岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘泰州哈啰助力车运维人员 负责指定区域内异常车辆的排查与标记工作 兼职岗位，日薪130至180元，每周结算工资 户外作业，需按排班安排每日出勤 上班期间在路面指定位置打卡

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主； 每日对接候选人，安排面试邀约； 跟进面试人员的进展，做好沟通与信息维护； 协调并组织面试流程，确保招聘环节顺利推进。 任职要求： 年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，会打字，具备基本电脑操作能力； 熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作；若暂不熟悉可提供学习支持。

工作职责： 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续； 2、维护员工名册信息，编制每月人事报表； 3、统筹前端门店员工社保增减、退休办理及社保费用报销事务； 4、保持与一线员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制； 5、协调处理前店劳动关系相关事宜； 6、核算每月前场人员薪酬； 7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件。 职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

男女不限，年龄18-30岁 核心要求： •人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。 二、经验要求 •欢迎应届毕业生投递 •若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。 三、核心能力 •沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。 •抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。 •学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

坐办公室招人

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘信息，并维护与求职者的岗位对接沟通 3、通过电话邀约求职者参加面试，并做好后续跟进工作 4、负责员工相关资料的整理与登记 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备人力资源相关工作经验 3.年龄******，熟练掌握电脑基础操作 4.性格温和，有耐心，善于交流

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广，通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。 主要职责： 1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。 2.策划并落地企业文化相关项目与活动，增强团队凝聚力与工作积极性。 3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。 4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见，形成有效信息供管理参考。 5.协同各部门开展团队协作活动，助力跨部门交流与协同效率提升。 6.定期开展文化评估工作，结合数据洞察优化文化建设策略。 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技术。 3.具备数据分析意识，能运用工具对文化动向进行量化分析。 4.责任心强，具备良好的抗压能力与问题应对能力。

职位描述 【工作内容】： 1．维护公司网站，依据岗位需求画像筛选匹配人选； 2．负责候选人邀约及面试安排组织； 3．协助办理新员工入职相关手续； 4．完成办公室日常其他事务性工作。 【任职资格】： 1、具备责任心与服务意识，熟练使用办公软件，踏实肯干； 2、态度积极，具备主动学习意愿； 3、可无经验，人力资源部门提供系统培训，由人事主管带教指导。 【薪资待遇】： 底薪＋招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利面议。 1、每年提供1至2次国内外团队旅游机会； 3、享有超长年假、生日关怀、不定期员工聚餐及年度三节礼品福利。 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

【工作时间】 8:30-17:30（午休1.5-2小时） 周末双休，法休 【任职要求】 1、学历与年龄 - 大专及以上学历，26-45岁，人力资源、管理类相关专业优先 2、核心能力 - 具备优秀的沟通表达、组织协调与资源整合能力，能高效推动项目落地 - 团队协作意识强，善于跨部门协同，具备较强的责任心与执行力 - 工作严谨细致，敬业度高，能主动应对多线程任务并持续优化工作方法 - 学习积极性高，具备成长型思维，乐于在团队中分享经验或接受指导 3、经验要求 - 2年以上招聘/培训相关工作经验，熟悉招聘全流程及培训体系搭建方法论 - 有独立策划并实施培训项目的实战经验，熟悉效果评估工具及方法 - 有批量招聘或中基层管理岗位招聘经验者优先 4、培养机制 - 公司为新人提供完善的导师带教体系及成长资源，帮助快速融入与能力提升

水电工一位。杂工一位

工作认真负责，安排工作仔细妥当！

江苏南通利柏特招聘二保焊焊工：50名 薪资待遇： 45元/小时，每天最少干9小时，包吃包住 工期： 干至年底，主要模块焊接 要求： 焊工绿本、磁卡双证齐全，50周岁以下，体检合格 发放方式： 本月发上月工资，需提供中国银行卡

没要门窗小工一名

二保焊/气焊(气保焊) 不要证400/天

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭。 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 敢于沟通，有责任心，有上进心

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1、推进所在场区日常招聘工作，组织安排人员面试及离职沟通事宜 2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求 3、统筹场区编制管理，科学规划与合理调配各岗位编制资源 4、组织实施员工培训计划，提升员工技能水平及技能认证覆盖率 5、配合推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

