1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学制定教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，拥有一定教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈沟通； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能适应高强度工作节奏。

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内地理学科相关活动，激发学生对地理学习的兴趣与热情 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与教育支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识，善于与学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能适应多样化的工作节奏与环境要求 3、具有较强的责任感，致力于为学生提供高水平的教学服务 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

工作内容： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、教学过程中适时开展测试，评估学生学习效果； 3、参与学科组日常教研活动，共同完成备课任务。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：新华校区

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、参与校内地理学科相关活动，激发学生对地理学习的兴趣与积极性 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与教育支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识，善于与学生建立良好互动关系 2、热爱教育事业，能适应多样化的工作节奏与环境变化 3、富有责任感，致力于为学生提供高水平的教学服务 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同进行集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，热爱学生，恪守职业道德； 福利待遇 1. 完善的薪酬、奖金及福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公平透明的晋升机制 4. 提供入职培训及持续的在职学习机会 5. 定期组织团队建设活动及年度旅游 6. 提供食宿安排

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导规划与个性化提升方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有一定教学实践经验与有效教学策略； 4.对任教科目具备全面系统的专业理论基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，主动向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，对教育工作充满热情并能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.根据学校教学规范制定并落实课程方案，保障教学内容的连贯性与科学性。 2.运用多样化的教学策略，持续提升学生的学习积极性与学习效果。 3.定期开展学习成果评估，实施针对性辅导，协助学生强化知识掌握。 4.积极参与校内教研交流，不断优化教学水平与授课方式。 5.保持与学生及家长的有效互动，及时传递学业表现与成长反馈。 任职要求： 1.热爱教育事业，乐于与学生交流，善于调动学生的学习主动性。 2.具备扎实的学科理论基础，了解学生认知特点，能策划并执行高效的教学设计。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学质量提升。 4.具备清晰的语言表达与沟通技巧，可顺畅与学生和家长进行交流。 5.富有责任感和进取心，能自觉研究并实践创新教学手段。

1.根据学生实际学习状况与课程目标，科学设计教学辅导计划及个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，拥有一定教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与实操技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，第一时间与班主任进行反馈与交流； 6.具备敬业奉献精神，对教育工作充满热情与责任感。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

负责运输小件蔬菜，水果，日常用品，都是小件没大件，工作简单，无需学习，来了就上岗，长期有活

九点来个司机。

岗位职责： 1. 严格按照高中地理课程标准，完成高中各年级地理课堂教学任务，结合学校综合特色，融入区域地理、地理实践等特色内容，提升学生地理学科核心素养； 2. 负责地理学科备课、授课、作业批改等常规教学工作，精准把握学生学习情况，提升学科教学质量； 3. 参与学校地理学科教研活动等，积极探索适合高中学生的教学方法，推动学科特色发展； 4. 承担班级相关教育管理辅助工作，配合开展德育教育等活动； 5. 服从学校教学安排，完成学校交办的其他教育教学相关任务。 岗位条件： 1. 热爱教育事业，关爱学生，责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和教学创新意识； 2. 本科及以上学历，地理相关专业，持有高中地理教师资格证； 3. 有高中地理教学经验者，能承担学科竞赛辅导者优先。 福利保障： 1.上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2.学校食堂用餐，菜品丰富； 3.享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

【急聘】A-Level 生物 / 地理老师我们正在寻找热爱国际教育的你，一起助力学生冲刺 A*！ 岗位要求： 持有相关学科教师资格证，熟悉 A-Level 生物、地理课程体系与考纲 具备国际学校授课经验，能够精准把握考点，擅长搭建知识体系 课堂风格生动有趣，善于调动学生积极性，引导学生主动思考 责任心强，乐于关注学生学习状态，帮助学生解决学习难题 我们提供： 有竞争力的薪资福利 完善的教学培训与晋升空间 轻松融洽的教学氛围 如果你怀揣教育热情，想在国际教育领域发光发热，欢迎投递简历，加入我们！

岗位内容： 1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与育人目标。 2. 引导学生积极思考，培养其对人文社科领域的兴趣与探究意识。 3. 及时给予学习反馈，协助学生提升学业表现。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的相关专业知识。 2. 具备丰富的教学实践经历及教学组织管理能力。 3. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

