岗位职责： 1、参与劳动争议案件的处理工作，涵盖劳动仲裁、诉讼等相关法律事务； 2、为公司及人力资源管理提供法律支持，包括起草法律文件、解答法律咨询、识别业务风险并协助非诉事项解决； 3、持续关注劳动法相关法律法规及政策变化，及时开展解读并提出合规建议； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，法学专业背景； 2、工作经验：具备两年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，熟悉劳动法实务操作； 3、专业技能：掌握劳动法相关法律规范，具有扎实的法律理论基础和良好的法律逻辑思维； 4、职业资格：已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 5、其他要求： 1）具备较强的沟通协调能力，富有责任心和自我驱动力； 2）具备优秀的文字撰写能力和逻辑分析水平； 3）能适应出差安排，具备良好的抗压能力。

工作职责: 1.合同审核与管理 负责公司各类合同的拟定、审查及修改，确保条款符合法律法规，有效控制法律风险； 搭建并完善合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进程，发现潜在履约风险并提出应对措施。 2.法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，识别运营中的法律隐患并推动防范措施落地； 参与重大商业项目的谈判过程，出具法律分析意见，保障交易合法合规； 定期开展业务流程的合规性评估，提出改进方案以优化法律风险管理。 3.法律纠纷处理 协助处理合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等法律事务； 协调外部律师事务所，推进诉讼与仲裁程序，保障公司合法权益不受侵害。 4.法律培训与合规建设 组织开展法律知识培训，增强员工法律意识和合规操作能力； 起草和完善企业内部合规制度，确保符合行业监管规定。 5.配合律师事务所完成IPO相关法务支持工作。 6.其他工作 协助开展项目申报、专利维护及政府事务对接等工作； 配合总经办完成交办的其他事务。 任职资格: 1.教育背景 法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先； 具备良好英语能力（CET-6或同等水平），能够独立审阅英文合同文本（必需）。 2.专业知识 掌握民法典、合同编、著作权法、专利法等相关法律规范； 熟悉劳动合同法及其实施条例内容； 了解科技类企业常见法律实务问题。 3.工作经验 优秀应届生或具有2年以上法务、律所工作经验，具备合同审查与法律风险管控实践； 能独立跟进诉讼案件，有应收账款类诉讼实操经验者更佳； 有制造业、科技领域或涉外法律事务背景者优先考虑。 4.核心能力 思维缜密，风险敏感度高，善于发现合同中的潜在漏洞； 表达清晰，具备良好的跨部门沟通协作能力，能准确传递法律建议； 具备较强的自主工作能力，能高效统筹多项任务。

岗位职责: 向企业推广法务相关服务，通过电话沟通筛选潜在客户（公司提供客户资源），邀约客户到访并推进签约达成 任职要求: 具备较强的赚钱动力，表达流畅、思路清楚 欢迎零经验人员加入 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪4000+提成+补贴，综合收入8k～12k。 提供带薪岗前培训，全方位支持个人提升。拥有清晰的晋升机制，支持专业线与管理线双通道发展。五险一金配置完善，享受带薪休假，团队活动多样（含聚餐、生日会、周年庆典、团建旅游等）。 如果你有扎实的销售背景，那再好不过。若暂无经验，也无需顾虑。塔孜设有系统化培训体系，助你从新手蜕变为行业骨干。 花开有时，珍惜当下！

培养方向：诉讼专员 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 针对离职人员拖欠公司款项或违反保密及竞业限制义务的情形，协助开展证据搜集与事实核查，确认后及时发送律师函或启动诉讼程序； 2. 跟踪管理上市公司及其下属子公司法律事务部门的诉讼与执行进展； 3. 承担上市公司及各子公司法律文书的拟定与审核工作，参与重大案件的诉讼、仲裁活动，并就已生效法律文书申请强制执行，通过司法途径追回应收账款； 4. 审核关键性法律文件，介入重大争议解决程序，包括诉讼与仲裁事项； 5. 具备扎实的法务管理与诉讼实务背景，熟悉国家及地方各类法律法规，掌握法务运作流程及相关手续规范； 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，法学相关专业，持有律师执业证、法律工作者证或企业法律顾问资格证者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、书面表达能力以及逻辑推理、辨析和判断能力； 3. 执行力强，具备较强的组织统筹与业务指导能力； 4. 能适应高强度工作节奏，思维严谨细致，坚持原则，责任心强； 5. 拥有丰富的法务运营与诉讼处理经验，通晓各级法律法规及法务操作规程； 6. 熟练操作计算机及常用办公软件，可独立完成各类法律文书的撰写工作。

