公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家大力扶持的重点行业。伴随老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，客户粘性强、信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万不等，收入与业绩挂钩，提成比例15～30%，另设额外奖励15%～25%，配备季度奖金、年终奖金、长期服务奖，同时享有公积金及团体意外险。 新员工入职前3个月享专项学习津贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别不定期培训机会。岗位普通员工平均月收入达38000元，主管平均月收入6万元，处经理年薪超100万元（基于385名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀约客户参观公司养老社区项目或参与各类高端客户活动； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，拓展业务规模，实现平台化轻创业。 任职要求： 1.年龄26-55周岁，具备5-10年销售经验，有客户资源或销售管理经验者优先； 2.学历要求学信网可查本科及以上，能力突出者可放宽至大专； 3.行业经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局45个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化服务体系涵盖：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4.构建“五位一体”综合服务体系：温馨宜居的家园、开放共享的学习平台、优雅社交的俱乐部、专业高效的医疗保健中心、滋养心灵的精神归属地。

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

1 招聘并搭建销售团队 2 带领团队达成销售目标 3 薪酬丰厚，提成比例高，可独立开展业务 4 企业实力强，客户成交率稳定

岗位职责： 1、负责浙江省内新客户的拓展与维护，协调客户关系，整理并归集客户资源； 2、依据营销中心下达的整体业绩指标，统筹管理所辖区域的月度销售目标及回款任务； 3、参与行业相关展会与论坛活动，及时获取市场信息与行业发展趋势； 4、跟进订单执行、合同签订、招投标流程、设备验收及尾款回收等工作； 5、公司总部位于苏州，实行居家办公模式，主要出差范围为浙江省内。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、市场营销等相关专业优先； 2、欢迎统招本科应届毕业生投递，需具备吃苦精神，热爱市场营销工作，勇于迎接挑战，能适应频繁出差； 3、有激光焊接、打标、切割、自动化设备，或锂电池、剪钣机、冲床/冲压、折弯机、等离子切割等行业销售经验者优先； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、人际交往和问题解决能力。

1、弘扬并践行企业文化和核心价值观； 2、样板终端建设：结合区域特点与客户属性，打造标杆性核心终端，增强品牌市场影响力； 3、团队管理：依据年度战略规划实施组织建设和绩效管控，开展业务团队培训赋能，落实激励机制与考核体系，为团队提供必要支持与资源保障； 4、市场调研：采集市场动态信息，挖掘潜在业务机会，整理并反馈关键数据与分析结果，辅助管理层决策； 5、渠道拓展：协同招商团队推进渠道布局与目标开发，指导代理商或经销商开展分销终端建设； 6、目标管理：制定运营实施方案以达成年度销售任务，负责销售指标的季度、月度分解及落地执行； 7、客户管理：建立客户档案，维护客户关系，结合销售计划与客户实际情况，沟通策划营销活动； 8、落实品牌推广策略：联动推广部门，围绕既定目标与策略方向，执行营销方案，强化渠道品牌认知，拓展用户资源库； 9、客情优化：推动高频次、深层次客户拜访与互动，及时解决客户需求，传递品牌理念，巩固长期合作关系； 10、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 35周岁以上，大专及以上学历；五年以上同行业销售管理岗位工作经验；具备优秀的客户管理、运营策划及团队运作能力；目标导向明确，执行力强。

我们公司专注于开关柜产品的研发与生产，市场覆盖广泛，客户群体多元，支持独立开拓业务。 岗位职责： 1. 承担公司国际销售工作的推进与落实； 2. 通过合作、投资、销售及代理等多种模式拓展市场渠道； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验； 2. 熟悉区域内的电网系统及电力终端用户，拥有独立开发客户的能力及相关资源； ◇薪酬待遇： 底薪+绩效奖金+提成，具体细节面议（支持合作或代理模式）

优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户资源） 2.提成比例行业领先，业务经理最高可达总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；努力者月入5-10万以上，上不封顶 3.晋升空间远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人岗位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万元以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定业绩目标。 2．掌握并分析客户需求，设计匹配的融资解决方案。 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推动后续流程落地。 4．提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作。

岗位职责： 1.协助客户制定个性化负债管理方案 2.提供债务优化建议及相关咨询服务 3.跟进客户进度，确保方案有效进行 任职要求： 1.善于沟通，按时完成工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

