岗位职责： 1.在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用手机软件及主流社交软件 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责：1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度 3.协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升跨部门协作效率 4. 定期整理客户反馈，识别共性问题并提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.严格遵守客户服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3.责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境与合理排班4. 学历不限，有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备直播能力 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责高铁站内旅客引导、咨询及秩序维护工作 2. 协助开展安检配合、票务核验及突发情况应急响应 3. 定期巡检服务设施，及时上报故障并跟进处理 4. 执行车站广播、信息播报及便民服务支持 5. 配合完成上级交办的其他运营保障任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业 3. 无违法犯罪记录，服从车站统一管理与调度 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公设备 5. 有铁路、交通或大型公共场所服务经验者优先

工作内容 1. 负责租户入住及退租全流程（包括合同签署、房屋验收、费用结算）； 2. 首席执行咨询、报修与投诉处理，统筹维修安排，落实问题闭环并完成回访确认； 3. 定期巡查公共区域与房间状况（卫生、设备、安全），及时应对爆管、停电等紧急情况； 4. 发布日常通知，排查消防与治安风险，确保门禁系统及监控设备正常运行。 工作要求 1. 物业管理/酒店管理/客户服务类专业者优先考虑； 2. 具备1年以上物业管家或酒店前台岗位工作经验； 3. 有学生社区或长租公寓运营经历者可直接进入面试环节； 4. 性格积极乐观，抗压能力强，沟通顺畅，服务意识强——既能理解用户情绪，也能高效解决问题； 5. 年龄在36周岁以下，责任心强，能接受轮班制及临时性加班安排。

岗位职责: 1. 开家自己的店铺负责拼多多店铺的日常运营管理 2. 协助完成商品上架、优化店铺页面 3. 跟进订单处理及客户沟通，提升用户体验 任职要求： 1、善于沟通、熟练使用电脑 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与问题一次性解决率 4.定期整理客户高频问题与建议，反馈至产品与运营团队，助力服务优化与体验升级 5. 遵守服务规范与话术标准，积极参与培训与考核，持续提升沟通能力与业务知识水平 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作及一定强度的重复性沟通任务 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有客户服务、电商、通信、金融等行业经验者优先 5.无经验者亦可应聘，公司提供系统化岗前培训与带教支持

无需外出！办公室坐班！！上班就是和电脑打打交道。 无经验要求,小白有人带,一对一的培训带教机制,90后00后团队,同事和领导都很好,氛围超nice! ［工作职责］：需要会简单电脑，紧跟时事 无需外出，全天办公室办公调冬暖夏凉，带薪培训。 【薪资制度］：底薪8000+奖金激励，时间9-6，有双休，节假日正常休息,法定全休!!! 【补贴制度］全勤，年终奖，节日礼品红包等 [福利制度］：聚餐，电影，游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶，生日会 【购买社保］：养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险 【员工活动］：部门免费聚餐，部门免费旅游，不定期团建，公司年会红包等。员工旅游 节日带薪休假 年假20天左右！

岗位职责： 1、协助完成客户服务流程的标准化建设与优化； 2、处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度； 3、参与客服团队的日常运营管理与培训支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、学习能力强，适应力高，有团队协作精神； 3、熟练使用办公软件及客服系统工具； 4、有责任心，能承受一定工作压力。 工作时间： 两班制每周换班 5:00-15：00早班 9:00-19:00晚班 正式员工不固定双休 薪资： 无责底薪2400 全勤奖300 绩效最高500 加班1.5倍工资 法定节假日2倍加班工资 每周加班不超过10小时 入职半年5天带薪年假 福利： 每班次提供两顿伙食 员工福利价水果 定期零食补贴 带薪培训期14日 提供完整入职培训接受无经验 试用期14日 符合入职条件者直接签订劳动合同

岗位亮点 岗位工作简单易上手，主要负责玻璃涂膜工艺操作、工序把控，车间自动化程度高、工作轻松不累。日常工作节奏宽松，作息规律，正常享受法定节假日，适合踏实稳定、想学技术长期发展的年轻人。 岗位职责 1、系统学习涂膜生产线全套操作流程，熟练掌握设备运行、基材预处理、玻璃涂膜加工、上下片等全流程基础操作，严格按照工艺标准执行生产工作； 2、负责设备日常简单巡检、工艺自检，把控成品质量，及时微调工艺细节，保证产品达标； 3、维护产线及设备整洁，严格按照车间规范操作，服从生产安排，配合班组完成生产计划； 4、虚心学习各项工艺技术，快速熟悉生产线操作规范，配合带教老师完成学习考核，尽快独立胜任岗位工作。 任职要求 1、，23-35岁，身体健康，动手能力强，能适应车间工艺岗位工作； 2、吃苦耐劳、踏实稳重，服从管理，愿意学习新工艺、稳定长期工作； 3、无不良嗜好，心态稳定，愿意长期稳定上班即可。 薪资待遇 固定底薪：6000-8000元/月 稳定月薪、按月准时发放！零基础可学生产线技术，岗位稳定性强，熟练掌握工艺后薪资稳步上涨，晋升通道清晰，适合长期稳定发展。

