招聘：楼层主管Floor Supervisor(J12656) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1.监督客房部各项标准和工作程序的执行;<br/>2.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行;<br/>3.分配客房;<br/>4.检查客房;<br/>5.配合前台满足酒店和客人的要求;<br/>6.协调特别项目（如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量）;<br/>7.确保部门内工作的一致性。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，有同岗位工作经验优先。<br/>2. 至少1年以上工作经验.<br/>3. 具备良好的组织协调能力<br/>4. 出色的沟通与人际交往能力<br/>5. 熟练使用办公软件。<br/>6. 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作，适应灵活的工作时间安排。

肯德基墟沟餐厅楼面经理 1、大专及以上学历；2、年满20 - 40周岁；3、可适应早晚倒班；4、有良好的服务意识和沟通协调能力。1、楼面经理属于餐厅基础管理岗位，主要负责餐厅现场管理，包括：员工协调、生产计划、效能管理等工作，有系统的学习和培训。2、入职后先进行岗位轮岗学习：食品制作、点餐收银、顾客服务等，之后跟随餐厅经理学习餐厅值班管理，系统学习人力资源管理、财务管理和生产计划、物流仓储管理等内容。完成轮岗学习鉴定后开始独立值班，全面提升工作技能和管理经验。二、工作内容：1、负责服务组训练员的甄选及管理；2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 薪资福利:1、综合薪资：3500 - 4500元/每月，多劳多得；2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，早晚班特殊津贴等福利；法定节假日3倍薪资，带薪年假、产假、护理假、婚假等各类福利政策，等；3、工作时间：早晚班灵活弹性、每周有1 - 2天休息；4、工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队；5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理及更高职位 不要求相关经验，入职后有带薪培训！ 工作地址:墟沟大润发、墟沟家得福KFC餐厅

招聘：楼层运营管理员 薪资：3600-4500元/月 1、大专及以上学历 2、负责商场楼层的日常管理工作，商户洽谈、租金收取 3、妥善处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件，未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理 4、有一定的沟通协调能力，责任心强 5、有经验者优先

招聘：楼层主管（双休+五险一金） 薪资：4000-4500元 1. 当班时负表所有分配的楼层和客房 2. 与前台密切合作确保任何时间内正确的房态 3. 确保所分配的区域的高度清洁 4. 监督夜床服务 5 负责钥匙的严格控制 7. 确保依照失物招领程序办事 8. 维持楼层布草房的干净和整洁

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

【岗位职责】 1、接待客人，懂得待客之道，善于沟通。 2、能处理客诉，培训员工。 3、互相团结，做好日常工作安排 【任职要求】 1、男女不限年龄20-38岁，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 【福利待遇】底薪+全勤，包吃包住，带薪年假;

岗位职责 1．依据不同时段的顾客需求，给顾客提供最及时有效的的服务； 2．及时处理顾客抱怨，满足顾客的期望； 3．在营业中辅导生产／服务区区域管理，依据实际营业额，及时调整人员安排及准备物料； 4．在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整，根据顾客的实际需求进行； 5．在值班中合理管理工时、损耗、现金，追踪员工操作标准； 任职资格 1.20-35岁，大专及以上学历； 2．热爱餐饮，良好的沟通、执行和学习能力； 3．灵活的排班制，能接受倒班； 4．连锁餐饮品牌任职经验优先； 薪资福利 行业竞争力水平薪资（3-5k)＋季度奖金 员工特惠餐； 绩效奖金 弹性工作 五险一金 带新年假

苏州市张家港市招装修木工

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一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作

招聘：楼层经理 薪资：6千-7千 【岗位职责】<br/>1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。<br/>2、检查各区域主管制订的工作计划。<br/>3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。<br/>4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。<br/>5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。<br/>6、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。<br/>7、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调做好布草的盘点工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、有5年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。<br/>2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。

招聘：中餐厅主管（楼面主管） 岗位职责： 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息，了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 任职要求： 1、熟悉酒店中西餐服务的运作和管理。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 福利待遇 1、月度团队奖金； 2、购买社保； 3、提供免费、优质的工作餐； 4、提供免费的住宿（有WF、空调）； 5、服务满一年享有五天带薪年假； 6、免费清洗员工工衣； 7、完善和良好的培训晋升制度； 8、定期节日庆贺活动及福利品发放（生日礼品、中秋等应节礼品

楼面经理 薪资福利:综合薪资：9000，薪资构成:基本工资+补贴+全勤奖+绩效+提成；福利待遇：营养美味的工作餐,设施齐全的员工宿舍;生日福利、传统节日福利和带薪年假;系统化的技能培训，一年5家新店的发展平台 工作地址:广州市番禺区洛浦街碧桂大道1号丽阁商务中心1楼湘邻呷铺

招聘：肯德基楼面经理 薪资：2500-4000/月 1、拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(晚班（16：00-01：00）；24小时餐厅会涉及3~4天/月通宵班；法定节假日如需上班，会支付3倍加班工资）

招聘：楼面经理 薪资：2500-3500/月 有餐饮管理经验优先

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

厨师长 工作地址:苏州市苏州工业园区钟南街451号 每周休息一天，其中周日上班 税前10000元

食堂、民宿主管 大专及以上学历，专业不限 薪资福利:6000-8000元/月 工作地址:扬州市运河南路99号

岗位名称：西热副厨师长； 岗位要求：1.高中及以上学历，烹饪相关专业优先；2.五年以上酒店或餐饮厨房工作经验；3.具有熟练的业务技能及培训能力，有丰富的酒店厨房管理经验； 薪资待遇：薪资7千8千；岗位职责：1.协助全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作；2.确保为客人提供优质产品，协助指导厨房区域培训的监督、计划、协调工作；3.掌握订餐情况，制定工作计划和进货计划，合理安排工作人手；4.审批食品、厨房用具的存领申请，每天检查食品原材料的质量；5.研究制定季度、月度和每周的餐牌和特色餐单；6.控制原材料消耗，减少浪费，确保食物成本率合理；7.管理厨房设备、设施，制定维修保养计划；8.处理客人投诉，保持和餐厅的沟通；9.定期检查各工作岗位的落实情况，确保厨房清洁卫生。

打扫卫生，端茶倒水，服务态度好，人员精神佳服从公司管理

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