公司成立16年员工1300人，稳定、成长快，氛围好，福利待遇好 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

熟悉小学奥数课程教学体系 工作时间：周二至周五 14:00-22:00， 周末及寒暑假 8:30-18:00， 每周一、二实行大小周轮休

全职数学老师

前新东方总监领衔初创团队，团队精干高效，氛围融洽，成长潜力广阔，加入初期保障收入，首年保底15w，后续年度收入可达30w。 【岗位职责】 1、负责8-12人小学2-6年级小班授课（含线上与线下），完成学情反馈、作业批改及课后答疑等教学服务； 2、参与学科教研与培训，持续优化教学内容，提升教学品质； 3、协同推广工作，输出课程说明及相关产品资料，参与直播等课程宣传支持活动。 【岗位要求】 1、本科为211及以上院校毕业，理工类或师范类数学专业优先； 2、具备2年以上小学班级授课经验； 3、有理科竞赛参赛经历或数学竞赛教学经验者优先； 4、具备师训、教研、运营等项目主导经验，或独立完成其他项目者优先。 【薪资待遇】 1、薪酬：底薪+课时费+奖金（入职第一年保底15w） 2、福利：五险一金，节日福利等 【工作时间及地点】 时间：做五休二，周一至周二休息 地点：鼓楼龙江及三牌楼坐班与授课

无锡有四家校区，分别在梁溪区、锡山区、惠山区、新吴区，可就近安排工作地点的哦 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进⾏个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【基本要求】 1.学历与专业 最低学历：本科 专业要求：师范类相关专业 资格证：须具备小学及以上数学教师资格证 2.年龄范围：24～45岁（有丰富经验者可适当放宽） 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体差异及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2.协助学生培养良好学习习惯，精准查漏补缺，有效提升学业成绩 3.监督并检查学生作业完成情况，及时反馈学习进展 4.每周结合学生实际学习状况，整理教学总结与错题分析，并与家长保持沟通，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合薪资8000-12000

岗位职责: 1. 承担初中数学学科的教学及教案准备工作 2. 参与校方组织的各类数学相关竞赛与教学活动 3. 与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学生的学习情况 任职要求： 1. 熟知初中阶段数学教学内容及相关课程规范 2. 具备扎实的教学技能和良好的人际沟通能力 3. 能够调动学生学习积极性，助力学业成绩提升

岗位职责: 1. 教授高中数学相关课程，帮助学生掌握基础知识和学科思维方法； 2. 根据教学计划准备教案与教学资料，组织课堂教学活动； 3. 辅导学生完成课后学习任务，及时解答学习中的疑难问题； 4. 参与教学交流与反馈，配合教学安排提升学生学习成效。 任职要求： 1. 具备扎实的理科专业基础，熟悉高中理科教学内容； 2. 表达清晰，具有较强的教学能力和沟通能力； 3. 有责任心，能够耐心指导不同层次的学生； 4. 具备良好的职业素养，能够遵守教学纪律和工作安排。

职位描述 【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识； 2.完成备课、讲授、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理； 3.营造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务机制； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关教学运营任务； 5.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，协助市场、业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类活动，推动品牌形象建设； 6.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求； 7.完成公司和主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新事物，认同机构的教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营体系

连云港码头光优160兆瓦， 莒县光伏110兆瓦， 有资质有实力的队伍， 联系电话， 见面详谈

招聘岗位：摇臂钻操作工（临时岗位） 招聘人数：1名 工作时间要求：需能接受并适应中班安排（具体时间可面议） 联系方式：（） 有意者请私聊，沟通具体薪资、工作地点及详细职责

招聘信息，连云港招聘焊工400/9小时，铆工500/9小时，联系人袁九斤，电话

岗位名称: 手动烫金机长（急！） 公司名称: 昆山大唐彩印有限公司 岗位描述: 有相关烫金工作经验3年以上 ， 有意欢迎电话：

年 后 招 聘： 1.欣伟皮壳机长1名 2.自动烫金师傅1名 3.手动/自动模切2名 具体薪资面议 免费提供食宿 工作地点：--苏州 或电话：

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

任职要求（有无经验均可） 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具备一到两年相关工作经验者优先考虑， 2、性格自信开朗、言行举止大方得体，语言表达流畅清楚，确保学生能够理解吸收； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，乐于接受新事物并快速适应变化； 4、具备钻研精神和较强的自我驱动力，积极主动，学习能力突出。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检

