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业务经理
6000-7000元/月
区域销售销售经理业务经理交通补助年终奖3-5人1-3年高中面销/陌拜较多外勤销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、运营等部门,推进重点客户合作及解决方案交付 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 有行业资源积累或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保包吃11-20人3-5年学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技公关/传媒医疗/大健康批发/零售进出口贸易招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
有工作经验做过医疗器械,文旅民宿,保险,等优先联系电话
销售经理/主管3-5年大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
岗位职责: 1、编制部门销售计划,达成团队销售目标 2、调研市场动态,策划并执行销售与推广方案 3、结合市场实际情况,为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责团队人员发展、激励机制建设、工作流程改进及整体效能提升 岗位要求: 1、具备行业相关从业经历,2年以上团队管理背景,熟悉基本管理方法与工具,具备良好的组织协调及决策能力 2、熟悉行业运行特点,对行业趋势具备独立思考与认知 底薪+绩效+团队+个人提成
销售经理/主管1-3年中专/中技政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电力设备销售互联网/科技电力工程承揽
岗位职责: 1.负责南京地区电力行业的销售业务,推广公司产品并承接相关工程服务 2.重点面向供电公司、钢铁化工类大型用电单位,以及学校、医院、海关、机场等企事业单位开展业务,维护既有客户并开发新合作渠道 3.跟踪市场变化,结合实际情况制定可行的销售方案 任职要求: 1.对销售工作有积极性和职业热情 2.具备良好的沟通水平与商务谈判能力,持有驾照,熟悉商务接待流程 3.可独立推进并完成销售目标,拥有一定的市场研判与分析能力
销售经理
5000-8000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险五险1-2人1-3年中专/中技地推销售门店销售按单提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先其他行业对企业/机构(To B)销售经验
全屋定制业务拓展,主要是门店和设计装修公司
销售经理/主管5-10年大专面销/陌拜区域销售变压器电网
工作内容: 1、负责公司产品(变压器、高低压成套等)在指定区域的市场拓展与销售推进,提升公司在当地市场的占有率,达成既定销售指标; 2、主导行业重点客户的开发与管理,全面负责项目对接、客户关系维护、项目执行、商务沟通及报价等相关事宜,推动项目顺利落地; 3、配合开展省区电网业务的日常管理与客户维系,协助上级完成招投标支持、合同履约等工作,确保业务顺畅运行; 4、持续关注区域电力行业发展趋势,研判竞争格局,结合市场反馈为产品优化和服务升级提供建设性意见; 5、统筹协调工程、财务、采购等内部资源,保障项目全流程高效协作与实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备五年以上配电设备销售经验,有电网系统项目背景者优先考虑; 2、熟悉大客户集中采购运作模式,拥有公共建筑领域(如工务署、重点办、代建单位、市政工程、学校、医院等)相关从业经历及客户资源; 3、具备大客户市场规划能力,擅长项目公关与全流程运作; 4、认同销售岗位价值,适应频繁出差及外出办公。
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜
工作内容: 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作,完成签约; 2、收集意向客户资料,帮助客户办理购电业务,节约中小商业用电终端用户节省用电成本; 3、协助公司各部门有效配合,及时处理商户售后问题,提升客户满意度。 任职要求: 1、学历专业不限,男女不限; 2、有地推或地推团队管理经验,吃苦耐劳,具有良好的口语交际能力 。 福利待遇: 1. 时间灵活、无需每日坐班,线上开会即可,国家政策支持朝阳行业; 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等;签约客户越多,提成越多,代理电量越多,提成越多。 售电业务: 售电公司=电力批发商+服务商,专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍: 中能国宏于2018年成立,是一家售电业务为主,能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业,截至2025年,集团划分六大市场区域,在全国30个省市区,设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人,累计售电量达1000亿+千瓦时,服务客户20000+家,为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答: 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗?能省多少? 我们按电力市场价格报价,多数企业能每度电省几分到一毛多,具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算?有没有隐形收费? 电价=签约电价+输配电价+政府基金,无代理费、无服务费、无隐形收费,账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗? 可以,我们支持长约锁价,涨不涨价按合同来,帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电,会停电吗?影响生产吗? 不会停电、不换表、不改造线路,电网照常供电,只是结算方变更,无感切换。 5. 停电、故障找谁? 还是找国家电网报修,我们只负责购电和结算,供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗?要花钱吗? 不麻烦,线上/线下签合同即可,免费办理,不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗? 一般工商业用户均可参与,需要看户号是否符合。 8. 多久能办好? 资料齐全1–3个工作日完成绑定,次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交?发票谁开? 还是交给国家电网,由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办? 我们提供明细账单+专人对接,每一笔费用讲清楚,不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担? 按合同执行:锁价则按合同价,市场价则随行就市,签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗?有违约金吗? 合同到期可正常终止;未到期解约按合同约定,签约时会明确告知,不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路? 我们是正规备案售电公司,受监管,资金和交易都有保障,即使变更公司,也不影响客户正常用电。
