东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初高中物理教师资格证； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能实施个性化教学，激发学生思维； 5：可承担毕业班及高分段学生的教学任务，全面负责学生的学习指导工作； 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1.完善的薪资、奖金及福利体系 2.缴纳五险一金 3.公平透明的晋升机制 4.提供入职培训及持续的在职提升机会 5.丰富的团队建设活动及年度旅游安排 6.提供食堂用餐及住宿支持

岗位职责: 1.承担物理或化学学科的教学任务（根据个人专长），保障授课质量 2.参与教学计划的设计与实施，助力学生学业成绩提升 3.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心 2.能够因材施教，灵活采用多样化的教学方式满足不同学生的学习需求 3.拥有团队协作意识，愿意与教师团队协同优化教学成效

（生源需求大，持续扩招中！！！） 一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（教师不参与续课，但享有对应提成）+年终分红！ 2、教师无需承担销售类工作，专注教学本身！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案； 3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，表达清晰，富有亲和力，普通话标准； 三、公司于今年年初进入南京市场，校区布局快速推进！！团队建设完善，生源稳步增长！！因各学科学生数量持续增加，现面向多学科长期招聘优秀教师！！新校区带来新发展，新机会期待有经验的老师们前来交流咨询~~

1、依据学生个体差异制定教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立积极的学习观念，培养良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐新生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工安心感与满意度； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训与会议，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.承担高中数学、物理、化学课程的授课及教案准备工作 2.积极参与教学实践，增强学生对数理化科目的学习热情与认知能力 3.定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与辅导方案 任职要求： 1.具备深厚的数理化学科基础，善于调动学生的学习积极性 2.拥有良好的表达能力及协作意识 3.能够履行教学职责，致力于为学生提供优质的教学支持 工作时间 平时13:30-20:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00（周一、二休息）

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担高中理科课程授课任务，保障教学过程的质量与效果 2.参与课程内容设计及学生学习情况的跟踪与评价 3.保持与学生及家长的有效交流，及时关注并反馈学业发展情况 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力以及团队协作意识 2.能够适应教学过程中的多样化需求，具备灵活调整和创新教学策略的能力 3.热爱教育事业，责任心强，能积极履行教学职责，助力学生提升学习成果

岗位职责: 1.编制并执行课程教学方案，保障教学质量及学生学习成效。 2.跟踪学生学习情况，灵活优化教学策略以满足学生实际需求。 3.参与教研交流及校内外教学实践活动，持续提升专业教学能力。 4.与学生、家长保持顺畅沟通，准确把握学生特点，提供针对性指导。 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围，提升学生学习积极性。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，理工科相关专业优先； 2.具备扎实的课程规划能力与授课技巧，能有效组织课堂教学； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于构建师生及家校互动关系； 4.主动学习先进教育理念，具备适应教育教学发展的应变能力； 5.掌握系统的学科知识体系，有教学实践经验者优先考虑。

地点徐州专业院校科班出身，正规学历有丰富教学经验优先任职要求：对工作认真负责爱岗敬业

操作工 小学以上学历，男工60岁以下，女工50岁以下，身体健康、服从管理，三班两倒工作制。 薪资福利:2800 - 3500元/月。提供工作餐，享有工龄奖、绩效。 招工人数:1名 工作地址:永丰县工业园西区八江乡丰泰污水处理厂。

江苏无锡江阴市29一31号共三天江阴澄江环卫所，招聘B2驾驶员需会开小型无人扫地车工人一名，每天八小时工资160，三天结束结账。

苏州市相城区招工地小工/杂工

苏州诚招电梯安装工 小工220/天（会电焊优先） 中工260-300/天 大工350-400/天 包吃包住，自己吃饭加30元/天 非诚勿扰！跑江湖勿扰！ 联系电话（蒋工）

南通项目 需求电气大工4位，中工2位，需要尽快到岗

一、岗位职责： 1.担任指定学科教学工作，助力学生学业能力提升； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研活动，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

