
高中生物教师
50-100元/时
生物教师1-3年本科及以上教师培训机构不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-13
岗位职责:
1、承担高中生物科目的授课任务,保障教学过程的规范性与成效性;
2、结合学生个体差异和实际需求,设计针对性的教学安排与辅导策略;
3、积极参与教研活动及课程优化,持续提升专业素养与教学能力;
4、构建和谐的师生互动关系,关心学生发展动态,给予有效的学习引导。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,生物科学、教育学等相关专业背景者优先考虑;
2、热爱教学工作,具有责任感,恪守职业操守,态度认真专注;
3、拥有良好的表达能力和协作意识,善于调动学生的学习积极性;
4、持有高中生物教师资格证者优先,有实际教学经历者优先录用。
高中生物教师
5000-8000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 承担高中生物课程的教学任务,保障教学效果与课堂质量;
2. 参与校内组织的教研交流及教学研讨活动,持续优化教学策略;
3. 引导学生掌握生物学科知识,培养其对生物学的探索兴趣;
4. 制定并批阅课后作业,监督学生按时完成学习目标;
任职要求:
1. 具备扎实的教学功底和良好的课堂讲授能力;
2. 能够运用现代化教育手段与教学技术开展授课;
3. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱生物科学领域,善于调动学生的学习积极性;
5. 富有责任感,胜任学生学业发展与成长过程中的指导角色。
岗位福利:双休 弹性工作制 五险一金 节假日福利 定期团建
有经验生物教师生源多/五险一金/提供住宿
8000-13000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师培训机构晋升机会多线下教育有系统培训成长快
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,本岗位为多校区联合招聘,具体安排可进一步沟通
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务,完成试卷命题与批阅工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习反馈与满意度回访,动态优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费推进,协助完成学员维护及课程续报工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师完成相关协作任务,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导;
6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考试重点,在学科教学方面有突出能力;
4、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标领先水平。
综合月收入普遍在6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,靠奋斗买车买房亦非梦想。我们的使命之一是:为员工的物质幸福不懈努力!
福利待遇:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。
年度福利:年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利与父母生日礼遇。
旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外春游;管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。
表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育支持:集团旗下设少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级!
常规保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培养:入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会,各级管理者亲自策划组织,助力你积累经验、全面提升。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专属培训系列,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造专业职场人才与业务骨干。因为我们的使命之一是:为员工身心两方面的幸福持续奋斗。
【职业发展】
1、晋升通道:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位并无丰富经验,但在完善的人才发展体系下,半年左右晋升为储备管理干部,一年内升为主管,两年前后成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在这里必将实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是:为杰出教育人才搭建成就人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层的核心职责。
南京市栖霞区招兼职教师
120-150元/时
生物教师经验不限大专及以上公立学校坐班线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2030-05-15
招聘兼职教师(专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验)
区域:南京市栖霞区
工作时间:周一至周五下午(任意若干下午有空均可)
课酬标准:130元/45分钟
结算方式:月结
职位描述:
素质教育方向兼职教师
可教授学科相关兴趣课程(提供配套教案及培训支持)
美术类:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等
其他类别:科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋艺、乐高搭建等
若具备其他特色课程教学能力,且拥有相关授课经验或资格证书者,将优先考虑录用
高中生物教师
4000-8000元/月
生物教师1-3年本科及以上教师私立学校坐班线下教育
岗位职责:
1.承担高中生物课程的教学与教研工作,保障教学效果与质量。
2.结合学生学习状况及反馈意见,动态调整并优化教学方案与内容。
