【岗位职责】 1. 负责食品生产车间现场管理，包括日常5S、人员临时调度及物料的存放管理。 2. 协助解决现场生产及技术问题。 3. 负责员工安全教育、安全管理及突发事故的处理。 【岗位要求】 1. 有夜班，可以接受夜班和轮班。 2. 两年以上食品生产同类企业现场管理经验，能积极配合车间主任完成车间生产任务，了解企业生产、物流和内部的运营流程。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、安全培训与技能辅导，提升团队执行力与协作效率 4. 协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环与持续改善 5. 做好生产数据记录、报表汇总及5S现场管理，保障车间有序运行 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应倒班及现场管理工作 3. 熟悉ISO质量体系及安全生产规范，具备基础数据分析能力 4. 具备团队带教意识，能有效激励组员达成绩效目标 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长经验者优先

船体管系带班，懂得船体管线施工流程，能安合理安排工人施工

【岗位职责】 1. 负责生产车间班组的日常管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织班组人员执行生产计划，合理安排工序与人员调配； 3. 监督生产过程中的安全规范与操作标准，落实质量控制措施； 4. 协调与其他班组及部门的沟通协作，推动现场问题及时解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉车间生产流程及基本的质量、安全管理体系； 3. 具有良好的执行力和抗压能力，能适应一线工作环境； 4. 有团队管理经验者优先，能够带领班组高效完成生产目标；

任职要求： 1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。 2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领15人以上团队。 3、年龄不超过45岁，学历要求大专及以上，居住地在溧水区域者更佳。 工作内容： 1-擅长流水线车间运作管理，熟悉6S现场管理规范。 2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。 3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。 4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业排程并确保任务准时达成。 5-具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效管理一线作业人员。 6-熟练使用电脑及常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责电气班组的日常管理工作，合理分配工作任务，监督作业进度与质量。 2. 组织班组开展电气设备巡检、维护及故障抢修工作，确保生产装置安全平稳运行。 3. 落实安全生产责任制，严格执行电气操作规程，排查并消除现场安全隐患。 4. 负责班组人员的技术培训与考核，提升团队专业技能水平及应急处置能力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气专业知识，熟悉石化行业电气设备原理及检修规范。 2. 持有低压/高压电工特种作业操作证，具备相关岗位工作经验。 3. 具有较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效带领团队完成既定目标。 4. 安全意识强，工作严谨细致，能适应倒班工作制及现场作业环境。

1. 负责后道工序的现场管控及生产调度； 2. 按照生产计划要求，确保任务按时保质完成； 3. 科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验；

【岗位职责】 1. 监督工艺技术、质量管理、质量体系运行状况，组织班组保质保量完成生产任务。 2. 掌握各个工序原材物料使用、损耗情况，减少各种浪费损耗。 3. 掌握产品质量现状，对存在的问题和隐患制订和贯彻纠正措施。 4. 严格控制好特殊工序各个岗位生产环境的清洁、消毒、杀菌工作。 5. 充分了解设备状况，发现设备隐患及时解决。 【岗位要求】 1. 大专(含)以上学历。 2. 机械、电气、食品相关专业。 3. 有饮料无菌线吹瓶/灌注/...

机械班组长岗位职责： 1，协调技术团队，承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划，计算资源与物料，优化问题优先级。管理维护关键指标（MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等），并向团队经理汇报。 2，团队协调与维护执行（纠正性/预防性维护）。 3，熟练使用IBMMaximo系统；实施状态监测维护。 4，分析KPI，开展根因分析并汇报结果。主动解决问题，成本控制及规划能力。 任职要求： 1，具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。 2，抗压工作、基础英语沟通、接受加班。 3，优秀的团队协作与人际关系能力。

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苏州市太仓市招电梯司机一名，，年龄56岁以内。工资4000加班15。工地离生活区就几百米，走路五分钟。

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岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，英语四级以上； 2. 有外贸跟单经验，Word、Excel等办公软件操作熟练，具备较强的客户沟通能力； 3. 能吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能保持良好的工作积极性。 【岗位职责】 1. 负责热转印膜、模内标签产品的订单发货跟进； 2. 完成客户的洽谈、合同签订、和客诉等后期维护工作； 3. 完成对项目回款过程的监控和执行；

