薪资结构 基本工资 有责底薪 动作奖励 激励奖励 …… 团队成员涵盖80后、90后，无经验起步，但月薪可达15000-40000 平均月收入超15000 通过销售岗位持续提升个人综合能力 我们充满激情，怀抱梦想，坚持奋斗，勤奋进取 团队自204-2025年持续培养 已诞生5位销售冠军 6人晋升为管理岗 加入我们需要具备： 积极主动的态度 踏实肯干的精神 良好的学习意识 客户至上的服务理念 大专学历且学习能力强者优先录用 1. 负责江苏区域信用卡推广及客户关系维护，开展转介绍运营，进行电销及金融产品服务（贷款、理财等） 2. 公司提供系统培训，实行师徒制带教，新人享驻点专项支持 3. 驻点覆盖中石油、中石化加油站 4. 自主开拓驻点可享受费用报销及额外奖励 5. 公司定期组织商圈、商超等多场景驻点活动 6. 不设限个人发展路径，支持全江苏范围灵活作业模式 7. 盒马门店提供免费驻点资源

【招聘】移动销售服务经理5名，月薪上万不是梦！ **岗位职责：** 负责:宽带号卡的办理，老客户维护、轻松上手，工作稳定！ **任职要求：** 20-45岁男女不限，熟悉地理环境，自备交通工具； 责任心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理； 有销售经验者优先，不会可学，入职有师傅带，快速上手！ **薪资待遇：** 底薪+提成，月薪5000-10000+，多劳多得！ 营销奖励，收入无上限！ 交社保，年终奖，逢年过节还有礼品福利！ **工作区域：**如皋（全区） **加入我们，成就高薪梦想！**为什么选择我们？** 公司提供免费培训，新手也能快速上手！ 多劳多得，收入无上限，月薪轻松过万！ 稳定福利，社保齐全，节日礼品暖心相伴！ 赶快联系我，加入我们的团队吧 电话:（）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售工具者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展路径规划 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

我们是一家聚焦水果B2B领域的创新企业，现诚聘业务经理，主要负责客户开发与运营（面向水果门店）。同时，欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商等相关工作的伙伴加入。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！两个月后可选择前往各大城市担任市场开拓BD，也可选择留任公司成为客户流量运营核心成员。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主体地位的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为万亿级的行业领军企业，甚至比肩阿里巴巴，开启全新的商业时代。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立起覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与空间广阔。只要你渴望成长、愿意担当、富有梦想，这里就不会埋没你的光芒。我们寻找的是想做事、敢突破、能落地、有追求的人才，此时加入正是最佳时机。如果你厌倦了“躺平”，渴望持续学习，期待融入一个积极进取、敢闯敢拼的团队，欢迎来深入交流。 工作职责： 1. 拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2. 与客户建立长期稳定的合作，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2. 有团购、微商运营经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：8-20k 入职即缴纳社保，水果自由享用，节日礼品发放，月度奖金激励，年终红包福利 团队年轻有朝气，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招人最看重一点——志同道合！

工作内容: 1、负责搭建并管理销售团队，开展电话营销相关的培训指导、激励及绩效考核工作； 2、制定团队工作计划，并监督成员的工作进度与任务完成情况； 3、具备优秀的商务谈判能力，能带领团队顺利完成各项业绩指标。 任职要求: 1、有团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉销售领域及企业服务行业（具备互联网金融或企业贷款背景者更佳）； 3、拥有丰富的电销运营管理及一线实战经验； 4、抗压能力强，事业心强，具备良好的团队领导力和组织协调能力。 薪资结构:底薪+提成+奖金+五险+零食下午茶+年终奖(具体面谈) 上班时间:9:15—18:30、午休1.5小时、节假日正常放假 想赚钱又找不到理想平台的优秀管理者和销售精英们，这里提供稳定的发展机会、良好的办公环境和高提成机制，欢迎联系我！期待你的加入，共同开启施展才华的新篇章！ 有意者欢迎投递！！！

一，工作内容： 1。开发并维护客户关系，推动成交实现机构营收增长； 2。对接各类渠道来源的潜在客户，负责接待参观、持续跟进、办理入住流程，挖掘销售机会； 3。及时归档客户信息，对有意向未成交客户进行定期回访与记录； 4。维系现有客户及其家属的良好互动，拓展其周边亲友资源； 5。与保险公司、老年大学、退休办、医院、企业等潜在合作单位建立联系，获取客户线索，并主导销售活动策划、预算制定、现场接待及后续跟进； 6。实时将客户数据录入系统，形成客户档案与销售进度报告； 7。全面掌握机构内各项服务内容，包括设施、设备、餐饮、医疗护理、康乐活动等，为客户提供基础康养知识与个性化服务建议； 8。熟悉并严格执行参观动线流程，规范完成机构介绍与接待任务； 9。对本地养老机构开展调研，了解其各自特点与竞争优劣势； 10。与入住长者及其家属保持长期稳定沟通； 11。协同机构各部门协作，共同提升整体服务水平。 二，任职要求： 1。热爱销售工作，具备爱心与耐心，性格亲和，有服务意识与责任感； 2。善于倾听，能准确把握客户需求，具备出色的沟通能力与销售技巧； 3。具有较强的客户服务理念及营销活动策划能力； 4。具备团队协作精神，抗压能力强，注重结果达成； 5。两年以上销售工作经验，有养老行业销售背景者优先。