部门管理，市场管理，团队建设，领导力 1、主持部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 2、主导销售全流程运作，涵盖规划、执行、进度把控及总结复盘； 3、配合上级制定销售目标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制； 4、组建并维护高效的销售团队，确保销售任务达成； 5、基于市场反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议 具备出色沟通能力，富有进取心，认同协作价值 缴纳五险一金，享有绩效奖金、全勤奖励 工作时间：早8晚6，中午休息两小时 法定节假日按规定休假

1.精通电话销售 2.熟悉微信营销推广 3.擅长线下门店拜访成交 4.能够参与全国美博会展，边拓展客户资源，边建立微信联系，同步运营朋友圈内容进行引流开发 5.自带美业人脉资源或具备美业从业背景者优先 满足以上任意一项能力即可加入，可无缝对接公司项目，切入蓝海市场，抢占空白领域先机。 【公司介绍】 路然生物成立于2016年，专注美业康养与女性美丽事业，总部位于苏州园区。集产品研发、生产制造、品牌运营、高端康养服务及教育培训于一体，为合作门店量身打造整体经营解决方案。公司深度融合私域直播获客、微信生态裂变引流、数智化门店管理与云连锁体系，实现从流量获取、精准转化、客户留存到业绩增长、团队稳定、技术升级、持续盈利及系统化赋能的全链路闭环支持。 旗下运营四大核心品牌：易道岐黄（非遗特调）、芙蓉颈脑系列（热门风口项目）、杏林花舒畅（康养形体管理）、薇宜泉（口服调理与排毒）。 公司主要面向美容院、养生馆、月子中心、产后修复机构、皮肤管理中心等实体门店开展合作，岗位以电话沟通为主，负责对接门店负责人，推介公司提供的门店经营改善方案，属于售前环节。售中落地与后续服务由专业团队承接，无需个人跟进。 【工作时间】 1.9:00-18:00 2.周日单休，每月另设4天调休，总计可休8天 3.享受国家法定节假日 【工作内容】 1.根据公司分配的客户资源开展开发工作 2.运用网络沟通、电话沟通、微信互动及展会渠道，与全国各地美容院、养生馆、月子中心、产后修复机构、皮肤管理中心等负责人洽谈合作意向 3.客户前期合作零风险、零投入、零门槛，公司先行下店帮扶提升业绩，见效后再推进合作流程 4.公司配备全国领先的售后支持团队，全程对接门店服务，无需出差、无需下店，安心在办公室完成业务推进 5.利用公司提供的资源，通过电话或微信方式联系实体门店负责人，先帮助其提升经营成果，再促成合作，前期仅需门店支付499元诚意金 【岗位要求】 1.非应届毕业生，不接受兼职 2.语言表达能力强者优先 3.具备良好的沟通技巧与人际处理能力 4.有美业相关经验者优先考虑 【岗位优势】 1.销售周期短，平均成交周期1-3天，首次沟通客户最快一周内成单 2.公司提供系统化培训，涵盖专业知识与实操技能，零基础也可快速上手 3.团队整体业绩突出，月人均成交4-10单，确保人人有机会开单 4.新人入职满一个月，开单率接近100%，只要认真投入，首月必出单（若未开单，直属总监将把个人年终奖补贴给新人），后续稳步提升，月薪2-5万起 5.加盟转化率超70%，处于行业领先水平，多次强调，高转化！高转化！高转化！ 6.提供全方位门店赋能支持，保障高加盟成功率，每一家开发的门店都有极高概率转化为正式合作，收入稳定，付出必有回报 7.合作门店复购率高，一次合作长期受益，后期进货返单均享奖励，真正实现后期轻松收益 8.全国范围流量扶持，切实帮助门店实现客户裂变增长，客户满意是我们始终如一的服务目标 薪资标准： 1.底薪+提成模式：10000元底薪+加盟回款7%提成 （要求：每月收取5家499元意向金并完成加盟） 2.高提成模式（日结）： 路径1：499元意向金→成功加盟，单笔提成5000-9500元 路径2：4980元合作达成，提成1200元 销冠月均签约20+门店，月薪突破20万；普通员工月均签约4-7家，月薪2-3万以上；新人无经验、无人脉、无资源，首月开单率依然极高 注：所有提成均在24小时内结算发放，底薪每月15日准时到账 正常投入，月薪过万 稍加努力，月薪3-5万 持续发力，月薪5-10万 全力以赴，月薪10-30万 【工作地址】 1.苏州园区曼哈顿广场（君地大厦） 2.市场开发一部（火车站附近） 公司提供平台、资源与全面支持，只要你有能力、敢行动、愿拼搏，必定收获理想成果，实现财富自由，收入无上限