招聘：商法管理岗薪资：7500.0-12500.0职位详情：本科及以上学历，工程造价等相关专业背景，具备扎实的专业知识，拥有良好的沟通协调能力和团队意识。

职责与任务 1、协助法律与合规经理制定并落实有效的法律合规政策及流程 2、撰写和更新内外部合规文件 3、独立起草和完善协议、合同及其他法律文书 4、向员工宣导法规要求及行业规范，并开展相关培训 5、主动审查各项流程、操作和文档，发现潜在风险点 6、针对公司业务决策与运营活动，开展法律风险因素的调研与评估 7、回应员工在法律合规方面的疑问或关切事项 8、根据需要与外部律师及人力资源部门协同配合 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，通过司法考试或国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具备至少4年外资企业合规岗位或律所法律助理相关工作经验； 3、具备良好的英文听说读写能力； 4、沟通能力强，恪守职业操守，富有团队协作精神，工作细致严谨。 岗位目的 我们正在寻找一名法律与合规专员，确保公司的日常运营及商业行为符合所有适用的法律法规及内部规定。同时需对员工的工作进行合规性审查，并提供专业建议。 该岗位需要具备高度责任心，敢于表达观点并坚持专业立场。熟悉风险管理机制及所在行业的规范要求者更佳。若你兼具敏锐的商业洞察力，欢迎加入我们。 你的核心目标是在支持公司实现业务目标的同时，保障所有运作合法合规、合乎职业道德。

一、岗位职责： 1.负责电话资源的接听与面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者亦可考虑； 2.维护当事人日常关系； 3.完成案件信息的统计、汇总、整理及申报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流畅； 2.熟练操作办公软件（Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团建聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 扁平化管理，老板亲切好相处，强调团队融合； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全措施的实施 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供必要的法律咨询及相关支持服务 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法学类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

1、配合处理劳动争议相关事务，涵盖劳动仲裁、诉讼案件等程序性工作； 2、为公司及人力资源管理提供法律服务，包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对； 3、持续关注劳动法律法规及政策变化，及时开展解读并提出合规建议； 4、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景； 2、具备两年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，熟悉劳动法操作实务； 3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 4、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，具有主动进取意识； 5、拥有扎实的文字撰写功底和清晰的逻辑分析能力； 6、能适应出差安排，具备良好的抗压能力。

【岗位描述】 1、参与各类合同文件的草拟与审查工作； 2、配合处理企业日常法律事务相关事宜； 3、协助推进公司 IPO 过程中的法务支持工作； 4、开展专项法律研究，整理资本市场监管政策及行业合规标准； 5、负责合同台账的建立、更新与维护； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、法学类相关专业，本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备良好的逻辑分析与书面表达能力，熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），擅长 Excel 数据处理与台账管理，具有较强的文档处理及数据统计水平；

郑重承诺：没有培训费、没有押金、没有中介费、不考证、直招 （全国连锁68家公司直聘 ，微信预约面试） 招聘岗位： 家电清洁师 综合薪资： 8000-13000/月 22号发工资 任职要求： 年龄20-38岁， 身体健康， 会写字 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2点-6点，月休4天 工作内容:负责上门做家庭空调等等家电的清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡、新房开荒等等技术活 福利待遇：免费培训、包教包会、带薪实习、意外险、节日福利 晋升流程 - 带单老师 - 培训老师 - 金牌老师 - 运管老师 - 分公司主管 工作方式：在家手机接单，住址周边安排订单、不用抢单，无需回公司打卡 1、高单价+奖金+补贴，轻松拿高薪 2、全国72家连锁直营公司，有国家规范20种家政岗位，可换岗、可换城市 3、接受无经验，不用面试，不看学历，月月爆单，合同制权益有保障 4、有宿舍 （深圳，上海，北京） 国内名牌大公司 公司简介：深圳轻喜到家科技有限公司，企业总部位于深圳，是中国领先的互联网+到家服务创新型企业，旗下拥有轻喜到家平台，轻喜职业培训学校，单多多平台，已布局中国68个中心重点城市，开启“千城计划”为1000万+中国家庭创造品质生活 轻喜到家——中国家庭数字化生活服务平台，为中国家庭提供全生命周期产品，涵盖保洁、保姆、家务、产康、 早教、 收纳 、推拿 、 养老护工家电家修家居养护，奢侈品养护，母婴护理，育婴早教，大厨上门，居家养老等等专业到家服务，同时为用户甄选全球高品质生活用品，搭建生活社交圈，打造智慧家庭管理工具，是家政行业的标杆，目前在全国有五万多家政服务人员。目前正在快速发展中，欢迎加入轻喜到家！

