岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

1. 教育背景：具有金融、经济、MBA或相关领域的硕士及以上学历优先。 2. 专业资格：拥有CFA、CPA或其他相关金融行业资格证书者优先。 3. 工作经验：具备投行、FA、投资、咨询等相关工作经验，有完整项目执行和管理经验，有独立或主导完成的投融资交易案例。 4. 行业知识：对特定行业（如生物医药、TMT、智能制造等）有深入了解和运作经验者优先。 5. 管理能力：具备强大的团队领导和人员管理能力，能够带领团队完成投资项目的全周期管理。 6. 沟通技巧：需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够与项目管理层、投资人、投资机构等有效沟通。 7. 分析能力：应具备强大的财务分析和量化分析技能，能够对投资项目的成本、收益和风险进行评估和测算。 8. 项目执行：负责管理交易的完整流程，包括项目资料准备、财务模型搭建、数据库建立、路演、投资人沟通、交易谈判及项目交割等工作。 9. 风险管理：对风险管理和合规性有深刻理解，能够进行项目风险评估与预警。

核心优势：每日提供10-15条真实有效、有明确需求的客户线索，新人通常一周内即可成单 【岗位职责】 1．通过电话联系系统分配的客户资源，运用专业话术邀请客户到店咨询； 2．在通话过程中解答客户各类疑问，全面收集并及时更新客户信息，确保资料完整准确； 3．负责客户后续回访工作，包括服务满意度调查等相关跟进； 4．对客户档案及内部信息承担保密义务，严禁外泄； 5．积极配合完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1．具备一年以上工作经验，有汽车、银行、保险、金融或电销类外呼经验者优先； 2．积极主动，目标感强，具有较强的进取心和责任感； 3．具备良好的沟通表达能力，思维清晰，语言流畅。 【个人条件】 ******；性别不限；学历不限 薪资待遇： 纯无责底薪＋邀约提成＋成交提成＋年终奖＋额外奖励，行业平均综合收入1.5-3w 高提成比例达50%＋月度奖金最高13000＋带薪年假＋系统培训＋年终奖励＋不定期团建旅游＋公平晋升机制，团队平均月薪可达5W（收入与工龄无关） 入职即享专业培训、下午茶福利、月度出游、生日会及生日礼金、团队拓展活动等丰富员工关怀 公司为表现优异者提供广阔发展通道，通常每2-3个月进行一次晋升评估 试用期与转正后薪资标准一致，提成全额发放，绝不打折

1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司实体项目产品及终端渠道，完成高净值客户的筛选与签约； 2、分析客户资金需求情况，为客户制定合理的资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配其需求的金融产品； 3、维护公司品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备较强的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象良好，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力出色，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎有海外留学背景人员应聘。

招聘5名客户经理，工作内容：负责进村入户及小区推广移动相关业务，办理号码、赠送手机、安装宽带与监控等服务；遇恶劣天气时在营业厅内通过电话联系目标客户开展营销；锁定客户后上门提供手机或宽带等业务办理服务。要求踏实肯干、表达流畅，具备地面推广经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地点：新宁县观瀑移动营业厅

