招聘：楼层运营管理员 薪资：3600-4500元/月 1、大专及以上学历 2、负责商场楼层的日常管理工作，商户洽谈、租金收取 3、妥善处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件，未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理 4、有一定的沟通协调能力，责任心强 5、有经验者优先

招聘：楼层主管（双休+五险一金） 薪资：4000-4500元 1. 当班时负表所有分配的楼层和客房 2. 与前台密切合作确保任何时间内正确的房态 3. 确保所分配的区域的高度清洁 4. 监督夜床服务 5 负责钥匙的严格控制 7. 确保依照失物招领程序办事 8. 维持楼层布草房的干净和整洁

招聘：楼层主管Floor Supervisor(J12656) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1.监督客房部各项标准和工作程序的执行;<br/>2.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行;<br/>3.分配客房;<br/>4.检查客房;<br/>5.配合前台满足酒店和客人的要求;<br/>6.协调特别项目（如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量）;<br/>7.确保部门内工作的一致性。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，有同岗位工作经验优先。<br/>2. 至少1年以上工作经验.<br/>3. 具备良好的组织协调能力<br/>4. 出色的沟通与人际交往能力<br/>5. 熟练使用办公软件。<br/>6. 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作，适应灵活的工作时间安排。

肯德基墟沟餐厅楼面经理 1、大专及以上学历；2、年满20 - 40周岁；3、可适应早晚倒班；4、有良好的服务意识和沟通协调能力。1、楼面经理属于餐厅基础管理岗位，主要负责餐厅现场管理，包括：员工协调、生产计划、效能管理等工作，有系统的学习和培训。2、入职后先进行岗位轮岗学习：食品制作、点餐收银、顾客服务等，之后跟随餐厅经理学习餐厅值班管理，系统学习人力资源管理、财务管理和生产计划、物流仓储管理等内容。完成轮岗学习鉴定后开始独立值班，全面提升工作技能和管理经验。二、工作内容：1、负责服务组训练员的甄选及管理；2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 薪资福利:1、综合薪资：3500 - 4500元/每月，多劳多得；2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，早晚班特殊津贴等福利；法定节假日3倍薪资，带薪年假、产假、护理假、婚假等各类福利政策，等；3、工作时间：早晚班灵活弹性、每周有1 - 2天休息；4、工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队；5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理及更高职位 不要求相关经验，入职后有带薪培训！ 工作地址:墟沟大润发、墟沟家得福KFC餐厅

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

身体健康，善于沟通

我大堂经理待遇面议

待遇、月薪三千销售提成10%

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

1、全面负责酒店客房部日常运营管理，确保客房和攻速的清洁、维护和服务质量达标。 2、执行品牌客房清洁标准、工作流程及服务规范定期检查客房卫生设施完好度及时处理发现的问题3、管理客房部团队，培训、排班、分房及员工奖励提升团队服务意识和专业技能 4、控制客房运营成本，包括清洁用品、布草损耗等，合理规划物资采购及库存管理 5、协调与前厅部餐饮部等其他部门的工作，确保客房交接维修，跟进客房处客诉处理等环节流畅，处理客人关于客房的投诉与需求提升客人满意度 6、负责客房布草的洗涤收发盘点及维护管理，确保布草的供应充足整洁 7、监督客房设施设备的日常维护与报修配合工程部进行检修保障设备正常运转 提供食宿、绩效奖金、工龄工资、带薪年假、社保缴纳、生日福利、、员工团建、传统节日福利、专业技能培训

现在去，邗江区邗上街道文汇西路300号保集半岛家园，9路地暖脉冲清洗220。

钟楼区保利物业《桃李东方》招队员1名20-40岁以内12小时长白班或者夜班，包吃住5000左右，不吃住5500左右.无休有事可以请假过年不回家优先考虑联系要有保安证，张

工作轻松，12小时，需求35岁-53岁左右之间

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招聘：楼层经理 薪资：6千-7千 【岗位职责】<br/>1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。<br/>2、检查各区域主管制订的工作计划。<br/>3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。<br/>4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。<br/>5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。<br/>6、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。<br/>7、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调做好布草的盘点工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、有5年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。<br/>2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。

招聘：中餐厅主管（楼面主管） 岗位职责： 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息，了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 任职要求： 1、熟悉酒店中西餐服务的运作和管理。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 福利待遇 1、月度团队奖金； 2、购买社保； 3、提供免费、优质的工作餐； 4、提供免费的住宿（有WF、空调）； 5、服务满一年享有五天带薪年假； 6、免费清洗员工工衣； 7、完善和良好的培训晋升制度； 8、定期节日庆贺活动及福利品发放（生日礼品、中秋等应节礼品

楼面经理 薪资福利:综合薪资：9000，薪资构成:基本工资+补贴+全勤奖+绩效+提成；福利待遇：营养美味的工作餐,设施齐全的员工宿舍;生日福利、传统节日福利和带薪年假;系统化的技能培训，一年5家新店的发展平台 工作地址:广州市番禺区洛浦街碧桂大道1号丽阁商务中心1楼湘邻呷铺

招聘：肯德基楼面经理 薪资：2500-4000/月 1、拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(晚班（16：00-01：00）；24小时餐厅会涉及3~4天/月通宵班；法定节假日如需上班，会支付3倍加班工资）

招聘：楼面经理 薪资：2500-3500/月 有餐饮管理经验优先

苏州昆山招厨师长一名:擅长东北家常菜，融合菜，川菜，熏酱，凉菜，经验丰富且厨艺技能高超的厨师，具备较强的责任心团队合作精神，能够长期合作，要求年龄:30-45岁左右。工资10000-12000， 月休两天，不休加钱，【供吃供住】【混子勿扰】【喝大酒免谈】电话

工作职责：负责客房、公区等区域清洁卫生工作

招聘啦，快来加入我们吧！ 岗位： 1.奶茶店调茶师； 2.储备店长 试用期1-2个月（表现优异者可提前结束试用期）。 转正后综合薪资标准（基础工资、级别工资、绩效提成、其它奖励）： 调茶师4000-6000 店长6000-7000 福利:五险、每月团建、生日礼物、节日红包 个人晋升:级别（薪资）晋升&店长培训计划&特质性定向培养&综合能力培养计划 职位要求：  - 年龄：20-35岁 性格开朗，普通话标准，沟通能力强，有奶茶制作、奶茶店管理经验者优先，有健康证。 TEL：同步

南京市栖霞区马群新街 招聘服务员 领班 5000-6000 传菜员:4500-5000 管吃管住 直接电话联系

招聘：酒店前台（包吃） 薪资：3000~3600元/月 办理宾客入住，核对消费明细，合理安排宾客入住。 要求热情礼貌，有责任心。有意向电话联系！

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

安之然餐饮公司正在招聘职位，寻找有经验的连锁企业厨师长以及负责监督现场运作的食堂现场领班，还招聘兼职全职打菜员若干名，工作地点位于常州，待遇丰厚。联系方式请联系沈先生。

岗位名称：店长店铺；自营自创品牌饭店店长；饭店运营经理（主做早茶、中晚餐）。 岗位要求：1.具有内部运营、管理、饭店营销的策略和执行力；2.有新开饭店经验者优先；3.能主导早茶、中晚餐的运营管理。 薪资待遇：薪酬1万+，具体面议。

南京市栖霞区马群新街 招聘服务员 领班 5000-6000 传菜员:4500-5000 管吃管住 不回可以打电话联系

客房岗 - 布草员：招聘 4 名；联系人陈女士，电话 ，地址徐州市铜山区郡岭山庄

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:普工待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l"