销售AI人工智能产品，铺货，推广人员 AI人工智能产品的推广，铺货

一、岗位职责： 1、负责区域内装修公司的营销与拓展； 2、对合作装修公司进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽条件； 2、有家装、家居建材等背景。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训。 四、工作地点：南京市

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验，或从事过美容美发综合店等行业（具备定制类产品销售团队管理经验）者优先。 2、具备三年以上新产品销售成交经验。 3、技能要求： （1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力！！！ 4、个人素质： 心态积极，可跨行业发展，具备一定学习能力，能承受心理落差并具备自我调适能力。 5、需拥有3年以上销售岗位经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队的能力，曾从事专业化销售工作，掌握系统的销售逻辑与策略。 6、具备出色的谈判能力，在快招领域经验丰富，或气质上具有较强气场，能够有效掌控客户沟通节奏！！！ 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并落实结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

1. 负责长江以南地区工厂客户及餐饮类业务的全面销售管理；为区域内食品加工企业（如烘焙类、中央厨房、食品生产企业等）以及餐饮终端（包括西餐厅、中餐酒楼、快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政府企事业单位食堂、学校等）提供专业服务，提升客户满意度，助力公司在行业中持续保持竞争优势与领先地位； 2. 拓展销售渠道，开发新客户资源，统筹管理区域经销商网络并维护良好合作关系，确保销售目标达成； 3. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类问题与反馈； 4. 强化团队协作精神，提升团队执行力与组织运作效率。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上乳制品（如芝士、乳酪）、馅料、酱料等相关食品领域的销售经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够准确识别客户需求，进行系统分析，并制定有效的销售方案； 5. 对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品知识与业务技能； 6. 熟悉工业客户及餐饮渠道采购流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司代理产品的临床客户推广与市场拓展工作，达成既定销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态及临床客户的新需求反馈。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业本科及以上学历，性别不限，年龄23-33岁，条件优异者可放宽至大专学历； 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，拥有一定的会议组织与协调经验。 6、可接受每年约26天的出差安排，具备良好的沟通与人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教。

招聘瓦楞纸板区域销售专员多名，年龄在22-45之间，分城市区域销售，分无锡，杭州，常熟，昆山，苏州等城市，一人划分一个城市，工作地址主要在划分的城市销售，底薪3000+油补3000+提成，有经验者优先！

盐城市大丰区招电焊、光伏安装

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谁有不忙的开槽师傅。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4.定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5.有相关行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责部门对电梯及立体车库设备行业市场的开拓、客户开发及维护工作； 2.建立客户档案，收集整理合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，定期向总经理汇报； 3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成销售任务； 4.负责所属客户商务关系的跟踪与维护； 5.可接受出差； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，有计算机、自动化等相关专业优先考虑； 2.工作5年以上，有智能装备行业背景的优先考虑； 3.有电梯及立体停车库设备销售经验及客户资源优先； 4.能够完成部门管理工作,制定目标及实施计划； 5.熟悉办公软件office、CAD和PS的使用,较好的文字功底； 6.能够吃苦耐劳、责任心强、沟通能力强； 7.能适应工作性出差。

我公司成都拓丰能创新能源科技有限公司，是一家深度融合人工智能技术，专注清洁能源开发、综合能源服务与能效提升的高新技术企业。公司立足电力、新能源及节能技术领域，以 AI 技术赋能能源全流程业务，构建覆盖光伏、风电、储能、微电网、能源改造、智慧能源管理的一体化服务体系，为工业企业、商业园区、公共建筑、智能家居等客户提供全周期解决方案。现面向全国公开招募优质合作商，携手共拓清洁能源市场，共享绿色发展！ 一、招募合作领域 1.光伏发电站合作 集中式 / 分布式光伏电站开发、勘测设计、工程施工、并网接入、运维托管等全链条合作。 2.风力发电合作 陆上 / 山地风电场项目开发、机组配套、建设施工、全生命周期运营服务。 3.储能系统合作 电化学储能系统集成、设备供应、安装调试、运维管理。 4.微电网与充电桩合作 微电网解决方案落地、充电桩规划安装、多能互补项目运营。 5.能源改造服务合作 工业 / 商业节能诊断、能效改造、能耗监测系统搭建、节能设备供应。 6.AI 智慧能源合作 智能硬件配套、系统集成、智能调度 / 监测 / 运维技术落地。 二、合作商要求 1.熟悉新能源 / 电力 / 节能 / 工程施工任一领域，有相关项目经验者优先。 2.拥有稳定团队、渠道资源或客户资源，具备项目落地与市场拓展能力。 3.认可公司发展理念，遵守合作规范，诚信经营、长期共赢。 三、我们为合作商提供 1.全流程支持 项目咨询、方案设计、系统集成、工程实施、运维管理一站式技术支撑。 2.AI 技术赋能 依托人工智能算法与智能系统，提升项目竞争力与运营效率。 3.灵活合作模式可提供项目合作、渠道代理、联合开发、分包合作等多种模式。 4.稳定收益保障 优质项目资源、规范合作流程、长期可持续的市场空间。 五、公司理念 诚信为本、技术为先、服务至上以 AI 赋能清洁能源，以合作共创绿色未来 诚邀全国有志之士携手同行，共筑能源转型新蓝图！ 联系人：何慧英 公司地址：成都市金堂县淮口街道现代大道758号