职位描述:江苏某节能环保技术有限公司专注于工业冷端节能技术15年，拥有强大的技术研发背景和广泛的行业影响力。专精特新、小巨人企业，自研RCCS强化换热器拥有100多项专利，市场占有率80%，钢铁行业1/3为我们的老客户，处于行业龙头寡头，18年开始转型从单一设备向智能运维系统的转变，通过整个冷端智能系统的运维，大大提升用户节能空间，帮助客户节能增效!老板为统招本硕连读，深耕环保行业几十年，技术背景出身，中国钢铁工业协会委员会委员。行业紧跟国家政策，从设备到系统拥有百亿级蓝海市场! 公司拥有自主研发的核心技术和专利，从产品研发、生产、销售一条龙闭环链操作。快速发展的企业平台: 公司处于快速发展阶段，为优秀人才提供广阔的晋升空间和职业发展机会。富有活力的团队氛围: 我们拥有年轻、充满激情、开放包容的团队，鼓励创新和协作。 具有竞争力的薪酬福利: 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系。 岗位职责: 1、负责资源综合利用型电厂(如钢铁、垃圾/生物质发电厂、有色冶金铝铜锌等矿、造纸、水泥、玻璃、化工等行业的客户开发 2、有TOB的产品销售经验 3、从客户开发到项目招投标全流程跟进 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验;有相关行业客户资源 2、学习能力:能迅速掌握产品特性，归纳产品价值和优势，并能向潜在客户准确传达。 3、对大客户营销有深刻理解，具有良好的销售渠道及人脉资源。 4、拥有高度的敬业精神，强烈的责任心、进取心和抗压能力，能适应频繁出差。 5、熟悉大项目招投标流程 6、区域:全国。 福利待遇:8:30-17:30，周末双休，五险一金，月薪+奖金+定期团建+逢年过年生日福利

金财互联项目子公司主要负责办公生态项目的融资 工作职责： 1、根据对公司项目战略的把握，开展与相关投资人的对接、推介、邀约、沟通及后续跟进工作 2、主导投资人及投资机构的引入，负责交易结构设计、商务谈判及项目落地的全流程统筹推进 3、承担股权投资项目投后管理工作，组织实施投资后评估，推动投资退出机制执行 职位要求： 1、具备三年以上与投资人对接的实际经验 2、拥有广泛的金融市场资源和人脉关系 3、本科及以上学历，具有风投、天使轮或A轮融资成功案例者优先考虑 4、熟悉投资、投融资相关政策法规及业务模式，具备较强分析能力及估值谈判技巧者优先 5、无需坐班，以项目融资结果为导向，回报方式为项目股份、原始股分配或融资提成 薪资面议 地址：广州市黄埔区东圃方欣科技有限公司702房自编03室

今天或者明天西张装个简单的广告牌，要一个人。

26年招聘      因生产发展需要招聘，责任心强 挡车穿头工：整经工，叉车工，勤杂工 若干名 联系电话：

摆盘 7点之前到店里 点对点180/天 16--50岁

工作地址:太湖南路8号万福阁门口 6:20 7:00—19：00 280《涵饭补》 拼板，拉车，缠膜 18-59岁

黄元小区老淮面馆招长期下午1点半到4点半兼职，18岁到45岁，联系电话

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性研究报告及投后管理方案，确保项目合规性与收益性 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资对接活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期开展投后评估，提出优化或退出建议 5. 协同法务、财务及风控部门完成协议审核、资金拨付及风险预警工作 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、产业基金或券商直投等相关工作经验 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值建模及行业研究方法 4.具备较强的信息整合能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

投资融资经理，全国不限户籍，有胆量你就来，收入不封顶。

1. 组织制定公司中长期发展战略及年度经营计划，并对战略执行过程进行跟踪与督导。 2. 开展行业深度研究与价值挖掘，分析宏观经济环境与产业动向，预判投资方向与机会，创新性提出价值增长路径，支撑公司战略目标实现。 3. 依据公司整体战略，搭建投资管理体系，统筹投资规划编制并推动落地实施。 4. 牵头建立投资业务流程与风控机制，提升项目管理规范化与执行效率。 5. 主导项目尽职调查、交易结构设计及商务谈判，为投委会提供专业建议并推进项目闭环。 6. 参与重大投资事项决策，就项目拓展等关键议题提供分析支持与解决方案。 7. 负责投后管理工作，包括被投企业赋能、产业资源协同对接，助力投资回报持续提升。 8. 对接各类投资机构、咨询公司、会计师事务所、律师事务所等第三方合作单位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 3. 具备优秀的沟通协作能力与分析研判能力，具备较强的保密意识与风险防控意识； 4. 熟悉战略投资分析方法，掌握投融资、金融、财务管理相关专业知识； 5. 能熟练运用公司法、证券法、税法等法律法规有效识别与控制投资风险； 6. 精通财务报表分析，具备敏锐的数据洞察力，拥有较强的信息采集与数据处理能力； 7. 具备开放心态、前瞻视野与高效推动力等综合素质； 8. 3年以上战略分析、投资管理相关岗位工作经验； 9. 持有注册会计师、证券从业资格者优先，具有A股上市公司投融资或证券事务经验者优先。