3.积极参与教学研讨活动,持续提升专业能力与授课水平。
4.提供个性化辅导支持,激发学生学习兴趣,改进学习方法。
5.保持与学生、家长及相关教师的顺畅沟通与协作。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备调动学生学习积极性的能力。
2.具备出色的表达能力和灵活的思维方式。
3.拥有团队协作精神,能在学科组内实现共同成长。
4.能根据教学实际和学生特点进行有效交流与反馈。
5.精通本学科专业知识,并能灵活应用于日常教学中。
高中生物教师
2500-4000元/月
生物教师经验不限本科及以上公立学校教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-05-03
岗位内容:
1.承担高中生物课程的教学任务;
2.熟悉高中生物考试重点,系统掌握该学科各阶段知识体系;
3.参与教学所需资料的开发与归纳整理工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,有日本留学背景者优先,具备日语N1水平者优先;
2.有EJU教学经历或相关考试经历者优先;
3.表达自然流畅,思维条理清晰,授课结构严谨,具有良好的学习能力与创新意识;
4.热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
高中生物教师
8000-10000元/月
生物教师1-3年本科及以上教师资格证教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果;
3、积极参与学科组内的教研活动,共同完成集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,富有爱心,工作认真负责;
福利待遇
1. 完善的薪资、奖金及福利体系
2. 缴纳五险一金
3. 公平透明的晋升机制
4. 提供入职培训与持续的在职培训支持
5. 定期组织团建活动及年度旅游
6. 提供食堂用餐及住宿安排
初高中生物教师(五险一金+地铁旁+高待遇)
7000-12000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学服务质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学能力与专业水平;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,支持学生续费、转介绍等相关事务推进;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月温馨,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中生物教师
8000-13000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师资格证教师生物坐班小班教学(3-25人)线下教育一级教师高中教育一对一教学教育培训
1.根据学生实际学习状况与课程标准,科学设计教学辅导计划及个性化学习方案;
2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研讨活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,掌握一定的教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、坚实的专业理论基础与实操能力;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,第一时间与班主任进行反馈与交流;
6.具备敬业奉献的品质,热爱教育工作,能适应高强度工作节奏。
高中生物教师
4000-9000元/月
生物教师1-3年本科及以上教师私立学校大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班
岗位职责:
(1)根据校区安排的教学任务,深入研究教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划,系统规范地完成教案编写、备课、授课及课后辅导等教学环节。
(2)注重教学效果,扎实开展学情分析,掌握学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的信息与反馈,确保教学计划顺利实施并高质量完成教学目标。
(3)对学生进行学习评估,精准定位薄弱环节,查漏补缺,助力学生快速提升成绩,激发学习兴趣,指导科学的学习方法,培养良好的学习习惯。
(4)负责晚自习期间的纪律维护,并在学生自习过程中提供及时的答疑与学习指导。
(5)协同学管部门推进课时消耗、续费及推荐工作;定期开展学习情况反馈、组织家长会等相关沟通活动。
(6)主动参与教研培训与团队交流,持续提升教学能力与专业素养;
(7)制定个性化辅导方案并按时上传系统;积极参与家长会,针对学生情况落实个性化学习解决方案;
(8)完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
(1)学历要求:本科及以上学历,所学专业须与任教科目相关
(2)专业技能:热爱教育事业,了解中小学生的学习与生活特点,具备良好的师生沟通能力;语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;自主学习能力强,具备团队协作精神,能在学科组内实现共同成长;工作认真负责,专注投入。
(3)工作经验:具备扎实的学科专业知识,拥有实际教学经验者优先
(4)所需的专业资格、证书:须持有教师资格证
长白班车间注塑工组装工
南通启东电动工具2026春节后【招聘】 年初五面试
中晚餐免费吃(不上班中晚餐也免费吃)
??员工路费补贴500元/人??
激励政策新员工入职时间:2026年2月22日年初六-2026年2月28日前入职!!!
注意?【补贴以入职时间为准】
以上为新员工入职激励政策!!!
(备注:已经离职的老员工明年返厂可享受400元?贴)享受政策不能重叠
【南通启东电动工具】
每周可借支生活费-元
无任何套路,工资一步到位
长白班、两班倒自选
住宿免费
18—48岁
招聘5?3岁以下
厂里主要生产,电动工具组装。
?????????220—??286元/天
长白班员工??20/小时(每天10.511.5小时计时)
两班倒注塑车间??18/小时(点对点计时1?2小时,吃饭不扣工时)
所有车间,夜班补贴??70元/天要求当天出满勤。
?厂里电动工具零配件,月工时正常2?80-3?80左右,,发薪20号。
?员工来之前先发身份证。
综合工资:6500?10000元/月
甘肃莱尔达劳务公司
电话:
江苏无锡招聘:波峰焊薪资:5000-8000元波峰焊岗位职..主要负责:1.波峰焊、涂覆机
5000-8000元/月
焊接月结
招聘:波峰焊
薪资:5000-8000元
波峰焊岗位职..