销售经理
6000-8000元/月
销售经理社保保险年终奖1-3年学历不限直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
负责盐城区域的农业生产资料销售
南通招二保焊/氩弧焊/月入500
1-1.3万元/月
氩弧焊工气保焊二保焊长期11-20人月结焊工证
南通市崇川区招二保焊/气焊
南通 崇川区
4月18日 21:55拨打电话
南通崇川区招二保焊/激光焊/月入450
1-1.3万元/月
二保焊长期11-20人月结焊工证
南通市崇川区招二保焊
南通 崇川区
4月18日 21:55拨打电话
架子工,大工,点工,长期
360-400元/天
架子工长期3-5人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证
找架子工,必须要有操作证,
南通崇川区招二保焊
1-1.3万元/月
二保焊长期11-20人月结焊工证
南通市崇川区招二保焊
南通 崇川区
4月18日 21:55拨打电话
泰州靖江市招铆工/钣金工
1-1.2万元/月
铆工钣金工1-2人
泰州市靖江市招铆工/钣金工
卖小龙虾基围虾
6000-15000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB弹性工作制
岗位职责:通过抖音小红书 发布信息 客户咨询加好友下单回款。 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
工业气站招业务经理
4.5-5万元/月
业务经理社保3-5人经验不限学历不限区域销售较多出差回款提成弹性工作制
工业气站,招业区域,业务经理,月工资两万元,大型工地,厂矿企业上不封顶。电话
学徒工打磨销售经理喷砂
岗位名称:全铝框师傅;销售经理;喷砂打磨学徒。 岗位要求:1. 全铝框师傅:熟悉铝制品工艺;有相关经验;掌握铝制品制作工具。2. 销售经理:良好销售技巧;有销售经验优先考虑;具备团队精神。3. 喷砂打磨学徒:愿意学习喷砂打磨技术;具备基本动手能力;遵守规程。 薪资待遇:面议。公司福利:包吃包住;宿舍设施完备。
佛山
4月18日 20:48拨打电话
工业气站招业务经理
4.5-5万元/月
业务经理社保3-5人经验不限学历不限区域销售较多出差回款提成弹性工作制
工业气站,招业区域,业务经理,月工资两万元,大型工地,厂矿企业上不封顶。电话
电气行业销售经理
5000-6000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖五险餐补区域销售按单提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:1、围绕电气产品或设备进行市场推广、客户开发、销售执行急售后服务。2、通过陌生拜访、电话、网络、展会针对电力公司、项目总包、电力分包、设计院、经销商等不同渠道进行精准开发。3、跟进项目,参与投标、谈判、合同签订,回款跟踪等全流程商务管理。 任职要求:1、电气专业优先。2、有电力、自动化、成套设备等行业背景优先。3、熟悉高低压开关柜、元器件等产品基本特性。岗位福利:正式录用后,交五险、法定节假日、带薪年假,年度绩效奖金+销售提成。
临时工1-2人日结
在加2名工人日结日结17元一小时今天9:00上班8:40集合男女不限18-55岁以下不管饭有食堂星巴克咖啡拆包分箱贴标工作非常简单地址:花桥报名电话:
苏州
4月9日 20:30拨打电话
江苏宿迁招绕保鲜膜熟练工一位,130一天早八晚五地址颜集荡埃。电话(绕月季小**)新手不要联
130元/天
临时工1-2人日结
招绕保鲜膜熟练工一位,130一天早八晚五 地址颜集荡埃。 电话(绕月季小**)新手不要联系
宿迁
4月12日 19:12拨打电话
江苏常州优诺新增盒马,工资160/天星耀城4.24-4.26,有意者联系
160元/天
临时工
优诺新增盒马,工资160/天常州星耀城4.24-4.26,有意者联系
常州
4月8日 10:09拨打电话
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限学历不限电话销售课程/培训类产品企业(To B)网络销售
【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训:中小微企业管理培训 知名培训服务提供商,中国唯一一家实现每月一场线下课程,且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业50%的薪酬水平,2年以上老员工年收入稳定在30w-60w; 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖金、期权激励及入股机会,表现突出者可成为新股东,参与公司分红; 3、办公环境优越,团队氛围积极活跃,晋升机制公开透明; 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励; 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近,拥有占地20亩的现代化综合办公楼,并配套建设5亩员工文体中心,内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施; 6、坚持“对内成就员工,对外成就客户”的核心理念,助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展业务推广(无需外出拜访,全程办公室作业); 2、定期对客户进行电话回访,维护客户关系; 3、按照公司标准,达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁,学历不限,具备销售经验者优先录用; 2、热爱教育领域,对销售岗位充满热情; 3、具备强烈进取心、目标导向意识和团队协作精神,心怀梦想; 4、拥有良好的语言表达与沟通能力; 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前系统培训(免费); 2、配备资深员工作为导师,实行一对一指导带教; 薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖,年终奖,绩效奖金,股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金
销售经理/主管经验不限学历不限
具备以下任意一项资源,可作为业务合伙人与公司携手合作,共享高比例销售提成,合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、依托自身外贸资源网络,涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、具备酒店、宾馆领域资源,例如布草集中采购、更新换代、个性化定制等项目资源。 4、拥有家纺、家居类加工接单能力或生产协作资源。 薪资待遇面议,所有条件均可沟通!
