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为推进拓展江苏区域市场，现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、基层运营，了解公司产品，学习运营知识，公司内部营销系统，数据引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系，底薪6600。 2、团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理类岗位平均薪资8000-120003、公司经营管理，接触中高层管理，参与行政运营，公司规划，招聘面试，财务管理及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调，洗衣机24小时热水供应。 带薪培训，主管亲自教带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想短期发展往电商、新媒体等线上运营发展的伙伴勿投!郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

此岗位入职即享正式待遇，无需试用期，五险一金齐全+提供免费工作餐！ 工作职责： 在办公室内完成服务/私/家/车客户的审核工作，通过电话与客户沟通续费事宜，工作内容清晰简单，标准白领办公环境。 薪资待遇： 1. 入职即安排为期一周的带薪岗前培训，并签署正式劳动合同； 2. 薪酬结构稳定，包含无责任底薪+奖金+五险一金+免费中餐+节假日福利，综合月收入可达8000以上； 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-18:00；周末双休，偶尔加班可调休；国家法定节假日正常休假； 职位福利： 绩效奖励、免费工作餐、五险一金、年终分红、全勤奖、无试用期、年度多次调薪机会

【公司超多岗位！欢迎咨询了解！】 薪资详情： 薪资范围：5000-7000元/月 底薪：4000 补贴项目：免费住宿 带薪假期：带薪年假 职位描述： 负责审核商品、食品类目进行判断归类，巡查平台商家的门店、商品、菜品等类目是否合规，进行治理，无电话跟销售性质。 任职要求： 35岁以下，中专以上学历，有无经验都可以，不用担心自己不会成或者是不行，有老人一对一带，也有专业的知识培训 工作时间：早9：00晚18:00 周未双休 公司福利： 每月水果日、生日会、生日礼品、不定期举行工资游戏、团建；五险，带薪年假，法定节假日三薪、婚假，丧假，哺乳假等

岗位职责： 1.协助部门主管开展产品运营推广，熟悉公司产品及业务流程，维护客户关系并挖掘潜在B端/C端客户 2.参与新产品市场调研，收集分析竞品及用户反馈，协助完成新产品的落地运营与优化 3. 跨部门协同配合，了解公司各板块运作逻辑，支持业务高效推进 4. 在带薪培训中系统学习运营管理知识，逐步参与团队协作与管理实践，优秀者可晋升为运营经理 5. 协助对接合作企业（含多家上市公司），维护沟通渠道，妥善处理合作过程中的各类事务 任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 接受无经验者，重视学习能力、主动性与成长潜力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 思维敏捷、责任心强，有强烈上进心和职业发展意愿 5. 适应年轻化、人性化管理氛围，认同公司务实进取的价值观

岗位职责： 1.负责平台内容的日常审核发布 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解与信息辨别能力 2.可居家办公 3.工资日结 4.收益高，多劳多得

岗位职责: 1. 负责销售管理相关工作，保障销售流程高效有序运行 2. 监督销售团队日常运营，推动团队整体效能提升 3. 参与销售策略的规划与制定，持续优化业务流程 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标 2. 拥有较强的沟通协调能力，善于维护客户长期合作关系 3. 对销售运作机制有深入认知，可在非传统销售场景中灵活应用 薪资待遇 固定薪资10000-11000（面试定薪）+13薪+年终奖 缴纳五险一金

