1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

1. 教授托福、雅思课程； 2. 课程教研与内容研发； 3. 服务支持。

一、职位描述 兼全职均可 - 承担雅思或托福课程的全科或单项授课任务，实施“一对一专属定制”或“小班分层授课”模式，精准对接学员学习需求； - 跟踪雅思托福考试动态，深入研究题型变化，定期开展学生成绩分析，制定有效提分方案，全面提升教学成效； 二、任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上学历，具备英语专业八级或同等语言能力（如雅思7.0分以上/托福105分以上者优先）； - 有1-3年雅思/托福教学经验者优先，至少精通两科专项教学，掌握考试命题规律与提分技巧。 2. 核心能力 - 英语功底深厚，授课富有感染力； - 具备教学洞察力，能结合学员成绩反馈调整教学计划，有实际提分成果者优先；责任心强，工作主动，能够快速应对并解决学生学习中的各类问题。 3. 优先条件 - 熟悉雅思/托福教学体系，具备显著提分实践经历。五险一金/双休

岗位职责： 1、遵纪守法、遵守规章制度，秉持教育初心，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，做到不拒课、不挑生源； 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月考测试卷，并进行科学试卷分析，提出有效改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学情分析会及家长交流会； 8、按要求完成每月既定授课课时任务； 9、与学管师协同推进续费工作，提升学生在读稳定性； 10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、踊跃参与各类教研活动与专业培训，及时提交相关教学及教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传达机构对学生的支持成效，争取家长对教育工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，为提升个性化教学研究水平提供实践支撑； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先； 工作经验：具备3年以上相同岗位工作经验；师范类院校应届毕业生可适当放宽条件； 年龄要求：25周岁及以上； 职业资格： 1、热爱教育事业； 2、具备较强的抗压能力，心理状态稳定； 3、身体健康，符合岗位任职要求，无影响教育教学工作的疾病或精神障碍； 4、持有与所授学科相符的教师资格证书； 5、无任何违法犯罪记录； 6、普通话标准，无明显地域口音。 素质能力： 1、具备良好的情绪管理能力，保持心态平稳； 2、严于律己，遇事不推卸责任，主动担当； 3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观。

重点培养，生源稳定，无需招生。 全日制本科及以上学历。 岗位职责： 1. 承担英语课程教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3. 参与教学资料研发及教学方式的探索与改进 4. 定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1. 英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 具备良好的表达沟通能力与协作意识 3. 能够接受弹性工作安排，不涉及招生相关事务 4. 有相关经验者优先录用 5. 应届毕业生暂不强制要求教师资格证，后续根据需要考取 岗位福利： 1. 五险+日常激励+充足课时+晋升通道 2. 关怀+节日礼品+日常员工福利 3. 非寒暑假期间上午无需上班 4. 非本地人员可提供住宿支持

主要承担学员大学英语四级课程的教学工作； 需具备硕士及以上学历，英语相关专业背景。可接受兼职或全职，有四级培训经历且学员通过率较高者优先！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-04 要求： 1.本科及以上学历，英语水平至少达到大学英语六级，有教学经验者优先，热爱英语教育，设备齐全（需配备耳机、摄像头及稳定网络），周末与节假日可安排授课。 需提交一段简短英文自我介绍视频，用于评估口语流畅度与表达逻辑性。 2.需完成线上试讲环节，重点考察知识讲解的清晰度与思维的连贯性。 3.线上授课适应性测试：熟悉相关设备与软件操作（如腾讯会议），候选人需现场演示常用教学功能（如共享屏幕、书写批注等），确保能熟练运用线上教学工具。 4.沟通确认环节：双方匹配意向并核实具体细节，候选人可提出疑问。 5.要求具备稳定性，能够长期持续参与，责任心强、值得信赖； 福利待遇： 1.工资支持周结或月结，每周收入可达1500元以上； 2.工作时间与地点灵活，根据教师个人情况协调安排；

1、小学生晚上英语作业辅导 2、周六英语补习提优 3、暑假班、寒假班

【福利待遇】： 有竞争力的薪资； 做五休二（周中休息2天），每周工作40小时； 入职即缴五险一金； 完善的假期组合（法定假期+带薪年假）； 提供免费入职体检； 丰富的员工活动（年度旅游、定期团建、庆功活动等）； 专业的带薪培训、良好的晋升空间； 员工子女享有就读优惠福利。 【晋升通道】： 英语老师–高级英语老师–高级管理老师–教务长 【岗位职责】： 1、负责学生的日常教学准备、授课实施及课后总结工作； 2、承担学员作业布置、批改及后续沟通反馈任务； 3、与外教保持及时交流，确保教学进度同步推进； 4、定期与家长联系，协调配合，助力学员成绩提升； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语专业需通过专四或以上等级考试；持有教师资格证；非英语专业者若口语能力突出，须通过大学英语六级，具备教学经验者优先考虑； 2、喜爱儿童，热衷教育事业，具备较强的进取心和扎实的英语功底，乐于学习并推广新型英语教学方式； 3、讲课逻辑清晰、富有感染力，课堂组织能力优秀； 4、具备团队协作精神与创新意识，执行力高，责任心强，善于与家长及学生进行有效沟通