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1、负责浙江省内新客户的拓展与维护，协调客户关系，整理并归集客户资源； 2、依据营销中心下达的整体业绩指标，统筹管理所辖区域的月度销售目标及回款任务； 3、参与行业相关展会与论坛活动，及时获取市场信息与行业发展趋势； 4、跟进订单执行、合同签订、招投标流程、设备验收及尾款回收等工作； 5、公司总部位于苏州，实行居家办公模式，主要出差范围为浙江省内。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、市场营销等相关专业优先； 2、欢迎统招本科应届毕业生投递，需具备吃苦精神，热爱市场营销工作，勇于迎接挑战，能适应频繁出差； 3、有激光焊接、打标、切割、自动化设备，或锂电池、剪钣机、冲床/冲压、折弯机、等离子切割等行业销售经验者优先； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、人际交往和问题解决能力。

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的服务； 2.处理店铺客人出现的问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 5.进行业务咨询和推销，提升店铺销售业绩。 6.吧台和外场卫生 任职要求： 1.具备优秀的沟通、服务和销售技巧； 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节； 4.勤奋踏实，能够承受工作压力； 5.有一定零售和服务经验的从业经验者优先考虑。

做推广，维护好公司的信誉，做好一对一真诚服务。

岗位福利：免费住宿！包教包会！！ 1、薪资:底薪6000元+额外提成（10%-20%）+免费住宿+奖金 2、每年不定期组织国内外自驾游（为期一周） 3、享受国家法定节假日正常休假，公司定期安排省内外免费旅游活动 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与深造机会 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供住宿（配备冰箱、空调、全自动洗衣机，24小时热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、无需工作经验，18-30岁有意向者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验不限 年满17周岁即可报名 工作态度端正认真 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出，直行50米即到）

公司提供资源，参加全国各地食品展会，发展前景好。

碰碰卡宣传工作简单自由好上手

职位描述 工作内容与岗位职责 工作地址在苏州 1. 达成公司年度销售目标 2. 协同推进项目落地执行 3. 维持并深化客户合作关系 4. 具备设计院渠道或市场拓展经验者优先 5. 拥有高端建材类产品销售背景者优先 任职要求： 大学专科及以上学历； 三年以上销售相关工作经验，具备高端建筑设备材料行业经历及设计院市场运作经验者优先； 具备良好的沟通与表达能力； 积极进取，踏实肯干； 公司简介： 上海濠振机电设备有限公司，自2010年创立以来持续专注于高端机电与建筑工程领域，依托强大实力与长远战略布局，现为瑞士顶级自动门品牌Tormax托马斯在中国市场的独家授权代理商。公司已成功服务于苹果旗舰店的全球唯一合作伙伴（如陆家嘴国金中心苹果店、静安寺苹果店及北京三里屯苹果店等项目的设备供应），华为全球旗舰店的设备供应商，同时也是上海宝格丽酒店和养云安缦酒店的指定设备供应商。 职位福利： 交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、五险一金、加班补助

岗位职责： 1. 组织制定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定目标； 2. 推进分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略，编制月度运营方案与管理流程，并推动实施； 4. 制定并执行客户咨询、培训支持及营销管理相关措施； 5. 指导、监督下属部门及人员的工作进展，检查执行情况并进行绩效评估； 6. 向学生及家长讲解课程设置与服务体系，准确回应各类咨询问题； 7. 主持学校日常会议及职能部门专题会议，统筹各部门工作的督查、协调与改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 拥有组织指挥能力、沟通表达能力、协调推进能力、应变能力、洞察判断力、计划统筹能力、考核评估能力及团队培养能力； 4. 有分中心独立运营经历，具备职能部门统筹经验，熟悉销售业务及团队管理实践； 5. 数据分析能力突出，善于归纳总结与逻辑思考。

工作内容: 1. 负责新客户信息的搜集与联络，积极拓展客户资源。 2. 按照公司及部门下达的销售目标推进销售任务执行。 3. 深入了解客户需求，达成既定销售业绩指标。 任职要求 1. 提供专人指导，性格开朗、形象佳，具备面销及签单经验者优先。 2. 具备良好的语言表达能力，善于人际交流，对目标有强执行力。 3. 具备一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务质量。 4. 有责任感，具备良好团队协作精神。 5. 持有驾驶证，能够熟练驾驶。 薪资待遇 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成，收入上不封顶 2. 福利待遇：五险，餐补，油补，团建活动，生日福利，节日礼品，年终奖等

招聘对象及要求： 1.年龄20-28岁，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3.性格自信、积极向上，具备拼搏精神，品行端正，敢于突破自我 4.具备良好的学习能力、沟通表达能力和一定的抗压能力 5.渴望高收入，有强烈的致富意愿，愿意接受高挑战性工作 岗位职责： 1.通过电话方式与企业客户取得联系，邀请并安排线下拜访。 2.开展商务洽谈，推动合作达成。 3.持续维护客户关系，提升老客户服务体验。 4.及时向客户推介公司新上线的产品与服务。 在浙江华企这个充满朝气的发展平台上，我们提供多元化的激励机制，包括业绩奖金、国内外团建旅游、月度激励、年终奖励等多项福利！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系： 无责任底薪4500元+销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金+年终奖金（3-5万元）+成交激励+国内外旅游奖励 人性化的工作环境： 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造轻松灵活的工作氛围，定期组织丰富多彩的团队活动，助力员工高效释放工作潜能。公司为每位新人配备专属导师，实行一对一帮扶转正机制，帮助新成员快速融入，尽早实现职业突破，充分施展才华！ 职业发展路径清晰：成长由自己掌控，晋升凭实力说话！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务提供商之一，我们致力于用行动推动互联网变革。加入我们，您将深入学习IT外包领域的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏巨大机遇！ 这里充满未知，更拥有广阔舞台！ 这里有一群热血澎湃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，而努力与智慧，将证明您是真正的强者！