岗位内容： 1. 参与电控系统的需求调研、方案设计、程序开发及调试工作，确保产品具备高可靠性和优异性能。 2. 编制电控系统相关技术文档，如设计标准、执行方案、测试记录等，用于项目过程的追溯与管理。 3. 处理生产过程中出现的电控故障，提供现场技术支持并开展相关培训工作。 4. 关注行业前沿技术与新型产品的动态，推动先进技术的引入与落地应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业背景。 2. 掌握电路原理、软件编程及嵌入式系统开发流程。 3. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能适应阶段性高强度工作。 4. 拥有较强的自主分析与问题处理能力，可迅速融入新工作环境。

液压动力单元总工程师，负责研发与生产

1. 具备三年以上连接器类产品设计工作经验（具备卡座、弹片、Type-C相关设计经验者优先考虑）； 2. 熟悉塑胶与五金材料的性能特点，掌握注塑及冲压工艺流程，对电镀工艺具备一定认知； 3. 能熟练使用各类工程绘图软件进行设计工作； 4. 具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，富有团队合作意识。

岗位职责： 1）负责自动化设备的运行操作、日常维护与保养工作； 2）参与部门内与安全、品质相关的设备优化与改进项目； 3）提升设备运转效率，推进设备性能及相关流程的持续改善。 任职要求： 1）大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业，2026年应届毕业生； 2）具备扎实的机械与电气理论基础，能适应12小时倒班制，愿意在一线岗位积极学习并快速成长； 3）性格乐观坚韧，具备良好的抗压能力，同时拥有较强的沟通技巧和团队协作意识。

工作职责 1. 负责船舶建造及配套产品制造过程的进度管理，把控关键节点，及时发现并上报异常情况。 2. 全程跟进物料 arrival、车间作业、装配与调试等环节，保障生产计划有效执行与准时交付。 3. 每日汇总生产数据，编制进度报表，向管理层反馈进展风险并提出优化建议。 4. 联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同推进现场问题的闭环处理。 5. 监督生产现场操作规范性，持续梳理流程细节，推动效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，船舶工程、机械制造、工业工程等相关专业背景。 2. 了解船舶制造工艺流程，具备船厂或船舶配套企业生产跟进经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协作能力、执行能力与应变能力，能够高效响应现场需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备识读船舶图纸及工艺文档能力者优先。 5. 工作态度认真负责，能适应制造现场的工作条件与节奏。 补充说明 1. 薪资范围：8K-12K 2. 薪酬福利：包含出差补贴、餐补、生日金，不定期组织公司团建 3. 职位亮点：深度参与船舶制造核心环节，跨部门协作机会丰富，有助于快速积累工业制造全流程实战经验

岗位职责： 1、承担变压器三维建模开发任务，依据项目进度推进三维设计的参数化开发与实际应用，提升设计效率与技术水平； 2、推进变压器结构的标准化建设，为三维参数化设计提供基础支持； 3、负责技术文档的归档与管理，制定本专业领域人员培养方案，持续提升团队技术素养； 4、主导新项目研发过程管理，开展变压器降本增效工作并提供专业技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机械等相关理工科专业背景； 2、具备6年以上相关领域工作经验，掌握机械设计规范及行业标准，了解变压器结构原理，熟练运用SolidWorks等三维设计工具； 3、熟悉变压器相关行业规范，理解产品结构组成及其工作原理； 4、精通SolidWorks或同类三维软件，能熟练操作二维及三维设计软件完成图纸输出，可独立解决常规产品问题，参与关键技术难题攻关，具备专业能力构建与推广经验； 5、具备良好的抗压能力，具备一定沟通协调能力、团队合作意识、信息整合能力以及通过网络渠道检索技术资料的能力。

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写等工作； 2. 对现有产品结构进行优化，实现材料成本与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组的结构设计分析对比，提出可行性设计改进与优化方案； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成相关工艺文件的制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程中的技术问题，处理售后反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造，了解BOM构成，具备系统及结构设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决； 6. 品行良好，具备较强的团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强，乐于接受挑战。

