搜索
登录注册
OpenMini
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
《岗位职责》 工作内容:主要负责给厂区招工,boss等平台联系沟通,安排到厂区面试,入职后拿提成 写字楼上班,冬暖夏凉,最重要的是可调休,美滋滋,环境好,基本都是零零后,同事好相处,工作氛围好,【职位要求】 会电脑打字就可以,善于沟通,无经验要求,学历不限,年龄不限 【工作时间】 08:30-19:30,(可调休) 【薪资福利] 4500+百分之20提成,综合薪资6000-8000 合作制模式:百分之50提成,上不封顶(收入稳定,多劳多得,高提成)可直接投简历! 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公企业文化建设招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责各平台软件进行招募公司职能岗位 要求: 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇: 无责底薪3500+提成 叠加结算。 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss,小红书,抖音
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘管理岗位招聘高端岗位招聘专业岗位招聘
岗位职责: 1、优化职位描述文档,拟定招聘实施方案; 2、维护招聘渠道资源,编制招聘预算与结算; 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估; 4、开展工作内容分析,提交月度招聘总结报告。 任职条件: 1、大专及以上学历,具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力; 2、具有招聘实操经验,有企业服务行业背景者优先考虑。
人事
人事专员
负责招聘,管理员工人事关系
人事
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住空调洗衣机WiFi弹性工作制
招人事专员: 1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给招人,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘
岗位职责:招聘、考勤、工资、员工关系等。 要求:有经验,做事有责任心,有担当。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限
职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年相关工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规; 4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
由于业务扩展,我公司现招聘一批招聘专员,从事网络招聘,主要就是在网站上发布招聘贴子,接打求职者的电话,网络在线咨询等。 薪资待遇: 1.底薪4000 +招聘提成+奖金等,综合工资5000-9000以上,不封顶。 2.业绩突出、有团队合作精神、有能带新人事的能力,可晋升为组长,根据考核情况基础工资增加500-2000,且有老带新奖金。 3.不定期聚餐,下午茶。 工作时间: 8:30-17:30,中午休息一个小时,月休4天,可调休,法定节假日休息。业绩好的可带薪适当多休。 岗位职责: 1、根据岗位要求,筛选简历,电话邀约面试 2、负责接待面试人员,安排填表,记录面试台账 3、跟踪面试结果,对已通过人员电话、邮件通知入职 任职资格: 1、年龄在18-30周岁; 2、不限学历,不限专业; 3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟悉计算机办公软件 5、对招聘工作具备热情,性格外向,反应灵敏。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理薪酬福利人事制度建设成本控制报表审核
职位描述: 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程; 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作; 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位; 4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,归档建立绩效管理台账; 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作; 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务; 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
