【岗位要求】： 1、深度使用小红书，了解平台种草类内容的表达特点与用户偏好； 2、具备良好的网络敏感度和文字表达能力，能创作出具有吸引力的原创文案； 3、掌握基础手机拍摄与剪辑技能，熟练运用修图工具，可独立完成素材制作、图文排版及内容输出； 4、性格积极外向，执行高效，学习主动，责任心强，具备良好沟通协作能力，能按时保质推进任务； 5、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验。 【岗位职责】： 1、负责小红书平台图文及短视频内容的选题策划、素材采集、编辑发布及评论维护等日常运营工作； 2、产出优质图文或视频内容，提升互动数据（点赞、关注、评论），增强粉丝活跃度与粘性； 3、深入挖掘产品核心卖点与目标用户需求，持续优化内容策略，提高内容传播效果与产品曝光； 4、协同公司推广计划，参与活动创意构思，制定执行方案并完成配套文案与视觉设计； 5、定期进行数据复盘与工作汇报，针对性调整内容方向，提升内容质量与运营效率； 6、完成上级交办的其他推广相关任务。

我们希望你具备（硬指标）： 1. 项目经验： 拥有1年以上本地生活服务商、MCN机构或电商代运营的项目管理经验。面试需携带至少2个亲自操盘过的案例（餐饮/酒水类优先），请展示项目的前中后期数据与策划细节。 2. 平台深潜者： 对抖音同城页、团购生态、榜单规则有吃透级别的理解。不仅懂怎么发视频，更懂怎么用付费流量撬动自然流量（有巨量千川/本地推投流经验为佳）。 3. 策划大拿： 具备极强的PPT撰写能力和逻辑拆解能力。文能写SOP做管理，武能下场改脚本调文案，是团队的“定海神针”。 4. 沟通与抗压： 具备服务意识，情商高，能得体应对客户的各种“灵魂拷问”与临时需求。面对多线并行的项目，能合理分配精力，不内耗，只解决问题。

工作职责： 1. 战略规划：制定线上平台的长期发展路径及年度运营方案。 2. 用户增长与转化：运用广告投放、社群维护、直播推广、内容策划等多元方式推动用户规模扩张，并主导提升转化效果。 3. 数据驱动：搭建数据追踪机制，依托关键运营指标（如转化率、用户留存率等）进行分析并指导策略调整与执行优化。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上账号运营相关经验，有教育行业从业背景者优先； 3、掌握视频拍摄与剪辑技能； 4、富有创意，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识。 【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度/季度/年度团队建设活动，包含国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识类培训、教学类培训、管理类培训等，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

【岗位职责】 负责4S店官方新媒体平台（抖音、视频号、小红书、微信公众号等）的日常维护、内容规划与发布执行，涵盖短视频拍摄剪辑、图文内容制作、直播支持等工作，持续提升账号活跃度、粉丝规模及品牌影响力。 结合汽车领域热点动态及门店运营节点（如新车发布、试驾活动、促销政策、售后权益等），策划契合账号调性的优质内容，吸引目标用户关注，推动线上互动并向到店线索转化。 监测各平台运营数据表现（播放量、点赞数、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析与策略复盘，优化内容方向，形成可视化数据总结报告。 协同销售、售后服务等相关团队，推进线上线下联动推广，落实各类营销活动的新媒体传播，构建完整的流量闭环，助力业务目标实现。 紧跟汽车行业新媒体发展动向，洞察用户兴趣偏好，探索新颖内容形态（如情景短剧、车型测评、用车技巧、直播销售等），逐步塑造具有辨识度的门店专属新媒体IP。 及时响应并处理平台评论区及私信消息，维护良好的用户交流环境，增强粉丝粘性与品牌认同感。 【任职要求】 年龄20-35岁，大专及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告传播等相关专业优先，具备1年以上新媒体运营工作经验者优先，有汽车行业相关运营背景者更佳。 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等主流平台的运作机制与推荐逻辑，可独立完成从内容构思到拍摄、剪辑、发布的全流程操作。 具备扎实的文字功底，能围绕汽车产品特性撰写具吸引力与传播力的内容文案，擅长剧情类或知识类内容创作的候选人优先考虑。 掌握基本摄影与剪辑技能，熟练运用剪映、PR、PS等常用工具，能独立产出高质量短视频；具备直播策划与现场执行经验者优先。 对汽车行业有一定认知，热爱新媒体领域，具备敏锐的信息捕捉能力，能快速响应热点，富有创新思维与高效执行力。 性格积极外向，沟通顺畅，具备良好的协作意识、抗压能力与目标导向，能够主动对接内外部资源推进任务落地。