岗位职责 前期包含三个阶段 第一阶段为基层市场实践，需掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流方法、中端操作流程中的关键要点，以及后端售后服务与客户维护机制。 第二阶段进入团队运营，为未来管理岗位做能力储备。公司将安排一至两位成员由你指导带领，期间会提供系统化培训与辅导支持。教学成果并非唯一衡量标准，重点在于你在带教过程中是否展现出成熟的心态与稳定的情绪管理能力，这是企业管理人员的重要素质。 第三阶段为经营管理实战，独立承担人事、行政及财务等综合管理工作。公司不设论资排辈机制，晋升完全依据个人能力，能力越突出，成长速度越快。若通过自身努力晋升至经理级别，可带队入驻南京11个区域之一，全面负责该区域项目的独立运营。

百度旗下度小满金融线下信贷部淮安门店诚聘金融客户经理 度小满直营店淮安分公司，由北京总部直接管理，福利优厚，入职即缴纳五险一金。目前江苏已布局11个城市线下分公司，淮安三部于3月正式启动筹建，未来岗位丰富，发展空间广阔……依托百度上市公司平台与全新信贷产品，团队人均月收入1.5万，普通表现月均3万，用心投入月均5万，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、拓展新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡、互联网金融产品销售或线下市场开拓经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+绩效提成+月度结余佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制，享有丰厚年终奖金 5、交通补贴＋餐饮补贴＋现金奖励持续发放

招聘:店员:4名，店长:2名， 物业对接专员：5名 销售经理10名（工资6000-10000） 储备干部:3名（4000） 年龄要求25-40岁，高中或中专以上学历，男女不限。 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，奥体店，商务城店，高铁店，和平壹号店，碧桂园店，吾悦广场店，就近安排

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

1. 销售目标管理 1-1. 制定并推进区域销售方案，保障销售指标顺利达成。 1-2. 跟踪销售数据，研判市场趋势，动态优化策略以应对市场竞争。 2. 经销商赋能与管理 2-1. 开展产品知识、销售政策及技巧培训，提升经销商团队综合运营水平。 2-2. 推动经销商落实公司各项规范，确保价格体系与营销活动执行统一标准。 3. 回款与渠道维护 3-1. 跟进区域内经销商回款进度，保障货款安全及时回收。 3-2. 深化客户关系，协调解决合作中的问题，增强客户忠诚度。 4. 营销活动执行 4-1. 协同经销商组织实施促销、地推及品牌体验等市场活动，拉动终端销售增长。 4-2. 对活动成果进行总结分析，持续改进执行流程与效果。 5. 区域市场拓展 5-1. 开拓未覆盖市场，完成新经销商的洽谈、评估与签约工作。 5-2. 定期走访潜在客户，提升区域渠道布局密度。 6. 售后与舆情管理 6-1. 配合处理辖区内的售后服务事项，保障客户满意。 6-2. 收集市场反馈信息，快速上报并协助处置负面舆论情况。 第二项：任职资格 1. 基本条件 1-1. 年龄24-32周岁，应届本科毕业生或具有业务岗位经验的大专以上学历者，能力突出者可适度放宽要求。 1-2. 身体健康，能胜任长期外派及高频次出差工作。 2. 经验要求 2-1. 大专学历者需具备2年以上定制家居、木门、厨电、橱柜、防水、油漆等泛家居领域区域销售或市场管理经验，有经销商管理、市场策划或招商成功案例者优先。 2-2. 应届本科毕业生需具备校园创业经历，或担任过项目开发负责人，或有学生会及其他社团组织相关经验。