每小时22块钱，一个月6000-7000 长白班，纯坐班，不穿无尘服，不看显微镜，包吃包住，缴纳社保。18-48

长白班+不体检 空调车间+简单轻松 纹身不明显黑户都可接收 常州服装检验 薪资：1⃣9⃣元/时 员工：2⃣1⃣8⃣.5⃣元/天 年龄：18-48周岁 要求认字会写字 眼睛视力要好 简述：检验衣服是否合格 包装剪线毛 站班为主 工作简单 空调车间 7:30-8:00 计11.5 月薪6500元 吃住：免费工作餐 菜品丰富 4-6人间 200元 水电平摊 走路几分钟 发薪：20号 周一到周六 7:30面试 提示：工作 离职提前一个月申请报告。

任职要求:1.年龄22岁一59岁，C本以上均可;2.无，没有违法记录;3.能吃苦耐劳。对工作要有坚持的信念4.5.车子24自己保管6.上下班打卡不用回公司 工作时间:面议

项目在池州石台招有实力的建筑总包单位，没有实力的勿扰

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

参与项目实践，提升专业能力，具备良好的沟通意识与学习态度，善于团队合作 免费提供住宿，地理位置优越，出行方便

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融与网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手入门创业 2、专属导师扶持机制：采用师徒传承模式，一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问即时解答 5、专业法务协作支持：联合多家律师事务所作为后盾，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断开拓新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，语音具感染力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念，那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节假日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展主题活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 对接客户，深入理解其法律诉求，并出具专业性法律意见。 2. 配合团队推进案件前期筹备工作，保障案件流程有序开展。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与客户及团队保持高效互动。 2. 具备较强的自主学习能力与实务处理能力，可迅速熟悉并运用相关法律法规。 3. 工作态度积极，责任心强，能够按时保质完成上级交办的工作任务。

岗位职责: 主要协助部门完成市场调研开拓、产品推广及跨部门协作等相关工作。 1. 市场调研：配合开展竞品分析、行业动态研究及用户实地调研，为产品策略制定提供依据。 2. 数据整理与分析：承担产品相关数据的采集、归集与分析任务，输出有效建议，助力项目推进。 职业发展: 1. 初级阶段：需具备基础的数据洞察力与逻辑判断能力。 2. 能力成长：可在实践中积累业务知识，强化数据分析、人际沟通及团队统筹能力。 3. 晋升路径：公开透明的晋升机制，从 助理—主管—高级主管—副经理—经理，逐步承接更具挑战性的产品团队管理任务。 应聘要求: 1. 学历背景：年龄18～27周岁，大专及以上学历优先，可接受应届毕业生或跨行转型人员，表现优异的中专学历亦可考虑。 2. 技能要求：具有较强的数据处理能力、语言表达能力及团队合作意识。 3. 经验要求：不限经验，有相关领域从业经历者优先录用。 福利待遇: 1. 薪资结构4500+补贴+绩效奖金，综合收入7000~12000元 2. 提供免费住宿，生活配套完善 3. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游等；每年安排3～5次国内外出行，涵盖登山、拓展训练、休闲游玩等形式 4. 晋升机制公开公平，全程透明化操作 5. 包住、年终奖励、节日礼品、带薪年休假、法定假期正常休，无常态化加班 岗位优势: 零门槛入职，欢迎新人加入，配备专人指导，解决住宿问题，团队年轻化，00后伙伴多，工作氛围轻松活泼

岗位职责： 1、审核企业规章制度的合规性，并推动实施落地； 2、审查公司各类合同及文件，识别并控制法律风险； 3、参与公司内部业务流程建设，开展法律风险防控工作； 4、处理公司涉及经济纠纷、劳动争议等法律案件事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业背景； 2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验； 3、具有独立承办诉讼案件并出庭的经历者优先考虑； 4、已通过国家司法考试，持有法律职业资格证书； 5、能够接受短期出差安排。

