招聘公司售后专员及主管助理 任职要求: 1、年龄要求25--50周岁， 2、大专及以上学历优先录取(学信网可查)，高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动，星级认证等。 平台就是王道，公司提供免费专业化培训，带你成长。 1、8:30--9:40上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会团建 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 全球唯一：研发三年，临床四年，七年沉淀，横空出世，中国心脑疾病患者3.3亿，超5亿人有睡眠质量问题，全国8亿人存在脑部亚健康问题，但在过去的几十年，受限于美业／大健康技术原因，解决脑部衰老问题主要是经颅磁刺激：市面上的经颅磁设备，磁场强度和频率等参数简化，缺乏精准定位，效果不佳，长期使用对大脑影响未知；而医院的颅磁刺激，是电磁产生高频脉冲，主要针对神经疾病（抑郁症、强迫症等），风险较高（头疼、头皮不适、罕见诱发癫痫）。然而实际的中国国情，大量高收入人群有脑部衰老问题，但又不适合做医院的颅磁刺激，而市面上的经颅磁设备，又没实质性效果，还存在未知风险。在华之颜问世之前，有钱也有脑部衰老问题的客户，找不到一款仪器，一个产品，有效解决脑部衰老刚性需求。华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动脑部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达25家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家680元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：30。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，再与我联系！

【招销售啦！这里有你想要的舞台】 还在为找不到施展能力的平台发愁？我们正在寻找敢闯敢拼的销售精英加入！ 不管你是有经验的老手，还是渴望突破的新人，只要你有目标、有冲劲，能扛住压力也能享受成交的快感，这里就适合你。高提成+绩效奖金，收入上不封顶，你的努力直接决定钱包厚度；团队氛围轻松，前辈带教不藏私，成长速度肉眼可见。 主要负责对接客户、推广产品，用你的沟通力和执行力拿下订单。我们不看背景看能力，不拼资历拼实力。如果你想靠自己的本事赚大钱，想在实战中快速提升，别犹豫，来聊聊！ 投递简历至[邮箱]，或直接联系[电话]，下一个销冠可能就是你！

岗位职责： 1、在上级主管的指导下按时完成既定工作指标，能够独立推进并落实所承担的工作任务； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰呈现公司产品的优势与独特价值； 3、维护客户关系，推动销售目标达成； 4、作为江苏喜课代表，积极拓展本地符合条件的制造类企业及外贸公司资源； 5、准确理解江苏喜课品牌理念，并向客户有效传递企业的定位与核心优势； 6、掌握亚马逊平台基础规则及其培训服务机制，定期跟进客户动态，提供专业咨询与优质服务支持； 7、与企业决策层面对面沟通，定制化输出自主品牌打造与海外市场推广方案，助力企业承接高质量海外订单； 8、独立运营本地制造业企业高管社群，通过组织市场活动等形式开展营销，为客户提供增值支持，持续开拓和深化客户关系 岗位要求： 1、能承受工作压力，勇于面对持续提升的业绩挑战； 3、热爱销售事业，具备团队协作精神，乐于与伙伴共进共担； 4、追求高收入回报，有明确的年度规划与个人目标，并愿意全力以赴； 5、在团队中具有正向带动作用，积极传播正面能量 薪资待遇： 底薪3-5k+个人提成10%+奖金。（具体面议定薪资） 工作时间： 单双休，上午8:30-11:30，下午13:00-17:30 工作地点：创意产业园A座2008 福利待遇：有不定时下午茶活动；大型外出旅游团建；每月员工生日会；每月员工入职周年庆活动等，都是年轻的95后，氛围好，快来加入我们吧！

【工作内容】 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。 2、开展前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。 3、负责新客户的拓展开发以及现有客户的长期维系。 【薪资待遇】 1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。 2、新员工入职满2个月转为正式员工，提供带薪培训，入职当天起即享受带薪待遇，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理后享有管理提成及年终分红，年收入不低于15万元。 3、晋升路径清晰透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。 底薪+提成+公平晋升机制+系统化培训支持+带薪年假+国内外团队旅游，每年省内团建不少于4次，省外出行不低于2次，国外旅游至少1次。 诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！

职位描述： 1.准确把握市场趋势与行业发展方向； 2.设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系； 4.深入了解公司产品的性能、特点及核心优势； 5.主导推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订、促成交易及回款跟进等。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备冲击高收入的进取心； 2.擅长开发潜在客户，并能长期维系稳定客户关系； 3.熟知PCB行业基本情况，具备3年以上PCB相关设备销售从业经历； 4.具备与客户高层沟通协调能力者优先考虑。 职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