苏州市太仓市双凤镇，焊工一名，工资350元/天，招小工2名工资200元/天，8小时/天，。一个半月左右的活，室内活，轻松不累，有一顿工作歺，没有住宿，电话胡

高薪兼职/居家办公/跨境运营/无学历门槛/月入过万 【职位名称】 跨境电商运营专员（兼职/远程） 职位亮点 - 薪资拉满：月薪 9K-12K，绩效奖金上不封顶。 ​ - 绝不内卷：居家办公，不用通勤，时间自由，手机电脑均可操作。 ​ - 零门槛：学历、经验不限，小白也能上手，公司提供全套培训。 我们在找这样的你 1. 执行力强：按要求执行店铺上架、优化、发货等流程，无需复杂创意。 ​ 2. 细心负责：对待订单和客户消息要及时，做事有交代。 ​ 3. 学习力强：愿意跟着团队流程走，不懂就问，快速变现。 工作内容 1. 店铺运营：负责跨境平台店铺的产品上架、基础信息维护与Listing优化。 ​ 2. 订单处理：远程跟进订单发货、物流状态及基础售后问题。 ​ 3. 数据反馈：监控店铺数据，配合团队完成运营任务。 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效提成（综合月薪 9000-12000元）。 ​ - 工作模式：纯远程/居家，弹性工作，每天只需投入2-3小时。 ​ - 支持：全程一对一指导，提供SOP操作手册，新手也能轻松入门。 联系方式 - 有意向的小伙伴，直接点击下方“沟通”/“投递简历”，我们会第一时间回复！

常州市钟楼区招气割

苏州市吴中区招家具修复

招长毛绒熟练挡车工一名，长期或者带班，联系电话

本岗位为纯灵活兼职，面向全行业资深销售经理、销售管理从业者招募，仅需利用碎片化空闲时间完成极简配合动作，无固定坐班、无强制在线时长、无硬性 KPI，单次核心服务仅需 2-3 分钟，不占用本职工作与个人生活时间。 核心工作职责 固定基础动作：按要求进入指定社群，完成简短的个人自我介绍，同步展示符合要求的过往薪资流水证明，单次操作仅需 2-3 分钟，无额外强制任务。 灵活配合动作：仅在你个人空闲时段，配合群内官方行家完成互动回复；非空闲、忙碌状态无需任何操作、无需回复消息，零强制响应要求。 补位兜底动作：若群内出现多元观点、官方行家表述有疏漏时，仅在你空闲状态下，配合做好内容补位与氛围补救，无需高频发言、无需长篇大论。 任职要求 硬性必备要求 具备正规企业销售经理 / 大客户经理 / 渠道经理 / 区域销售负责人等销售管理类全职从业经历，全行业赛道不限（To B 企业服务、To C 消费品、工业制造、互联网、本地生活、大宗贸易等均可），拥有真实一线销售操盘、客户攻坚、团队管理的实操经验。 可提供近 6 个月内月均不低于 15000 元的真实薪资流水证明（银行流水、个税缴纳记录、业绩提成发放凭证均可，需可核验，杜绝伪造）。 可配合完成固定的入群亮相动作，能保证个人空闲时段可及时响应基础配合需求，有良好的时间观念与契约精神。 软性加分要求 语言表达流畅自然，具备基础的场控意识与临场补位能力，能贴合社群氛围完成简短互动。 对销售全流程、客户谈判、业绩增长、团队管理有客观、专业的认知，有个人实战沉淀的成单方法论，无不良从业记录。 具备严格的保密意识，遵守合作约定，不随意发言、不泄露社群信息与合作内容。 合作说明 纯灵活兼职模式，无固定坐班、无强制在线时长、无业绩考核，仅需在个人空闲时段完成配合，忙碌时无需任何操作，完全不影响本职销售管理工作。 核心工作极简，固定动作单次耗时仅 2-3 分钟，无额外客户开发、业绩跟进、方案策划类任务，官方提供统一发言指引，上手零门槛。 ，多劳多得，具体标准可详谈

