1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责： 1. 承担英语课程的教学工作，确保教学过程达到既定教育规范； 2. 结合学生实际情况灵活调整授课方式与内容，增强学习积极性； 3. 按时参加教研活动及专业培训，持续提升教学水平； 4. 关注学生学业进展，给予针对性的学习指导与支持； 5. 具备初中阶段英语授课相关经验。 任职要求： 1. 拥有英语专业相关资质证书，语音准确，具备较强的英文表达能力； 2. 热爱教育事业，善于调动并保持学生的学习热情； 3. 有较强的责任意识，能构建良好、积极的师生关系； 4. 具备团队协作能力，积极参与教学资料的共建与改进。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 【同桌英语】 连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一 小红书平台外教英语领域头部品牌 雅思官方认证白金级合作机构 拥有600余位优质外教组成的教学团队 依托多年实战沉淀，构建完善的教师成长支持体系 教学方法经数十万学员实践验证，效果显著 专注提升教师授课能力，助力快速成长为高水准讲师 我们坚持持续优化与突破，致力于树立行业教学新标杆 诚邀有志之士加入，共同成长，共创未来！ 【岗位描述】： 1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习笔记； 2.关注学生学习进展，持续跟进口语提升情况，有效帮助学生提高表达能力； 3.公司提供标准化课件与系统化培训，全面支持教师高效授课、充分展现教学实力。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与时间规划能力； 3.能够敏锐识别学生语言错误，并进行有效引导与纠正； 4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台，顺利完成各项教学任务； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【薪酬待遇】 试听课酬：25元/50分钟 正式课酬：50元/50分钟 兼职排课要求：每日至少可排4小时（其中3小时需在18:00-24:00之间，另1小时可在9:00-18:00灵活安排） 期待合作周期：六个月或以上

岗位职责: 1.教授英语课程，有剑桥或者新概念教学经验，确保教学质量和学生满意度 2.准备教学内容，选择合适的教材以满足学生需求 3.与学生和家长保持有效沟通，关注学生学习和成长 任职要求： 1.具备优秀的英语教学技巧，能够激发学生学习英语的兴趣 2.具有耐心和责任感，能够为学生提供个性化的指导和支持 3.能够与同事合作，共同提升教学质量和学校的声誉

岗位职责： 1.为一岁半小朋友提供高质量的上门英语辅导。 2.制定个性化的教学计划，提升学生的英语听说能力。 3.使用专业教学工具和资源，确保教学效果。 4.及时反馈学生学习进度，调整教学方案以满足学生需求。 任职要求： 英语听说读写流利，具备标准的英美口音 2.有相关教学经验者优先，热爱教育行业，有责任心，对小孩子有爱心有耐心。 3.熟练使用在线教育平台及教学软件。 4.具有良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 5.容貌端正大方，不浓妆艳抹，不奇装异服。 6.位置在苏州张家港市

国内头部教育品牌火花思维线下Polly Speak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 依据校方制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务； 熟练运用校方提供的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 遵循教学规范设计课堂内容，融入游戏、儿歌、绘本故事等互动形式，提升孩子参与热情； 定期开展学习成果测评，并做好学生进步情况的记录与跟踪。 2、课堂管理： 打造积极活跃、富有趣味性和互动感的课堂环境； 关注每位学员的个体差异，给予适切的学习引导； 维持良好的课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。 3、家校沟通： 及时向家长通报学生学习表现并提出专业建议； 倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 与教研组配合推进课程内容及授课方式的持续优化； 主动参与机构组织的各类培训与教学研讨活动。 5、其他任务： 落实学校交办的其余相关事务。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相关学科背景优先； 持有英语类资质证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，语音准确规范； 具备出色的中英文表达与交流能力，语言富有感染力。 3、经验要求： 有少儿英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解儿童认知与心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材体系及面授教学模式； 具备较强的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 热衷教育工作，性格耐心细致，富有责任感与亲和力； 擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。