早十点晚五点打卡上班，准时下班，方便接送孩子放学 每周固定双休，支持灵活调休安排 新员工配备专人指导，一对一带领熟悉工作流程 入职即享专业讲师培训，系统讲解业务知识 定期开展公开课程与经验分享会，学习行业成功经验 主要负责客户接待与咨询，深入了解客户需求 精准匹配合适房源，陪同看房并协助完成签约成交

[工作职责]：需具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在恒温办公环境内完成，提供带薪岗前培训；负责了解平台主动咨询客户的需求情况，及时跟进沟通，解答客户疑问，持续维护良好的客户关系。 【薪资制度】：底薪6000元+提成+绩效奖金，享受法定节假日正常休假安排。 【补贴制度】：年终奖金、住房补贴、节日礼品及红包等福利齐全。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放心意礼品，日常提供下午茶、生日会等温馨福利。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐，年度免费旅游，不定期开展团队建设活动，参与公司年会赢取红包大奖；享受节日带薪假及年假约20天。

岗位职责： 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发。 工作时间： 8:30-11:30，13:30-16:30。 午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日休。 岗位福利： 入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 任职要求: 1、年龄：25-55周岁 2、学历：高中及以上学历 3、欢迎各位同业前来咨询人才引进政策

红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你 我们是一家极具格调的红木家具店，现诚邀热情自信的你加入我们的团队，共同打造卓越服务体验！ 【福利待遇】 1.无责底薪8000元，试用期三个月，配备系统化培训支持。 通过试用期后，薪资上不封顶！销售业绩直接决定收入水平，多劳多得，能力越强，回报越丰厚，让你实现收入飞跃！ 2.晋升通道广阔！ 从门店管理到区域统筹，再到高层管理岗位，只要你有能力、有目标，每一个职位都为你敞开大门。在这里，你的职业前景无限可期。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助你平衡工作与生活。 4.福利完善：每月休息四天，依法缴纳保险，为你提供稳定保障与充分休整时间。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.良好的个人形象是你作为品牌“代言人”的第一张名片。 3.性格开朗如阳光，能以积极情绪带动客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容专业地向顾客讲解家具特色与文化内涵。 5.具备销售实战经验，拥有2年以上相关工作经验者优先（行业不限）。 【工作环境】 1.办公空间典雅舒适，团队氛围温暖和谐，同事之间亲如伙伴，日常沟通顺畅，协作互助高效，工作每一天都充满活力。 2.你将融入一支高素质的队伍，携手共进，持续提升。这里不仅有平台，更有机会成就更好的自己。加入我们，开启属于你的精彩篇章！ 诚邀有理想、有实力的你，踏上巧夺天工的舞台，尽情展现才华与抱负！

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

苏州市昆山市招装修木工

岗位职责： 1.基于Java技术栈与微服务架构理念，负责核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码开发及单元测试工作，确保代码质量符合团队规范与项目要求。 2.参与微服务拆分与设计，明确服务边界、接口定义及数据交互模式，保障服务的⾼内聚、低耦合特性。 3.熟练运⽤SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务开发框架，完成服务注册发现、配置中⼼、负载均衡、熔断降级等核心组件的集成与开发。 4.负责微服务接口的开发与维护，编写清晰的接口文档，配合前端及其他服务团队完成联调⼯作，确保服务间通信顺畅。 5.参与微服务架构的持续优化，针对服务性能瓶颈、并发问题、稳定性风险等进行技术调研与方案落地，提升系统整体性能与可靠性。 6.负责解决开发过程中的复杂技术问题，开展技术预研工作，引入适合业务场景的新技术、新工具，推动团队技术能力提升。 7.关注微服务领域技术动态，结合项目实际需求，提出架构改进建议，如服务治理、链路追踪、监控告警等体系的完善。 8.配合运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布工作，确保服务平稳交付。 9.负责线上系统的日常监控与问题排查，针对服务异常、接口报错、性能抖动等问题快速定位并给出解决方案，降低故障影响范围。 10.参与系统日志、监控指标的规划与完善，建立健全的问题预警机制，提升系统可观测性。 11.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，协助新人快速成长，提升团队整体开发效率。 12.负责制定并完善微服务开发相关的技术规范，包括代码规范、接口规范、版本管理规范等，保障团队开发工作的标准化与规范化。 13.配合产品、测试等跨部门团队，清晰理解业务需求，推动需求落地，确保项目按时按质交付。 任职要求： 1.1.5年以上经验，计算机、软件、通信等IT相关专业，全日制公办二本及以上学历； 2.具有大项目团队开发经验，其中1个及以上金融行业开发经验； 3.优秀的微服务开发能力； 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架； 5.熟练掌握Docker，MQ；熟练掌握Linux使用； 6.对技术有热情和足够的自信，有解决问题的思路，能够独立解决问题； 7.能够带领团队完成复杂项目的开发工作，协调资源，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。

