岗位职责： 1.负责邀约、接待并陪同客户参观体验南京泰康之家养老社区，提供专业讲解与个性化服务 2. 开展客户拓展与日常关系维护，建立长期信任，推动养老解决方案落地 3.结合保险、医疗及养老服务资源，为客户提供适配的高品质养老规划建议 4.协同内外部团队，完成客户咨询、需求分析、方案匹配及后续跟进全流程 5. 参与社区品牌推广活动，传递“活力养老、品质生活”理念 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，热爱养老事业，认同积极老龄观 2. 具备良好沟通表达与观察应变能力，亲和力强，责任心突出 3.年龄30-50周岁，形象气质佳，有销售、客户服务或康养行业经验者优先 4. 接受在新街口德基、金陵中环、建邺元通、仙林等多点灵活办公 5. ，缴纳商业保险及公积金，工作时间9:00-15:00，周末双休

岗位职责: 1、独立开发并拓展所辖区域内空白市场，挖掘潜在特通、餐饮渠道客户，达成销售业绩目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货） 3、协助客户推进特通、餐饮渠道网点布局，参与大系统、大项目的对接与商务谈判 4、落实公司下达的市场基础建设任务（如网点与分销商开拓、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同执行公司各类营销推广活动，提升品牌在区域市场的认知度与影响力 6、及时提交相关工作报表，完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备3年以上快消品行业销售工作经验，熟知特通及餐饮渠道运作模式 2、拥有较丰富的特通、餐饮渠道客户资源积累 3、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通协调与谈判技巧，能有效整合内外部资源 4、抗压能力强，自我驱动意识突出，执行力强，对目标保持高度责任感 5、具备良好职业素养，作风正派，诚实守信 6、年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准

一、岗位职责 负责制造行业客户的开发与拓展，通过电话、陌拜等方式，挖掘企业在生产、库存、财务等方面的数字化管理需求。 对接企业管理层，实地调研客户业务流程中的痛点，与技术人员配合，输出有针对性的信息化解决方案。 主导商务洽谈、报价跟进与合同签订，全程跟进项目落地协调，保障款项按时回收。 维护新旧客户关系，持续挖掘产品二次升级及增购合作机会，完成销售目标。 二、任职要求 大专及以上学历，年龄30岁以下，需要有车。 具备销售相关工作经验，熟悉制造业业务流程或有ERP/MES系统知识者优先。 具备独立开拓市场的能力，善于挖掘客户真实需求。 沟通谈判逻辑清晰，抗压能力强，能接受短途外勤出差。 目标感强，执行力好，具备良好的客户服务和团队协作意识。 三、产品与薪资 产品类型： 标准产品：1万-4万 定制产品：几十万，根据客户需求定制 薪资构成： 底薪3500 + 油补1500 +绩效1000 + 阶梯式提成（15%起） + 额外激励 五险一金，双休，法休，早九晚五 福利保障： 入职即缴五险，

招聘：移动客户经理 薪资：5000-10000元/月 【招聘岗位】:移动客户经理 【招聘要求】: 1，高中以上学历 2，形象佳，普通话标准，语言表达能力强 3，基础电脑操作 4，服务意识强 【上班时间】:8:00-18:00 【福利待遇】:底薪加提成5000-10000以上，上不封顶

90-00后团队。办公室氛围好到爆!!你想要的轻松无压 力岗位，快乐的很!无业绩压力，不用担心内卷~无经验小白都可来，五险，节假日带薪休假，工作内容简单，上手快，在职员工综合工资到手10000+ 薪资待遇 底薪6500+开单奖+奖金+提成+五险一金，薪资上不封顶~每3个月就有一次晋升机会! 工作内容 办公室坐班，线上办理业务，不外出，轻松简单易上手~ 岗位福利 1.购买五险一金 2.入职签订正式劳动合同，公司正编。 3.年假超长，带薪休假 5.下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖! 像这种轻松工资还不错的已经不多啦,快来啦机会不多，先到先得哦

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 负责客户售后问题对接、咨询解答、订单跟进与问题处理，提升客户满意度。 2. 维护老客户关系，做好日常回访、关怀与需求跟进，协助完成客户增值与复购相关工作。 3. 对接内部相关部门，协调处理客户售后、退换货、投诉等事宜，确保问题高效闭环。 4. 做好客户信息记录、跟进情况登记，保证数据准确完整。 5. 完成上级安排的其他客户服务与业务支持工作。 任职要求： 1. 有客服、售后、客户维护相关经验优先，无经验但沟通良好可培训。 2. 性格耐心细致，服务意识强，有责任心，能稳定长期工作。 3. 具备基本的电脑操作能力，工作认真踏实。 4. 能接受正常沟通型工作，有一定销售意识优先。

