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设备工程师5-10年本科
工作职责 负责锂电池生产关键设备(如涂布机、卷绕机、注液机等)的日常运行维护、故障排查及预防性保养,确保生产线高效稳定运转。 牵头开展设备性能提升与技术革新项目,通过工艺参数优化、机械结构改良等方式提高设备利用率与产品质量合格率。 编制设备操作规程与维保标准文件,并对生产人员进行系统化培训,减少因操作不当引发的异常停机。 关注锂电池设备行业前沿动态,评估并导入先进设备技术或新工艺方案,助力产线装备水平持续升级。 任职要求 本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景,特别优秀者可适度放宽学历条件。 5年以上锂电池生产设备运维或设计开发经验,熟练掌握至少两类核心设备的原理构造与运行特性。 具备较强的设备问题分析与处理能力,可独立应对产线突发故障,拥有实际设备改造并成功落地案例者优先。 熟悉PLC编程、传感器应用等自动化控制技术,能够基于数据采集与分析实现设备运行状态优化。
设备安全工程师
1.5-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科注册安全工程师设备安全
一、岗位职责: 1. 落实集团EHS方针政策,制定本部门相关管理政策及安全、环保、职业健康工作实施计划 2. 依据集团年度目标,设定部门目标并分解落实,日常跟踪各项指标完成情况 3. 编制部门安全管理文件,推动文件受控发布,并监督执行过程 4. 组织开展部门各级人员安全生产培训,包括年度培训计划制定、课程设计、培训实施及记录归档 5. 指导并推进部门内危险源识别工作,落实重大危险源的安全管控措施 6. 检查部门安全生产运行状态,制定巡查方案,定期开展隐患排查与治理 7. 制止和纠正违章作业、违规指挥等不安全行为 8. 跟进安全隐患整改进度,确保风险治理措施有效落地 9. 策划并组织实施部门安全活动,做好过程跟踪、记录及总结工作 10. 组织或参与事故事件原因分析,制定应对措施,评估横向展开方案并核查实施成效 11. 推动部门各级人员安全责任落实,完善安全管理组织体系,配合内审与外审工作,落实问题整改与复盘 12. 编制部门年度工作总结及下一年度工作规划 岗位要求: 1. 具备基础工厂设备知识,掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障分析与维修能力 2. 熟悉机器人及伺服控制系统工作原理,能熟练处理电气类问题;熟练使用主流品牌PLC(如欧姆龙、西门子) 3. 掌握气缸、传感器、变频器等元器件的工作原理 4. 了解锂电行业至少一种核心设备(如化成/容量机、物流调度系统、货架及消防系统、OCV测试机)的结构与原理 5. 熟悉电力电子技术,具备一定的模拟电路与数字电路基础 6. 能够完成电气备件的选型、采购申请及管理工作,熟悉传感器、流量计、液位计等仪表的应用场景
设备维护工程师
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专电气设备
岗位职责: 1、负责逆变器生产线的工艺维护与设备管控,保障产线运行稳定、高效且精确,助力公司实现产品质量与生产目标。 2、工艺优化/良率改进:主导逆变器整机装配及量产阶段的工艺方案设计,持续完善SOP、PFMEA、控制计划等工艺技术文档。 3、设备日常运维及突发故障处理,确保生产设备持续正常运转。 任职要求 1、大专及以上学历,机械设计、自动化、电气工程等相关专业背景。 2、具备3年以上逆变器、光伏储能、汽车电子等制造领域工艺或设备管理相关工作经验。 3、了解逆变器产品构造者优先考虑。 4、具有出色的问题分析与解决能力,思维逻辑严密,对数据有较强敏感度。 5、具备良好的沟通协作能力,能适应高强度工作压力。
设备工程师经验不限中专/中技海工
岗位职责: 负责箱变、开闭所、空压站及办公楼桌椅的配电系统维护与检修,参与初期整体用电方案设计、气路管道安装及电缆布设工作 任职要求: 1. 具备电气相关领域的基本理论知识 2. 性格积极向上,学习意愿强,责任心高,能适应现场作业环境,具备吃苦精神,无高空恐惧 3. 有2年以上同类设备维修或电气维护实际工作经验
设备工程师3-5年本科维修/保养安装/调试非标设备自动化设备电气设备
岗位职责: 1、参与新设备方案评审(Layout设备交付)全流程,保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准; 2、制定并优化机械设备的维护保养规范,确保标准具备可操作性并有效实施; 3、持续提升产线设备的工艺能力、生产效率,优化良率,减少能耗与制造成本; 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作,负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业; 2、工作经验:三年以上设备相关经验;具备大型锂电池企业、非标设备厂商或电子制造企业产线现场设备维护经历者优先; 3、技能要求: 熟练掌握至少一种主流绘图软件; 精通机械设备性能,具备设备改进与故障处理能力; 具备指导能力,可对操作人员进行技术培训,确保设备按规范运行; 4、综合素质: 工作踏实认真,具备较强的学习能力与创新意识,拥有良好的团队合作精神; 思维逻辑清晰,具备较强的推动能力及跨部门协同沟通能力; 能适应高强度工作节奏,具备应对高压力、高挑战工作的心理素质; 有团队管理经验及成本管控意识者优先; 具有锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳,具备正极材料工厂工作经验者优先(材料类工厂可选); 5、具备良好的抗压能力,可根据生产安排适应两班倒工作制度; 6、要求尽快入职
组件设备工程师
9000-12000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养电气设备