岗位目的 我们正在寻找一位法律与合规专员，确保公司运营及商业活动符合所有相关法律法规和内部规范。您还需审查员工工作并提供合规方面的专业建议。 要胜任此职位，您应是一位值得信赖的专业人士，敢于表达观点并坚持自身判断。熟悉风险管理及行业标准者优先。若同时具备敏锐的商业洞察力，我们将非常期待与您见面。 您的核心目标是在实现业务目标的同时，保障公司运作的合法性与合规性。 职责与任务 协助法律与合规经理制定并落实有效的法律合规政策与流程 独立起草、修订内外部合规文件 独立完成协议、合同及其他法律文书的撰写与完善 向员工宣导法规要求与行业惯例，并组织相关培训 主动开展流程、操作及文档的合规性审查，识别潜在风险点 针对公司业务决策与运营中的各类风险因素进行调研与评估 解答员工在法律合规方面的疑问与关切 根据需要协同外部律师及人力资源团队协作推进相关事务 任职要求 法学专业本科及以上学历，持有职业资格证书者优先（如中国法律职业资格） 至少1年外资企业法务合规岗位或律师事务所法律助理工作经验 熟悉法律法规要求及相关管控机制 英语读写能力优秀 具备出色的沟通能力 品行端正，恪守职业道德 具备良好的商业意识 有团队合作精神 工作细致严谨

岗位职责： 1、依据客户实际需求开展面对面个案咨询服务，聚焦青少年心理困扰及家庭教育难题，为客户制定个性化干预方案，提供专业且系统的咨询支持。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教育方式、亲子互动障碍等问题，提升家长教育认知与实践能力，促进家庭内部有效沟通，引导科学育儿方法的落地实施。 3、结合客户具体情况，规划可执行的问题改善计划，在既定周期内完成问题化解，并对服务过程中的关键信息进行完整记录与归档管理。 任职要求： 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部颁发的二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的理论体系，有志于长期从事心理咨询相关工作； 3、重视个人专业发展与持续学习，具备3年以上家庭教育指导或青少年心理咨询服务经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，亲和力佳，具备出色的沟通技巧与快速应变能力； 5、具备高度的职业稳定性，抗压性强，富有责任感与敬业精神。

岗位职责： 1.负责公司日常合同的起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款合法合规，降低法律风险 2.协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，跟进案件进展并提供专业支持 3.参与公司规章制度的制定与合规审查，提供法律意见，推动企业依法运营 4.配合业务部门进行法律咨询与培训，提升员工法律意识和风险防范能力 5.跟踪法律法规政策变化，及时预警并提出应对建议 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先 2.具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力，能独立处理常见法律事务 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识 4.熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等企业常用法律法规 5.有企业法务实习或律所工作经验者优先考虑

职位描述： 1、为定制会员提供专业的情感咨询支持； 2、在服务周期内，结合会员需求，协助其匹配合适的婚恋对象，搭建沟通桥梁，推动恋爱关系发展； 3、深入挖掘高端会员个性化需求，持续优化服务方案与体验； 4、负责会员信息的采集与归档管理； 5、完成个人业绩目标及领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历； 2、性格积极外向，富有热情，愿意帮助他人，对婚恋服务行业有浓厚兴趣； 3、具备心理咨询或情感辅导经验者优先考虑； 4、语言表达能力强，情商较高，拥有丰富社会经验者更佳； 5、形象端正，气质良好，行为举止得体； 6、能适应一定强度的工作节奏与压力。 薪资福利待遇： 1、基础薪资+绩效奖金，月均收入8k~10k+元； 2、入职即缴纳六险一金：社保五险+住房公积金，公司额外购买重大疾病险和商业补充保险； 3、提供专业岗前带薪培训，内容涵盖行业趋势、服务技巧、情感心理学等； 4、定期组织下午茶、团队建设活动； 5、每周双休，享有国家法定节假日及带薪年休假； 6、提供多元化培训机会，建立完善的双通道晋升机制； 7、开展家庭感恩季活动，为员工家人送上祝福与礼品问候。 晋升空间 服务红娘-服务主任-店总-总监

一、岗位职责： 1. 负责接听电话资源并完成面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2. 维护与当事人的日常沟通关系； 3. 完成案件信息的统计、归集、整理及上报工作； 二、任职要求： 1. 普通话标准流畅； 2. 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3. 具备一定的业务推广与营销能力； 4. 有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切有活力，强调团队融入感； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；