【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+日常福利补贴； 2、2个月试用期持续辅导，； 3、工作时间：早九晚六双休，节假日正常放； 4、团队平均95后，颜值高，氛围好，打造持续生长的学习型组织。 【我们想要】 1、具备抗压力、良好的逻辑思维和阅读理解能力； 2、有责任心，工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 3、具备平台审核工作经验，或具备从事平台审核的工作意愿； 4、了解监管部门专项动态，对国家法律法规有良好的认知； 5、对广告法（尤其是医疗、食品、双减等方向）等相关法律法规有深入了解； 6、本科及以上学历，相关专业优先。 7、了解直播业务或有直播内容审核经验者优先。 【你需要做】 1、把控平台内容风险，对自营业务进行风险评估； 2、负责平台直播、视频、图文等内容的审核； 3、梳理广告审核规范细则，制定审核要求并推动实施； 4、根据审核规则，对平台内容进行准确标注。 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业 2、广阔的职业发展平台，系统完善的专业培训 3、无责底薪+绩效奖金+团建节日福利+不定期零食下午茶 5、公司团队年轻化氛围好，定期组织团建活动，让你工作之余尽享生活的美好！

岗位职责： 1、老板为抖音母婴领域博主，专注直播带货，需具备抖音私域运营实操经验 2、直播期间能有效将私域流量导入直播间，拥有从0到1搭建私域体系的经历， 负责抖音私域社群的建设与日常运营，提升粉丝互动频率与用户留存率 3、主导社群活动策划与落地执行，提高用户参与度及品牌认同感 4、整理并分析社群运营数据，持续优化运营方案，提升社群整体价值 5、保持与用户的高频互动，及时回应咨询，处理意见反馈，优化服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源 2、精通抖音私域流量运作模式，必须具备可验证的成功运营案例 3、对数据有敏锐洞察力，能基于数据表现调整和指导运营动作 4、热爱社群运营事业，思维活跃，具备创新意识，乐于探索新运营玩法 5、掌握社群运营管理方法论 6、能做好社群舆论引导与氛围维护，同时胜任抖音、快手、小红书、视频号三大平台的内容分发及数据追踪反馈 7、熟悉社群营销活动设计，了解社群架构搭建与用户激励机制设置 8、具备标准化流程（SOP）制定能力者优先

1.负责社群日常管理，用户增长，内容策划与活动执行，提升活跃度与转化率 2.战略规划，服务商拓展与管理 3.熟悉Ai及各类智能工具 4.擅长私域运营，拉新，裂变 5.熟悉小程序，美团，抖音等各类平台运营 岗位职责: 1.日常维护 2.内容策划 3.活动执行 4.用户增长 5.客户服务 6.数据分析

该职位不属于电商或新媒体方向，而是产品与客户类的运营岗位 公司主营产品：高速ETC，一种用于电子道路收费的信息设备 主要工作职责：运营公司线上及线下渠道获取的车主用户资源，完成设备的信息绑定与安装服务，并对存量用户进行持续转化运营。提成高，发展空间大，晋升为主管后可带领团队，享有团队资源及额外激励 ［工作范畴］ 1、采用线上与线下结合的方式开展产品运营推广与日常维护，侧重线下执行 2、专注线下渠道的产品推广与运营，熟练掌握公司产品的功能与优势 3、无经验人员入职后需接受学习，全面了解公司产品及目标客户群体 4、参与运营管理团队的学习与建设，后期协助主管处理团队事务，协调成员关系 5、表现突出者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为运营主管，负责团队管理或区域分公司运营 ［福利待遇］ 1、正式录用后，公司将安排一对一的专业带薪培训 2、每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假，平均月收入6K以上，薪资稳定，绩效提成丰厚，综合月薪范围6000~12000元 3、公司提供免费住宿，住宿为小区公寓，环境舒适，空间宽敞，配备齐全（含空调、热水器、厨房等），距离公司仅8~10分钟步行路程 4、定期组织户外拓展、自驾游等形式多样的团建活动 5、节日关怀丰富：员工生日会、晋升庆祝会、每周六聚餐等活动常态化开展 ［任职要求］ 1、不限学历，更看重实际能力 2、接受零经验人员，关键看个人潜力，HR沟通亲切，欢迎积极投递简历 3、性格外向，反应灵敏，表达清晰，勤奋好学，工作主动，具备良好的协作精神 4、必须有上进心、上进心、上进心，重要的品质强调三遍