岗位职责： 主要负责技术管理与改性塑料配方开发，以及客户端技术问题的响应与支持。涵盖新材料新产品的研究与开发，制定产品技术标准，配方体系设计，解决生产过程中的技术与质量难题，优化产品质量并降低原料成本，同时对接客户需求提供技术支持与解决方案。涉及的改性塑料种类包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。 任职资格： 1、大专及以上学历，高分子材料、化学化工类专业，或有机合成、高分子合成相关方向； 2、具备尼龙（PA）加工及其他改性材料的研发经验；拥有2年以上改性塑料行业工作经验，具有色母粒、尼龙（PA）、聚丙烯（PP）、聚乙烯（PE）等材料研发背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及项目推进能力；

工作职责 1. 负责工业废水零排放系统工艺流程的规划与方案改进，主导蒸发器、MVR及膜系统的设备选型与技术问题处理。 2. 组织并推进零排放项目现场调试与运行管理，及时解决工程实施中的关键技术难题。 3. 关注行业新技术发展动态，结合实际项目需求优化工艺方案，提高系统运行稳定性与资源回用效率。 4. 编制技术文件与操作规程，为项目执行团队提供技术支持和专业培训指导。 5. 需根据项目需要配合外出差。 任职要求 1. 具有大专及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业背景。 2. 5年以上工业废水零排放方向从业经验，熟练掌握蒸发器、MVR、膜系统的工作原理及调试方法。 3. 具备独立开展零排放项目工艺设计及现场故障处置的能力，拥有大型化工或环保工程项目经历者优先考虑。 4. 熟知废水处理相关法律法规与技术标准，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

1-3年相关工作经验，211/985院校本科及以上学历者优先； 欢迎以下专业背景人员投递： 电化学相关领域：限生化环材类专业，具体包括：化学、分析化学、应用化学、化学工程类（含电化学工程、化学工程与工艺、化学工程与技术、化学工程与工业生物工程）、材料化学、材料科学与工程、新能源材料与器件、能源化学工程、生物工程（仅限生物传感器方向）、环境科学与工程（仅限水质分析方向）、车辆工程（动力电池状态估计、寿命评估及故障诊断，燃料电池方向）。 基本要求：熟练操作国内外任一品牌电化学工作站或交流阻抗测试分析设备； 研究方向需符合以下之一： 1、腐蚀方向：具备金属合金材料或涂层耐腐蚀性能研究经验，或有腐蚀在线监测现场工程实践背景； 2、新能源方向：具有各类电池（如锂/钠/钾/锌等体系的扣式电池、软包电池、水系电池、方形电池）、电化学催化、燃料电池与电解槽（涵盖催化剂、膜电极、成组测试）、固态电解质、固态电池、超级电容器等相关研究经历。 福利待遇：五险一金、生日福利、节日福利、定期体检、免费工作餐、年终奖金

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流进展，落实库存管理与实时监控。 3. 根据公司采购规划与预算，开展市场调研、招投标等采购相关流程。 4. 审核供应商提供的发票及结算资料，实施采购成本控制与数据分析。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，主修采购、供应链管理或相关专业者优先。 2. 拥有一年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，具备质量意识与团队合作精神。

苏州市相城区招气割，2小时的活，拆根水槽，自带燃气，氧气，等离子也可以，400元，弄好结

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

南京市六合区招砌砖/石、打孔

现招4人，一天300-350日结，搬运配送员，年龄18-50岁，工作时长8-10小时，工作时间自由，长白班。

我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

1. 负责公司容器类设备的设计工作，熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成设计图纸绘制及计算书编制的能力，掌握SW6相关分析软件的应用； 2. 熟悉容器制造流程及相关焊接工艺技术要求； 3. 掌握GB/T 150、ASME 第八卷等容器设计相关标准与规范。