岗位职责： 1. 熟悉AI领域发展动态，有实际体验或使用过如deepseek、文心、豆包、KIMI、GPT等大模型产品，具备较强的行业洞察力，知晓AI数据标注的基本流程与要求； 2. 工作认真严谨、积极主动，富有责任心，具备良好的组织协调能力及团队合作意识；能适应高强度工作节奏，在项目紧急情况下仍可确保任务高质量按时完成； 3. 本科及以上学历，金融类相关专业背景，具有金融/投资/理财等领域从业经历，有独立完成行业研究报告的经历者优先，持有CPA/CFA/FRM等专业资质者更佳。 岗位要求： 1. 负责金融及相关通用类大模型训练所需的数据标注与评测数据标注任务，确保数据交付的准确性和时效性； 2. 对已完成标注的数据开展复查，及时发现并纠正标注偏差，统一标注标准，消除理解歧义； 3. 参与建设高质量金融及其他通用领域数据集，促进标注成果在模型训练中的有效落地； 4. 收集并反馈标注工具在实际操作中的问题与优化建议，助力提升标注流程的效率与易用性。

岗位职责： 1、跟踪行业发展趋势，挖掘潜在投资方向，开展项目可行性评估，输出立项分析建议； 2、筛选优质投资或并购标的，主导商业尽调与财务模型搭建，完成项目价值判断； 3、参与交易谈判过程，牵头拟定投资相关法律文件，推动项目顺利交割； 4、落实投后管理机制，定期对接被投企业运营进展，整合资源支持企业发展，提升投资价值。 任职要求： 1、985/211院校毕业，硕士及以上学历，经济管理、金融、财务等相关专业背景，持有CPA、CFA资格者优先； 2、具备7年以上投资领域从业经历，精通资本市场运作（具备企业服务领域投资经验者更优）； 3、具备扎实的产业研究功底，能够独立开展问题诊断与项目全流程管理； 4、擅长企业价值评估，能系统性完成估值建模与收益预测分析； 5、具备出色的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作精神； 6、具有审计机构或律所3年以上工作经验，具备基金风控相关经历者优先考虑。

泰州办事处开城：AI智能节电器 早上9:30-17:30 保底仅需上班打卡 薪资详情：15000-30000/月；底薪+提成+奖金 挑战高收入，这里是你职业发展的新起点； 抢占双碳政策下的蓝海市场，我司AI智能节电设备（国家专利产品）可依据不同用电环境帮助客户节省9%-20%的电费，节省部分按比例分成。 A. 前期为客户免费安装、免费试用（每台设备有数百元提成，另设开单奖励，多开多奖，上不封顶，奖金次日现金发放），应用场景广泛，市场需求庞大。工厂、学校、医院、商场、餐饮、酒店、网吧、电玩城、足浴店、KTV、电影院等高频用电场所均可顺利推进合作。 工作内容 1. 为商户提供电力使用优化方案，介绍AI智能节电系统的优势与实施方式。 2. 工作时间安排：上午9:30到公司参加早会，下午外出开展业务，无需返回公司打卡，工作灵活自主。 任职要求 1. 具备较强的沟通表达能力；有外勤销售经验者优先考虑。 2. 若无相关背景但学习能力强，愿意外出跑动者亦欢迎加入，前期由专人带教指导。 3. 对新能源领域有兴趣，追求更高收入成长空间。 公司扩张迅速，目前已覆盖全国8个省份，发展空间广阔，表现优异者两个月即可晋升为城市经理，负责区域拓展，年收入50万起！

