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人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1年以下本科
负责人员招聘
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节; 2. 统筹开展人员招聘、面试安排、入职办理与离职手续,保障人才引进与团队搭建满足企业发展需要; 3. 负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理; 4. 管理薪酬福利体系,确保薪资方案与福利机制科学合理; 5. 维护员工信息系统,及时更新员工档案及相关个人信息。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题; 2. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够熟练使用相关管理工具与方法; 3. 拥有较强的组织规划能力,可高效推进各项工作任务的执行; 4. 富有团队协作意识,能与同事保持顺畅交流与紧密配合; 5. 具备独立分析和处理问题的能力,恪守职业操守。
人事专员经验不限大专人事助理旅游保险福利
负责人员招聘,日常办公室文件处理,工作轻松,环境较好;有意者请直接电话联系!!! 年龄要25岁以上的请联系电话
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报,及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护,营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据(如考勤、异动、编制等),协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求:1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验,熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准,能独立处理多线程事务,适应快节奏协作环境 5. 认同企业价值观,愿意在人力资源领域长期发展并持续学习
人力实习生
80-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求: 1、在校大学生,具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真,踏实有责任心 4、需现场办公,不支持远程工作
招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限朝九晚五有底薪不加班混合办公接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置
【岗位职责】多顺人力资源招聘专员  根据公司提供的简历,与求职者进行沟通,邀约至厂区面试上班。 【岗位要求】 1: 18-35岁,有无经验均可,入职有培训,有人带。文化程度不限。 2:表达清晰,思维敏捷、口齿伶俐。 3:熟练使用微信聊天等基础软件。 模式一: 薪资:5000+加提成,综合月入7000-10000 作息时间:上午9点-晚5点,中午吃饭休息一个半小时,周日单休,节假日正常休息。 模式二:合伙人模式, 公司这边提供员工简历,招聘资源,收成与公司55平分。 【福利】 1:节假日福利、不定期安排团建户外活动、聚餐、生日福利等 2:环境:办公室办公,氛围轻松,团队年轻,有活力, 3:发展晋升清晰,能力突出可快速提升。 工作地址:南京江宁区5号线前庄站旁
长白班办公室文员
8000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘专员10名有经验优先,小白也可以工作轻松、时间自由 要求:18-35岁男女不限 薪资:模式一:有责底薪3000+提成 模式的二:无底薪,具体面议 1、普通话流利,对人事招聘工作有较高的热情,具备良好的应变能力和承压能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 公司提供账号 前期有师傅带 地址:江宁区汇金九龙商业街
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.综合8000以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人力资源招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限内部招聘
工作内容: 1. 负责统筹各部门人员招聘,以及人力资源其他模块相关事务; 岗位要求: 具备良好沟通能力,执行能力突出;
人事文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中混合办公接受居家办公IT技术团队互联网产品互联网运营市场/传媒/公关
负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进
小工包住包吃1-2人月结
工地打杂小工,工作内容拉线放线等杂活 工资240一天,管吃管住。 工地直招,能吃苦就来。 年龄30-65.工资月结 项目部直招,有意向和我交换微信
南京 江宁区
3月31日 10:27拨打电话
宁波鄞州区招复合板安装工人450元一晚
木地板安装
宁波市鄞州区招木地板安装工人450元一晚
南京 江宁区 科学园
3月31日 10:27拨打电话
数控冲压工
招聘:数控冲床/学徒(五险+包吃) 薪资:4000~7000元/月 岗位职责: 熟悉钣金工艺、数控设备的日常维护操作及产品加工的程序编制。 任职要求: 会简单的电脑操作,能吃苦耐劳。
盐城
3月31日 10:27拨打电话
徐州贾汪区招焊工,,综合8000-12000
8000-12000元/月
焊工长期20人以上月结专业师傅焊工证
招焊工,,综合8000-12000
包装工社保工龄奖夜班补贴保险餐补20人以上月结
【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1,小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
招聘司机线上邀约
1-1.3万元/月
人事专员
负责招聘司机线上邀约
人事Hr
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事:无责底薪2000+200全勤+300餐补+每招一个业务员奖金500(只要人在岗,每月都有奖金) 培训两天,试岗七天,三个月
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专周末双休
工作时间:早九晚五,周末双休,国家法定节假日正常休息 工作内容: 1.网站上人员招聘 2.办公用品登记发放 3.员工入离职手续办理 4.技能提升,ppt制作,课程讲解 5.员工关系,薪资统筹 6.功能组例会活动安排以及汇报 7.监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 8.组织、安排应聘人员的面试; 9.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 10.组织、实施员工文化娱乐活动; 11.管理公司人事的档案; 12 .协助实施员工培训活动; 13.完成人力资源部经理交办的其它事项 14、年龄26岁及以上,大专及以上学历,学信网可查。