1.招聘集团各部门相关需要人员，定制招聘计划，负责人员入职，离职流程 2.人员岗前培训 3.负责一般行政工作 4.熟用招聘软件

岗位职责:负责给官方平台审核短视频。办公室坐班，工作简单轻松无压力，无任何销售性质，不打电话。一个月有二次双休，月休六天 工作时间:8小时工作制，一般是8-17、15-00两个班次排班，月薪到手4-5.5k 福利待遇:缴纳五险一金，车补餐补，免费宿舍 岗位有限，有需要的速度来

工作内容： 1. 负责主播、艺人或有潜力素人的招募、发掘与签约，筛选符合公司标准的优质人才； 2. 通过线上渠道开展招聘，公司配备专用招聘工具，提供带薪培训及老员工带教机制，全程协助完成面试与签约流程； 任职资格： 1. 年龄需满18周岁，具备良好沟通能力，情商较高，热衷使用各类社交软件及短视频平台； 2. 对娱乐直播及传媒领域有兴趣，日常喜爱观看直播内容

招打包一名包杂货，早八晚六200一天，地址扎下，联系电话

人力资源服务，为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍用人单位!在新媒体发布视频!在手机上负责邀约转化，上班时间8:30~18:30 任职要求：年龄20~36周岁，必须要从事过销售行业的优先录取，语言表达能力强也可以考虑录用，最好在住在青剑湖，跨塘，唯亭附近最好!

岗位说明： 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试流程及留存人员的反馈情况； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 4、关注人力缺口，协同各部门推进招聘任务； 5、制定招聘计划及相应的考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与调配； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具有一年及以上团队管理经验，全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通协作能力，执行力强； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、性格积极外向，具备一定的语言表达能力和逻辑分析能力

不是新媒体和电商方向！！！ 岗位职责: 1.负责江浙沪区域内出差事务，保障各项任务有序推进； 2.基于专业分析，为客户量身打造个性化解决方案； 3.定期反馈出差期间工作进度，具备独立应对与处理问题的能力； 4.开拓并维护指定区域客户关系，落实工作任务及市场调研要求。 5.早八晚六，上六休一，周日固定休息，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.具备专业分析能力，能为客户制定精准解决方案； 2.面对突发状况能够灵活应对、迅速响应； 3.拥有良好的团队合作意识与协作精神。 晋升机制（公平公正，公开透明）： 新人→主管（学习管理个人项目小组）→准副理/高级主管（获得首笔管理资金）→副经理（主持管理会议，了解企业运营体系）→经理（择址设点，独立运营新公司） 福利待遇： 免费提供住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下即小吃街，超市对面为商场） 定期组织团建活动（涵盖四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等，感受多元生活体验） 每年享有3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等地） 节日关怀礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来发现……） 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无内耗、无内卷、无复杂人际关系！ 公司简介： 总公司成立于1997年香港，至今已孵化近200家中小型公司。我司于去年10月达成业绩目标，正式独立运营，现有人数约50人，诚邀优秀伙伴加入。 目前主营两大项目：一是教育类项目，二是与中国联通合作的通信项目代运营服务。人才发展路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品、开展市场调研、推进项目落地；中期6-18个月深入项目运作，逐步组建并管理团队，向管理层发展；后期带领团队，业绩达标者可成为合伙人，设立分公司自主经营。

公司汇聚了一群充满活力的年轻伙伴，团队氛围轻松愉快，老板亲切大方，时常发放惊喜红包 90后与00后主力团队，办公环境活力满满，氛围超级融洽！！！ [岗位职责] 接听客户来电，了解客户需求并协助安排上门面谈事宜 [薪资待遇] 5500元底薪 + 提成 + 奖金 [上班时间] 上午9:00-下午17:30，法定节假日照常休息 [任职要求] 年龄22-33岁，性别不限，无需经验，欢迎新人加入 [员工福利] 享受法定节假日休假。入职即缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会，节日福利齐全。 六、工作地点： 地铁二号线4号出口前行150米，罗森便利店斜对面写字楼，平安金融中心8楼，同样的工作，不一样的快乐体验！

橙子花园室内儿童游乐场招聘兼职服务人员若干名，，年龄18-28岁，身高160cm以上，形象好气质佳，工作地点：市区人民广场商圈、彭城广场商圈，此岗位为单位直招，有意向者或有推荐者可联系：