岗位职责： 1、主导P0P1事件应急响应，联动各方力量减少P1、P2安全事件带来的不良影响 2、组织事件复盘工作，完善事件处理SOP（标准化流程），推进相关方健全防控机制 3、依据体系规范，制定并落实各项制度与安全评估标准，层层分解安全责任至对应岗位 4、监督城市对附加险实际增减情况进行全面核查，减少事故造成的经济损失 5、按年度、半年度、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警并开展帮扶与商评分析，制定相应安全考核方案 6、汇总整理安全培训资料，制作月度培训内容，对接甲方安全活动及相关政策，并进行解读传达 7、开展风险骑手排查工作，包括身体健康、心理健康状况及是否有犯罪记录等情况筛查 8、组织实施站点及宿舍消防安全隐患排查，落实预防措施 9、审核保险理赔材料的合规性，开展事故风险等级预判 10、及时更新并解读平台保险政策变动，调整考核机制以控制额外保费支出 11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识内容，推动安全体系建设多元化发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能快速适应环境变化，妥善应对各类突发安全问题 3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

1.通过电话或短信方式提醒客户按时处理还款相关事项（通话量较小） 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中出现的各类问题 3.使用工作系统进行操作，及时更新并记录客户最新情况 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，具备良好的沟通协调能力，思维敏捷 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金，定期团建活动，享受法定节假日及节日专属福利

岗位信息: 1.公司正式编制岗位，纯文职性质，不涉及销售任务，无需拓展客户资源 2.日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司权益 3.入职提供带薪岗前培训，零经验者也可快速上手 4.办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，工作环境轻松融洽 福利待遇: 1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2.缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3.享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项员工福利 4.拥有清晰完善的晋升体系，发展空间广阔

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。 招聘要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训； 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检； 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责车商贷后车辆管理工作，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆档案管理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风险控制经验； 2、拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并沟通协商合适的还款方案； 3.完成上级安排的其他临时性绩效优化任务。 招聘要求： 1.教育程度：大专及以上 2.相关经验：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先。 3.专业能力：熟练使用office办公软件，逻辑清晰，语言表达能力强。 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队以及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升制度+超大的晋升空间。

通过电话提醒银行信用卡逾期客户，及时解答客户疑问，帮助客户规避信用风险

宝妈岗 既能陪伴孩子又能实现经济独立，特别适合全职妈妈！ 时间灵活，无需迎合他人，轻松找回自我价值，幸福感满满！ 注意！我们寻找的不是普通职员，而是愿意共同发展的事业伙伴。 加入我们，你将获得的不仅是收入： 珍贵的亲子时光，个人潜能的释放，一个积极向上的成长平台。 如果你在带娃的同时渴望拥有一份属于自己的小事业，那就快来联系吧，期待与你相遇！ 工作时间： 8:30--12:00 13:30--16:30 周末双休 联系方式：*********** 工作地点:徐州泉山区

岗位名称：清障车司机（司机）；仓储/物流（仓储管理员；物流专员）。 岗位要求：1.持有B2照以上驾驶证。2.年龄50周岁以下。3.无饮酒习惯，住高港城区街道，好停车，车跟人走，踏实肯干。 薪资待遇：具体薪资待遇详谈，根据工作经验和能力进行定价。

[玫瑰]优势1：工期短，人走账清！ [玫瑰]优势2：不穿无尘衣 [玫瑰]优势3：全自动化产线，工作轻松！ [玫瑰]优势4：发工资快，实发！！

服务员，1 工作地址:MVP台球俱乐部 3500-4000元/月 18岁以上

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住没有押金

徐州贾汪招二保焊工，一天五百左右

岗位职责: 1.负责开展风险评估及风控流程管理，保障业务运作符合公司规范与行业要求； 2.参与风险管理策略的制定与持续优化，提升风险预判与处置效率； 3.持续跟踪监控各类风险指标，快速识别潜在风险并发出预警提示； 4.配合推进风险事件的应对处理，降低业务损失可能性； 5.定期整理、维护风险管理相关文档与报告资料。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及突发风险事项； 2.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维，可精准判断风险状况； 3.熟悉风险管理全流程，能够根据实际情况灵活调整应对方案； 4.工作认真负责，职业操守良好，能独立承担风险管控任务； 5.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

底薪4000+绩效

职位详情 1、上门核实借款人（配偶及担保人）的身份信息、家庭状况稳定性、还款能力等相关情况，有效防范合同欺诈等潜在风险； 2、协助客户准备并收集办理车贷业务所需的各项资料； 3、对客户的信用状况进行初步分析与风险评估； 4、及时将实地调查结果反馈至相关审核人员； 5、负责汽车GPS设备的安装与日常维护工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、******，具备2年以上家访相关工作经验，法律、财会、金融类专业背景者优先考虑； 2、熟悉调查流程，掌握各类风险管控规范与操作措施； 3、持有驾照并能熟练驾驶自有车辆； 福利待遇：薪资面谈，综合收入8-10K，享受双休，缴纳五险

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助拟定并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系持续健全； 3.组织实施信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险评估与分析报告； 5.协助开展整体规模风险管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审实务经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险识别与判断能力； 3.具备较强的信用风险把控能力、财务分析能力及信息搜集整合能力； 4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力与说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