有相关教学经验有高中教师资格证书

岗位内容： 1. 设计并实施高质量的教学方案，通过多元化的教学方式帮助学生提升学业水平。 2. 激发学生学习热情，引导其主动参与互动式课堂探究与学习活动。 3. 定期与家长交流，反馈学生学习进展与个性化需求，争取家庭教育的协同配合。 任职要求： 1. 具有本科或以上学历，具备扎实的学科专业知识。 2. 拥有丰富的授课经验，教学成果显著，教学质量优异。 3. 热爱教育事业，具备生动有效的教学风格和良好的沟通能力，擅长与学生及家长等多方进行有效互动。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容：初高中数学资料的搜集、编辑与归整 二、工作要求： 1.具备扎实的数学基础 2.熟悉办公软件操作 3.做事认真细致 4.需到岗工作，需参加面试，无法满足者请勿报名 三、工作类型：兼职或全职均可 在校大学生欢迎投递简历！

小初物理化学教师 一、薪酬： 岗位月度平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月度收入可达8000-12000元； 二、岗位职责： 1.负责对学生进行小班授课及晚间辅导，结合学生学习情况与性格特点，制定个性化的教学方案； 2.按照公司标准完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合测评结果推荐相关科目学习内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 三、任职条件： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业及所授学科相关专业背景者； 2.具备一年以上教学经验，能胜任相应年级教学要求，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向； 4.富有耐心、责任心，具备良好的观察力、分析总结能力与规划能力； 5.形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 四、晋升通道： 教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长 上班时间：13:30-21:30/8:30-18:00（周一至周五轮休），享受国家法定节假日 督学师待遇：薪酬=底薪+督学费+奖金 全职员工工作满一年后享有双休假期，缴纳五险一金 福利：定期团建、高额绩效奖金、完善的培训机制、公平的晋升机会、节日补贴、住房补贴、年终奖、五险 PS：具备一年及以上K12学科教学经验者，试用期薪资5k

岗位职责: 1.编制并执行课程教学方案，保障教学质量及学生学习成效。 2.跟踪学生学习情况，灵活优化教学策略以满足学生实际需求。 3.参与教研交流及校内外教学实践活动，持续提升专业教学能力。 4.与学生、家长保持顺畅沟通，准确把握学生特点，提供针对性指导。 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围，提升学生学习积极性。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，理工科相关专业优先； 2.具备扎实的课程规划能力与授课技巧，能有效组织课堂教学； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于构建师生及家校互动关系； 4.主动学习先进教育理念，具备适应教育教学发展的应变能力； 5.掌握系统的学科知识体系，有教学实践经验者优先考虑。

我们找您： 录制小学/初中数学讲解视频（无需露脸，无需教资） 您需要： ·熟悉小学/初中数学知识点 ·思路清晰，讲解易懂 ·语言流畅亲切 设备要求（二选一）： ·电脑+数位板 ·平板+手写笔 薪资待遇： 新人：35-50元/小时 熟练后：60-80元/小时 时间自由，地点不限 具体详情可开聊了解

【岗位职责】 1、负责为学生开展课程讲授，并承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学生管理及课程续报工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询人员工作，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员口碑传播与转介绍； 7、主动参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注于教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多种激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可高达30000元左右。

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生物理综合素养提升 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学习进度与成长动态 任职要求： 1、热爱物理学科，具备激发学生学习兴趣的能力 2、拥有扎实的教学技能和创新教学实践的经验 3、富有责任感，致力于为学生提供专业且优质的教学服务

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证书，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各项会议与培训，公司作为行业内外公认的经营管理标杆，与优秀同行助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属成长课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、根据学生实际学情开展高中物理/化学教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学服务品质； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、协同班主任组织召开家长会，配合完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询教师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索适配学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段授课教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中层次教师可突破4万元。

3.30周一： 【积水中间膜】纯工25-40岁，高中以上学历，需有叉车证，会开叉车。干活+开叉车。 ♦工资1：中专：无经验底薪3500，有经验底薪3700。 ♦工资2：大专：无经验底薪3800，有经验底薪4000（加班基数按各个档位的底薪计算） 薪资组成：底薪+加班费+车贴100+中班补贴5/班+夜班补贴22/班，上四休二（两白两夜两休），偶尔安排加班。交五险一金，，一个月报销，无厂车。 地址:泰山路25号。。

3.30周一： 【远东砂轮】 下午一点面试。 长白班，每天8H，22-50岁 1、砂带包装：岗位职责：负责砂轮装出搬运 综合5000--7000元。需要能接受职业体检。

明天上午10：00面试 【威格科技】 岗位：焊工 薪资：50元/小时 要求：熟练氩弧焊，有焊工证，熟练焊接图纸， 上班时间：8：30-20：30 计时10.5小时 【不用体检，目前长白班】 工期：最少3个月。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

寒暑假及周末需授课 课程形式包含1对1与小班教学 需老师长期稳定任职 不考虑无高中教学经验的应届毕业生