岗位职责 一、微服务开发与实现 1.基于Java技术栈与微服务架构理念，负责核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码开发及单元测试丁作，确保代码质量符合团队规范与项目要求。 2.参与微服务拆分与设计，明确服务边界、接口定义及数据交互模式，保障服务的⾼内聚、低耦合特性。 3.熟练运⽤SoringBoot、SorinaCloud、Dubbo等微服务开发框架，完成服务注册发现、配置中⼼、负载均衡、熔断降级等核心组件的集成与开发。 4.负责微服务接口的开发与维护，编写清晰的接口文档，配合前端及其他服务团队完成联调⼯作，确保服务间通信顺畅。 二、架构优化与技术攻坚 1.参与微服务架构的持续优化，针对服务性能瓶颈、并发问题、稳定性风险等进行技术调研与方案落地，提升 系统整体性能与可靠性。 2.负责解决开发过程中的复杂技术问题，开展技术预研工作，引入适合业务场景的新技术、新工具，推动团队技术能力提升。 3.关注微服务领域技术动态，结合项目实际需求，提出架构改进建议，如服务治理、链路追踪、监控告警等体系的完善。 三、系统运维与问题排查 1.配合运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布工作，确保服务平稳交付。 2.负责线上系统的日常监控与问题排查，针对服务异常、接口报错、性能抖动等问题快速定位并给出解决方案，降低故障影响范围。 3.参与系统日志、监控指标的规划与完善，建立健全的问题预警机制，提升系统可观测性, 四、团队协作与规范建设 1.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，协助新人快速成长，提升团队整体开发效率。 2.负责制定并完善微服务开发相关的技术规范，包括代码规范、接口规范、版本管理规范等，保障团队开发工作的标准化与规范化。 3.配合产品、测试等跨部门团队，清晰理解业务需求，推动需求落地，确保项目按时按质交付. 任职要求 1.5年以上经验，计算机、软件、通信等IT相关专业，全日制公办 二本及以上学历; 2.具有大项目团队开发经验，其中1个及以上金融行业开发经验: 3.优秀的微服务开发能力， 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架5.熟练掌握Docker，MQ;熟练掌握Linux使用; 6.对技术有热情和足够的自信，有解决问题的思路，能够独立解决问题; 7.能够带领团队完成复杂项目的开发工作，协调资源，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。

岗位职责： 1.基于Java技术栈与微服务架构理念，负责核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码开发及单元测试工作，确保代码质量符合团队规范与项目要求。 2.参与微服务拆分与设计，明确服务边界、接口定义及数据交互模式，保障服务的⾼内聚、低耦合特性。 3.熟练运⽤SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务开发框架，完成服务注册发现、配置中⼼、负载均衡、熔断降级等核心组件的集成与开发。 4.负责微服务接口的开发与维护，编写清晰的接口文档，配合前端及其他服务团队完成联调⼯作，确保服务间通信顺畅。 5.参与微服务架构的持续优化，针对服务性能瓶颈、并发问题、稳定性风险等进行技术调研与方案落地，提升系统整体性能与可靠性。 6.负责解决开发过程中的复杂技术问题，开展技术预研工作，引入适合业务场景的新技术、新工具，推动团队技术能力提升。 7.关注微服务领域技术动态，结合项目实际需求，提出架构改进建议，如服务治理、链路追踪、监控告警等体系的完善。 8.配合运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布工作，确保服务平稳交付。 9.负责线上系统的日常监控与问题排查，针对服务异常、接口报错、性能抖动等问题快速定位并给出解决方案，降低故障影响范围。 10.参与系统日志、监控指标的规划与完善，建立健全的问题预警机制，提升系统可观测性。 11.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，协助新人快速成长，提升团队整体开发效率。 12.负责制定并完善微服务开发相关的技术规范，包括代码规范、接口规范、版本管理规范等，保障团队开发工作的标准化与规范化。 13.配合产品、测试等跨部门团队，清晰理解业务需求，推动需求落地，确保项目按时按质交付。 任职要求： 1.1.5年以上经验，计算机、软件、通信等IT相关专业，全日制公办二本及以上学历； 2.具有大项目团队开发经验，其中1个及以上金融行业开发经验； 3.优秀的微服务开发能力； 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架； 5.熟练掌握Docker，MQ；熟练掌握Linux使用； 6.对技术有热情和足够的自信，有解决问题的思路，能够独立解决问题； 7.能够带领团队完成复杂项目的开发工作，协调资源，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。