你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。

公司直招长白班普工，男女不限，年龄20～40周岁。要求学历初中及以上，做事勤恳踏实。 【工作时间】08:30-17:00 【工作内容】产品后道加工和包装，具体涉及到管子切割、端口处理、表面清洁、包装装箱等。 【薪资待遇】试用期20元/时，转正后个人计件，工资5000-7000元；两人间宿舍（带空调）；享受节假日福利。 如有意向欢迎联系人事，预约面试。

负责落实设备管理的各项具体工作。 组织编制设备管理体系相关文件，统筹制定公司年度内审计划并推动执行。 明确下属人员的岗位职责、权限及工作关系，同时接受上级的监督与指导。 对公司各类设备的运行状况进行检查、记录、考核，并承担日常管理职责。 承担公司固定资产的专项管理工作。 指导建立设备采购、验收、安装调试的标准化流程，并监督实施过程。 主导公司设备的大修与改造工作，提出并编制技术改造方案及预算计划。 协助制造中心其他部门完成与设备及工艺相关的具体设计与实施任务。 指导、协调并监督下属按照设备管理规定（日常操作/维修维护/保养）履行职责和程序。 参与新建、扩产项目的可行性分析，对生产设备选型与布局提供专业建议；制定新车间建设或扩建中设备到货、安装调试的工作计划，并及时跟进反馈项目进展。 负责本部门员工的培训、激励、绩效评估与考核工作。 专业要求：机械、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。 素质要求：具备较强的管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及良好的抗压能力。

1.普工操作工｜50人 员工，45岁以内，简单上下料，无需经验可学徒！ 底薪5000-6000+计件，综合8000‑13000 2.加工中心调机｜5人。 员工，45岁以内，起步10000+ 具体面议！ 上班：8‑20点，实际工作10.5小时，半个月一倒班 发薪：满勤7天以上，每周可预支500元生活费 吃住：白班免费中晚餐 4-6人间宿舍，距离厂区1公里 当天可安排住宿。 满七天可以正常借支

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

【岗位名称】短期日结周结工｜压少量工期 【工作地点】江浙沪皖全境就近分配，当天匹配、次日上岗 【招聘要求】16–60周岁，男女不限，接受短期、过渡、临时务工、短期攒钱 【薪资待遇】 日结岗位：220–290元/天，压3–7天后天天结薪 周结岗位：230–300元/天，每周固定结薪、不拖欠 工期灵活：7天/15天/30天/长期均可，工期结束全额结清、人走账清（具体政策以企业招聘资料为准） 【工作内容】小件包装、分拣、质检、辅助打杂，简单手工活，上手就会，坐班为主，站班少量，两班倒，车间干净轻松 【食宿福利】 全厂包吃包住，免费工作餐/餐补齐全；宿舍4–6人间，空调、热水器、独立卫浴，水电平摊，多数厂区吃住在厂、无需坐厂车。   【团队核心优势保障】 全国正规网招团队，全程0中介费、0套路、无隐形收费 不用东奔西跑，足不出户一对一匹配最合适岗位，流程是：（询问需求→厂方招聘资料确认→报备厂方→获取厂方定位及电话→出发前再确认→到厂面试→满意入职/不满意可以另外安排企业） 高薪/长白班/日结/短期/大龄/轻松岗按需分配 所有薪资、厂区、福利全部真实，拒绝虚假招工、拒绝套路克扣 真实厂区、真实工价、真实结算，安心务工、放心入职

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

年龄：25-40岁 学历：高中或以上学历 经验：有文员工作经验（有跟单经验优先） 【岗位职责】1. 接收订单邮件，根据订单的要求，及时安排生产及相关准备。合理安排每个客户的订单有序生产，并填写生产进度表。 2. 跟进订单进度，每天要跟踪订单进度，要做到随问随知，了解每个订单的生产情况，做到及时发货，有问题及时反馈。 3. 善于与人沟通：与同事协调生产，异常情况要及时和经理、客户进行沟通。 4. 熟练运用OFFICE办公软件，收发邮件，使用过CAD。 5. 工作稳定，至少能工作一年或以上时间。 【福利待遇】 工资待遇：具体面议

岗位职责: 1.负责江苏新园包装科技制袋设备的操作与日常管理 2.保障生产流程符合质量规范，按计划达成生产目标 3.配合团队成员作业，维护工作现场的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调生产环节中的各项事务 2.拥有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备优化作业流程的意识，致力于提升生产效率