招聘专员
150-200元/天
招聘专员经验不限大专
【岗位职责】 - 负责招聘渠道的日常维护及简历筛选,组织面试邀约工作。 - 协助团队推进人力资源相关事务及其他支持性工作。 【职位要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。 - 有招聘或人力资源领域工作经验者优先,接受无经验但愿意成长的候选人。 - 了解互联网/电商行业招聘运作流程。 - 具备基本的数据整理与分析能力。 对招聘工作富有热情,积极学习人力资源专业知识,具备良好的团队协作意识。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工面试、入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
江苏宿迁招长白班要求电脑打字速度快,做事认真~地点扎下
临时工
招长白班要求电脑打字速度快,做事认真~地点扎下
宿迁
3月21日 08:34拨打电话
运营支持专员
3000-5000元/月
运营助理/专员经验不限高中内容运营接受居家办公产品运营
工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询支持 2、结合客户实际需求推荐适宜的门类产品 3、协助门店完成视频拍摄及直播相关工作 4、维护店面日常清洁与整洁 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能准确把握客户需求并提供有效建议 3、对家装领域有一定认知且富有兴趣 4、愿意参与出镜展示 5、具备一定网络敏感度,思维有创意 6、年龄在30周岁以下 7、形象气质佳
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1,发布驾驶员招聘需求并安排面试预约; 2,办理员工入离职相关手续; 3,负责考勤统计及薪资核算工作; 4,整理归档车辆档案及相关资料; 5,协助处理办公室日常基础事务
江苏苏州招零工,联系方式
临时工普工
招零工,联系方式
苏州
3月30日 23:22拨打电话
HRBP3-5年本科招聘员工关系组织发展销售团队HRBP
职位描述: 1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理,组织实施各岗位招聘工作,招聘占比40%,需具备较强的抗压能力; 2. 跟进并评估各类人才在岗情况,持续更新与维护人才储备库; 3. 组织开展新员工入职培训工作; 4. 落实各项培训计划,监督培训执行过程,进行培训效果评估及考核组织; 5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设; 6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作; 7. 负责员工考勤管理、档案管理等日常人事事务; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、熟练掌握各类面试方法,具备准确识人判断的能力; 3、熟悉培训、招聘管理全流程,具备组织与实施能力,拥有一定的授课经验; 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力,性格亲和; 5、熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用知识。 上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
临时工
大学城金榜花园南门 招小时工 9:30到下午14:30 下午16:30到21:30 识字 有健康证 年龄25--50岁 工资12元/小时 电话
淮安
3月24日 13:38拨打电话
网约车渠道经理
7000-10000元/月
商家运营大专
岗位职责: 1.负责平台合作商家的日常运营与关系维护,提升商家活跃度与服务质量 2.制定并执行商家成长计划,包括入驻引导、培训支持、活动策划及数据复盘 3. 监控商家运营指标(如接单率、服务分、投诉率等),协同业务团队优化运营策略 4.收集商家反馈与行业动态,推动产品功能与运营机制迭代升级 5. 协同市场、客服、技术等部门,保障商家端全链路服务体验顺畅 任职要求: 1. 具备商家运营、平台运营或O2O行业相关工作经验,熟悉出行/本地生活服务类平台优先 2.熟悉数据分析工具,能基于业务数据发现问题并提出有效解决方案 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识,责任心强、执行力佳 4. 学历不限,有成功操盘百人以上商家矩阵经验者优先 5.认同“服务好司机每一程”的使命,具备服务意识与生态共建思维
内容审核5-10年大专ISO9001ISO45001ISO50430ISO14001国家注册审核员ISO13485ccaa
ISO9001、ISO14001和ISO45001审核员 兼职专职均可 岗位职责: 1、开展企业现场认证审核工作; 2、参与公司内部技术交流、课题分析、审核流程优化及作业指导文件的编制; 3、归纳审核过程中的有效方法与实践成果,撰写优秀审核案例。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备8年及以上专科或4年及以上本科全职工作经验); 2、持有国家注册审核员资格(实习或正式均符合条件); 3、具备与所申请专业相关领域4年以上工作经历; 4、熟悉现代办公设备,能熟练操作计算机及常用办公软件; 5、责任心强,具备出色的沟通协调能力与团队协作意识; 6、有丰富的审核实践经验,身体状况良好,能胜任频繁出差任务; 7、已通过CCAA组织的审核员全国统一考试。
培训主管
6000-8000元/月
培训5-10年本科
1、开展内部培训需求调研工作,整合并分析调研结果,形成需求报告,据此制定匹配的培训方案,独立完成课程设计、教材编写及线上/线下授课任务,同时协助上级完善培训制度体系。 2、统筹内部讲师团队建设,结合培训实际需要挖掘内部讲师潜力,系统提升其授课能力,并提供授课指导与支持。 3、持续推进现有培训体系优化升级,涵盖在职培训、新员工培训、管理类培训及高潜人才发展项目等内容。 4、负责内外部培训资源的开拓与管理,收集并归集优质课程资料,推动内部课程的开发与落地。 5、组织实施公司各项培训计划,落实具体培训环节,开展培训效果评估,并基于反馈制定改进措施。 6、定期向上级提交工作进展与成果汇报,同时为其他部门提供必要的培训支持与专业建议。
企业文化1-3年本科
工作职责: 1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系框架,优化文化运营的管理机制及评估标准 2、基于企业使命、愿景与核心价值观,凝练公司基本行为规范,为战略制定与管理实践提供方向性指导 3、构建多元化的文化传播平台,持续归纳并输出符合价值观的行为范式与管理思想,推动员工价值认同,增强组织内生动力 4、统筹下属单位及职能部门的文化落地实施,策划并支持各类文化实践活动,确保文化建设与业务发展战略同频共振 5、主导品牌文化相关的线上线下载体设计与执行,参与媒体内容策划与对外传播,如文化手册、内部刊物、文化展示空间、新媒体内容运营等,提升雇主品牌影响力 任职资格: 专业要求:新闻/中文相关专业 工作经验:具备2年以上大型集团总部企业文化岗位从业经历 技能或能力要求:具备优秀的文字表达能力,良好的项目策划能力,快速学习与高效沟通的能力,高度的自我驱动力与目标导向意识
栏目概述
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