岗位内容： 1. 负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2. 承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3. 协同团队成员推进项目进度，确保任务顺利执行； 4. 对运营数据进行统计分析，持续调整和优化运营方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上从事新媒体运营的工作经历； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效达成工作目标； 3. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4. 具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 上班时间：8:00-11:20,12:20-17:00，周末单双休交替，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境良好。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

麦动传媒有限公司 岗位职责： 1. 在14点至23点的工作时段内，配合团队协作，通过公平竞争机制参与管理岗位的晋升选拔。 2. 主动制定职业发展路径，持续提升个人专业能力与综合素质。 3. 保持积极进取的心态，具备责任意识，以事业成长为目标，追求收入增长，依托系统化培训实现能力跃迁与价值输出。 任职要求： 1. 性别不限，年龄范围为18至40周岁。 2. 不限经验，公司提供全流程的专业技能指导与培训支持。 3. 对运营管理类岗位有强烈兴趣，具备良好的职业操守与担当精神。 4. 志向明确，对个人长远发展有清晰规划。 薪资福利： 1. 综合收入5000元以上，薪酬上不封顶，依据个人表现及公司实际需求动态调整。 2. 团队氛围融洽，工作环境积极向上。

不放弃包进 全程只有一个， 最好的车间，在职率高 【南通汽车天窗： 240 元/天，免费提供吃住】工作简单 男女不限，18-48岁 普通体检 240元/天， 根据岗位，可选择 ，，统一工作日一起发 主要生产汽车配件，汽车玻璃辅助工，操作机台为主，有车间视频，。 身体健康，身高1.65以上，会写字，视力要好 两班倒，月薪6500左右，站着上班，免费工作餐两餐。 ，免费住宿，宿舍4人间，空调，卫生间，水电平摊 工期最低3个月（也可长期做）。离职提前一个月 温馨提示：离职请正常办理离职手续！工作！ 当天安排住宿，车间可带手机

负责门店咖啡奶茶配送，就近安排，固定单价6元/单，可周结/可短工/可全职（身无分文可过渡） 岗位职责:1.按时、安全、准确完成奶茶咖啡订单的取送工作 2.良好的服务态度 任职要求:1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明（入职后可免费办理健康证） 3.会骑电动车会看导航即可 薪资待遇：保底3k,新老骑手入职均有奖励，公司提供车住，详细薪资待遇欢迎致电或平台上详细了解 郑重声明：中介勿扰！！暑假工照样可以！！

职位描述： 站点直招、无押金、我们配车，单价6.5~7元，资金困难可预支，新人奖励3000 基本要求： 一、年龄18-50周岁，身体健康，会骑电动车会用导航，无案底，有无工作经验都可。 二、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 三、吃苦耐劳、会用智能手机，公司配车，提供住宿(2-4人一间)按单提成，多劳多得。 综合工资都在8000-12000左右 全勤奖励：200元 工作时间： 1、工作时间上午: 10:00——14：00晚上：17:00——21:00其他时间可自由安排，可以继续跑单也可以休息。 2、全勤奖、恶劣天气补助 本次招聘属于站点直招，无任何收费以及以租代购的情况，请各位求职者一定要看至仔细，到正规的站点面试，正规站点是可以看到各个站点骑手跑单后台的。 注：路宽好取餐，超时差评不扣钱，前期师傅带师傅教，单量问题真的一点都不用愁、能吃苦的、想挣钱的人1个月八九千不是问题！月入过万的都有！ 有车有住无压力送餐，外卖跑得好赚钱没烦恼，赚钱哪家强还是送餐强。

苏州太仓招聘氩弧焊工，要求年龄50岁以下，持有磁卡和绿本。主要焊接管道，涉及白钢和碳钢材料，需考取四个厚度的管件焊接资格。工作内容包括氩弧焊打底、填充和盖面，要求焊缝外观成型漂亮均匀，能通过探伤检测。 薪资待遇为每小时45元以上，包吃住，提供工作餐。有夜班，加班工资按一比一计算。有意者可报名。

南京市溧水区招水电

1.工作内容: 转发视频，一天3分钟发完，素材内容我们提供，你只需转发即可。 2.工作要求: 视频素材提供，手把手交你，3分钟学会 3.工作时间: 不限制时间，有空完成dai发任务，熟练后5分钟搞定。 4.薪资福利: 平时150左右，节假日爆单翻倍，佣金次日结。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

吉沐传媒，月流水6亿音浪 我们招线上音频主播，工作无任何报名费，培训费，入会费，保证金等，完全免费1.工作轻松，多劳多得 2.提供专业培训，一对一教学上手 3.普通话标准 4.经验:有无经验都可以，接受无经验，无才艺 5.平台日结自提 6.一部手机可做 7.专业运营一对一指导