岗位名称 英语教师（洪恩幼少儿体系） 岗位概述 我们诚邀热爱英语教育、充满热情与责任感的优秀教师加入团队。您将承担高质量英语课程的教学工作，涵盖综合语言能力培养及专项考试指导，运用多样化教学手段激发学生学习动力，帮助其达成语言发展目标。 核心岗位职责 • 课程教学与实施：制定并执行科学的教学方案，开展词汇、语法、阅读、写作、听力、口语等模块化教学。针对特定课程内容，准确解析考试题型与应试策略，安排模拟测试并进行结果讲评与学情反馈。 • 学员跟踪与家校联动：关注学生课堂表现与学习进展，定期完成学习评估并提出个性化改进方案。通过月度沟通、家长会等方式与家长保持有效互动，及时反馈学习情况，建立良好合作关系。 • 教研参与与团队协作：积极参与集体教研，共同完善课程设计、教材优化与教学法探索（如融合多媒体教学、项目式学习），紧跟考试动态与教育发展方向。配合完成试听课程展示、招生支持及校区活动组织。 基本条件 • 学历与专业：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑；非英语专业者须具备相应英语能力证明 • 语言水平：通过CET-4、CET-6、TEM-4、TEM-8或同等标准，口语表达流利、发音规范，能胜任全英文授课环境 • 资质要求：持有英语教师资格证，有实际教学经验或相关考试培训认证者优先录用 经验与技能 • 教学背景：具备一定英语教学实践经历，了解少儿及青少年阶段的学习规律与心理特征 • 综合素养：热衷教育事业，具有高度责任心、耐心与亲和力，擅长沟通协作，可接受弹性工作时间（包括周末排课） 福利待遇 • 薪酬体系：提供行业内具竞争力的薪资组合（基础工资+课时津贴+绩效奖励），综合月薪依资历可达7,000-12,000元 • 福利保障：五险、带薪年假、节日慰问、定期团建、员工成长培训等 • 发展通道：设立清晰的双轨晋升机制（教学方向/管理方向），配套系统化培训与调薪机会，助力教师成长为骨干讲师或教研管理人才

岗位职责： 1.主要负责4岁以上小朋友的英语教学。 2.根据孩子的英语水平和学习情况，制定合适的教学计划和方法。 3.跟踪孩子的学习进度，及时调整教学内容，以适应孩子的学习需要。 4.组织和参与教学活动，激发孩子学习英语的兴趣。 任职要求： 1.有教学经验，英语专业优先考虑。 2.对少儿英语教学充满热情，能够设计和实施有趣的教学活动。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长有效沟通。

1、完成学生作业辅导。2、周末授课，家长沟通。3、完成机构安排的其他任务。

工作内容： 1. 负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂并呈现集体学习成果； 2. 参与课程研发，探索创新教学模式，落实课后家长沟通与服务工作； 3. 策划开展多种形式的英语教学活动，展现学员学习成效！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2. 个性阳光活泼，具备爱心、耐心与责任感，热爱与孩子互动交流； 3. 气质良好，具备良好沟通能力，积极进取，愿在教育领域长期深耕发展！

金陵电缆有限公司，南京招小线挤出工、技术务必过硬，二把刀勿扰，另招维修工懂弱电，年龄45周岁以下，有意者联系朱总

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岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步情况并及时调整教学策略 4.配合教研团队参与教材研发与教学改进，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有责任心和耐心 2.英语发音标准，专业知识扎实，能够准确传授语法、词汇及听说读写技能 3.具备一定的课堂教学经验，能独立完成备课、授课及课后辅导全流程 4.持有相关英语教学资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学工作，制定并实施个性化教学计划 2. 结合学生水平设计课堂活动，提升听说读写综合能力与学习兴趣 3. 定期开展学习评估，及时反馈学习进展，并与家长/学员保持有效沟通 4. 参与教研活动，协助优化课程体系及教学资源开发 5.配合校区完成日常教务管理、学员服务及招生支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，有责任心与耐心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的课堂组织与表达能力 3.普通话标准，持有教师资格证（如为K12方向需对应学段）优先 4.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可投递，提供系统岗前培训 5. 学历要求：不限（根据实际教学场景可灵活适配大专及以上学历）

