薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力成长发展； 团队氛围和谐，工作轻松愉悦，实现开心上班、幸福生活！ 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温暖融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度及操作流程，协同推进部门间协作事务； 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，积极进取，富有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 周末双休，法定节假日正常休息 负责团队人员招募，组织安排人员的面试 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 接受无经验小白可手把手教学 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

处理人事日常事务 感兴趣私聊

1.负责人员招聘及入职、离职手续办理，薪资由底薪加提成构成，具体细节可面议 2.年龄要求22至45岁，需具备大专或以上学历，并持有毕业证书原件 3.工作时间：上午8:00—11:00 下午2:00—5:00 每周休息一天半，节假日按国家规定正常休假

无相关经验者勿扰哦！！！ 任职要求： 1.具备1-3年招聘工作经验，年龄22-28岁，能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上，具备良好的语言表达与人际互动能力 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘相关事宜。 2.管理员工人事档案，落实员工关怀事项。 3.熟练运用主流招聘渠道开展岗位推广与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进工作。 5.配合上级完成其他临时交办任务。 有招聘助贷行业人才经验者优先考虑 薪资待遇： 根据综合能力面议，效率高者可实现今日面试、次日到岗 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30， 双休，法定节假日正常休息 每月组织团建活动一次，每周固定安排下午茶，团队氛围融洽

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离⼿续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积⾦社保办理 6，领导交代其他⼯作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任⼼，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1.负责人力资源体系中招聘模块的相关事务； 2.了解企业组织结构，并参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.协助团队完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理相关专业在读本科生； 2.每周出勤5天，连续实习三个月及以上； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心以及良好的主动意识；

1、负责公司自动化外包项目人员招聘 2、有良好的沟通表达能力，可以有效沟通 3、有高度责任心

好消息！年后准备出门打工的看过来初六，初七，初八，初九，处十出来可以，带朋友到本店求职额外有两百红包奖励工资240-310一天，提供吃住！急需用钱时可以借支工资！工作岗位有:品质，普工，文员综合工资6500-9000一个月。

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招聘：无锡 冷菜中工一名 工资7000 月休4天，三个人干，包吃住，宿舍近，要求初八上班 联系电话 苏

启东滨海年后要个配菜小弟，没多少东西，活简单，工资5+会拿刀能切就可以

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岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试进展及人员留存情况，收集反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 岗位职责 4、关注人员流动情况，协同各部门推进招聘任务； 5、制定招聘计划及相应的考核指标； 6、负责团队内部人员协调与工作安排调整； 7、监控并分析各招聘渠道数据变动，及时优化策略； 8、完成人事主管交办的其他临时性工作任务；

招聘：普工/去毛刺 薪资：4000-6000元 岗位职责： 负责产品毛刺、飞边的清理打磨，按工艺要求完成自检，满足质量要求。 任职要求： 年龄26-40岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病。 能吃苦耐劳，服从管理安排，具备基础团队合作意识。 有五金打磨、去毛刺相关工作经验者优先，无经验可简单培训。 工作认真细致，能按要求把控产品质量，注意操作安全

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备资源，提升招聘流程效率及工具使用效果 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动且有责任感 3.熟悉人力资源招聘流程，具备一定的实操经验

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑 3. 学历不限，有1-3年及以上猎头/招聘/销售/咨询等相关经验者优先 4. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏 5. 熟悉主流招聘渠道及人才社交平台熟练使用Office办公软件