有责任性有耐心有爱心，有教学经验者优先考虑，有一定的工作能力，晚托英语老师

秦淮区招聘主管3名，服务员5名，案板1名，工资面议，联系电话，不要加我

新区行创路【锐科科技第三方】 检查员，修毛边。 工作轻松自由，上六休一， 薪资结构： 每小时22/元，一天11个小时 有工作餐，无住宿，无厂车。

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二保焊，年龄52周岁以内，35一个小时，活简单，工作地址：盐城

我们是青岛连锁的英语培训机构覆盖城阳即墨黄岛，市区等多地现招聘兼职英语助教要求具备大学四级证书以及英语资质能够长期带学生，然后固定带学生上课50元两个小时。培训通过后即可上岗

岗位职责： 1.负责KET/PET、雅思等课程教学与课堂管理，确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业，开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异，实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，雅思7分及以上 3. 学历要求：本科以上，有海外学习经历优先 4.经验要求：2年以上（优秀应届毕业生可应聘助教，有教学经验者优先），能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课，工作地点顺德大良

性格活泼开朗

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

工作周期：长期 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 -- 岗位职责： . 为学生提供高质量的英语课程教学，提升其语言应用能力； 2. 定制个性化学习计划，跟踪学生学习进度，确保学习效果； . 使用现代教育技术和工具，创造互动性强的课堂环境； . 定期与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生的成长。 任职要求： . 英语专业背景，具有教师资格证者优先； 2. 流利的英语口语和书写能力，发音标准； . 热爱教育事业，富有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣； . 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应灵活的教学安排。 .有爱心，责任心

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中英语教师资格证书； 2：普通话流利，英语专业达到六级以上水平，具有2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的托管辅导工作； 6：积极参与校区各类活动及教研任务，配合完成教学部门交办的其他工作。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，包括试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教书育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师规范； 3、大专及以上学历，精通小学至高中物理课程内容及考试重点，具备教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习习惯与生活特征，能够探索并实施适配的教学方法，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景或持有教师资格证者，或具有一年以上教学经验者优先录用。

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生所学科目，助力其实现成绩进步与学习目标达成。 工作内容： 1. 根据学生的实际情况及课程要求，制定相应的教学或辅导计划与实施方案； 2. 按照既定教案实施个性化授课，针对性开展学科辅导； 3. 督促学生按时完成作业，并及时解答其在作业中提出的疑问； 4. 批改学生作业，指导其及时订正错误； 5. 每周整理教学反馈与考试错题汇总，定期与家长进行沟通交流； 6. 参与公司组织的教研活动及相关培训任务； 任职要求： 1、持有《教师资格证》且为全日制师范类专业背景者优先【基本门槛，体现专业价值】 2、具备较强的服务意识与市场敏感度，认同团队协作理念【个体价值在集体中彰显】 3、善于人际交往，观察力敏锐，表达清晰，思维活跃；品行端正，遵守师德规范，工作认真负责【以理服人，以行立身】 4、热爱教育行业，责任心强，富有亲和力与耐心，注重职业形象塑造【内外兼修，方能育人育己】 5、有教学、辅导、家教经历，或曾在学校、培训机构任教，或具备编辑相关经验者优先【过往积淀，成就未来可能】 6、普通话标准，具备良好的与学生及家长沟通能力【听得懂是前提，讲得准是关键】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金（综合收入8000-15000）/保底工资4K起 1、上班时间：周一休息，周二至周五 14:00-21:00；周六日 8:00-17:00 / 9:00-18:00 2、正式全职员工依法缴纳社保五险一金 3、晋升通道：教师→学科组长→教学主管

【岗位职责】 1、做好个人本科目的教学工作，保证教学质量，给本学科其他老师起到带头和表率影响力。 2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理，配合教研员做好学科教研活动，开展日常学科研讨会，为该学科老师做培训赋能。 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、带动本学科内教师服务好学生和家长，辅助做好扩科、续费、转介绍工作（不是主力），提升学生留存率； 5、负责学科内日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 6、协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行相关经验，能做培训赋能工作（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业，喜好钻研本科目的专业技能； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

岗位职责： 1.为学生提供一对一授课服务，保障教学效果及知识掌握程度。 2.讲授语文学科知识，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。 任职要求： 1.有线下培训或大型教育机构工作经验，能接受灵活排班安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供专业且高效的教学支持。

接送两个小学生放学及辅导作业

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务，协助推进学员维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可达4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围建设； 2）年度福利：包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：涵盖月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，助力打造卓越职场人与行业专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的个性化教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1、健全的薪资、奖金及福利体系 2、依法缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职指导及持续的在职培训 5、定期组织团队建设活动及年度旅游 6、提供员工食堂和住宿支持

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪分析、试题库开发，以及相关教材与教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习指导与问题答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相应资格证书者优先；具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备良好的知识整合能力与表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言沟通顺畅，学习能力强 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职培训、管理能力培训等多类带薪培训机会 √弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的业绩奖励机制

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！