工作平台：抖音视频号等视频平台 工作具体内容： 1 负责线上广告视频发布管理，在各视频平台，按照要求在业务指导下发布完善广告视频 2 我们剪辑好商品视频，您负责发布并且维护 3 居家兼职，线上办公 4 工作时间自由 5 需要有耐心，执行力高，能按要求完成 工作要求：安卓手机苹果手机都可以，工作时间自由，不要求坐班 2 薪资详情 薪资范围：50-上不封顶，多劳多得 薪资结构：按单算结算方式：日结 3 收费情况是否收费：否

入户安检天燃气，收入组成：入户安检（熟练工一天40-50户）+销售燃气具提成+综合工资7000-11000，上不封顶，时间自由上下班不打卡 岗位要求：25-50岁，性别不限，熟悉智能手机操作，无犯罪记录，有同业经验优先！

招工:需要打香皂师傅1名，能够吃苦耐劳，技术好优先。工资面议，有意者请联系，

招聘岗位：电商上链接招聘人数：1工资待遇：4000工作内容：电商平台每日上架新链接，，招聘条件：有无经验都可以，公司名称：南通风风风有限公司工作地址：叠石桥瑞金医院附近联系人：蔡联系电话：信息有效期：30天

【钱】约4～6元/有效店；周结过审单；另有日结激励红包（按当日有效店阶梯，次日发）；多劳多得（非保底日薪） 【事】区域扫街访店，拍门头/货架/日期/价签，表内提交 【规矩】真图清全正；不方便就换店勿争执（非执法）；造假不过审 【要求】会拍照填表、有电瓶车 合适直接聊：方便跑哪些区域？每天有多长时间做任务？

招聘缠保鲜膜人员2名，负责蔬菜苗的缠膜工作，要求熟练工，技术不熟练者不予考虑。工作地点位于庙头古丘，有意者请尽快到岗。

天众明天招临时工一名300/天，不包吃，雨布费另外算，有回货，9.30上班。

10.24丽思卡尔顿兼职15人【班次二】15:00~02:00，15人蒋欣

南通招聘废料打包工，职位涉及剪绳、串绳、跟车装车，适合年龄35-63岁人士，工作简单易上手，工资待议。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

仓库管理，：懂会计基础知识！宝妈都可以时间自由！

长白班（长期稳定），要求年龄在52周岁以内。 工种包括会行车、激光切割、简单打磨等岗位，需服从安排。 薪资为22/小时，提供免费工作餐，扣吃饭时间。 工作地址在后塍。

无锡市锡山区甘露地区招聘2名氩弧焊临时工，要求有钣金经验。工作地址位于无锡市锡山区鹅湖街道甘吴路。

物业招聘高压电工4名，长白班低压电工白班3名、夜班1名，要求持有相关高低压证件，年龄在25至60岁之间。薪资为3700元，缴纳社保，每周单休。

建邺区燕山路附近工程技术员招聘要求1、年龄30-50周岁，中专及以上学历，机电、暖通、给排水、电气相关专业优先；持有低压电工证，有高压证优先。2、1年及以上物业/商业综合体工程维修工作经验，熟悉配电、给排水、消防、暖通等物业设备原理与维修。3、能看懂简单电气、给排水图纸，会填写设备巡检、维修各类台账记录。4、动手能力强，具备故障排查能力，能独立处理常见水电、设施设备故障。5、有较强安全意识，严格遵守作业安全规范；能接受轮班、夜班、节假日值班，遇到突发抢修可以随叫随到。6、工作踏实负责，服从管理，具备良好沟通能力，和客服、安保岗位协同配合；有服务意识。7、身体健康，无高空作业禁忌，可开展登高作业。8.工作时间8小时，做六休一，月工资5800-6000含社保，工作日包午餐9.联系方式

雇佣两个发报纸的人明天开始发男女不限有去发报纸的联系我

招聘工作地点：长春巨城华亿商场游乐场电话：工作时间：9.30-20点时间可以调整周一到周五没有啥人工资4000元休息2天

招兼职剁鸡块人员，工资面议，地点麒麟城冷库，有意联系：

急聘～核桃打底师傅1名年龄：35岁以上，男女不限，每天8小时，一天100元，地址泰安家园驿站南行50米：

浙江俊恒科技有限公司招聘◎日结工2名，工资：19元/小时工作时间8点到6点，包中饭电话：

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

徐州地区招聘全职和兼职岗位，专为宝妈设计，打卡次数少，工作时间灵活，不耽误照顾孩子，赚钱机会多多。

元气森林招聘销售代表数名 应征要求： （有快销经验者放宽录取） 1、姓别：男女不限 2、专业：不限； 3、年龄：20—50周岁 4、多销多得月入万，上不封顶， 待遇福利： 人员一经录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，试用期薪资不打折扣，综合工资8000～1w+.；单箱提成不封顶，多劳多得。公司拥有完善的培训和职业规划，提供节日生日、旅游聚餐、年婚产假。 工作地:昆山市区、昆山乡镇 联系电话:（微信同号） PS：欢迎志同道合有梦想认同企业的你一起加入！[抱拳]

