历，有仓库1-2年叉车工作经验(高叉林德反方向的）服从安排，身体健康，能吃苦耐劳优势:长白班，单休，外企管理正规，工作氛围愉悦。每月15号准时发工资工作时间：8:15-20:00，单休地址：黄河西路366号电话：

焊工 工作地址:港田路胜港街 1 号 长白班 280/天；，最低要求打卡 30 天 要焊工证

岗位职责： 1.负责工件表面打磨、抛光及修整，确保符合工艺质量标准和客户验收要求 2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），做好日常点检与基础维护 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈并处理打磨异常问题 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，安全规范佩戴防护用品（防尘口罩、护目镜、耳塞等） 5. 协助完成生产计划任务，服从班组长工作安排，参与团队协作与持续改进活动 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及工厂环境2.有工厂打磨、钣金、五金或家具制造相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的团队协作精神和学习意愿

东海食品接种工8小时25长白班早7.30-5..30能带手机月5000-5500左右不用加班叉车工6500左右（有证）今天下午一点统一面试报名小曹

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