薪资待遇： 底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享三天带薪假 每周下午茶，福利丰富多样 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 要求普通话流利，年龄20-42岁 高薪优选，办公地点位于高级写字楼

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转异常问题，确保服务闭环与响应时效 5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和

车之洁总部直招！非中介、非中介、非中介！ 电话客服岗位，工作时间早九晚六点半，午休一小时，每月休息四天。 岗位要求 1、具备本科学历，年龄在23至35周岁之间； 2、具有一年以上电话客服工作经验，细致认真，善于发现问题并积极处理； 3、有移动、联通、电信等相关行业从业经历者优先考虑； 4、熟练使用计算机及WPS、腾讯文档等办公协作工具； 5、已在昆山定居或计划在昆山长期发展者优先。 岗位职责 1、线上舆情监控：每日跟踪美团/大众点评、小红书、抖音等平台的客户投诉信息，按标准私信联系顾客了解诉求并协助解决，无法处理的问题及时上报上级； 2、客户投诉回访：依据回访短信内容，对有投诉记录的客户进行电话沟通，记录其诉求并推动解决； 3、满意度电话回访：根据公司安排，不定期开展客户满意度回访工作； 4、投诉问题归纳总结：每日整理客户反馈的问题，形成汇总报告，并提出可行的解决方案或规避建议； 5、日常协作支持：积极配合部门完成各项常规工作任务。

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起加入我们的团队！ 你的职责是接听客户来电或回复在线咨询，协助客户解决问题，处理反馈，并与他们保持良好的互动沟通。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决疑问充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括客户意见和突发情况； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

普通话标准，五官端正

一、岗位职责 1. 年龄20-45周岁（条件优秀者不限）； 2. 熟练操作电脑，具备标准普通话表达能力，语言清晰流畅； 3. 负责电话接听，准确记录并核实客户相关信息； 4. 公司提供客户资源，定向推介公司产品服务； 5. 思维灵活，具备较强的应变水平与沟通协调能力； 二、工作时间： 冬季：8:20-12:00，1:20-5:40； 夏季：8:20-12:00，1:50-6:10； 每周日固定休息 三、薪资待遇: 综合收入4000元以上加提成（具体细节面谈） 四、福利待遇 五险、年终分红、全勤奖励、节日礼品、绩效奖金、带薪年休假、弹性办公、员工团建旅游、工龄工资、每日下午茶等

此岗位入职无试用期，缴纳五险一金+【工作餐】 玄武、秦淮、鼓楼、江宁、大厂、高淳等南京职场均可就近安排！ 岗位职责： 依托公司提供的客户资源，通过电话与客户对接沟通，使用电脑完成信息登记及业务办理，为客户提供线上业务咨询支持。工作内容简洁，无需外勤，无需自主开发客户。 薪资待遇： 1. 入职即享一周带薪培训，签订正式劳动合同； 2. 薪酬结构稳定，包含五险一金+中餐保障+无责任底薪+绩效奖金+节日福利，综合月收入8000以上； 3. 工作时间：上午8:30—18:00，午间休息1.5小时，周末双休，偶有加班可调休；国家法定节假日正常休假。 职位福利：绩效奖金、包餐服务、五险一金、年终分红、全勤奖励、无试用期、年度多次调薪机会

兼职电话客服（餐饮商家信息收集） 工作内容 1. 根据餐饮商家名单及联系方式，拨打电话与商家沟通。 2. 礼貌说明来意，向商家索要电子版菜单、菜品价目表等相关资料。 3. 引导商家通过微信方式发送菜单文件，并做好信息登记。 4. 核对商家名称、地址、联系电话等基础信息，确保准确无误。 5. 按要求整理收集到的菜单资料，及时提交至对接人，不遗漏、不错报。 6. 记录沟通情况，对无法接通、暂不配合的商家做好标注，便于后续跟进。 任职要求 1. 普通话标准流利，沟通礼貌有耐心，表达清晰简洁。 2. 有基本电话沟通能力，性格外向，不惧拨打电话。 3. 会使用微信接收文件，能简单整理文档。 4. 工作认真细心，责任心强，服从安排。 5. 时间相对自由，能按时完成分配的拨打任务。 工作时间 时间灵活，可兼职，居家/办公均可，按任务量结算。

线上办公室坐班全职工作接受小白 到点下班没有考核 无责底薪6000承诺绝不打折！！！ 一、工作内容： 1. 审核公司后台数据 2. 处理客服数据 3. 及时处理时效数据，解答问题，全程室内办公。踏实肯干，学习能力强、诚实守信。 4、接受无经验的小伙伴，新人由主管一对一带领（带薪培训哦！） 二、员工福利： 1. 公司提供下午茶、水果、各种零食小吃； 月度、年度抽奖，拿到你手软 2.奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、