岗位职责 对接线路板等电子产品客户业务开发，对接，按需外出拜访客户，跟进项目全流程，完成公司下达业绩目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子类相关专业； 2. 工作踏实肯干，能够配合异地出差； 3. 有电子产品从业经验，PCB线路板相关经验优先录用； 4. 持有驾驶证，驾龄2年及以上，可独立驾车外勤。 薪资待遇 底薪4000元起，额外根据个人业绩核算业务提成，上不封顶。 工作地点 苏州工业园区

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租房带看员月薪1w+朝十晚六+包住提 供电动车 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 提成方式：75%提成 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、交通补助 试用薪资：4000元/月 薪资结构： 1、底薪4000+75%提成+排名奖励＋成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶+上班时间全外勤自由安排 成交一单800~3000，提成，各种奖励丰厚，工资10000，奖励得有3000各种开单现金奖励 2、正常干，公司人均月收入1W~2W； 使劲干，公司top前三月收入可高达的10w+； 3、只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱； 4、晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队； 5、上班时间早 10:00~晚 6:00，上班时间其实是比较自由，氛围超级好； 工作内容： 1、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 2、有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 3、公司提供资源，电话联系客户，实地带客户看房。 4、负责维护各个线上渠道的客户，保证信息准确，真实； 5、负责房源的核验，拍照，录像，上贴发照； 6、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 7、负责客户接待带看工作，为客户提供专业的租房咨询服务； 8、从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金； 9、为客户提供良好的服务，与租客建立良好的朋友关系： （服务客户为第一要旨，源源不断转介绍，接踵而至） 任职资格： 1、年龄在18—****； 2、初中学历以上即可； 3、有无行业经验皆可，有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 5、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 公司福利： 1、免费提供电动车； 2、每月5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，轰趴，旅游； 3、公司四个店，西湖区万豪城店，新建店，高新店，经开店，可以就近安排； 公司优势： 1.宽寓成立于2000年，至今发展23年，到目前全国共用48家分公司；公司未来发展目标100家分公司，并筹备上市；在国内分散式公寓细分领域排名前三； 2、职涯规划： 有公开，公正，透明的晋升机制 业务专员-业务经理-业务总监-城市总经理-区域总经理 3、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 4、公司建立了各层级人才培养体系，可以很快进入挣钱状态。 一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 5、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 8、行业前景： 房屋租赁是巨大的刚性市场，每年大量的应届毕业生涌入市场求职，需要找房，找工作；这个行业属于一个朝阳行业，不受经济和政策的影响，有较大的发展空间。 公司介绍： 总部立足山西太原，目前全国有48家分公司，我们有成熟租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国一流房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业

火爆项目上市! 新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘销售精英-薪资上不封顶 可来公司实地考察!!!!!! 无经验新人，公司会有专培训，并安排销冠亲自指导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高! 公司商务经理平均工资3-5万

客户开发 产品销售 客户维护

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户需求，制定匹配其实际情况的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的稳定优质客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务，同步处理客户的咨询、售后等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，富有亲和力，性格积极向上，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具备较强团队协作意识及抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与业绩挂钩（三个月后：综合薪资8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、发放节假日福利

岗位职责： 1. 负责中高端房产项目的销售推进与成交转化。 2. 通过新媒体渠道开展项目推广，提升品牌曝光与客户引流效果。 3. 主动开发潜在客户，持续维护存量客户关系，提供专业化的置业咨询支持。 4. 全程协助客户完成选房、签约及后续购房流程，保障服务品质与客户满意度。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战能力，有中高端楼盘销售经历者优先考虑。 2. 熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并执行线上营销动作。 3. 具备较强的市场洞察力与客户需求分析能力，能够精准匹配客户购房需求。 4. 拥有良好的协作意识与客户服务理念，适应团队协同作业模式。 薪资福利： 1. 无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保 2. 团队氛围年轻活跃，享受法定节假日物资福利，带薪年假与公共假期，社会保险，员工专属租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 3. 成功开单享大奖，包含海外旅游奖励，年度精英社评选含奖金、礼品及免费出国游机会； 4. 每两月一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，职业路径多元。 晋升机制： 豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监