岗位职责： 1、全面负责专案项目的统筹规划，制定项目进度方案并向上级汇报；审核产品结构设计及相关技术文件，确认产品报价，审定新产品在结构、技术文档、定价等方面的输出内容。 2、对接需求部门提出的新品研发任务，依照项目排期推进预研阶段的设计工作，完成样机结构的测试与验证。 3、负责新品发布所需的技术资料编制，包括图纸、三大件文件、说明书、BOM清单、爆炸图及包装相关文档。 4、响应需求单位的样品开发请求，按要求完成结构设计并下发制样图纸，组织新物料采购，跟进样品制作全过程，并主导评审流程。 5、结合市场端反馈及产线工艺实际，持续优化现有产品，提升品质表现，控制制造成本；落实产品设计变更事项，完成相应的确认与验证，并同步更新技术资料。 6、跟踪新产品首单生产现场执行情况，协调处理技术难题与异常状况；负责新物料的核验与签样工作；根据客户及其他职能部门需要提供技术支持与服务；承担旧产品图纸维护工作；完成专利材料的整理与申报。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、熟练掌握二维、三维设计软件及常规办公应用工具； 3、具备4年以上技术研发设计工作经验，含2年团队管理经历，且至少有3年专注于健身器材行业； 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和项目推动力。

职位描述： 1、开展机加工艺的试验研究、技术培训、工艺优化与创新工作； 2、负责机加工艺文件编制、刀具选型、工装夹具设计及成本控制； 3、推动新工艺、新技术及新型设备在机加领域的应用与实施； 4、推进机加装备向智能化方向的应用与发展； 5、汇总机加工艺研究成果，撰写并发表论文，申报相关专利； 6、参与外部技术交流及工艺合作项目。 岗位要求： 一、知识与教育水平要求： 1、本科及以上学历； 2、具备同专业岗位5年以上工作经验； 3、曾参与机加工艺类科研项目，发表过相关研究论文； 4、具有扎实的机加理论基础和丰富的实践经历，熟悉多种机加工艺及设备类型。 二、岗位技能要求： 1、机械制造或相关专业背景； 2、通过大学英语四级或以上水平； 3、熟练使用办公软件及UG三维设计软件。

我们正在招聘一名专业的制造工程师，负责公司生产流程的优化与持续改进。 工作内容： 1. 参与生产流程的规划与优化工作； 2. 负责生产线的日常运营及效能提升； 3. 与研发部门紧密配合，推动新产品从试产到批量生产的顺利过渡； 4. 对生产数据进行系统分析，制定并实施效率与质量提升措施； 5. 编制和维护制造相关的技术文件与标准文档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业背景； 2. 具备制造工程师相关经验者优先，无经验者亦可培养； 3. 掌握生产流程及产线管理的基本方法与实践； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱制造领域，具备追求精益求精的工作态度。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

招聘：技术员（五险/提供食宿） 薪资：7000-10000元/月 岗位职责： 1.架机与调机： ◦ 根据生产计划，独立或协助完成生产线设备的架设、调试和首件确认。 ◦ 优化设备参数，确保生产速度、精度和稳定性达到最 佳状态。 2. 产线运行维护： ◦ 负责所辖产线的日常点检、保养与简单故障排除，保障设备连续稳定运行。 ◦ 快速响应生产异常，处理常见的机械、或程序小问题，减少停机时间。 3. 生产进度与现场支持： ◦ 监控生产进度，确保按时完成当日生产任务。 ◦ 指导操作员正确作业，培训基础设备操作与保养知识。 ◦ 维护现场6S，填写设备点检、保养和生产记录。 任职要求 1.会车间机台基本操作 2. 熟悉金属材料（如钢、铝、不锈钢）加工特性，能合理选择刀具与参数； 3. 有责任心，工作严谨，有团队协作精神；

1. 熟悉阿玛达和亚威设备的操作流程 2. 能够统筹安排折弯班组人员的日常作业 3. 具备解决折弯工序中突发问题的能力 4. 可独立完成复杂散件及样品件的制作 5. 拥有相关带班经历，工作踏实负责，具备吃苦耐劳精神 职位招聘1人

《盛旺汽配·临时工》 ❗大量招聘➕部门自选 不面试直接看车间➕当天安排住宿 ❤工期20天➕人走账清➕任意续签 年龄：18—50，18-45 特岗①：3⃣1⃣5⃣/天（低压机、溶解） 特岗②:2⃣9⃣5⃣/天（刮毛刺、质量、喷漆、模检、叉车、焊工等） 普岗③:2⃣7⃣5⃣/天（涂装、后处理、加工等） 6-9月高温补贴10元/天 周末节假日正常预支 注：，叉车、焊工已满 ✅做满工期后可随意续签或离职 ✅，吃饭7元/天，住宿10元/天 ✅此工价享受到2026年，具体以通知为准 ✅黑户纹身烟疤不查 ⏰12：30云雀路盛旺南门集合面试 ：打卡7天返200。