一、 核心工作内容与职责 1. 招聘与配置 - 核心中的核心 - 业务部门招聘： - 根据公司发展需求，完成运营、经纪人、市场、技术等业务岗位的招聘，快速精准地满足各部门用人需求。 - 主播招募支持与体系搭建： - 与经纪人团队协同，建立标准化的主播招募流程和筛选标准。 - 负责主流招聘渠道及社交平台（如直聘、、抖音、小红书等）的主招聘信息发布与人才寻访。 - 负责初步的主播简历筛选和电话邀约，协助进行初步面试安排，提高经纪人团队的招募效率。 - 招聘流程管理： 负责从职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查到录用通知的全流程。 - 人才库建设： 建立并维护公司人才库，尤其是潜在的主播资源库，进行长期关系维护。 2. 培训与发展 - 新员工入职培训： 组织并执行新员工入职培训，帮助新人快速了解公司文化、制度和业务流程。 - 主播入门引导： 协助经纪人团队，为新签约主播提供公司介绍、合规培训、基础流程讲解等入门引导。 - 专业技能培训： 协同业务部门，识别培训需求，组织或外采针对运营、经纪等岗位的专业技能培训。 - 职业发展通道设计： 协助管理层设计员工及核心主播的职级体系与晋升路径。 3. 薪酬与绩效管理 - 薪酬体系维护： 执行并优化具有行业竞争力的薪酬结构，特别是针对主播的分成结算体系，确保准确、及时。 - 主播结算： 负责或监督主播收入的计算、核对与发放，处理结算相关的咨询与纠纷。 - 绩效方案设计与执行： - 设计并实施针对运营、经纪人等岗位的绩效考核方案（如KPI/OKR）。 - 协助业务部门设计并解释主播的激励政策与评级体系。 - 考勤与假务管理： 负责全体员工（包括坐班主播）的考勤统计、休假管理和劳动纪律监督。 4. 员工关系与企业文化 - 关键环节 - 劳动关系管理： 办理员工的入职、转正、调动、离职、解约等手续，管理劳动合同和主播经纪合同的归档。 - 沟通与矛盾调停： 作为中立的第三方，处理员工（包括主播与运营/经纪人之间）的投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 - 企业文化建设： - 策划并组织具有直播公司特色的团队建设活动（如线下聚会、节日庆典、PK赛等），增强凝聚力。 - 负责内部沟通渠道的维护，提升员工与主播的归属感。 - 员工关怀与心理支持： 关注员工及主播的心理状态，尤其在高压工作环境下，提供必要的关怀和疏导资源。 5. 合规与风险管控 - 制度流程建设： 建立并完善符合劳动法规的人力资源管理制度和流程。 - 法律风险防范： 确保所有用工行为（包括主播合作）符合法律法规，规避劳动仲裁和劳务纠纷风险。 - 人事数据安全： 确保员工及主播个人信息和薪酬数据的机密性与安全性。 --- 二、 必备能力与素质 - 对直播行业有深刻理解和热情： 了解行业特性、岗位职能和主播这一特殊群体的需求。 - 出色的沟通与同理心： 能够与不同背景的员工（如95后、00后员工）和性格各异的主播有效沟通。 - 强大的招聘能力： 具备“猎头”般的寻访能力，能快速为业务部门补充弹药。 - 数据处理与逻辑能力： 能够处理复杂的薪酬结算和绩效数据。 - 高度的保密意识与公正性： 处理薪酬、合同等敏感信息时必须严谨、公正。 - 强大的抗压与多任务处理能力： 能够适应行业的快节奏，同时处理招聘、结算、员工关系等多线程工作。 - 基本的劳动法知识： 熟悉劳动合同法及相关法律法规。 --- 总结： 在娱乐直播公司，人事岗位不仅是传统的支持部门，更是业务发展的战略合作伙伴和稳定器。一位优秀的人事，需要通过专业的人力资源管理，为公司“选、育、用、留”最核心的资产——人才和主播，并营造一个能激发创造力和归属感的组织环境。

薪资:6000-7500 工作内容:负责给公司招聘工作人员，协调个岗位对接

苏州灵猴小工紧急招聘 工价：25元/小时 包住包吃， 工期3个月 不需要经验

岗位名称：操作工；装卸工；电饭锅包装工组装工。 岗位要求：操作工：1.年龄55周岁。2.能吃苦耐劳。装卸工：1.年龄60周岁以下。电饭锅包装工组装工：1.同工同酬模式。2. 薪资待遇：综合6500元以上或一天220元。3.工作时间：早8点至晚9点。 薪资待遇：操作工：月薪60006500元；装卸工：月薪5000元；电饭锅包装工组装工：综合月薪6500元以上或按天计算220元/天。

岗位职责： 1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报 2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。 3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施 4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进； 5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力 任职要求： 1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先； 2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例； 3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。 岗位福利： 1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折； 2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假； 3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

️️招聘要求：18-35岁男女不限， 生产华为芯片半导体，主要岗位辅助工种，常年恒温车间，没有体力活。 薪资待遇：员工元16元餐补，长期支付，第一月24发，后面长期25发。计薪10.5h，每月20号发工资，。（工资除外另有福利每月都会发放） [礼物][礼物]额外福利：法定节假日加班享受正式工翻倍工资待遇，年终奖4000-10000元，，带徒费100-500元。此福利不包含在工资，额外给予员工的福利每月发工资实时到账。 食宿待遇：餐补16元/天，刷卡吃饭食堂饭菜可口很便宜卡里钱用不完可以在超市刷东西，住宿4-6人间70元/月，空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。