工作职责: 1.负责风控策略的日常监控与预警管理，涵盖授信准入、反欺诈识别、信用评分模型等多类风险管理策略。 2.承担策略监控报表的规划与性能优化，熟练运用Python工具，独立完成数据提取、历史回溯、风险提示及报表迭代等常规任务。 3.对接租后资产管理相关的报表分析需求，深入理解业务流程，精准判断风险动向，及时发出风险预警并跟进问题整改闭环。 任职资格: 1.具备3年及以上银行、融资租赁、信托等行业在汽车金融/小微企业金融/保理领域从事审查、策略分析或资产监控相关工作经验； 2.熟悉风险管理基本理论体系，具备扎实的数据分析功底，熟练操作SQL/Python等数据分析工具，能融合数据表现与业务实际，评估资产质量，并对行业发展趋势形成独立判断； 3.拥有良好的沟通协调能力，善于总结提炼数据洞察与实践经验，可面向不同层级人员清晰传达分析结论；工作积极主动，能针对突发问题快速提出可行应对措施； 4.具备较强抗压能力，责任心强，能够协同多方资源开展问题研讨，并有效推进解决方案的实施落地。

工作内容： 与日常使用的花呗、信用卡类似，客户在9号应还款，若10号仍未还，我们作为工作人员需拨打电话提醒客户及时还款。 工作内容简单易上手，不包含销售任务，接受无经验者，非居家客服岗位。

志愿者 工作地址:乌镇互联网之光博览中心 石湖东路地铁站集合，19号7点集合，20～21号5:15集合 120钱，19～21号（3天必须连坐） 每天给35钱 打车车补 协助，做裁判等协助活动 活轻松 现场听安排 18～28

无锡梁溪新职场，团队氛围融洽，注重每位成员的成长与发展，致力于为行业人才提供舒适稳定的工作环境。若您具备相关从业背景，诚邀您加入豫之源大家庭。 岗位职责： 1、通过电话方式提醒、跟进并协助贷款逾期客户完成还款，主要处理逾期1-10天的案件； 2、接听客户来电，清晰告知其应还金额、还款方式及具体时间节点等信息； 3、准确登记并持续更新客户相关数据信息，确保资料完整可查； 岗位要求： 1、学历要求大专及以上，具备催收、客服或电销经验者优先考虑（有相关经验者可放宽至中专或高中）； 2、表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧，能熟练使用办公电脑； 3、认同电话服务类工作，工作积极主动，踏实肯干； 岗位福利： 1、社保保障：正式入职后按规定缴纳社会保险； 2、晋升机制：实行季度晋升制度，优秀员工有机会转岗或晋升，团队持续扩张，管理岗内部选拔； 3、培训体系：提供涵盖入职、业务操作及职业规划的全方位培训支持； 4、其他关怀：包含生日慰问金、团队活动经费等员工关爱项目； 岗位薪资： 底薪结构：3000元基础工资+岗位津贴（根据季度表现逐步上调）； 绩效收入：前端项目平均绩效3500元以上，表现优异者可达8000元以上，绩效发放稳定； 补贴政策：设有加班补贴，月均约500元； 综合月薪范围：6000-11000元； 工作时间： 每日8:30-17:30，根据工作需要适度配合加班，最晚不超过20:00，通常19:30结束，加班享有相应补贴； 上班地址： 江苏省无锡市梁溪区中山路333号（临近三阳广场地铁站2号口，步行约170米）； 团队说明： 无锡职场为全新组建团队，规划规模达200人，未来将从基层员工中重点培养并提拔多名业务主管及经理，发展空间广阔。我们期待与您共同打造一支年轻化、有战斗力的队伍，诚邀您的加入，共启新征程！

寻找大茂桥附近的临时封口服务人员，明天能到位，南通。

工作周期：2025-09-01~2025-09-30 每周工期：5天及以上 工作时间：08:45-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1、根据图片内容，认真核对并确认录入数据的准确，发现信息偏差及时记录并上报。 2、协助查找相关档案资料，按照编号、名称等关键信息高效完成档案定位与调取。 任职资格： 1、年龄30岁以内，专业不限； 2、掌握常用办公软件使用方法，具备基础计算机操作能力。 3、性格细致、沉稳，专注力强，对工作任务具备较强的责任意识。 一周出勤不少于4天

岗位职责： 1、负责采用电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内逾期贷款开展催收工作； 2、负责梳理并分析催收过程中暴露的潜在风险，结合风险变化规律与特征，提出涵盖贷后管理、催收策略及系统功能优化等方面的改进建议； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽条件，法学、经济学、金融学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上个人消费类贷款或信用卡贷后管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬12-24万元，具体金额面议。 2、月度薪酬10,000-20,000元。

常州凌家塘的KS整经工职位，以网布整经和上盼头为工作内容，提供全年无休、薪资待遇每天三百元加交金福利，员工享受包吃住并有宿舍提供。现正招募人员签订明年合同。

招聘信息： 招聘对象：年龄30 - 45岁 长期岗位：女装仓库配货（非电商配货） - 有试用期，有经验者优先 - 薪资5500元，月休两天，工作时间8:00 - 18:00 - 临时岗位：库房衣服整烫、包装理货（非包快递），时薪20元 - 食宿情况：均不提供食宿 - 地址：莫城街道徐家角路2号，D号楼4楼，D - 2电梯 - 联系方式：

负责谈合同，见面饭局聊项目

催收专员包住宿工作环境舒适 岗位职责： 1、按照业务流程，通过电话联系逾期客户，核实相关信息； 2、依据项目要求，完成每日既定的工作任务及绩效指标。 任职要求： 1、年龄*****周岁； 2、普通话标准，具备良好的沟通能力，性格积极向上，有团队合作意识； 薪资待遇： 综合平均月薪7000-40000+，上不封顶 工作时间： 早九晚七月休5-6天五险