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套设备、隧道安全管控系统及相关硬件、服务区车辆管理系统的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路集成商的合作关系维护及项目落地。 3、收集客户项目动态，制定相应执行策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常合作关系，跟进项目流程并协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上B端销售经验，性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。 3、积极进取，热爱销售岗位，踏实诚信，富有拼搏精神，能适应较高强度的工作压力。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规进行申报信息填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，支持二次申报服务，针对2022至2024三个年度尚未退尽的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户应退尽退。 一、高收入群体存在明确刚需，潜在市场规模庞大，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争近乎空白，属于典型蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对税收政策理解有限或掌握不全面，对个税APP操作流程不熟悉。虽有部分客户尝试自主申报，但普遍未能充分退税，遗留大量可退额度。 四、项目利润可观，落地性强！背后拥有成熟的技术与运营支持团队，为业务稳定开展提供有力保障！

德天肥牛招聘 厨房主管副厨 6500-9500 海鲜刨肉技术工种4500-5500 切配面食陪锅 4200-4500 满勤100 有营业额绩效200 每月公休4--12天 联系电话 同步 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

一、核心岗位职责 1、业绩统筹与目标达成 制定公司年度/季度销售指标（如销售额、回款率、市场渗透率），分解至区域、渠道及团队，跟进执行进度，确保目标如期完成； 基于销售数据分析（如各品类销量、渠道贡献占比），识别业绩差距并制定应对策略（如开展促销活动、深化客户合作）。 2、销售体系搭建与管理 构建多元化销售渠道（如线下门店、家居卖场、电商平台、工程合作<如房企批量采购>），优化渠道结构，提升整体运营效率； 统筹销售团队管理（区域经理、门店店长、销售顾问），涵盖人才引进、培训培养、绩效评估与激励机制，打造高战斗力团队； 建立完善销售管理制度（如定价机制、折扣审批、回款流程），规范业务操作，有效控制坏账风险。 3、市场开拓与客户维护 跟踪家电家具消费趋势（如智能产品、定制化需求）及竞品动态（价格策略、促销方式），制定具有竞争力的推广方案； 维系重点客户关系（如大型家居卖场、房地产企业、政企采购单位），积极开发新客户资源，提高复购率与客户黏性； 协调处理重大客户投诉与争议事项，保障客户体验与满意度。 4、协同与风险管控 协同供应链端口（如对接上游厂商库存、补货节奏），保障供货及时性，避免断货或库存积压； 管控销售相关成本（如渠道投入、推广费用、人力支出），实现“业绩增长”与“成本优化”的平衡，助力公司盈利； 合规运营：确保销售全流程符合行业标准（如售后服务、宣传内容合规），防范法律隐患（如合同纠纷、宣传失实）。 二、任职核心要求 1、学历与经验 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 6年以上家电/家具行业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务（如销售总监、区域负责人），熟悉家电家具销售通路（尤其线下门店、家居卖场或工程项目渠道）。 2、能力要求 目标达成能力：具备清晰的销售目标实现案例（如曾带领团队完成千万级或亿级销售任务），擅长目标拆解与落地推进； 渠道与团队管理能力：具备渠道体系建设与优化经验，有实际带队、辅导及激励团队的能力； 市场洞察力：能够敏锐捕捉消费变化与竞争动向，及时调整销售策略； 沟通谈判能力：善于与渠道伙伴（卖场、供应商）、大客户进行谈判，争取有利资源支持（如优质陈列位置、供货保障）。 3、素质要求 抗压性强，能适应高强度业绩挑战与市场不确定性； 以结果为导向，聚焦业绩产出，具备强执行力； 诚实守信，遵守职业操守，维护企业品牌形象； 认同公司产品理念（如环保、智能、高性价比），并能有效传递至团队与客户。 备注：该岗位为江苏省内管理岗招聘，需派驻至各地分子公司，具体安排以面试沟通结果为准。

公司主营业务为海绵城市雨水收集系统，属于新型建材领域，广泛应用于各类老旧项目改造及新建建筑项目。通过收集雨水并进行过滤净化，实现资源的循环利用，可用于绿化灌溉、车辆清洗、道路冲洗、冲厕等场景。 客户群体包括：房地产开发商、市政园林公司、总承包建筑企业、水电消防单位、城投公司、设计院等。 工作内容： 1、开展公司海绵城市雨水收集系统的市场推广与销售工作； 2、实施市场调研，发掘具有潜力的区域与客户资源，定期拜访并维护新老客户关系； 3、收集整理当地相关政策法规，及时掌握区域市场发展趋势； 职位要求： 1、销售人员需自备车辆，公司承担燃油费用。 2、具备工程类建材、防水材料、电气设备、水泵或建筑设备等建筑相关行业销售经验者优先考虑；拥有丰富地推或陌生拜访经验者同样欢迎加入。若暂无经验，但对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，且为人诚信乐观、勤奋踏实，也可投递简历，公司将提供系统培训支持。 3、热爱销售岗位，将销售视为个人事业，并具备清晰的职业发展目标； 4、志向明确，积极进取，能够沉下心来扎实开展工作； 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 工作地址：所在城市无固定服务区域。 工作时间：每周工作六天，休息时间可灵活安排，无需坐班打卡，外出拜访客户由个人自主规划。 公司管理人性化，团队氛围融洽，福利待遇优厚，配备专业技术支持团队，为每位销售人员提供强有力的后端支撑。项目单笔销售额从数万元至数百万元不等，只要肯付出、有赚钱意愿，在我司一定会有广阔发展空间。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经验，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 诚邀债务重组合伙人加入，过往有负债经历者优先，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业人员，可快速实现价值转化！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：为合伙人量身定制成长路径，实现从零基础到专业精英的蜕变 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后支持系统：操作无忧，实时答疑与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备独立掌握的资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源扎实或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即刻开启