主要负责:
1.波峰焊、涂覆机及周边设备的导入,架设验收工作
2.波峰焊、涂覆机日常点检,转换产,做好相关参数记录
3.制程中处理产线品质异常,优化设备参数提升生产效率和品质
4.执行日周月设备维护,提高设备稼动率及稳定性,降低异常工时
5.炉后焊接品质的管控,做好不良分析记录以及调试改善方法
6. 做好设备周围的 5S,完成领导交代的其他事情.
任职要求:
1.熟悉波峰焊/涂覆机工作原理及工艺要求,机器的构造及性能,
5大系统在波峰焊中所起的作用
2.熟练的掌握和操作劲拓/凯泰波峰焊,能够解决波峰焊的突发异
常,制作测温板:根据不同基板的特性进行选点,制作合格的测试
板,炉温曲线的测试及优化参数
3.熟练编辑新品的涂覆程式及快速优化路径,熟悉涂覆设备的工
作原理及工艺参数要求
4.新品阶段的生产调试及参数的制定优化,并对炉后的品质跟踪
做好记录,通过人机料法环方面各个因素对产品进行分析(炉
温的量测,flux,链速,波峰浸锡时间的长短,及锡温的控制),
以达到最佳的品质效果
娃哈哈贴标签320/天【开工奖金5千】包吃住走结清
9000-10000元/月
饮料厂车间普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
二保焊工厂焊工包住包吃6-10人周结
扬州要二保焊10人焊工,37/小时,长白班10小时,要求技术好,可以不用证,年纪47以下。
伙食:一个班次免费一餐。
住宿:免费厂内住宿,水电平摊,
劳保鞋员工自己备好,其他安全帽,手套,口罩由公司提供
每周可预支500-1000
年后初八早上8点半,下午1点半面试
北辰教育 高中生物教师 双休 五险一金-徐州
4000-8000元/月
生物教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
工作内容:
1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程备课及教案编写工作。
2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,确保按计划高质量完成教学目标。
3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作,课程结束后做好整理归位。
4. 本科及以上学历,具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。
5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,提升教学水平。
6. 协同班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通,反馈学习进展。
7. 持有教师资格证者优先录用
生物学科实习生
2000-3000元/月
生物教师大专及以上
生物学科实习生 在校 本科 120-150元/天
【工作内容】
根据对初中生物学科的理解,系统性的梳理出对应的知识点/知识包
【工作要求】
1.生物相关专业
2.对学科有一定的了解,有相应教资证书最好
3.熟练使用电脑
4.细心耐心,有责任心
【工作时间】
1.上班时间:周一至周五:09:00-18:00(午休一个半小时)
2.实习周期:可长期实习
【薪资】
1.120元/天
2.每月15日发放上月薪资
3.发放至银行卡
【PS】
没有转正名额,不签三方,可开具实习证明
福州闽侯县岗位职责:1.负责中学生物课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施2.根
1000-2000元/月
生物教师1-3年本科及以上初中生物教资初中生物教学经验培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准毕业班经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责:
1.负责中学生物课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施
2.根据学生特点因材施教,激发学生对生物学科的兴趣与探究能力
3.定期开展教学评估与反馈,持续优化课堂教学效果
4.参与教研活动及课程资源开发,提升整体教学质量
任职要求:
1.具备生物相关专业本科及以上学历,持有教师资格证书者优先
2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队合作精神
3.具有扎实的生物学知识基础和较强的教学组织能力
4.有中学教学经验者优先,能胜任初高中生物教学任务
兼职生物教师
55-150元/时
生物教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
陪伴学生学习,协助养成良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特征与实际需求,提供定制化辅导方案,助力构建科学高效的学习体系。
采用多样化的教学形式与互动活动,调动学生参与热情,增强学习主动性,激发求知欲与探索意识。
引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能,提升自主学习水平与学习效能。
在知识讲解的同时,重视思维能力的培养,着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维,实现综合素养的持续进步。
关注学生情绪与心理发展,营造积极正向的学习环境,支持其身心健康和谐成长。
兼职生物教师
100-150元/时
生物教师5-10年本科及以上教师学科相关专业背景课程研发小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-31