岗位职责： 1. 业绩指标：完成分支机构总经理布置的各项工作任务，达成团队或个人的各项考核指标。 2. 市场拓展：通过多种模式、渠道和市场活动，开发和维护潜在有效客户，并做好证券投资咨询业务，金融产品营销、新增交易资产等业务开发工作。 3. 专业技能：介绍证券投资的基本知识与法律法规，普及开户、交易、资金存取等业务流程。 4. 行业洞察：负责收集和更新辖区内券商动态及业务产品等，开展内部团队相关业务研究和学习。 任职要求: 1. 工作经验：具备3年以上金融行业营销工作经验，具有证券业客户服务、营销拓展经验优先。 2. 资源渠道：具备客户资源和业务储备，可独立开拓渠道。 3. 专业素养：具备扎实的金融知识，熟悉证券市场和各类金融产品，具备优秀的沟通协调技能和客户服务意识，具有证券从业资格，有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先。 4. 个性特质：勤奋敬业，有较强的责任心，具备良好的职业道德，具有较强的合规风控意识，遵守国家法律法规。 5.需持有证券从业资格证

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，专业背景不限，有行业经验者更佳

岗位职责： 1.负责小米全系列家电（含电视机、净水器、烟灶机、智能门锁、窗帘机、空调及中央空调）的上门安装、调试与基础故障排查 2.按预约时间准时抵达用户现场，规范完成安装服务并指导用户使用 3.记录服务过程与用户反馈，及时上传系统并确保信息准确完整 4.配合中心安排参与新人带教与产品技术更新培训，持续提升专业能力 任职要求： 1. 持有C1及以上机动车驾驶证，能独立驾驶（自有车辆，尤以面包车为佳） 2.具备基本电器安全操作意识和动手能力，接受系统化带教学习 3.服务意识强，沟通耐心细致，能适应预约制弹性工作节奏 4. ，需熟悉本地道路及社区环境 5. 学历不限，有家电安装或售后经验者优先

连云港市连云区招工地厨师/后厨

安徽模式彩钢瓦，脾气大的不要

苏州市张家港市招油漆工

南京市秦淮区招弱电/安防

1. 拓客找单：开发企业团建、寿宴、乔迁宴、满月宴、生日宴、升学宴、同学聚会、商务接待等客户，跑周边单位、老客户转介绍，多拿包厢和宴会厅订单。 2. 对接谈单：接待到店客户，介绍包厢、宴会厅场地、套餐菜品、价格，根据预算给客户做方案，确认桌数、日期、布置、忌口，敲定合同。 3. 前期跟进：活动前反复核对桌数、菜单、时间，跟店内后厨、前厅对接清楚客户所有要求，有变动及时调整。 4. 现场盯场：客户开席当天到场跟进，把控包厢、宴会厅现场情况，处理临时需求，协调上菜、布置、突发问题，保证宴席顺利做完。 5. 售后维护：宴席结束跟客户对账收尾，加微信维护关系，回访满意度，拉复购、转介绍，做好客户档案。 6. 业绩目标：完成每月包厢、宴会营收任务，跟进储值、办卡，统计客户信息，做好台账。 7. 其他：配合门店营销活动，接待VIP散客包厢，协助处理客诉。

无同行经验要求，也要销售小白，只要愿意学都欢迎咨询喔！ 工作地点：（万象城）成华发展大厦B座21楼一层，8号/4号地铁双桥路站D口出 薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2025年统计在职1月↑伙伴人均业绩5万↑，人均工资1.8万↑，年薪25万-300万↑； ③25年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元； ③3号前入职当月买社保，不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，只提倡有效加班（客户处理），无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，建立并深化长期合作关系 2.按照公司业务目标制定销售计划并达成业绩指标 3.深入了解客户需求，提供定制化解决方案并推动项目落地 4. 协调内部资源（产品、技术、售后等）保障客户服务体验 5.定期分析市场及客户动态，反馈信息以支持策略优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，结果导向，执行力强 3. 具备客户服务意识和团队协作精神 4. 熟悉办公软件，能独立完成客户资料管理与汇报 5. 行业经验不限，有B2B销售或服务类岗位经验者优先

