工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、做好学员上课情况的记录与归档 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员达成二甲或二乙考试成绩目标 二、岗位要求： 1、普通话水平达一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-03-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、做好学员上课情况的记录与归档 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员达成二甲或二乙考试目标 二、岗位要求： 1、普通话水平达一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业者优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 3、具有良好的团队协作意识与执行能力，工作认真负责 4、形象健康积极，语言表达流畅，身体协调性佳，具备规范的教学示范能力 5、性格真诚踏实，工作积极主动，具备较强的敬业精神 岗位职责： 1、组织开展日常教学活动，保障课堂质量； 2、依照公司管理制度落实教学计划及相关管理要求； 3、接受上级教学指导与工作安排，积极配合教学管理工作； 4、完成领导交办的其他与教学相关的事务性工作； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争激励机制，人性化的请假调休制度，灵活的工作时间，轻松融洽的工作环境，新教师入职后将参与系统化内部培训，并由经验丰富的导师一对一指导，帮助快速适应岗位要求，胜任各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日礼品、生日福利； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可报销春节返乡交通费用等；

任职要求： 1、具备播音主持类教学经验，掌握相关专业知识与授课技能 2、具有良好的团队协作意识和执行能力，责任心强 3、形象健康积极，语言表达流畅，体能良好，具备规范的身体姿态及教学示范能力 4、性格真诚踏实，工作积极主动，吃苦耐劳 岗位职责： 1、组织开展日常教学活动； 2、依照公司管理制度落实教学计划及相关管理工作； 3、接受上级指导，配合完成教学安排； 4、完成领导交办的其他工作任务； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪上不封顶； 2、享受加班补贴、丰厚年终奖及带薪年假。 3、岗位晋升路径：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争机制，人性化的请假调休制度，灵活的工作时间，轻松融洽的工作环境；新教师入职后将接受系统化内部培训，并由经验丰富的资深教师一对一指导，帮助新人快速适应岗位要求，胜任各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、缴纳五险； 3、享有法定节假日、传统节日及生日福利； 4、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流； 5、提供工作餐、住宿或相应补贴； 6、非本地员工若成功录用，可享受春节返乡交通补助等福利；

任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 3、具有良好的团队协作意识和执行能力，工作认真负责 4、形象健康积极，语言表达流畅，身体协调性佳，具备规范的教学示范能力 5、性格真诚务实，工作积极主动，勤勉敬业 岗位职责： 1、组织开展日常教学课程； 2、依照公司管理制度落实教学计划与班级管理任务； 3、接受并配合上级的教学安排与工作指导； 4、完成管理层交办的其他相关工作事项； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争机制，人性化的请假调休制度，弹性的工作时间，舒适融洽的工作环境，新教师入职后将接受系统化内部培训，并由经验丰富的资深教师一对一指导，帮助新人快速适应岗位节奏，高效完成各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日福利、生日礼金； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可享受春节返乡交通补助等；

声音美化课程讲师，打造稳定私域流量，月入5万～15万！ 岗位职责： 1、承担声音美化类公开课的讲授工作，对课程转化效果负责 2、持续优化销讲内容与课堂互动设计，提升直播课的成交转化表现 任职要求： 1、具备1年以上授课、主持、配音或表演相关经验，播音主持专业背景优先 2、了解教育类／知识付费产品的直播运营模式；有课程类直播实战经验者优先 3、掌握线上直播的营销节奏与互动策略，具备清晰的直播运营思路

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、做好学员上课情况的记录与登记 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二甲或二乙成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达到一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在校生

任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 2、具有良好的团队协作意识和执行能力，工作认真负责 3、形象健康积极，语言表达流畅，身体协调性好，具备规范的教学示范能力 4、性格真诚务实，工作主动投入，作风踏实勤奋 岗位职责： 1、组织开展日常教学活动，保障课堂质量； 2、依照公司管理制度落实教学计划及相关管理工作； 3、配合上级安排的教学任务与工作调配； 4、完成领导交办的其他相关事务； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争机制，人性化的请假调休制度，弹性的工作时间，舒适融洽的工作环境，新教师入职后将接受系统化内部培训，并由经验丰富的导师全程指导，帮助新人快速适应并胜任教学工作，为初入职场者打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日礼品、生日福利； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可享受春节返乡交通补助等；

