单休单休，要双休的勿投！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事招聘相关工作，涵盖各岗位人员招募、员工关系管理及企业文化推进等； 2、开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、候选人评估，保障人才及时到岗； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保信息完整准确； 4、策划并执行公司日常活动，协助处理行政事务性工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2、了解人力资源管理相关法规政策，具备较强的数据整理与分析能力； 3、责任心强，工作细致严谨，可独立高效完成分配任务； 4、有同行业工作经验者优先，具备贷款领域从业背景者优先，优秀应届生亦可考虑

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，配合完成背景调查，办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动的执行。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理或相关专业背景

负责为公司招聘岗位所需人才 吃苦耐劳者优先要求满18周岁

岗位职责： 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等环节。 2.持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 3.统筹招聘过程中的沟通对接，保障各环节有序推进。 4.对招聘相关数据进行整理分析，为招聘决策提供有效数据支撑。 5.与团队成员密切配合，协同完成整体招聘目标。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通与协调能力。 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识，能够与同事高效协作交流。 薪资福利： 1.基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合收入6000元以上。 2.不压工资，人头费当月结算，每月五号前发放工资。 3.提供住宿，办公环境舒适。 4.每月休息六天，保障员工合理休息时间。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

工作内容: 1.在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约对接。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1.年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2.积极进取，学习意愿强，保持开放心态，不惧从零开始，无需纠结经验或资源，在信息通畅的时代，机会均等，重在行动力与抗压性； 3.愿与公司共同成长，充分运用平台支持实现个人价值提升。

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

江苏靖江招二保焊工，要求年龄42岁内，持有焊工操作证，进38元一小时，包吃住（有中班）进厂考试拉圆，6-8公分圆二枪完成，

句容要一个雕刻 70/小时 一组折弯 夜班 140/小时 两三天活 洗手拿钱 李

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!~

**需熟练掌握载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容： 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，保持有效沟通并推动项目执行； 3.参与售前电话交流与需求对接； 4.汇报工作：按时提交日汇报、周汇报、月汇报等材料； 5.定期参加技能测评及人员综合素质考核； 6.准时出席安排的各类会议，并对所负责事项进行持续跟进。

需要精通载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容: 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，及时沟通协调以推动项目执行； 3.参与售前电话交流； 4.汇报工作：按时提交日报、周报、月报等各类汇报材料； 5.定期参加技能测评及综合素质考核； 6.准时出席安排的会议，并对所负责任务进行持续跟进。

工作地点：南山、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等 6.主要工作内容是招聘公司销售人员，以及其他的职能岗位 任职要求： 1.学历要求：全日制大专，全日制本科； 2.年龄要求：20至30岁. 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

熟练使用Office办公软件，简单工资核算及表格数据整理制作工作，具备良好沟通表达能力、招聘经验丰富，没有绩效考核！要求自驱力强！

负责公司的招聘工作，上班地址在长安区长里村，上班方便的可联系

1、依据公司招聘规划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历筛选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管组织新员工入职培训及相关考核工作； 3、维护各类招聘渠道关系，及时发布并更新招聘信息，确保岗位广告的有效性与覆盖面； 4、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求信息，汇总人力需求计划，并落实招聘执行方案； 5、负责员工考勤的汇总与统计，按照公司制度进行考勤核查，并与各相关部门负责人对接考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责薪酬体系、福利政策以及员工名册档案的搭建、更新与日常管理； 8、配合部门内部各岗位间的工作协作与支持； 9、整理并提交相关工作的月度报表资料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1、负责外部人才招聘全流程，包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初面实施、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训安排、送训沟通及新员工关怀跟进； 2、对接新员工报到事宜，协助完成入职手续办理，建立个人档案，并协同组织职能类培训支持； 3、承担公司考勤统计、会议协调及日常活动的统筹管理工作； 4、开展新员工服务活动的后续回访、信息记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，协助办理离职相关流程。 工作时间： 8：30～11：3013：30～17：30周末双休 欢迎踏实敬业、心态稳定、具备清晰职业发展目标的伙伴加入我们～ 薪资架构： 无责任底薪5k，享有上岗激励、住房补贴、月度奖金、年终奖金等多项福利，综合收入7～8k。 备注：本岗位无销售任务，需年龄超过24周岁，学历要求大专及以上。

招聘：微机员 薪资：2800元/月 要求： 年龄18-45岁，能够熟练电脑软件 薪资待遇： 综合工资2800元(底薪+满勤奖+公休)

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械领域十余年，我们始终走在行业前沿，凭借技术实力与客户信赖稳居市场领先地位。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备实战经验、责任担当的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报真实可感； ③正能量满满的团队环境，让你感受“选对平台、同行靠谱人”的安心； ④12年如一日按时足额发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业前景日益明朗，正是投身其中、施展抱负的黄金时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎加入我们！ 作息时间：单休，8:00-17:00 福利待遇：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与流程优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、负责跨部门事务的沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议纪要的记录与归档； 8、监督办公室环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、做事严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

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要求22-40周岁 工作时间：9.00-晚17.00，周末双休不加班，节假日正常休 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进

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具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

拿货员两名12点到上班拿完弄好下班工资4000

岗位职责： 1、配合上级建立健全公司人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，负责员工招聘，入离职、转正、调任、升职等手续。 3、协助开展新员工入职培训，在职员工的定期回访等。 4、及时跟进相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、办公环境管理，流程制度执行，后勤管理，跨部门沟通等。 6、配合其他业务部门开展相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人资各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件

明天招打杂工2人，时间8：00-17：00，负责项目:生日布置打气球，打杂等，报酬:100元，地点:凯宾斯基大酒店，电话:

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障各项人事政策有效落实与监管； 2、协助拟定并持续改进人力资源管理流程，推动部门运作效率提升； 3、协调员工关系事务，营造和谐稳定的工作环境。 岗位要求： 1、拥有相关领域人力资源管理工作经验，可独立应对复杂人事问题； 2、具备出色的沟通技巧及团队合作意识； 3、能为组织提供专业的人力资源建议与支持服务。

招聘，面试，上岗协助 要求:全日制大专以上，满25周岁，沟通能力强，有亲和力。