无需经验，免费体检！18-35 ，高中同等学历以上，大专学历。 12H倒班，要穿不看！上四休二！交6金，底薪2660各种加班补贴，月上班天数20天，休息10天！税后月薪5500左右，每年加薪6000以上，加加班7000以上，豪华工作餐！交通自理，无住宿！（注意️，必须会电脑打字发email邮件发送！） 工作地点：SK海力士厂区内

装配岗位，，18-40岁，薪资：20元/小时+绩效，综合收入6000+，无厂车住宿，12小时常白班，8点到20点。厂在生命科技产业园内，中午面试。

电子厂普工！恒温车间，不穿无尘服，穿白大褂 工作内容：看显微镜和操作机器岗 上班时间：12小时两班倒，上四休二，上五休二，有夜班。 薪资待遇：25元/小时，三个月后27元/小时，综合月薪6000以上，可交五险一金，有全勤和绩效。 发薪时间：结算周期是21号-22号，每月28号发工资

【安镇德资汽车配件企业】缴纳五险！ 一厂安泰路/二厂大成路 硫化，装配，前处理，注塑，修边 20～45 周岁。 综合工资7500~9000底薪3080〈5天8小时〉+加班26.5元/时（法定节假日53.1元/时）+全勤300元/月+岗位津贴200-600元/月+夜班补贴15元/天，每天计薪12小时（不扣吃饭时间），免费工作餐。 主要生产汽车上的配件。 缴纳五险！。 面试入职流程：带好身份证，录用需接受， 可预支工资

工作内容： 及时恢复客户消息即可，完成每天规定的任务，简单易上手 工作时间： 11-21点：午休半个小时，晚饭一个小时，月休四天（调休） 薪资待遇： 3500+200全勤+500左右的提成，提成上不封顶 工作地点： 长沙望城区月亮岛天街

周结180/天热线咨询客服（3个月） 岗位职责：接听来电咨询相关业务，做到用语规范、答复准确、小结完整；定期参与业务或政策学习，参与业务考核；业务有难度，学习期+试岗期共3个月； 任职资格：20-35 大专及以上学历，有客服经验或者财税专业，普通话标准，学习能力强的 工作时间：工作日8:50-17:30，【周六日】法定节假休息 薪资待遇：一天180，每周五发上周的薪资 工作地点： 1北京市丰台区东安街三条2号 2.门头沟雅安路 报名发姓名+电话+年龄+户籍+简历 线上先视频初试面试，合适再到线下复试

通过在线加电话处理抖音生活，食品安全 综合薪资4000到6000+ 八小时工作制到点就走 公司提供宿舍 入职带薪培训生日福利，员工福利带薪年假

不带任何销售性质，不带任何销售性质，不带任何销售性质！！！！ 包住 综合薪资4000到6000+  八小时工作制不加班带薪年假员工福利生日福利 工作内容:处理抖音生活食品安全专线所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如食品有异味，食品变质等!

岗位要求：，22-40 岁，沟通耐心细致，情绪稳定，及时回复客户询单； 熟练使用电脑，会 Excel 表格登记统计，头脑灵活反应快，擅长沟通处理售前售后，有网购、电商客服经验优先。 工作内容：平台接待客户咨询、处理退换货售后、订单及售后数据表格登记，维护店铺咨询转化。 待遇：底薪 + 提成 + 绩效，室内空调办公，月休 4 天，带薪培训，零基础带教，快速上手平台操作与表格使用。 工作时间：8 点-5点，午休含在内 岗位福利：五险 下午茶 节日福利绩效奖励工作轻松 环境舒适 空调房 周末孩子没人看可以带来公司 期待各位精英加入

淮安金湖招聘一名代班人员，代班时间为数天，薪资为160-180元。。工作地点为淮安。

界牌现在要临时工三名，现在能来的联系我

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦！

工作地址:8点之前带身份证店里集合9∶00—22：00一天一结207元/天批量台打包/封口/缠膜/套袋/贴标签/等自由岗位需带本人身份证！手机打火机都能带！17-52岁，手脚麻的大一两岁没关系

夜班临时工一名

常年免费招聘：临时工，寒暑假工，大龄工，长期工，大龄可入到60岁哦。有需要联系，报名电话

明天有空的吗？手工活，轻松，现结！

鲜花招临时工，能吃苦耐劳，45岁以下的，联系人：花荣，电话：，地点在华威菜多多

招聘科教资源岗人员1名。基本素养要求拥护党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱青少年科技教育、综合素质教育事业，具备良好的职业素养、责任心与服务意识，无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先，优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力，擅长对接政企、校园资源；拥有扎实的文字功底，可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作；具备较强的市场思维、执行力和抗压能力，能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者优先；熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者优先；党员优先。其他要求年龄40周岁及以下，身心健康，能够适配岗位工作节奏，具备良好的团队协作能力与主动学习能力。工作职责包括资源对接与维护，专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护，搭建稳定的资源合作体系，整合优质青少年科教资源，为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进，聚焦青少年学涯规划核心业务，结合青少年成长特点与教育政策导向，协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作，推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展，负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈，对接中小学、教育机构等合作主体，跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作，持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营，主导科学少年系列科教项目的全流程运营，包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作，保障项目有序落地、高效转化，打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升，全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施，推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作，高效完成岗位绩效目标，联动团队协同发展，实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作，完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇，提供行业内具有竞争力的薪资，由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成，薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长

1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验