主要教授4-8岁的孩子英语口语，有我的课程体系，听话照做，认真负责，性格活泼，有一定的表演能力最好。成就我也可以成就你。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

【岗位职责】 1、承接前期咨询招生环节转接的学生资源，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师与课程安排，跟进学生出勤状况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行沟通回访，组织日常家长会，反馈学生学习进展，及时收集家长与学生的意见与需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立稳固家校关系，推动续费、扩科及推荐新学员； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极开朗，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备明确的目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性任务； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女就读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年定制中层干部系列培训内容，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持有效沟通，构建稳定、长期、互信的家校关系，为学员提供全方位贴心服务，奠定良好口碑基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，积极进取，踏实负责。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 就近安排

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营工作，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并执行校区发展方案，增强品牌认知度及区域市场竞争力； 3、搭建家校沟通桥梁，及时掌握家长反馈，提供定制化教育解决方案； 4、组织教师招聘与专业培训，构建协作高效的教学服务团队； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的职业热情与责任意识； 2、拥有出色的团队管理与领导能力，能带动团队共同达成目标； 3、具备优秀的沟通表达与人际协调能力，善于维护客户关系； 4、有教育领域从业经历或相关经验者优先录用；

初高中全职教师：数学、物理、化学、语文、英语 教学组长、教学校长（仙林） 以下校区均可就近安排： 仙林校区 大行宫校区 河西校区 薪资福利： 1、无责任底薪3000-3500元，另计课时费，综合收入稳定过万，享受双休。 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金。 岗位职责： 1）面向中高考学生开展物理学科的一对一教学工作； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内外教研活动，深入探讨教学策略与学习规律，持续提升专业能力。 任职资格： 1）本科为全日制统招学历，普通话标准，仪态端庄，富有亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长； 3）具备较强的表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长师生互动与思维引导； 4）具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力出色。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才专项补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育训练、教学能力提升课程及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品与慰问、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀礼金。 岗位职责： 日常教学 1. 教学任务：讲授小学至初中阶段语文课程，负责学生日常课堂管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校联系：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，主导家长会的组织与实施； 3. 教学资料：负责讲义、教案和测试试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 新师培养：参与公司教师培训体系构建，承担新教师带教、试讲指导与成长过程跟踪； 5. 协助完成学科类活动执行及其他上级安排的工作事项； 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备语文课堂教学实际经验； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先考虑，普通话水平需达到二级甲等及以上； 3. 愿意长期稳定发展，乐于分享经验并指导新人，具备良好的协作意识与发展格局； 4. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，积极面对创新与挑战。 *全校所有岗位均实行双休制度

岗位职能 1、配合教学部主管督促学生按时完成学习作业； 2、协助学管部主管开展班级日常管理，包括课前提醒、学习进度跟踪、考试安排协调等工作，做好多方沟通衔接，助力提升学员整体满意度； 3、执行教学部主管交办的学习任务及其他相关工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，211院校理工类专业优先考虑； 2、具备较强的英语能力，有托福或雅思考试经历者优先； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚，富有责任感； 4、理解力强，学习能力强，执行力高，能迅速熟悉并落实各项工作流程； 5、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 6、对教育行业有热情，有留学服务相关经验者优先。 作息时间： 1、每周双休；缴纳五险一金； 2、实行弹性排班制（设早、中、晚班次）。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 任职要求： 1.本科要求，英语四六级，具备相关学科专业背景。 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和责任心，能够关注学生全面发展 3.有教学经验者优先，能胜任班级管理和家校沟通工作 4.具备团队合作精神，愿意积极参与学校各项教育教学改革与创新活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 岗位职责: 1.承担数理化课程的授课及辅导任务 2.依据学生实际情况，制定个性化学习计划并给予针对性指导 3.参与教学资料的整理与学习资源的优化整合 任职要求： 1.具备良好的数理化学科基础和教学水平 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有较强的沟通能力和协作意识