
人事
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.负责日常事务整理,及时处理招聘信息回复
2.性别不限;年龄要求18至30岁
薪资待遇:无责任底薪3000元+500元全勤奖+500元提成,每周工作六天休息一天
坐着聊天的轻松工作
3000-5000元/月
人事专员学历不限
坐着聊天的轻松工作,责底薪3000+500全勤,早九晚六,到点就走,月休四天,带薪休息,综合薪资可以达到3000-5000,确定不来了解一下吗
高级人力专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.搭建并优化企业人力资源管理体系,保障管理机制的公正性与高效性。
2.构建并推行员工绩效考核机制,给予职业发展指导与反馈。
3.策划并落实员工培训方案,持续提升团队专业能力与综合素养。
4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设,提高员工认同感与工作满意度。
5.协同各业务部门,推动人力资源政策在组织中的有效执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对员工事务与业务协作需求。
2.可独立规划并落地人力资源项目,具备较强的统筹与执行能力。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能够提出切实可行的优化建议。
4.具有良好的问题分析与解决能力,能在复杂情境中给出有效应对策略。
5.在员工培养与发展方面有清晰思路,善于挖掘和释放团队潜能。
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责
1.搭建并持续优化公司绩效管理体系,保障考核过程的公平性、公正性及实际成效。
2.配合制定绩效考核的指标与规范,定期开展员工绩效评定,并给予针对性改进意见。
3.结合公司战略方向与业务实际,策划并执行培训方案,组织多样化培训项目,提升员工综合能力与专业技能。
4.协同推进企业文化建设及团队凝聚活动,增强员工认同感与团队凝聚力。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
2.熟悉人力资源管理相关的政策法规,掌握基本的劳动法律知识。
3.具备良好的沟通技巧与协调能力,能妥善应对复杂的人际互动。
4.具备较强的组织策划与执行能力,可高效推动各项人力资源工作的落地实施。
5.具备较强的学习意识与应变能力,能迅速适应企业发展的动态调整。
室内工作,容易上手,轻松不累
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
正常工作制
不含销售的客服工作
招聘人事助理,工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。
股东模式直接与公司46分成,每天日结200左右。当天结算,学会后可居家。
以上两种模式都需要
早九晚五,有周末双休,国家节假日。
下午茶,零食等
要求18-40之间,口齿清晰,打字流畅。
人力行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源相关的日常行政事务,保障办公流程顺畅高效;
2、协助开展招聘工作,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
3、维护员工人事档案,确保各类资料的齐全与信息准确。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧,能同时处理多项任务并及时应对问题;
2、了解人力资源相关法律法规,能有效落实公司制度并保障员工合法权益;
3、工作认真负责,注重细节,能够有条不紊地推进各项行政事务。
人事专员/主管
3000-5000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
【岗位职责】
-负责招聘与配置,协助完成销售团队人员补充
-参与绩效考核及薪资核算工作
-协助处理人力资源相关事务,熟悉人力法规
【职位要求】
-人力资源相关专业优先,1-2年人力资源或销售招聘经验
-熟悉招聘流程、绩效管理及数据整理分析
-持有人力资源管理师证书(三级/二级/一级)优先
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:3000-5500元
菏泽单县诚聘,内销质检员三名,会查裤头的优先,货源充足,工价高,款式简,地址东明,联系电话
质检员3-5人
诚聘,内销质检员三名,会查裤头的优先,货源充足,工价高,款式简单,地址东明,联系电话
【市区新厂】干到过年3.5W结清拿回家能日结
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
朝9晚6+周末双休+纯办公室工作不外出+有年终奖有下午茶+有晋升渠道+领导好说话
4000-7000元/月
人事专员高中及以上
岗位职责
1.负责招聘工作,完成月度人员需求
2.线上招聘信息发布、更新等维护工作