岗位职责(前段): 1. 制定并持续优化设备维护保养方案,监督落实执行,有效降低后道设备故障发生频率。 2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析,提出并实施长效预防策略,避免问题反复出现。 4. 牵头推进设备的技术改进与性能优化,提升后道设备各项运行指标。 5. 对后道设备团队开展系统化技能培养,全面提升团队专业能力。 6. 落实前道设备安全管理工作,确保无安全事故发生。 7. 主导前道组件设备的安装、调试及验收全过程。 8. 完成上级交办的其他工作任务。
设备维护技术员
6000-10000元/月
设备工程师1-3年中专/中技灌装机
自动化设备维修工岗位职责与要求 工作时间:12小时倒班(白/夜班)、单休;包三餐食宿、五险 一、岗位职责 1. 设备日常运维:负责食品生产设备(火锅底料/复合调味品生产线、包装机、搅拌/熬煮设备等)的日常巡检、电气与机械故障处理及预防性维护工作。 2. 设备安装与调试:承担相关设备的装配、运行调试及技术优化任务。 3. 设备升级优化:参与现有生产设备的技术改造与性能提升工作。 4. 文档编写与培训:编制设备操作规程、故障处理指南,并对生产人员进行操作与维护培训。 5. 其他任务:执行上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求 - 学历与专业:高中及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 - 工作经验:具备2-3年食品生产或包装类自动化设备维修、调试经历;有食品厂、调味品厂工作经验者优先。 - 技能优先:熟悉西门子PLC编程、伺服控制系统应用者优先考虑。 - 职业素质:工作认真负责,积极进取,能承受工作压力。 - 团队与班制:具备良好协作能力,可适应12小时轮班制度(含夜班)。 - 资格证书:须持有低压电工证。 - 技术能力:1-3年设备维修实操经验,掌握机械构造、电气控制原理及电机检修技能,能识读机械与电气图纸。 - 故障处理:具备独立分析并解决常见设备故障的能力。
设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师1-3年大专维修/保养安装/调试机床设备设备预防性维护故障诊断修复机械图纸解读
工作职责 1. 负责生产设备的日常检查、维护保养及故障排查,保障设备正常运转。 2. 编制设备预防性维护方案,调整优化运行参数,提高设备使用效率。 3. 参与新设备的安装、调试与验收,制定标准作业指导流程。 4. 统计分析设备运行数据,提出可行性技术改进措施,减少故障发生频次与维修支出。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 2年以上金属制品或机加工领域设备维保经历,掌握设备构造与工作原理。 3. 具备较强的设备问题诊断与处理能力,可独立完成常规故障检修。 4. 有设备技术改造或性能优化实践经验者优先考虑。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责: 1、负责各基地设备TPM的落地推进,组织制定生产环节的技术标准与流程文档,涵盖设备操作规范、设备CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的编制,并开展相关培训,实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推动各基地设备能耗优化与运维成本降低,组织实施管理提升举措,提出可行性改进建议并落实执行,有效控制设备使用过程中的资源浪费。 6、承担设备数字化与信息化系统的业务规划工作,借助AI智能体开发,推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够进行基础性问题分析、推理与归纳总结。 2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验,具备独立搭建设备TPM管理体系的能力,熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定与应用。 注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作
设备工程师经验不限大专
1,负责环保设备的安装、调试、日常运营维护。 2,负责设备故障的及时排除与解决,保证设备正常运行及数据的准确性,提升顾客满意度,树立公司良好形象。 3,完善设备挡案,技术资料及设备日常记录与客户进行现场交流并培训、指导客户。 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 有无经验均可,责任心强,能适应现场作业 -年龄25-35岁,具体可面议 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资:4000~6000元/月 周末双休,加班工资,餐费补贴,五险 - 提供专业技能培训 工作地址:泰兴滨江开发区
综合承包二次结构木工长期1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
苏州昆山招二次结构木工包工窗边柱1.9米-2.8米-3米60-70一颗 窗台150一跨 包括拆模支模 自己配的材料自己用,底下做哪里,上面还做哪里
苏州 昆山市 花桥
8月4日 20:14拨打电话
无锡新吴区招水电、学徒工至少能干几个月的才打电话只要小工学徒工
200-300元/天
水电工小工工地学徒工3-6个月3-5人月结
无锡市新吴区招水电、学徒工四川的优先 至少能干几个月的才打电话 只要小工学徒工
无锡 新吴区
8月4日 20:13拨打电话
泰州靖江市招水电
300-350元/天
水电工11-20人
泰州市靖江市招水电
泰州 靖江市
8月4日 20:13拨打电话
江苏南通今天找个焊工去
焊工
今天找个焊工去南通
南通
8月4日 20:13拨打电话
售后技术学徒
3000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验C1驾照维修服务商(乙方)不需要倒班不需要夜班维修工
跟随师傅掌握技术,为客户提 供优质服务
设备调试技术员
9000-12000元/月
设备工程师