健康养老规划师 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况，通过专业培训学历了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程 2、公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式，体验式销售。 3、线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户 4、带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5、可搭建自己的团队，管理团队的日常工作工作 薪资待遇： 1、薪资范畴：10000+上不封顶 2、薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 2、丰厚底薪：超长新人补贴18个月高达288万，底薪： 4000、8000、16000、40000 3、高收入方向：业务收入+销售收入+管理收入+方 案收入+组发收入..… 年龄：25-45岁，有未处理的经济官司勿扰 学历：大专及以上

岗位职责： 负责向全国各省市计量科学研究院或质量监督检验院推广充电桩检测设备产品。 任职要求： 1、具备三年以上质检体系（计量科学研究院或质检院）电磁学类产品的市场销售经历（特别优秀者可不受此限制）； 2、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历）； 3、年龄原则上不超过40岁，能力突出者可放宽至50岁； 4、曾有单年度销售业绩突破500万元记录者，优先考虑； 5、近三年连续每年向质检系统实现销售业绩超500万元者，可不受第1、2、3项条件限制。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-11:50，下午13:30-18:00，周末实行双休制； 2、薪酬结构：基本工资+餐饮补贴+住房补贴+绩效奖金+岗位对应的话费补贴+加班补贴+出差补贴+节日福利+年终奖金丰厚； 3、调薪机制：依据年度绩效考核结果，对表现优异员工提供薪资上调机会； 4、带薪休假：依法享有全部国家法定节假日，年末统一安排15天假期（含春节法定休假）； 5、其他福利：入职即缴纳五险一金；符合条件的员工可协助申请南山区人才安居补贴并直接发放至个人；公司定期组织团建活动； 职位福利：五险一金、餐补、房补、带薪年假、节日福利、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险 职位亮点：企业资质强、技术与产品处于行业前沿、由资深专家引领团队

岗位职责： 负责向区域内电网、计量、质检院所及相关企业客户推广充电桩检测设备、电测仪器仪表等产品，完成销售目标并维护客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电子类相关专业优先； 2、具备2年以上相关产品销售经验； 3、年龄25~35岁，具备良好的沟通协调与应变能力； 4、能独立开拓市场客户，主导商务谈判并推动项目落地； 5、熟练操作常用办公软件； 6、可接受办事处主任安排的出差任务，能适应工作压力，及时解决销售过程中的各类问题；该岗位年薪范围为15~30万； 7、本岗位工作地点为武汉办事处，有武汉本地资源或曾在国家电网、市场监管局、工业电气产品等领域从业的候选人优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-11:50，下午13:30-18:00，周末双休； 2、薪酬结构：基本工资+餐饮补贴+住房补贴+绩效奖金+话费补贴（按岗位享受）+加班补贴+出差补贴+节日福利+年终奖金； 3、调薪机制：依据年度绩效考核结果，对表现优异者提供薪资上调机会； 4、带薪休假：依法享有全部法定节假日，年末统一安排15天假期（含春节法定假期）； 5、其他福利：入职即缴纳五险一金；发放节日礼金或礼品；定期组织团队建设活动； 6、办公环境： （1）园区环境优越，办公地点位于铁仔山附近的宝安专精特新总部基地； （2）交通便捷，紧邻G107国道火王人行天桥站，下车直达办公区。 职位福利：五险一金、带薪年假、项目奖金、节日福利、通讯补助、交通补助、出差补贴 职位亮点：企业资质强、技术与产品处于行业前列、核心团队经验丰富

岗位职责： 1、开展海外客户开发工作，精准把握客户所在行业、背景及采购需求； 2、收集并整理海外市场动态，具备较强的数据挖掘与分析能力； 3、跟进线上营销活动及展会获取的客户线索，推动意向订单落地； 4、负责团队日常管理与协作推进 岗位要求： 英语、国际贸易、商务英语等相关专业本科学历，英语口语表达流利； 能适应高频次出差安排，具备5年以上国际贸易领域工作经验，其中包含3年以上团队管理经历； 熟悉欧美市场运作模式，有显示行业从业背景者优先考虑； 对潜在商机具备敏锐洞察力，认同公司企业文化，富有创新思维，了解海外社交媒体推广的基本逻辑

岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队目标拆解、过程跟进及结果达成的监督与推动； 2. 主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与保留； 3. 组织开展销售技巧与沟通话术的培训，助力新成员快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，实施激励机制与奖惩制度，并开展价值观落地评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 推动跨部门协作与沟通，确保信息畅通、高效配合，共同对业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，共建积极向上的工作环境，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，沟通灵活反应快，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

装修公司招聘网络业务员，要求：，有开直播能力，有时间观念，

岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信良好；条件优异者可适当放宽要求，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇： 入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏月度激励+客户余额分润+高额提成

需要勤快热情性格外向可出差的人，具备正能量

岗位职责： 1、开发大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的支持与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判、条件协商及合作落地； 4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户售后回访及信息记录； 6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、不限性别，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战方法，拥有一定市场人脉资源； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀礼包等； 4、销售专项激励：优秀销售表彰、业绩竞赛奖励、团建经费支持、管理提成机会、营销费用补贴、季度晋升资格、“三连升”成长奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依照国家规定足额办理五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课，覆盖各区域分公司，本地由人事部门统筹组织培训实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划安排；讲师均为公司销售总监，依据自身专长研发并讲授系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，这里汇聚了一支充满活力、富有战斗力的团队，现诚邀有热情、有目标、有干劲的你加入我们！

岗位职责： 1、负责靖江市场住宅小区项目的拓展，达成楼盘业绩目标 3、统筹小区内广告投放及营销合作事宜，同步推进本项目线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所辖楼盘的营销活动方案 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，优秀应届生亦可考虑； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并促成沟通成果； 3、愿意迎接工作挑战，具备市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作态度和客户服务意识。 上班时间：8:45-17:30 每周二单休

有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一指导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住的区域就近安排 一、【合作收益】 1、合作回报：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一指导； 3、成长：系统化培养机制，每月均有能力提升培训； 4、区域：依据您的实际住址，灵活匹配工作地点 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； （2）分析客户需求，推荐合适房源，协助完成商务对接； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源资源，维护与业主的良好合作关系 简而言之：作为房产经纪人，您将负责客户开发、带看服务及促成成交。平台已搭建完善的信息共享体系，系统内拥有大量可售可租房源，无需担心资源问题。 三、【我们期待您】 1）年龄18-50岁； 2）态度积极，做事认真，有追求，善于交流，具备亲和力； 3）零基础也可加入，平台设有完整的培训体系支撑 合作福利：团队协作机会、业务开展灵活、突出贡献奖励、年轻团队氛围、日常互动丰富、多路径成长空间 合作亮点：办公环境舒适、职业前景广阔、定期组织团建、高比例分佣

底薪加提成，欢迎伙伴加入

岗位职责： 1. 负责IGBT功率模块、IGBT单管、SiC功率器件、IGBT驱动芯片、快恢复二极管、电流传感器芯片、PFC控制芯片、数字隔离器、IMU惯性导航、超级电容等电子元器件的市场推广与销售工作 2. 主动联络、跟进并实地拜访客户，确保完成公司下达的销售目标 3. 开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖领域，同时维护现有客户关系，制定可执行的业绩提升计划 4. 主导商务谈判，协调售前售后沟通，跟进订单执行、交货周期及回款进度，保障各项执行指标达成 5. 收集行业市场信息，结合公司战略方向与市场需求变化，及时评估并优化销售策略；定期整理市场动态与客户反馈 6. 具备明确的销售逻辑，并能高效落地实施 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上（电力电子技术或电气自动化类相关专业优先） 2. 具备2年及以上电力电子行业从业经历，年龄不限，25~30岁优先考虑 3. 拥有3年以上电子元器件销售背景，具有相关领域销售工程师经验者优先 4. 熟悉光伏逆变器、伺服控制器、变频器、风电变流器、APF、SVG、充电桩、行业无人机、5G基站等应用市场者优先 5. 具备出色的客户沟通技巧和较强的商务应对能力 6. 其他要求： 7. 具备良好的团队合作意识，责任心强，对销售工作充满热情；学习能力突出，能适应高频次出差安排

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