任职要求:具备4年以上系统化教学经验,专业功底扎实,善于互动,授课方式灵活生动;
符合条件者可立即安排学生授课
物理化学课程讲师
4000-8000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验高中生培训机构线下教育讲义/教纲编写能力初中教师资格证初中生物理毕业班经验化学一对一教学高中教师资格证
职位描述:
1)为中小学生提供专业且高质量的教学服务
2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯
3)与学生和家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系
4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为公司研发优质教案与教学资源
5)持续学习,不断提升自身专业能力与业务素养
6)严守教师职业道德,以身作则,树立良好的师德形象
7)完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1)本科及以上学历,普通话标准,仪容仪表得体,具有亲和力
2)具备良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正
3)语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,能根据学生特点因材施教,启发式教学
4)责任心强,抗压能力好,执行力高
福利待遇:
1)底薪+课时费+奖金
2)根据个人能力进行岗位匹配与薪酬定级
3)每月评选优秀员工奖、优秀团队奖
4)每年组织一次带薪旅游
5)依法缴纳五险
6)提供系统化培训福利:新员工入职培训、教师在岗进阶培训、管理能力培训等
7)提供住宿支持
晋升通道:
学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长
学习管理师
4000-9000元/月
奥数老师本科及以上
岗位职责:
1.为学生提供专业的数学教学服务,确保教学质量;
2.激发学生对数学学习的兴趣,帮助他们掌握有效的学习方法;
3.与学生及家长保持良好的沟通与合作关系;
4.参与教学研讨和教研活动,不断提升教学水平;
5.持续学习和提升个人的专业技能。
任职要求:
1.具备良好的职业操守,热爱教育事业,对待学生耐心细致;
2.具有强烈的责任心和良好的沟通技巧;
3.能够根据学生不同特点采取相应教学方法;
4.具有团队合作精神,能够与同事共同进步;
5.保持积极的工作态度,能够适应教育行业的变化。
兼职物理授课教师
150-200元/时
物理教师1-3年本科及以上教师毕业班经验培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:6个月
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-19
针对学生具体情况开展个性化辅导,助力中考冲刺,授课地点位于仙林区域
高中化学教师(五险一金+地铁口+提供住宿
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中理科老师(高保底、数理化、课时高)
1.2-1.6万元/月
高中教师1-3年本科及以上理科教研线下教育高中科目
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中各科目任课教师
7000-12000元/月
初中教师1-3年本科及以上初二初三培训机构初一线下教育
岗位职责:
1. 承担初中阶段各学科的教学工作,保障教学水平和学生学习成效;
2. 参与教学计划的设计与实施,持续改进教学策略与方式;
3. 与学生及家长保持有效沟通,关注学生学业进步与成长发展。
任职要求:
1. 具备扎实的教学能力与亲和力,善于调动学生学习积极性;
2. 拥有团队协作意识,能与教师团队协同促进教学品质提升;
3. 具备良好的职业道德,能适应工作压力,准时高效完成各项教学任务。
泰州全职专业教师
4000-5000元/月
家教1-3年本科及以上外语发音标准讲义/教纲编写教育学专业背景大型教育机构经验线下教育不住家学前儿童/小学生教育行业工作经验
工作岗位:泰州全职专职老师
工资/26次:4000-5000
工作地点:江苏省泰州市姜堰区嘉中名苑
工作对象:三年级学生
工作时间:做六休一(周中调休一天),17:30-20:30时段内安排,每日授课2小时
工作内容和要求:
1.掌握小学阶段主要考点内容
2.熟悉新概念英语课程体系,具备自然拼读教学经验
3.能制定系统化的英语教学方案
4.态度严谨,工作踏实,对学生学习负责
居家线上课程辅导教师(可远程)
4000-7000元/月
家教经验不限本科及以上
无需外出坐班,在家即可办公,时间自由安排,工作轻松无压力!
适配方向:聚焦小学至高中语文、数学、英语,以及初中至高中物理、化学、生物,均为熟悉科目,录题讲解更得心应手
待遇明确:按题目结算,入门简单,熟练后时薪可达50-100元,投入越多,收入越高,收益稳定可观
条件宽松:年龄22岁及以上,持有相应学科教师资格证,设备只需平板配合手写笔或电脑搭配手写板即可
符合要求可直接联系,快速上岗,开启高效率线上教学新体验!
初中英语教师(高课时费+地铁口+五险一金
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学初中教育工作经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
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