市场推广/地推经验不限大专线下教育
市场推广 7-9K 9:00-20:00左右 【您的责任】 1. 负责校区周边的市场宣传工作(包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等); 2. 开展校区周边地推引导,推进渠道拓展与合作落地; 3. 具备一定的策划与执行能力,协助团队达成整体目标; 4. 负责自媒体平台的基础运维,维护并推广社群资源; 5. 配合市场部及区域开展各类营销活动,完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历,专业不限,性别不限; 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑; 3. 具有良好的组织协调能力,具备跨部门协作与沟通意识; 4. 能够适应工作压力,积极突破挑战,对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+额外激励,综合月薪7k-9k(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程); 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理); 4. 除法定五险一金外,额外配备商业保险; 5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及公司提供的福利年假。
销售经理/总监
1-1.8万元/月
销售经理/主管1-3年大专KA大客户
岗位职责: 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径; 2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排; 3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历; 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验,且有1年以上团队管理经历; 3、了解人力资源相关服务内容,涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇: 年薪50万以上,上不封顶(综合底薪15-20K+高比例提成),具体面议。
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户反馈
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化(可兼职) 个人债务领域: 专注提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!市场潜力巨大,属于万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人招募中,欢迎曾有过负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入,快速实现变现! 公司主营业务: 1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期:有效应对催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持政策: 1. 完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制:为合伙人提供专属支持,规划从小白到专业从业者的成长路径 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为后盾,以专业、可信的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目,紧跟市场变化,保障业务持续增长 岗位要求: 1. 具备自身独特资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实践中贯彻执行; 3. 热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备为目标达成主动思考的能力; 5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持信念——只要你资源强、能力强,耐得住辛苦,扛得住挑战,守得住初心,我们的合作即可开启
临时工3-5人日结
今天下午暖场时间:15:00-16:00人员:4人男女不限工资:30现场结内容:现场冲人齐,就现场溜达,结束了现场结算,不拖,现场要灵活,如果需要加时间,现场可以沟通,腼腆勿扰,社牛来地址:江宁工程学院。
南京 江宁区
4月17日 00:05拨打电话
城市合伙人
3-5万元/月
城市经理经验不限高中居家办公
职位详情 千亿市场风口 深耕"单身经济",(非一般打工岗位及思维) 1、成人用品业务稳定,市场红利 简单好上手 2、找有挣钱欲望的人一起做,好吃懒做的勿扰 公司提供一切技术与资源 有完善的培训及全程实时的跟进 具体事宜详谈或到公司沟通 外卖平台、私域、知识付费、私人定制等多渠道收入 单身经济、孤独经济,悦己经济崛起; 信息差,目前99%行业从业者还处于传统商业模式, 信息差意味着蓝海; 我们从0-1跑通了几乎全类目,积累了丰富的经验和成功案例。
销售经理/主管1-3年大专网络营销经验面销/陌拜课程/培训类产品
岗位职责: 销售精英: 1、熟练掌握计算机及互联网操作,具备1年以上相关领域销售工作经验; 2、具备良好的职业操守,善于协作,富有团队意识; 3、工作积极主动,责任心强,能够承受工作压力,勇于迎接挑战; 4、渴望通过业绩提升实现高收入目标; 销售主管: 1、设定团队销售目标,指导并协助成员达成任务,参与制定整体销售策略,编制本组月度销售计划,把控执行进度; 2、对销售代表进行业务指导、过程监督与流程管理,确保销售工作有序高效推进; 3、负责销售员工的绩效考核及日常管理,推动团队建设,并提出人员配置与优化建议; 4、定期向上级汇报业务分析材料(包括客户动态、策略成效与改进建议),组织团队开展市场调研,提交工作规划与总结报告; 5、及时向公司提供市场动向、客户需求、竞品情况及客户反馈等关键信息; 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格: 1、教育背景:市场营销或管理类专业优先; 2、3年以上企业销售管理经验,有带领约10人销售团队经历者优先; 3、熟悉电子商务营销模式,具备较强的市场洞察力与业务拓展能力; 薪资待遇:月薪8000-30000;
大客户销售
1.2-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年大专
负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护,工作驻地不限于南京,欢迎加入! 1、开展辖区内客户开拓及日常管理工作。 2、依据公司整体战略,将特渠客户开发指标按月分解,落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案,并有序推进实施与过程监督。 4、执行并反馈渠道价格政策,维护市场价格体系稳定。 5、跟踪竞品市场动向,准确、及时向上级汇报市场情况,并提供可行性建议。 6、结合销售实际,提出有助于提升业绩的优化策略。
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