招聘：楼层运营管理员 薪资：3600-4500元/月 1、大专及以上学历 2、负责商场楼层的日常管理工作，商户洽谈、租金收取 3、妥善处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件，未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理 4、有一定的沟通协调能力，责任心强 5、有经验者优先

肯德基墟沟餐厅楼面经理 1、大专及以上学历；2、年满20 - 40周岁；3、可适应早晚倒班；4、有良好的服务意识和沟通协调能力。1、楼面经理属于餐厅基础管理岗位，主要负责餐厅现场管理，包括：员工协调、生产计划、效能管理等工作，有系统的学习和培训。2、入职后先进行岗位轮岗学习：食品制作、点餐收银、顾客服务等，之后跟随餐厅经理学习餐厅值班管理，系统学习人力资源管理、财务管理和生产计划、物流仓储管理等内容。完成轮岗学习鉴定后开始独立值班，全面提升工作技能和管理经验。二、工作内容：1、负责服务组训练员的甄选及管理；2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 薪资福利:1、综合薪资：3500 - 4500元/每月，多劳多得；2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，早晚班特殊津贴等福利；法定节假日3倍薪资，带薪年假、产假、护理假、婚假等各类福利政策，等；3、工作时间：早晚班灵活弹性、每周有1 - 2天休息；4、工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队；5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理及更高职位 不要求相关经验，入职后有带薪培训！ 工作地址:墟沟大润发、墟沟家得福KFC餐厅

招聘：楼层主管（双休+五险一金） 薪资：4000-4500元 1. 当班时负表所有分配的楼层和客房 2. 与前台密切合作确保任何时间内正确的房态 3. 确保所分配的区域的高度清洁 4. 监督夜床服务 5 负责钥匙的严格控制 7. 确保依照失物招领程序办事 8. 维持楼层布草房的干净和整洁

招聘湘菜楼面主管一名，需做过一年以上管理经验，工资面议，包吃住联系电话：李先生

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

餐饮楼面店长的核心职责是全面负责门店的日常运营管理、团队带领及业绩达成，确保为顾客提供优质服务并实现门店盈利目标。 其具体工作职责可分为以下几个核心模块： 1.运营管理与质量把控 -全面负责门店日常运营，包括开/闭店流程、餐中服务、环境卫生、设备设施维护等，确保运营高效有序。 -严格把控服务质量与出品质量，及时处理顾客对服务或菜品的投诉与建议，提升顾客满意度和复购率。 -管理门店的物料、库存及成本，优化物料使用，控制损耗，确保各项成本在预算范围内。 2.团队管理与人才培养 -负责门店员工（服务员、收银员、领班等）的招聘、培训、排班及绩效考核。 -营造积极的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，处理员工之间的矛盾与问题。 -制定员工技能提升计划，定期组织培训，帮助员工提升服务技能和职业素养。 3.销售业绩与目标达成 -根据公司要求制定门店的销售目标、毛利目标，并分解到每日及每个员工。 -分析门店经营数据（客流量、客单价、销售额等），找出经营问题并制定改进策略。 -积极推广门店的促销活动、新品，提升门店营业额和市场竞争力。 4.行政与合规工作 -负责门店的考勤、排班、薪资核算等行政事务，确保数据准确无误。 -严格遵守国家及地方的食品安全、消防、卫生等法律法规，定期组织安全检查，消除安全隐患

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

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楼层主管 薪资福利:基本工资4000-5000，满一年发放福利1200元年终奖；每月公休四天，不休加工资。满两年有五天年假；满一年后每月加100元工龄奖，满两年以后每月加200元，连续加五年。 招工人数:5名 ， 工作地址:地址一：蠡县北环平安路(公园绿城小区门口)宴礼烤鸭店；地址二：蠡县育才东路(步行街对面)宴礼烤鸭；地址三：蠡县长瑞四期底商白海航鸽子王

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岗位职责： 1、为宾客提供专业、热情的服务，确保每位客人享有愉快的入住体验。 2、熟练掌握酒店设施及服务项目，主动介绍并解答客人的询问 3、负责客房清洁与维护，保持公共区域的整洁与舒适。 4、处理宾客的特殊需求。 5、协助团队完成日常运营工作，包括接待、结账等，确保流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种宾客问题。 2、注重细节，具有高度的责任感，能够保持工作区域整洁有序。 3、有团队合作精神，能够在高压环境下保持积极态度。 4、身体健康，能够适应倒班工作，具备基本的英语沟通能力优先

天水雅居——团膳公司市区餐厅招聘经理1名 岗位职责： 1、性别不限，45周岁以下，负责单位内部餐厅的日常运营及团队管理，保障食品安全； 2、统筹餐厅运营，及时处理供餐高峰期的人员调配等问题，保障用餐秩序； 3、确保员工遵守操作规范，提高员工凝聚力和甲方满意度。 岗位要求： 1、具备团膳行业1年以上管理经验，熟悉团餐运营流程、食品安全规范等专业知识； 2、具备一定的团队餐饮活动策划能力，能协助企划部门落地； 3、具备较强的工作责任心和良好的沟通协调能力； 福利待遇：双休，月薪6K-9K具体面谈，节日福利生日福利、团建聚餐等。 工作地点：江阴市区 联系电话：张女士 （）

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招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

酒店前台 包吃住，薪资4000左右，具体面试定 年龄35岁以内，要求会用西软系统 上二休二，白夜休休的班次

苏州昆山招厨师长一名:擅长东北家常菜，融合菜，川菜，熏酱，凉菜，经验丰富且厨艺技能高超的厨师，具备较强的责任心团队合作精神，能够长期合作，要求年龄:30-40岁左右。工资12000+， 月休两天，不休加钱，【供吃供住】【混子勿扰】【喝大酒免谈】电话

岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.负责前台接待工作，提供优质服务和宾客咨询解答；2.接听电话并妥善记录信息，能够熟练转接相关部门或业务；3.处理宾客投诉与建议，维护前台区域卫生及整洁度。 薪资待遇：月薪4000~6000元，提供五险一金及包吃住福利。