招健康主播，在自媒体做知识类分享

熟悉社交平台有推广经验负责，负责配合完成公司的任务

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

【岗位职责】 1、负责运营腾讯系获客(公众号、服务号、视频号)、小红书、抖音、百度、头条等账号矩阵，制定差异化内容策略并执行； 2、产出获客导向的优质笔记，获客并提升用户转化； 3、监测账号数据，优化获客路径，提高引流效率；结合热点推广获客、策划获客活动； 4、结合热点与用户需求，策划获客活动； 5、分析竞品获客模式，提炼可复用经验； 6、配合短视频出镜、实名认证工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，设计、新闻、中文、广告、市场营销等相关专业优先； 2、1年以上新媒体运营经验，有金融、房地产、教育、医美行业从业经验者优先； 3、熟悉公众号、服务号、视频号、小红书、抖音流量逻辑，有矩阵运营或获客经验者优先； 4、具备优秀的文案撰写能力，可独立产出转化型内容； 5、目标结果导向，具备市场获客思维与意识； 6、工作认真负责，执行力强。 【薪资福利】 底薪5-7K（可面议）+业绩提成； 年终奖：13薪。 【工作时间】 周一至周五早九晚六，周六、周日双休。

您好！我们是快速发展的初创公司，现急聘新媒体运营 / 直播运营核心岗： - 工作时间：早9晚5，单休 ​ - 薪资：6000–12000，有成熟经验者薪资可面议、上不封顶 ​ - 负责：短视频内容、账号运营、直播策划与执行、流量变现 我们不搞虚的，只要你有能力、有结果、能扛事， 公司愿意给足空间、给到匹配的待遇和话语权， 一起把项目做起来，能力强者直接成为核心骨干。 有相关经验、想长期发展、愿意拼一把的，欢迎直接沟通！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： （1）产品的上架与维护（根据商务部门确认好的产品信息，同步美工制作需要，使用美工制作图片+酒店提供内容进行产品的上架，以及日常商品链接的维护） （2）达人的建联与沟通（有江浙沪酒旅KOC和KOL资源优先） （3）达人视频的审核与调整（需要有一点的宣发思维） （4）其他相关内容（例如达人拍摄要点提炼等） 要求：30岁以内本科优先最低大专 需要聪明一点学习能力高有相关经验的更好 上班时间：早上9:30到晚上18:30周日休 运营试用期3200综合底薪; 转正后第一年底薪4000+千分之1核销额提成; 第二年底薪5000+提成不变

岗位职责: 1. 负责抖音平台IP博主的培育与日常运营，增强博主个人影响力及粉丝互动活跃度 2. 策划并落实内容发布方案，保障内容新颖且具吸引力 3. 跟踪内容数据表现，调整优化运营策略，提升内容传播效果和用户参与水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与博主及内部团队高效协同 2. 学习能力强，适应快节奏变化，持续改进工作方法 3. 熟悉抖音平台生态，精准洞察用户偏好，助力内容创新迭代

有经验.会上链接.头脑灵活，踏实肯干

工厂店，主要直播销售家居服睡衣，

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及仓播形式的集装箱直播等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，不限经验，公司提供系统化培训，由专业导师指导上岗。 2.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力，能适应轮班制工作节奏。 3.具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的业绩压力并积极应对。 薪资福利： 1.提供1万元保底收入，薪资可根据个人能力及实际业绩进行动态调整。 2.销售提成按利润的30%比例分配，上不封顶。 宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒企业，以下是其基本情况： -公司概况：企业成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 -业务范围：专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主打自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢品、仓库直播、陶瓷制品等；同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 -公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 -主播培养：作为行业内少数可吸纳零基础主播的大型机构，具备成熟的主播孵化体系，能够从素人中自主培养主播人才，平均每年培育出20余名年收入破百万的新晋主播。

岗位职责: 1:绿色平台直播经验不限每天开播6-8小时 2:与观众粉丝互动引导粉丝活跃度曾加粉丝的粘度 任职要求: 1:年龄18-40活波开朗乐观积极有团队精神肯努力提升自己 2:热爱认可直播行业专业学历不限 3:有无经验均可接受小白公司一对一运营 4:镜头感强敢于面对镜头 5:美颜很强大你只需要自信就够了 主播待遇: 1:提供一月保底5000-12000元 2:可线上线下条件优异可与我谈条件 3:公司提供别墅住宿单人单间水电费公司承担 4:公司有专业经纪团队培训提供专业直播设备直播间不收取任何费用 5:每月25号发放薪资 6:正式主播收益分成比例三七分成主播七公司三 公司福利: 1:不定时的红包奶茶小吃烧烤 2:每月30号聚餐团建顺便开个总结会 3:入职满半年的公司提供外出旅游3天或者现金2000元