5814模式 电话网络客服销售性质 底薪5000+佣金+津贴+奖金 早八晚五不加班 年龄25-40周岁 本科及以上学历 1-3年销售经验

负责利用电话、微信等方式对接企业客户售卖网站会员

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不倡导加班文化 薪资待遇：5500元底薪+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司提供的企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户对接，讲解课程详情 3、公司拥有完善的晋升体系，晋升机制公开透明，凭实力说话，渴望挑战高收入者欢迎咨询

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业动态及延保领域最新资讯； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，具备较强学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交流 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、专业培训、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤发展方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

城市市场经理及销售推广业务员 职位详情 具备电话销售经验、金融产品销售经验，熟悉面销或陌拜流程者优先 从事互联网金融相关产品线下推广，公司提供精准意向客户资源 通过电话、微信等方式与客户沟通，预约时间地点后上门办理金融支付业务 操作简单易上手，不限学历，零基础可做，新手、宝妈均可快速掌握 银行信息推广专员 工作时间早9:00至晚5:00 任务达标后无需每日到公司打卡，时间自主安排，灵活自由 新人入职首月平均薪资约7k，日收入300-500元 1-保底分润4000元/月，业绩优秀者月入3万+ 2-开机奖励，单台设备可达100-320元 3-信用卡办理，单张奖励100-300元 4-其他附加收入每月稳定不低于8000元 5-分润比例万4至万10，另享冲榜奖励、训练营激励、团队管理奖金 6-超90%收入实现当日结算 7-总部直接签约发放，无中间环节，业内唯一连续9年未中断分润平台 8-配备完整培训体系，实行师徒制一对一指导带教 9-无门槛入职，无经营风险，无库存压力，时间自由支配，助力轻松创业 员工福利 配备无线网络、定期团建、聚餐活动、员工旅游、带薪年假 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金

₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

一.职责：1驾驶员，负责连锁送货和后勤调度.月薪4500到6500 2业务员负责区域商超便利特痛等客户开发销售维护工作.公司氛围好.有健康的晋升通道.完善的组织架构.多劳多得。 二.收入：试用期1个月.试用期5000.试用期过后前三个月托底6000元.业绩提成超6000的按销售额发.第4个月转正.转正后业务员统一标准.平均收益8000左右.有20%销售精英月收入16000-20000 三.要求：1健康的沟通能力.2服从配合领导安排. 3勤奋好学.（有老师傅传帮带） 4阳光积极正能量.5无不良嗜好 6适合长期稳定发展。（非诚勿扰）

一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！（全南京就近安排） 【薪资待遇】收入不封顶！ 1. 试用期本科底薪5500、专科5000+30%，转正后提成30%-75%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰厚物资福利，享受带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3. 开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，享亲情带家人出席人民大会堂奖励大会及国宴； 4. 如有住宿需求，可向对应链家HR提出，在抵达南京前一周完成住宿安排； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略规划，分配至各主要区域。 【工作内容】： 1. 负责线上平台的房源信息更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金流转安全； 4. 推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签订及产权过户等流程办理。 【岗位要求】： 1. 全日制统招大专及以上学历；欢迎应届毕业生投递！ 2. 专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的伙伴共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需相关经验，公司提供系统化免费培训。 【培训体系】： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期将系统学习房产经纪行业基础知识； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 3. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领深入一线业务实践。 【公司晋升】：晋升凭实力，不看关系，唯重能力与意愿 1. 运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 运营管理发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 【其他福利】： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续组织多样化团建活动，包括基地拓展、山水游玩等集体出行。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期与合作客户保持有效沟通，持续深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2、具备独立拓展市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货运代理或合同物流资源者优先考虑； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强的工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部专业培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。