主要职责： 1.市场拓展与客户开发： •聚焦不锈钢板材、卷材等核心产品，并充分掌握公司配套加工能力，制定市场拓展计划，精准挖掘制造业目标客户需求。 •主动开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案，提升客户复购率与忠诚度。 2.销售达成与订单管理： •依据公司销售目标，制定个人销售计划，完成销售量、毛利等核心指标。 •负责客户询价、报价、合同谈判与签订，跟进订单生产、交付全流程，确保交易顺利完成。 3.市场洞察与需求反馈： •密切关注不锈钢行业动态、价格走势、原材料波动及竞争对手情况，定期提交市场分析报告。 •收集客户对产品规格、质量、交付周期等方面的反馈，协助公司优化产品与服务。 4.品牌推广与渠道维护： •积极参与行业展会、研讨会等推广活动，提升公司品牌在不锈钢领域的知名度与影响力。 5.账款管理与风险控制： •严格执行公司回款政策，跟进客户账款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 •评估客户信用状况，规避合作中的潜在风险，保障公司权益。 核心能力： •市场敏感度：精准捕捉不锈钢行业市场机会，具备基于市场变化快速调整销售策略的能力，能够基于市场变化灵活运用“涨跌价操作法”到日常销售工作当中。 •客户服务意识：以客户需求为核心，提供专业、高效的销售服务，建立长期稳定的客户合作关系。 •沟通谈判能力：具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，能有效化解客户异议，促成合作。 •抗压与执行力：目标导向明确，自我驱动力强，能在高压环境下高效完成销售任务。 •行业认知度：熟悉不锈钢产品特性、应用场景及行业采购流程，具备相关行业资源者优先。 任职资格要求： •统招本科及以上学历，市场营销、国际贸易、材料科学、机械工程等相关专业优先。 •年龄：23-40岁之间，2年以上不锈钢或金属材料行业销售经验，有成熟客户资源者优先。 •具备独立开发客户与完成销售指标的能力，熟悉不锈钢产品规格、材质标准及市场价格体系。 •能适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神。 •待遇：底薪5-10k+高额销售提成+年终奖金（综合年薪15-30万，上不封顶），缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、定期团建，公司提供住宿。

区域销售 （华东） 一、岗位职责: 1．负责辖区内实验室仪器设备的市场推广与销售工作； 2．负责商机挖掘，维护客户关系，引导客户需求，提供专业解决方案，协调资源参与投标，开展商务洽谈，达成销售目标； 3．积极拓展并维护区域市场，收集行业动态与竞争信息，提升公司产品在市场的渗透率； 4．确保年度销售指标的达成。 二、任职要求: 1．具备大专及以上学历； 2．具有三年以上大中型实验室仪器设备销售经验； 3．具备良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力； 4．具备职业操守，工作态度端正，责任心强，自律性高； 5．能接受短期出差（2-3天）； 6．持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 7．学习能力强，具备独立开发客户的能力，富有责任感及团队协作意识； 8．能够承受工作压力，按时完成公司下达的销售目标及相关报表任务； 9．认同公司企业文化，严格遵守公司各项管理规定。 三、岗位待遇： 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金 2.费用报销：客户拜访产生的业务支出按实际发生额实报实销； 3.试用期：3个月，表现优异可提前转正，出单即可转正； 4.个人提成：依据销售额核算，回款后发放； 5.业绩突出者后续有机会组建团队，享受团队提成。 四、岗位情况介绍： 1．主推产品类型：HALT/HASS试验箱、氙灯老化试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 2．目标客户涵盖：新能源汽车及整车制造、电子电器与半导体、电子元器件制造商、半导体企业、家电生产企业、航空航天与国防、科研单位与实验室、医疗设备制造商、精密仪器厂商等。 3．销售方式：面对面拜访客户，进行产品推介，推动成交； 4．客户来源：部分由公司分配，部分需自主开拓； 5．本岗位为技术导向型销售职位，需积累1-3年行业经验。

销售门窗经理