3.简历筛选,邀约求职者到面,做好面试后的跟踪
任职要求
1.高中以上学历
2.熟悉办公软件
3.有较强的抗压能力
4.性格开朗善于沟通
福利待遇
薪资结构:基本薪资+提成+绩效,综合4000-7000,具体面议
工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时
其他福利:法定节假日+五险+晋升空间
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员学历不限
招聘人事
招聘人事专员,免费三餐,提供住宿
性格开朗沟通能力强有野心
薪资待遇如下:
薪资(二选一)模式
模式一:无责底薪2000+高额提成每招×1人2250奖励=综合工资=6000模式二:有责底薪4500高额提成每招×1人4500奖励=综合工资8000
工作内容:通过网络发布招聘信息和求职者聊天沟通,邀约面试,工作轻松自由有趣都是00后、
工作时间:上午11点到晚上9点,上班8个小时
【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日福利奖金丰厚、晋升空间大️
单周双休+上班7.5小时+买社保+办公室工作+下午茶福利+节假日放假+有年终奖+可晋升
4000-7000元/月
人事专员高中及以上
岗位职责
1.负责招聘工作,完成月度人员需求
2.线上招聘信息发布、更新等维护工作
3.简历筛选,邀约求职者到面,做好面试后的跟踪
任职要求
1.高中以上学历
2.熟悉办公软件
3.有较强的抗压能力
4.性格开朗善于沟通
福利待遇
薪资结构:基本薪资+提成+绩效,综合4000-7000,具体面议
工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时
其他福利:法定节假日+五险+晋升空间
人事行政专员
6000-10000元/月
人事专员3-5年本科及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.核心人事业务:负责招聘全流程(需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进及录用);主导员工入转调离,建立并更新人事档案,确保信息完整规范。
2.薪酬绩效与考勤:统计核对考勤数据及异常处理;协助绩效体系搭建与考评实施,收集反馈绩效数据;精准核算薪酬补贴,编制工资表并协助发放。
3.员工关系:搭建员工沟通渠道,响应诉求并处理日常关系问题;组织员工关怀活动,协助处理劳动纠纷,保障用工合规与双方权益。
4.制度与培训:负责人事制度的起草、修订、维护及执行,反馈优化建议;协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训,跟踪效果并整理资料。
5.行政协同:协同处理行政事务,包括核心岗位合同管理、办公用品统筹发放及人事相关对外联络与基础接待。
6.临时工作:承办领导交办的人事行政专项工作及临时事项。
任职要求:
1.全日制公办本科及以上学历,人力资源、行政、劳动保障等相关专业优先。
2.熟练操作Office办公软件,掌握人事管理系统者优先。
3.具备扎实人事专业知识,熟悉招聘、薪酬绩效等核心模块,了解劳动法规。
4.优秀文档撰写能力,沟通协调与问题解决能力强,细致严谨、责任心强,有保密意识。
5.有3年及以上人力资源相关工作经验优先,熟悉中小企业人事运作模式者优先。
人力资源经理/市场部经理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦(面试地址)
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
高级人力专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.搭建并优化企业人力资源管理体系,保障管理机制的公正性与高效运行。
2.构建并推行员工绩效考核机制,为个人成长提供指导性反馈。
3.策划并落实员工培训方案,持续提升团队专业能力与综合素养。
4.推动企业文化传播及团队凝聚活动,提高员工认同感与工作满意度。
5.协同各业务部门,确保人力资源政策与战略目标协同落地。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能妥善协调员工关系并响应业务发展需求。
2.可独立规划并执行人力资源项目,拥有较强的统筹与协作能力。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,善于优化管理机制并提出改进意见。
4.具有良好的应变与问题处理能力,能在复杂情境中制定有效对策。
5.在人才培育与发展方面有清晰思路,能够挖掘并释放团队潜能。
招聘专员高中及以上
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程
2.会简单使用办公软件;
二、职位要求
1.高中以上学历;
2.一年以上工作经验;
三、薪资待遇
综合薪资:3K-5K
薪资结构:底薪3000+绩效+提成
四、工作时间上午
9:00-12:00,下午13:30-18:00,每周单休,法定节假日