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职教学老师 注：岗位仅涉及授课相关工作，无需参与任何销售类事务 一、工作职责： 1、每月开展普通话考试课程的讲授任务 2、负责记录学员的上课情况 3、课后进行学习跟进与辅导，协助学员顺利通过考试 二、岗位要求： 1、具备普通话一级乙等证书，本科大二及以上学历者优先 2、播音与主持艺术专业背景者优先考虑 3、有同类课程教学经验者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 京东外卖为我们带来全新发展机遇 （省团生活作为京东最大服务商，拥有多种作业工具助力创收） 京东始终专注高品质服务的电商平台定位， 此次进军外卖领域，推出重磅补贴策略！ 当前核心任务是推动商家入驻并获取佣金收益。 后续将逐步开放C端会员推广等新增长通道。 商家选择京东外卖的理由： 配送成本更低、 平台抽成更少、 多平台运营，风险更小保障更多 现有外卖市场格局单一， 行业变革正为大众创造全新机遇！ 享基础配送费支持 岗位职责： 1.负责完成京东外卖商家开户及店铺搭建，协助移交运营团队进行菜品上线与营业 2.在未开发区域推进业务拓展，挖掘潜在合作机会 3.通过持续努力实现日收入突破千元，达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及合作方高效协同 2.适应能力强，面对新环境能积极应对各类挑战 3.具备自主学习意识，持续提升技能以应对业务变化

南京市雨花台区招工地小工、中工。弱电/安防。主要安装设备穿线配管。年龄18-32岁左右月发生活费按考勤200每天。不要临时工。日结工。需长期的。看清再联系。。。谢谢

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【艺考师资专属招聘】服表&播音主持教师｜全职兼职火热招募 专注高中艺考多年，主打服装表演、播音主持精品艺考培训，学员升学率稳居前列，行业口碑过硬，现扩充师资团队，诚邀专业人才加入！ 招聘岗位 1. 服装表演艺考教师 2. 播音主持艺考教师 （全职/兼职均可，兼职可弹性排班） 任职要求 ️统招本科及以上学历，对应专业毕业，专业能力过硬 ️熟悉河南省艺考政策、考试大纲、院校报考要求 ️有1年以上艺考教学经验，带过艺考毕业班，有成功升学案例者优先 ️具备良好的沟通能力，能和高中生、家长高效沟通，教学有方法 我们的优势 薪资体系完善：全职固定薪资+高额课时费+绩效+年终奖；兼职按课时计费，薪资高于行业标准，结算准时 工作环境舒适：专业教学场地，服表有专业T台、形体教室，播音有专业演播室、录音设备 团队氛围年轻化：校长90后，管理人性化，拒绝刻板职场，注重教师个人发展 资源丰厚：稳定生源，完善教研体系，定期组织师资交流学习，助力个人职业提升

岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、做好学员课堂学习情况记录 3、负责课后学习跟进与作业布置，协助学员备考并取得二甲或二乙成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达到一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

21元/小时16-48岁，男女不限

景区新媒体/品牌传播主管 招聘需求 一、岗位职责 1. 负责景区新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的统筹运营，制定并落实内容规划，创作涵盖景区风景、游玩指南、活动预告等内容，增强账号活跃度与用户粘性。 2. 主导品牌推广策略实施，策划并执行线上线下联动营销项目（如节庆活动、联名合作、达人联动等），扩大景区品牌认知度与行业影响力。 3. 监测新媒体传播数据（阅读量、播放量、转化效果等），定期开展效果评估，持续优化内容布局与运营路径，保障传播目标实现。 4. 协调外部合作资源（媒体机构、内容创作者、合作伙伴等），建立稳定协作关系，拓宽品牌宣传覆盖面。 5. 把握文旅产业最新动向与竞争格局变化，结合景区特质提出具有前瞻性的传播方案，推动品牌形象独特化发展。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体等相关专业优先，具备3年以上文旅、景区或快消领域品牌或新媒体主管岗位工作经验。 2. 熟悉主流新媒体平台运作机制与内容生态，可独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本设计及活动执行，有爆款作品或完整营销项目经验者优先。 3. 具备扎实的数据解读能力、逻辑分析能力和创意思维，能基于数据反馈调整传播策略，善于提炼景区亮点并转化为吸引用户的内容表达。 4. 拥有良好的组织沟通与团队协作能力，能够带领小组高效推进任务，并协调内外部多方资源协同运作。 5. 热爱文化旅游行业，理解游客行为偏好，对景区品牌建设富有热情，能接受节假日及大型活动期间灵活工作安排。 三、加分项 拥有景区或文旅项目整体传播实操经验，或曾牵头执行过曝光量达千万级的推广活动。 掌握基础视频拍摄、剪辑或视觉设计技能，可独立完成轻量级内容制作。 具备文旅领域KOL、媒体渠道资源者优先考虑。