防火门(防火门安装)电话未接通加微信

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贾汪徐州中联检修，要焊工三人持证，九个半点，350一天二十多天活，去的联系，揉子勿扰，

招聘岗位：AI 客服主管 工作地点：办公室坐班（不接受居家办公） 工作时间：9:00-20:00，含中午 2 小时休息 + 下午半小时休息，周日固定休息，法定节假日正常休息 平台优势： 我们是灵犀 AI、华为云深度合作伙伴，AI 行业头部平台，处于未来十年黄金赛道，平台稳定靠谱，发展前景广阔。 工作内容： 公司提供系统化培训 + 一对一带教，零基础、应届生、转行求职者均可轻松上手。 无需自行开发客户，公司提供优质客户资源；无需直面客户，仅负责前端邀请客户参加线下发布会，工作流程简单清晰。后端成交与转化由专人跟进，您只需专注前端邀请，坐等拿高薪提成，压力小、上手快。 薪资待遇： 薪资构成：无责任底薪 3200 元 + 高提成 + 各类补贴 + 奖金 收入水平：在职员工平均薪资 8000-15000 元 / 月，新人入职平均薪资约 8000 元 / 月，收入上不封顶 福利保障：入职即享五险，另有下午茶、生日福利、节日福利、定期团建、超长带薪年假 10-15 天，每月 15 号准时发薪 清晰晋升通道：电话客服 → 组长 → 经理 → 区域总监 岗位亮点：办公室办公环境，纯客服岗位，无强制销售业绩压力，团队氛围轻松友好。

1.会使用小红书，需要识字，无需经验 2.把一些实体店推广文章复制到社交媒体，回复客户问题。 3.也可以来线下办公也可以居家，一条一结，5～20/条，多劳多得。 4.可以长期也可以短期干，不限制大家，需要有点耐心的。

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银行语音客服 纯接听无营销 保底 4000 + 提成 五险一金可住宿 只接电话不外呼，无推销！ 入职带薪培训，培训期双休，转正月休 8 天。 缴石家庄五险一金，提供住宿，食堂健身房齐全，薪资稳定

武侯区联通 长白班文职岗位 接听联通10010人工电话，为客户提供查询、咨询、业务办理、投诉等服务，解决解答客户问题。纯接线客服，不外呼，简单好学。 工作时间：实行排班制，上五休二、上五休一，09：00-19：30区间内轮换排休【9:00-18:30、9:30-19:00、10:00-19:30，三个班次轮班、午休一个小时】。 薪资待遇：培训期12天，按出勤天数补助50元/天+试接话0.5元/通，培训考核通过后上线满一个月额外奖励500元；试用期平均工资2800-3500左右；转正后综合4000--11000+，根据个人工作数量计算薪资，阶梯式提成，单价0.6-2元不等，多劳多得，上不封顶。 福利待遇：购买社保，享受婚嫁、产假、病假等法定假期，入职项目满一年后可享受带薪年假。 团队活动：不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、户外/室内活动等。 公司拥有完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能提升辅导培训、职业发展培训等各类培训机会 晋升通道： 客服专员→班长→运营经理/主管 客服专员→讲师→培训主管 工作地址：科华北路，川大望江地铁口，地铁直达。

夜班日结补人已。

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责：非贷款类工作，无业绩考核，无需线下邀约客户，无通话时长与频次要求，全程线上办公，不需外出，入职即缴社保，办公地点临近地铁，位于5A级写字楼，环境优越，接受零经验人员，提供带薪岗前培训 任职要求： 1、室内办公，通过线上方式对接精准客户，完成票据收购服务，工作内容简单，节奏轻松 2、不限制从业经验，应届生及转行者均可报名，公司提供系统培训，3天快速掌握业务流程 3、综合收入7k-20k，新员工享5000元保底薪资，并可叠加奖金与提成激励 4、每日工作时段：9:00~12:00，13:30~18:00，实行大小周休假制度，法定节假日全部正常休息 任职资格： 1、年龄区间为20-30岁，表现优异者可适度放宽年龄限制 2、学历门槛开放，更注重个人实际能力 3、不要求相关经验，公司将安排专业指导，帮助新人顺利上岗 4、享有带薪休假、节日福利、团队聚餐、绩效奖金等多项待遇，办公区配备冰箱与微波炉，支持自带餐食。内部消息：预计明年将设立员工食堂，实现公司供餐~ 以上信息真实有效，期待你的加入！

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2. 制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具 4. 学历不限，具备较强责任心与服务意识，认同客户第一价值观 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

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