岗位名称：组装工；数控操作工；自动化焊接操作工；冲压工（两班倒）；打磨工；数控、折弯、钳工；组装工；贴膜工。岗位要求（组装工）：1. 年龄在18-50周岁之间。2. 不需要体检。3. 工作简单直接上手。岗位要求（数控操作工）：1. 年龄在18-50周岁之间。2. 不需要体检，直接上班。岗位要求（自动化焊接操作工）：年龄符合要求，无需无尘服，工作轻松简单。薪资待遇（组装工）：工资每小时19元，综合工资6000以上。提供工作餐，每月固定时间发工资。薪资待遇（数控操作工）：工资每小时根据岗位有所不同（从每小时17元到每小时21元不等），综合工资根据不同岗位在5500-7500元不等，每月固定时间发工资，提供工作餐和免费住宿。具体根据招聘信息要求落实薪资待遇细节和条款等，确定雇主信息并妥善保留薪资结算的证据及付款方式等相关证明资料保障自己的权益避免可能的职业欺诈和伤害事件的发生！因工作岗位有不同类别在此不再逐一罗列详述所有职位详情的具体要求和薪资待遇您可以询问公司工作人员了解全部内容确保准确真实的信息和透明公开的待遇体系获得合理的工作权益！

南通全新玻璃厂【日结240-270一天】 周一到周六，下午一点面试，自行到厂，不接受空降，提前报备！ 一，招聘要求： 岗位：普工，叉车工 要求：男女不限，年龄20~ 45周岁，体态不能太胖，叉车工要有叉车证，证件提前报备确认 时间：早8：00-晚8：00，，按实际工时折算），两班倒 二，薪资待遇： 普工：白班240/夜班250 叉车工：白班260/夜班270 以上任何工种，薪资后日结，第7天发第6天薪资，以此类推！周六日延迟到周一发薪 【点对点工价含包含了所有福利补贴，岗位津贴，，夜班补贴等】，工期最低打卡90天，可长期做，，无考勤，， 三，福利待遇： 1. 2.吃10元/餐，先吃后补（每个月25会按实际出勤工时补发上月餐补，标准：1元/小时，发餐补需在职，不在职无餐补） 3.，双人间住宿，水电费均摊，全新宿舍有热水、空调、独立卫生间！ 4.体检：常规体检， 备注： 1.刑事，打架案底，银行卡，大面积纹身不收 2.参加面试者需带身份证原件！ 3.离职需按工厂流程办理离职手续，，出勤）

5月19日面试，工价34/43/1小时。长白班。10小时制。管吃管住。有年中奖。年龄要求22/45周岁以下。

【先导智能】 18-42，男女不限 恒温车间 大量要人 满10天可预支工资 [ 电工中工： 420元/天 钳工中工： 400元/元 钳工小工大量要人 工期都是三个月，同工同酬 吃饭免费 住宿厂对面

春江百丈长白班机械厂20每小时 【招聘要求】20～45 岁以内，识字，服从安排，有责任心 【招聘岗位】为全自动焊接机器人上料摆件，只要负责摆放产品就好了，机器自动焊接！ 【薪资待遇】20每小时，包吃不包住 【上班时间】早八晚7点半，有效工时10.5个 注：工作，驻场电话： 下午2点面试 ：3元长期（转正截止）

冲床工 45岁以内，负责钣金冲床操作，按工艺/图纸操作冲床，完成冲压加工，保证质量与产量，设备日常点检、模具装调与简单维护，执行5S与安全规范，做好自检、记录，及时上报异常。有冲床实操经验，能独立装调模具、操作冲床，责任心强。 薪资福利:6000元-8000元/月 招工人数:1人 福利待遇：五险一金、工作餐、节日福利等 工作地址:镇江新区银河路1号