瑞众代招，i企查可查 有疑问直接拨打电话 招常熟本地人，有工作经验者 公司福利：公司包酒店免费培训，培训期包吃住、车接车送。室内办公，冷气覆盖，工作时间9点到17点，周末双休。 职位要求： 1. 负责渠道机构客户开发、洽谈与维护，拓展政企、企业、合作机构等B端资源，建立长期稳定合作关系，完成公司下达业绩指标。 2. 挖掘机构客户需求，结合公司产品/服务制定合作方案、报价方案，独立跟进商务谈判、合同拟定、签约落地全流程。 3. 跟进合作项目落地执行，协调内部各部门解决合作过程中的问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度与续费率。 4. 收集市场竞品信息、行业政策、客户需求动态，定期输出市场分析，优化拓展策略。 5. 维护存量合作机构，持续挖掘二次业务、转介绍资源，深度盘活客户价值。 6. 做好客户档案、跟进台账、销售数据整理，按时提交业务报表、工作计划与复盘总结。 任职要求 1. 大专及以上学历优先，具备机构渠道、B端销售、商务合作相关工作经验优先；有保险、金融、企业服务、人力资源渠道资源者优先。 2. 具备独立商务谈判、方案沟通能力，能够自主开发陌生机构客户，抗压能力强，目标感清晰。 3. 优秀沟通表达、人际关系维护能力，思路清晰，善于挖掘客户核心需求。 4. 具备较强执行力，懂得跨部门协同，能够主动跟进项目全周期。 5. 认同公司经营理念，诚信自律，有良好职业素养，愿意长期深耕机构渠道业务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历本科以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

月入2w+/面试即上岗 年终奖、福利、交通便利、年假、五险 2015年开始做这一行，全国20家分公司 公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，80%开单率。 底薪5000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红 职位描述 公司运营模式相比他行优势如下： 1、实时的网推数据，不和其他公司共享名单 2、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2w万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限!!! 工作性质:无需外出。不加班! 晋升岗位：销售专员—销售主管—公司合伙人 可接受无经验的你，想要的赚钱的欢迎加入~ 员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、

岗位职责： 1. 负责燃气表、阀门、灶具等燃气相关产品的渠道开发与销售工作，拓展区域经销商及合作网点 2. 维护现有渠道客户关系，定期拜访、培训与支持，提升终端铺货率和动销能力 3. 收集市场信息与竞品动态，反馈客户需求，协同产品与运营团队优化渠道策略 4. 配合完成销售目标分解、订单跟进、库存协调及售后服务对接 5. 参与行业展会、推广活动及渠道会议，提升品牌在区域市场的影响力 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，熟悉燃气具或泛家居建材类快消品行业者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能独立开展渠道拓展工作 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及一线市场走访 4. 学历不限，有销售业绩证明者更受青睐 5. 诚信务实，具备较强的目标感与团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供专业、高效的解决方案 4.定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5.收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差 5.学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

岗位职责: 1. 主动开展地面推广工作，每日上门承接订水需求，深入了解客户情况，提供专业的桶装水服务方案； 2. 运用良好的沟通方法，开发新客户资源，同时维护已有客户关系； 3. 协助制定销售计划，确保完成既定销售指标； 4. 定期参与产品宣传与推广活动，增强品牌影响力及市场份额； 5. 汇总市场信息与客户反馈，及时传递至相关部门，配合推动产品优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 拥有较强的市场洞察力和客户维护能力； 3. 能自主推进销售工作，具备责任心； 4. 认同团队协作理念，可与同事保持顺畅交流； 5. 熟悉桶装水行业状况，有相关从业经历者优先考虑；

电话约谈到店，到店面谈

（昆山、张家港、常熟、苏州市区等多区域招聘） 一、岗位职责 1、负责家电产品销售，主动拓客并接待客户，讲解产品功能，达成销售目标。 2、配合门店进行新老客户体验式营销，包括产品体验会、厨房场景沙龙、新品品鉴等线下活动。通过视频、直播等线上渠道获客引流。 3、承接上门服务回访，结合客户需求，提供厨电定位、适配厨房搭配方案。 4、执行门店6S管理规定及促销活动执行。 二、任职要求 1、高中及以上学历，1年以上销售经验者优先，沟通能力良好。 2、学习能力强，能快速掌握新品，精准对接客户设计与购买需求。 3、目标感强、抗压性好，有良好服务意识，服从门店管理安排，不排斥直播出镜。

招聘客房服务员1名。要求年龄50岁左右，踏实勤快，责任心强，善于沟通，有酒店相关经验者优先。薪资为底薪加绩效提成，具体待遇面议。提供员工工作餐，享有节日福利和节假日红包。工作地址位于南京市雨花台区宁谷路108-1（板桥中学隔壁）。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、了解财税服务领域市场动态、产品核心优势及同行情况，做好现有客户的维系工作； 2、参与客户意向沟通、接待咨询、需求梳理、商务洽谈及后续流程推进，完成签约与回款； 3、借助公司体系化培训支持，迅速提升专业能力，发展为高绩效业务人才。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有服务意识和业务拓展能力； 3、具备财务相关知识者优先。