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
工作内容:
1:负责公司内部岗位的招聘工作
2:整理公司文档,统计考勤及相关数据信息
薪资待遇:
无责任底薪3000元,另享招聘提成
工作时间:
8:30-12:0014:00-18:00
任职要求:
具备半年以上人事相关工作经验,熟练操作WPS办公软件
人力资源总监
6000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责:
负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理及员工关系等相关工作
1.建立良好的员工沟通机制,推动人才保留与发展
2.支持组织战略发展,搭建业务团队架构,定期开展组织盘点与优化
3.优化公司人事管理制度与流程体系,提升人力资源运营效率
4.策划并执行大型活动,推进企业文化建设与宣传落地
5.对接外部相关机构,处理日常事务性协作
岗位要求:
1.具备5年以上人力资源领域工作经验,有团队管理经历,担任过HR负责人者优先
2.熟悉人力资源各模块运作,在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等方面有扎实实操经验
3.逻辑思维清晰,具备较强的学习能力与抗压能力
4.沟通能力强,善于协调各方资源,工作认真负责
5.人力资源相关专业背景者优先
工作时间8:30-12:0014:00-18:30
薪资6k-10k具体待遇面议
菏泽好厂/短期年前结清/免费吃住
6000-8000元/月
长白班耳机厂包吃月结
暂时不体检✚无套路✚全坐班✚一看就会✚正式工扣五险一金,
年前短期工2月5号短期工人走账清
蓝牙耳机厂
查学生,年龄18-42岁
[红包]正式工招聘,同工同酬发薪,CCD部门保底每小时,
[红包]其他部门保底每小时,包含社保个人承担部分,不足的劳务补齐。
企业亮点:长白班,两班倒可选,可提供夫妻房,情侣房,
主要生产手机配件,一些电子产品以组装全检为主工作超级简单超级轻松不憨不傻一看都会。
一日三餐免费,4-6人间标准宿舍,空调洗衣机齐全,,
温馨提示:
1、面试须带:身份证原件+复印件2张,
️
年底招临时工320/天,活轻松不要文化,干到过年人走账清!月薪资8600-10000以
8000-10000元/月
长白班操作工无尘服贴标签免费培训包吃有提成高温补贴社保五险一金包住20人以上周结
年底招一批临时工320/天,活轻松不要文化,干到过年人走账清!月薪资8600-10000以上!
薪资待遇:320/天,长白班、两班倒都有,夜班有补贴,活轻松待遇好,
工作岗位:操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、岗位多,所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、不用穿无尘服
【一】入职要求:
1,男女不限,不限学历,不限经验,年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准
2,工作安徽芜湖入职,外地过来,新人奖金3000满月发放,过来和厂区签合同,厂里发工资。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
网络招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公综合人力部门国内院校优先
1.招聘他人来我司做电商实习生。
2.可线上居家办公。
3.只负责前端招人,招到人后由公司后端专员对接,所以小白也可,无需懂跨境电商。
4.试用期无责底薪3.5k+提成,转正后无责4.5k+提成,每年底薪根据在职工龄递增20%(例:在职第二年底薪5400+提成,第三年底薪6480+提成,以此类推)
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验制造业公司人力资源部门猎头经验人力外包公司
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.协同团队制定招聘方案与实施计划,保障人才供给匹配业务发展需求;
3.拓展并维护多元化招聘渠道,优化人才来源结构,提升人才引进质量;
4.策划并参与招聘会、校园招聘等引才活动,增强企业人才吸引力;
5.保持各环节高效沟通,确保招聘过程公开、顺畅、有序推进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员良好互动;
2.具有出色的组织协调与规划能力,可独立推进招聘项目落地;
3.熟悉人才市场动态,能灵活整合多种渠道开展精准招聘;
4.具备较强的识人辨才能力,能客观判断候选人的综合素质与发展潜力;
5.工作积极主动,抗压能力强,能够按时保质完成招聘任务目标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供菏泽东明找人事招聘在线招聘信息,主要招聘菏泽人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。