再招学科： 高中：物理、化学、数学、生物 一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与单位组织的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生综合学习能力，并定期向家长沟通反馈学习成效； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科授课经验者优先

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上居家办公 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.缴纳五险一金，享有节日福利； 3.休息时间充足，带薪年假5-20天；

注：任何城市均可，无需坐班，支持居家办公 一、工作职责 1、依据教学大纲要求，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，提升学习效果，并定期向家长反馈学生学习进展； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供岗前带薪培训、通识课程、教学技能提升培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品发放、年度健康体检、生日购物券、子女免费就读内部课程、生育关怀慰问。 1.根据学员个体差异及班级学情实施个性化辅导，确保学习成效达到最优； 2.负责直播课程中的学生管理，实时关注学习进度，协助学生专注课堂，开展课业辅导、作业批阅、典型例题解析、易错点讲解与知识体系梳理，保障课堂吸收效果； 3.持续记录学员学习数据，定期完成学情评估与数据分析，追踪学习动态并及时给予反馈； 4.结合学生实际情况，定期与家长沟通学习进展，提升服务满意度，助力续报与推荐工作的顺利推进。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2.普通话标准，具备良好的学习能力与扎实的学科基础； 3.热爱教育事业，喜爱青少年，性格亲和，富有耐心与责任心； 4.具备较强的沟通表达能力、语言组织能力及理解分析能力。 该岗位为全职岗位，需具备长期稳定带班的能力

你好，九月份我们需招聘一位全职数学教师！ 要求： 1、具备一定教学经验，熟悉小学数学知识体系，掌握各阶段重难点与易错点分布。 2、持有教师资格证。 3、对学生有耐心、爱心与责任心，对基础薄弱学生需加强关注与辅导。 4、具备良好的家校沟通能力，能够有效维护与家长的互动关系。 工作内容： 周一至周五晚间进行学习辅导，周六或周日开展课程教学。 工作时间： 周一至周五13:30—21:00，周末8:00-17:00，每周单休，提供一顿晚餐。 薪资待遇： 转正后月收入约5000-8000元，试用期薪资约为4000元。寒暑假期间收入有所提升，优秀者薪资上浮，具体根据教学能力评定。 如意向合适，可安排面试沟通！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-25 1.在线AI辅助阅读辅导 2.初高中基础语法指导 3.需具备责任感，沟通亲和友善 4.适合大一、大二、研一、研二学生报名，毕业班因学业繁忙暂不接收 5.使用腾讯会议进行远程伴学，居家即可开展，收入按劳分配

【岗位职责】 1、针对学生情况负责高中语文学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有高级数学/物理/化学教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等以上，具有3年以上教学经验，有高考班带班经历； 3：性格亲切，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，课堂氛围轻松活泼，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：根据学生实际学习状况进行备课，承担授课任务，并跟进学生的学习进展； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关任务。 福利待遇 1：年薪15--20万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万/月，高中教师最高约4万/月。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

招聘初中各科教师：物理、化学、数学教师正在热招中，享受双休＋五险一金＋高薪待遇，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、依据所授学科（物理、化学、政治、历史、数学）的教学标准制定教学方案，确保高质量完成教学任务； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、结合学生个体差异及实际需求，及时与学生和家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和集体责任感，积极配合学校的各项安排 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高中相关科目教学经验者优先考虑。 2、语言表达清晰流畅，逻辑性强，思维敏捷，擅长激发学生学习积极性，有教育培训机构经验者优先。 3、教学功底扎实，掌握系统的专业知识，熟悉高考命题趋势。 4、富有责任心，工作认真负责，热爱教育事业，能适应多样化教学模式。 福利待遇 1.健全的薪资·绩效·福利体系 2.按规定缴纳五险一金 3.公平透明的晋升机制 4.提供入职培训及持续性在职培训 5.定期组织团建活动及年度外出旅游 6.提供员工食堂及住宿支持

要求： 1.对初高中英语有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

招聘小学教师2名，大专以上学历，有教师资格证，有晚辅导，周末小班课工作经验者优先。

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果并及时调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与核心考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休。