一、岗位职责 1、全面负责招聘全流程工作,涵盖职位发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织协调、背景核查及录用跟进等环节。 2、深入理解业务团队用人需求,制定切实可行的招聘方案,保障招聘任务按时高质量达成。 3、积极开拓并维护多元化招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等,持续完善人才储备体系。 4、配合推动招聘流程与工具的优化升级,提升招聘运作效率及候选人整体体验。 二、任职要求 1、学历要求:本科及以上学历。 2、经验要求:具备1年以上全职招聘工作经验,有猎头经历或企业招聘实操经验者优先,能独立完成岗位招聘闭环。 三、技能与能力 1、具备良好的人际沟通与组织协调能力,可与业务部门保持高效协同。 2、目标意识强,抗压能力佳,能够适应高强度、快节奏的工作环境。 3、熟练操作各类招聘相关工具与系统。
外墙漆水包砂真石漆腻子工
外墙涂料水包水/真石漆:有义者请朕系:全会做:夫妻批内墙腻子的做外墙工资每天350一360:内墙批内腻子工资每天330:
无锡 清扬路
6月4日 05:48拨打电话
江苏苏州现在耍要一个发西瓜的工人
种植工
现在耍要一个发西瓜的工人
苏州
6月4日 05:48拨打电话
铲车司机
4号下午一点[红包][红包][红包]日结220~240元/天【浦口安吉】操作工/铲车工(需绿本)[]入职需要提供无犯罪证明【工资结方算式】操作工20元/时,对点220元/天,铲车工22元/时,点对点240元/天第五天发第四天工资。,18~45周岁,需体检或提供近三个月内的体检报告[]面试需要默写26个英文字母。【上时班间】两班倒8:00~20:00-20:00-8:00【工作内容】主要负责仓库货物分拣,托运,货物出库入库【吃情住况】(水电平摊),【面地试点】浦口区智达路6号【工地作点】浦口区浦泗路18号【面要试求】带身份证原件,会写26个文英字母,当天安排住宿()【面试时间】下午一点面试联系人:卓泰人力()返费:打卡15天1000或长期2元/时
南京 浦口区
6月4日 05:48拨打电话
装卸工1-2人
地址:三星镇叠石桥农贸市场查看详情点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『天补圆通快递』1:【快递临时工】25元/小时;快递司临时工2人,负责快件分拣,装卸,扫描及场地整理。要求吃苦耐劳,人品端正。临时长期都可以联系电话:
南通
6月4日 05:48拨打电话
营业员
地址:三星镇星海路2288号伊人岛家纺五楼ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『叠石桥赵亮鱼摊』1:【杀鱼工,营业员】25元/小时;工作时间:每天只做上午半天6个小时,或:每天只做上午4个小时,或:全天班,男女不限,年龄20岁--50岁,长期工!联系电话:
南通
6月4日 05:48拨打电话
人事专员
9000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
文员,助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责集团公司一些杂活 人员接待等等 负责人事招聘等等 月薪6000(额外有提成)
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限高中人要性格外向头脑清晰善于与人沟通。混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
网络招聘,直播,拍视频段子,要会使用招工软件,招聘工厂普工或技工。
招聘专员(合伙人)
3000-8000元/月
招聘专员学历不限
主要从事日常招聘工作。工作轻松,时间自由,不坐班,不打卡,可以居家办公,多劳多得。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
临时工20人以上日结
北区日结!明天白班需求55个临时工,男女不限,7.30集合签到培训,8点起算工时 ,做到8点,工资18/h,计薪11小时明天夜班需求40个临时工,男女不限,19.30集合签到培训,八点起算工时,做到8点,工资20/h,计薪11小时。
扬州
5月28日 15:47拨打电话
游戏代练包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
核心工作内容: 负责为客户提供专业游戏代练服务,包括角色升级、副本通关、装备收集等任务:熟练掌握主流端游玩法,认真完成客户指定目标:确保游戏账号安全,及时反馈任务进度,保障客户满意, 岗位基本条件: 要求身体健康,无传染性疾病,能适应长时间游戏工作;文化水平不限,初中以上即可:需具备基本网络操作能力及沟通能力,无经验要求。
江苏苏州明天不良品挑选2人会用卡尺工期2天,220/天8:30~20:30电话:
220元/天
临时工1-2人
明天不良品挑选2人会用卡尺工期2天,220/天8:30~20:30电话:
苏州
6月1日 18:07拨打电话
江苏徐州助理4000-5000元/月
4000-5000元/月
临时工月结
助理4000-5000元/月
徐州
5月28日 19:00拨打电话
江苏常州明早直接上班,不体检,直接去,下班给钱男女不限,一天200
200元/天
临时工日结
明早直接上班,不体检,直接去,下班给钱男女不限,一天200
常州
6月3日 15:16拨打电话
江苏无锡六月初是干临时工水蜜桃临时工男女不限96一天想去的,赶紧报名临时工
96元/天
临时工日结
六月初是干临时工水蜜桃临时工男女不限96一天想去的,赶紧报名临时工
无锡
5月25日 18:54拨打电话
薪酬绩效主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效专家薪酬专家