早九晚六工作轻松，售卖文创产品、怀旧零食、花茶等， 工作氛围无压，节奏舒适，提供员工宿舍， 团队年轻好相处，沟通无障碍， 期待热爱生活、积极向上的你加入我们～

零成本搞钱的好路子！支付宝收款码推广，不用压货，不用售后，谈单超轻松！单笔佣金+长期分成，干得越久赚得越多，抓紧冲！

销售代表要求： 1、年龄22-35周岁，男女不限； 2、大专及以上学历，有销售工作经验；有IT交换机服务器工作经验者优先 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有服务器、交换机等IT硬件销售行业经验优先。 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 福利待遇： 基本工资有责8000到15000不等加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，定期团队建设，晋升空间大。 上班时间9：00-12：00，13：00-18：00法定节假日休息。 工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福国际创新中心B座4016

岗位职责 开拓物流新客户，维护存量客户，完成业绩指标； 对接客户运输需求，制定物流方案、报价签约，跟进订单全程； 协调内外部资源，处理运输异常，保障服务质量； 做好客户维护与数据台账整理。 任职要求 有物流业务销售经验优先，熟悉物流行业规则，具备客户开发能力； 沟通能力强，抗压性好，有责任心，服务意识佳； 有客户资源、无经验可带教。

有经验者优先

1.负责本职能领域核心目标与计划的推进，参与或协助上级制定并落实相关管理政策与制度； 2.通过实地走访拓展优质新客户，持续扩大客户群体并推动销售业绩增长； 3.对接客户需求，协同场内各业务团队高效配合，提升整体服务品质与顾客体验

是销售岗位，务必看清招聘内容再咨询 因业务发展需求，现诚聘多名出差人员，经验不限。 职位描述： 一经录用即安排免费住宿 1.薪资结构：底薪5000元（转正后6500元）+高额提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖励，综合月收入8000-15000元以上，多劳多得，上不封顶 2.业绩突出、能力优秀、态度积极者，享有公开透明的晋升通道及2-3次免费旅游机会（可自主选择出行时间） 3.免费提供住宿，住宿环境良好，配备齐全家电，WiFi覆盖 工作职责： 负责省内产品市场推广，开发新客户，定期拜访并维护老客户关系 任职要求： 年满16周岁及以上，性格外向，对销售工作有热情 注：本公司直招，非中介服务！ 年轻人青睐的旅居式销售工作，真的太赞了！ 公司地址：江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口）

具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场敏锐度，能够快速响应市场变化； 3、有责任心，抗压能力强，能在业绩压力下保持积极态度； 4、有相关销售或客户服务经验者优先，但非必需条件。 5、头脑灵活，反应敏捷，语音表达能力能。 6、有网约车销售经验优先 7、有滴滴招聘经验优先 8、有新能源商用货车销售经验优先

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深度挖掘潜在客户的需求，直接对接外贸企业负责人谈业务； 2、积累行业素材和成功案例、学习产品知识、运用所具备的销售技能积极开拓新市场； 3、销售海关数据，与国外客户进行跟踪，谈判，报价，提供贸易解决方案，达成合作； 4、接受培训和考核，不断提升发现问题和解决问题的能力，提升专业技能和职业素养； 5、对已合作的客户进行客情维护和售后服务工作，跟进续约和二次开发。 二、任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历，专业不限，商务英语，市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先，对优秀的应届生和非专业者开放； 2、热爱销售，乐于沟通，主动作为，拼搏进取，积极乐观，谋求长远发展； 3、具备良好的学习力、思考力、应变力和行动力，具备强烈的目标感和集体荣誉感。 三、薪资福利： 1、只要你肯干，月薪过万很轻松，我们有高效透明的晋升机制： 【实习培训底薪4250元，转正底薪（5000到8500）＋高比例提成（8%到20%）＋绩效＋奖金（月度奖，季度奖，激励项目奖，排名奖，年终奖）多重奖金拿到你手软！】 多重奖励：维度一：公司层面、团队层面，个人奖金，激励项目奖金； 维度二：月度、季度、年度个人奖金； 维度三：业绩梯度、破纪录个人奖金。 客户合作方式：一年制、多年制、续约制。新老客户提成比例、业绩累积额相同，以保证客户资源和收入的正向积累。 业绩以当月最后一日24:00前的到帐为准，所有的底薪、提成、奖金均于次月15日前完成发放。如果你不想让你的薪资止步于5K-8K，想要月薪过万，过十万，加入我们是明智之举，我们更期待有潜质的您展现自己的能力和业绩，负责跨境搜的待开发新市场！ 2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假和陪产假等假期； 3、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金和带薪旅游； 4、公司为员工提供专业系统的培训机制，为员工的职业生涯发展提供公平公正的平台。 四、联系方式： 通过招聘平台投递您的简历，我们收到您的简历后会认真筛选，进行岗位匹配度的初步审核，符合岗位要求会及时与您电话联系。