要求： 1. 对初高中化学知识有深刻理解，专业基础牢固，具备学科教学专长 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和主动服务意识 3. 具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力及教学支持能力 4. 热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，拥有较强的表达与沟通技巧 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1. 完成备课、授课及课堂反馈评估 2. 提供陪读辅导服务 3. 制定个性化学习计划并录入系统平台 4. 主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业素养 5. 开展学员回访工作

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-11-10 岗位职责： 1、承担初中化学课程的线上或线下教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2、结合学生个体差异和学习节奏，设计并优化教学方案，提升学习主动性和参与感； 3、定期向家长反馈学生学习进展，提供专业化的学习建议与教育支持； 4、积极参与教学资料的研发与改进，持续提高教学成效与学员满意度。 任职要求： 1、具备系统的初中化学专业知识，能独立完成课程讲授与内容解析； 2、具有良好的表达与沟通能力，善于营造互动性强、氛围积极的课堂环境； 3、有线上或线下实际授课经验，熟练运用现代教学工具与技术手段； 4、热爱教学工作，富有责任感，愿意持续精进自身教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计。

岗位职责: 1.承担初高中语文课程的授课及备课相关工作 2.参与教学活动的设计与执行，增强学生的学习积极性 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时关注学业发展情况 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习热情 2.拥有团队协作意识，能与同事协同促进教学水平提升 3.具备持续学习意识，积极优化教学方式，精进专业能力 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学⽣，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

招聘桌球助理教练 岗位名称：（台球助理教练） 工作内容： 1. 参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2. 与顾客对练交流，共同切磋台球技艺 3. 指导顾客掌握台球基本技能与实战技巧 4. 负责前台迎宾，引导顾客安排打球事宜 工作职责： 1. 凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖与好评 2. 积极拓展新客户，并保持良好的客户互动关系 3. 按要求完成各项业绩与工作任务 培训课程： 1. 台球文化与礼仪知识 2. 出杆动作与发力技巧基础 3. 准确击球的原理及入门方法 4. 角度球处理原则与常见走位路线 5. 助教岗位职业素养与行为规范 6. 高阶台球技术专项提升课程 工作环境：单店投资超 500 万，WiFi全覆盖，配备员工专属更衣柜、休息区； 班次安排：14:00-23:30 薪资标准： 初级助理教练 14000 时薪 88 中级助理教练 18000 时薪 98 高级助理教练 23000 时薪 108 特级助理教练 30000 时薪 128 星级助理教练 40000 时薪 138 福利待遇：定期组织员工聚餐，每月开展团建活动，年度员工旅游，提供专业台球技能培训机会，月度业绩排名前五可获额外奖金红包，表现优异者可入选职业助教核心团队。 职业发展路径：台球裁判、行政专员、初级助理教练—中级助理教练—高级助理教练—特级助理教练—星级助理教练—助理教练组长—助理教练管理 任职要求： 1. 形象端正，气质良好 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识 3. 热爱台球运动，有志长期在台球领域发展 4. 零基础亦可，入职后享受带薪系统培训

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 工作形式： 招募线上题目讲解录题教师，无需固定时间与地点，支持远程居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜），无教师资格证要求 岗位优势： 题库资源丰富，支持批量录制；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 高中数学、大学高等数学、大学概率论与数理统计、大学线性代数、大学物理、大学化学、大学电工 精通任意一门即可 【工作要求】 设备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 满足其中一种配置即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-26 薪资日结-居家办公-大学各科题目讲解老师 大学各科题目视频讲解-985、211日结 【工作内容】 提供标准答案文本及参考讲解视频，按规范录制题目解析视频，确保讲解清晰易懂，全程居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】 大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生； 2.具备所授学科相关的专业教师资格认证者优先； 3.2025年普通本科考取985/211院校研究生的考生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请报名； 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题； 3.计算机：4元/题； 除基础报酬外，设有单笔奖励、日累计达标奖励等多重激励机制！ 薪资支持日结！部分收入当日到账！ 【设备要求】 【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 实现目标离不开坚持与行动，付出必有回报，欢迎有空闲时间的教师和学生积极参与。

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整辅导策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业从业经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，具备教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5. 有班级授课经历者优先考虑。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。