一、岗位基本信息 - 岗位名称:薪酬绩效专员(连锁门店+系统搭建方向) - 所属部门:人事行政部 - 汇报对象:人事行政经理 - 核心定位:负责连锁体系300+员工薪酬绩效全流程管理(含手动核心场景),主导薪酬绩效系统从0到1搭建与落地,实现“手动经验+系统赋能”的连锁门店薪酬绩效专业化管理 二、岗位职责 1. 薪酬管理(手动+系统双场景) - 手动统筹300人以上连锁门店薪酬核算:完成跨门店考勤数据整合、薪资核算、个税申报及薪酬报表编制,解决多门店薪酬核算异常(异地标准差异、提成争议等) - 主导薪酬系统搭建:基于连锁门店管理痛点,完成薪酬系统需求调研、方案设计(含多门店薪酬标准配置、提成规则嵌入、数据对接逻辑梳理)、上线测试及员工操作培训 - 实现手动与系统的高效衔接:将原有300人手动薪酬台账迁移至系统,制定系统数据校验规则,通过系统优化薪酬核算效率,同时保留手动应急处理能力 - 定期开展薪酬系统运维与优化,结合门店业务调整(新店拓展、业态升级)迭代系统功能,输出薪酬数据(人均薪酬、结构占比)系统分析报告 2. 绩效管理(体系搭建+系统落地) - 结合连锁门店业务特性,搭建适配多门店的绩效体系(KPI/OKR等),并主导绩效系统搭建:设计绩效指标库、考核流程配置、结果联动规则(与薪酬/晋升挂钩) - 统筹300人以上绩效全流程:前期手动推动跨门店绩效数据收集与核对,系统上线后主导流程数字化落地,包括绩效任务下发、评分提交、结果汇总、申诉处理的系统化操作 - 优化绩效系统应用效果:分析门店绩效系统使用数据,解决跨门店系统操作痛点,联动业务部门迭代绩效指标与系统功能,提升绩效对门店业绩的牵引作用 - 沉淀系统操作手册,为各门店提供绩效系统专业支持,推动多门店绩效流程标准化 3. 专业统筹与合规保障 - 作为薪酬绩效+系统搭建复合型专家,为门店提供薪酬绩效政策、系统操作的双重咨询支持 - 熟悉连锁行业劳动法规,确保薪酬绩效(手动+系统)管理全流程合规,规避跨门店用工风险 - 联动财务、IT、运营部门,推进薪酬绩效系统与门店业务系统、财务系统的数据对接与协同 三、任职资格要求 1. 4年以上薪酬绩效模块深耕经验,具备连锁门店行业背景,同时满足: - 有手动操作300人以上员工薪酬核算、绩效全流程管理的实战经验; 2. 系统搭建与落地能力:具备完整的薪酬绩效系统搭建经验,擅长需求拆解、流程建模、数据对接,能解决系统上线后的运维与迭代问题。 3. 大规模数据处理能力:熟练运用Excel(复杂函数、数据透视表)完成手动数据核算,同时具备系统数据迁移、校验、分析的专业能力。 4. 连锁场景统筹能力:能适配多门店、跨区域管理需求,推动薪酬绩效标准与系统功能在各门店统一落地。 5. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历 6.抗压能力强,能应对手动核算与系统搭建并行的高强度工作节奏。 7. 细致严谨、责任心强,保障薪酬绩效数据(手动+系统)的准确性与保密性。 四、其他信息 - 工作地点:昆山市鑫欣科创产业园B座1301奥本共享网络科技有限公司 - 薪酬范围:8-10K/月(优秀突出者可上浮) - 福利体系:五险、带薪年假、节日福利等 奥本目前在美容与瑜伽赛道快速扩张,企业亮点很突出: • 品牌发展:品牌稳定发展多年,门店与会员规模持续增长,多门店连锁布局,业务增长快 • 晋升空间:岗体系完善,晋升路径清晰,晋升空间大 • 团队氛围:团队年轻化、氛围轻松,管理决策效率高 • 福利齐全:五险、节日福利、带薪培训、员工免费体验项目 你的经历和我们正在招的XX岗位非常匹配,如果你愿意,我可以把岗位详情发给你看看
江苏连云港招今天下午墟沟展会小时工5点一9点左右想做速报名
临时工
招今天下午墟沟展会小时工5点一9点左右想做速报名
连云港
6月1日 03:54拨打电话
江苏无锡招工数名
临时工
招工数名
无锡
6月1日 15:53拨打电话
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘双休
岗位职责: 1、负责招聘信息的发布、简历的筛选与整理、面试评估表的撰写及面试安排,通过多种招聘渠道满足各部门用人需求 2、搭建并持续优化招聘渠道体系,及时把握行业动态,根据不同岗位需求快速制定有效的招聘策略,高效整合人才资源,并结合实际建立对应的人才储备库 3、开展竞品企业组织结构分析,推进关键岗位人才储备工作 4、协助推动企业文化及相关政策流程在业务团队中的落地实施 5、协助做好新员工入职沟通管理,保障公司与员工之间信息传递顺畅 6、完成其他人力资源相关支持工作及上级领导交办的任务 汇报线: 1、该岗位向人力资源与行政部负责人汇报 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业优先 2、具备2年以上独立开展招聘工作的经验,熟悉各类招聘渠道运作方式 3、有饲料/农牧行业招聘背景、校园招聘经历或猎头从业经验者优先 4、具备良好的英语听说读写能力者优先 技能和知识: 1、具备优秀的沟通协调能力、学习能力和应变能力 2、文字表达能力强,熟练掌握面试评估技巧 3、思维敏捷,具有独立分析和解决招聘问题的能力,并形成个人招聘方法论 4、熟练操作常用办公软件 个性特征: 1、热爱并了解行业与业务,踏实肯干,态度积极向上 2、目标感强,具备自我驱动力 3、富有进取心,能适应高强度工作节奏 4、工作细致,注重执行细节 工作地点和出差活动: 1、工作地点:无锡 2、约20%的工作时间需外出差
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供发展部专员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