一、岗位职责 前期由专人带教培训，学习并参与直播前筹备工作：明确直播主题与执行流程，检查线上（网络、灯光、互动功能）或线下（场地、设备、应急物资）准备情况，协助主播及其他工作人员完成前期对接。 学习并参与线上/现场运营：维护直播间的正常秩序，线上及时过滤不当言论、引导观众互动；跟进直播流程，协调技术团队应对突发问题，实时同步关键数据信息。 学习风险管控与后期复盘：提前预判潜在风险，处理突发状况（如直播卡顿、设备异常等）；整理直播过程中的问题与反馈，协助团队进行总结优化。 二、任职要求 学历经验：大专及以上学历，无相关经验亦可； 能力素养：能适应弹性工作时间，抗压能力强；具备良好的流程管理、应急处理及沟通协调能力，了解直播运作流程者优先考虑。 三、岗位福利： 试用期第一个月120元/天，第二个月通过考核后转正，底薪4000元+1000元绩效（确保主播准时上线，有效维护直播纪律与规范）。 高端写字楼办公环境，宽敞办公空间，配备专业级舞台设施；全程覆盖wifi与空调；实行弹性工作制，休息时间可自由使用手机

急招主播：接受全职或兼职 全职每日6小时（可分两场） 兼职每日3小时 待遇福利: 1、无责任保底8000-13000元，业绩优异者收入上不封顶。 2、专业运营团队亲自指导，帮助新人快速适应直播节奏，确保平稳成长；团队管理细致，杜绝放养式培养，运营全程陪伴直播，及时处理各类问题。 3、公司统一提供住宿、化妆服务、舞蹈支持及全套直播设备。 4、运营同步跟播，并在直播结束后立即复盘，助力主播高效提升实战能力。 5、定期组织免费进阶培训，为有进取心的主播提供持续发展空间。 职位要求: 1、年龄18-38岁； 2、外形条件良好，性格积极乐观（非强制标准）； 3、具备强烈赚钱意愿和主动学习意识。

一、岗位职责： 1. 自营：配合完成自营视频的内容策划、选题及拍摄执行 2. 投流：负责投流类视频的脚本撰写、拍摄实施与内容审核 3. 助播：协助直播前物料准备及直播过程中的辅助支持工作 4. 私域：负责粉丝后台管理及私域用户的日常维护 二、任职要求： 1、专业不限，工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 2、对抖音直播有浓厚兴趣，能在主播讲解产品时从容协助，语言表达流畅、思路清晰； 3、熟悉美妆行业基本知识，掌握当前主流护肤与彩妆品牌市场情况； 4、具备扎实的文字表达能力，能准确提炼产品卖点、功效及营销逻辑，可独立完成脚本撰写者优先； 5、有实际拍摄经验，能配合完成视频作品的拍摄任务； 三、福利待遇： 1、公司缴纳五险一金； 2、公司设有完善的培训机制，涵盖入职培训、业务提升及专业知识学习； 3、享有带薪年假及国家规定的各类带薪假期，享受法定节假日休假安排； 4、每季度设有调薪机会，晋升通道公开透明； 5、定期开展团队建设活动，如聚餐、下午茶、生日会、年度旅游等； 6、办公氛围轻松融洽，团队年轻化，以95后为主； 四、工作地址（就近安排）： 无锡市梁溪区华仁凤凰大厦17楼 无锡市滨湖区恒华科技园1号楼410

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