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与导师合计4000余人。 工资架构： 1.底薪8000元，另享奖金与提成，每单提成4500元起（最低一单综合收入9500元），综合薪资1W-10W以上，月入两三万或十几万均有可能。 2.工作时间早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休息。 3.公司固定办公，无需出差，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4.团队成员年轻化，充满活力，协作氛围良好。 5.欢迎无经验新人加入，入职即安排系统培训及资深同事带教。 6.定期组织团队聚餐，节日福利齐全。 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话沟通讲解项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队全程跟进服务。 2.岗位无需出差，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及经验丰富的同事带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成日结到账。 新人开单周期一般为三至七天，每月最少可完成三至五单，全程有培训支持，团队专人帮扶快速上手。 基本要求： 1.不限经验（具备电销、网销、客服经验者优先录用） 2.沟通表达顺畅，目标明确，勤奋踏实，具备责任心与执行力 3.遵守公司制度，积极配合工作安排 团队朝气蓬勃，领导专业负责，管理人性化，注重员工成长与发展。 在这里，你不仅能获得可观收入，还能拓宽视野、提升能力。 无论你是经验丰富的职业人士，还是初入社会的职场新人， 只要你有进取心，渴望赚钱、学习与成长， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即加入我们吧

【职位要求】 1、大专及以上学历【能力优于学历】 2、对电商平台感兴趣； 3、有上进心，目标感强，抗压能力强； 4、入职7000起（非底薪）；试用期薪资不打折； 5、缴纳五险一金＋大小周； 6、超长假期＋各种补贴／团建； 【时间＆福利】: 1、周末大小周休息，国家法定假日按国家规定休息：2、缴纳五险一金； 3、每年超长假期，每月团建，生日会，节日礼品；4、每年两次大型团建（一次国内、一次国际） 【领域方向】 互联网多平台运营服务招商工作﹣淘宝、天猫、阿里、百度等，利用公司提供的内部资源通过电话、微信和视频会议等方式对有需求的客户进行沟通，介绍相应的产品从而对百度平台店铺的流量推广。

岗位职责：非电销性质，欢迎零基础及应届毕业生加入，可提供实习证明。 支持宝妈群体，工作时间灵活，不影响接送孩子。 公司主营房屋租赁业务，负责带客户实地看房，公司提供稳定房源资源，新人入职有专人带教，全程陪同签约，协助完成租赁成交。 任职要求：采用合伙联营的工作模式，月度业绩达4500元部分按20%提成，超出4500元以上部分全额计提，收入完全归个人所有。 后期公司将给予资源支持，助力优秀员工独立开店，实现自主创业目标。 岗位福利：每月休息6天，可根据个人情况灵活连休。 需具备积极进取的态度，性格外向，具备基本沟通表达能力。 学历不限，经验不限。 工作时间上午10点至下午5点，每月10号准时发放薪资。

诚招：工作岗位1：设计岗2名 工作时间：8小时正常班，双休，节假日正常休息。 工作要求：25岁～40岁，大专以上，善于沟通，会CAD制图。 工作岗位二：市场开发专员8人 工作要求：23岁～50岁，善于沟通，有一定销售经验或社会资源优先，男女不限。 待遇：月薪4000～5000元，有餐补，另加绩效奖和年终奖金，月均收入8K以上，上不封顶，节日各项福利，交纳五险。 工作地点：浦口区江浦街道白马澜山综合体。 工作单位：南京曜朗综合能源服务有限公司 联系电话：钱先生

工作内容 1、负责房产项目的推介与销售工作 2、为客户提供专业化的房产咨询服务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，适应环境调整 3、工作积极主动，富有责任感并注重团队协作

招聘面料现货业务员，年龄2040岁，需熟悉面料基础知识，薪资范围500015000元，工作地点在苏州。