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及日常维护保养工作 2. 制定并执行设备点检、润滑、校准等预防性维护计划 3. 分析设备运行数据,及时排查故障并优化运行参数,提升设备综合效率(OEE) 4. 配合生产部门完成新设备导入、技术改造及自动化升级支持 5. 编写设备操作规程、维修记录及技术文档,确保符合GMP/ISO等体系要求 任职要求: 1. 具备设备调试或自动化产线相关工作经验,熟悉PLC、变频器、气动液压系统者优先 2. 能独立阅读机械/电气图纸,掌握基本机电原理与安全规范 3. 动手能力强,具备较强的问题分析与解决能力 4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 5. 学习意愿强,能适应制造业现场工作环境
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理; - 协助完成设备运行状态的监控与记录; - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作; - 定期整理设备运行数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历,专业不限; - 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳; - 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作; - 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000+ 接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。 薪资待遇 底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意!!!. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责: 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率 4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯 任职要求: 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境 5.学历不限,有相关行业经验者优先
背光组主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 负责背光LCD部件的制造及品质管理,确保产出满足行业规范要求。 2. 组织并带领团队推进生产工作,保障生产计划按时完成及产品准时交付。 3. 跟踪生产各环节运行情况,及时处理制程中的技术异常问题。 4. 持续改善生产工艺与团队作业方式,提高整体生产效能。 5. 对接供应商与客户,协调解决与生产相关的各类事务。 任职要求: 1. 具备扎实的背光LCD生产实践经验,熟悉制造流程及品控要点。 2. 拥有较强的团队管理与沟通能力,能有效推动团队实现生产指标。 3. 具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。 4. 关注行业发展趋势,具备产品迭代优化与改进的意识。
亚克力展架工艺师
7000-10000元/月
工艺工程师3-5年学历不限机械加工制造经验
岗位职责: 1.要求独立看懂图,完成亚克力定制类展架新品的打样开发与工艺,依据客户图纸完成样品制作及优化 2. 熟练操作激光切割机、雕刻机、钻抛机、修边机、推台锯等核心设备,保障加工精度与效率 任职要求: 1.熟悉亚克力材料特性及展架类产品的结构设计与加工工艺 2.具备激光切割、雕刻、抛光、修边等全流程实操经验 3. 能独立识图、拆解工艺路线,具备基础CAD看图能力 4. 工作细致负责,有较强的问题分析与动手解决能力 5.有亚克力展架行业经验者优先
机械设备工程师
7000-10000元/月
机械设备工程师1-3年高中团队管理经验机械工程专业AutoCAD自动化设备经验设备设计设备维修/保养经验机电设备经验熟悉非标设备非标设备经验设备保养/维修不需要出差设备厂商(乙方)设备出图要求有机械设
熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件,具备一定的机床基础知识 工作地点位于苏州市常熟市董浜镇 工作时间为上午8:00~12:00,下午1:00~5:00;晚上5:30~9:00为加班时段,无夜班安排 加班按1.5倍工资计算,法定节假日为2倍工资;设有全勤奖、高温补贴、出差补助等福利;年终额外发放1~2个月薪资 公司提供工作午餐,晚间加班期间提供晚餐;住宿安排为两人间公寓宿舍
生产文员跟单
4000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职需要出差单休文员经验机械加工制造经验
会简单表格登记,打单子,协调车间生产进度,等等
喷塑车间厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
. 负责喷塑车间整体生产运营与日常管理 2. 精通静电喷塑工艺,懂粉末调配、喷涂参数调试 3. 管控产品外观质量、色差、流挂、缩孔等不良问题 4. 安排生产计划,跟进交期,提升生产效率 5. 管理车间员工排班、现场纪律 6. 喷塑设备日常保养、故障排查维护 7. 车间安全生产、5S现场管理、环境整洁 8. 控制粉末耗材成本,降低报废率 经验丰富、懂工艺、懂现场、执行力强、责任心强 能带团队、懂品质、懂成本、实干型、抗压能力强
机械设计工程师1-3年学历不限SolidWorksUGCADMASTERCAMJDPaint
1. 具备2年以上机械设计工作经验,掌握常用机械标准件及电气标准件的选型与应用 2. 精通各类测试治具开发,包括FCT、ICT等功能性测试夹具的设计与优化 3. 熟悉FPC、触摸屏等电子产品的测试治具设计流程,能依据客户要求完成可靠性分析,并开展相应夹具或机械结构设计;了解多种测试规范及相关测试手段;在电子元器件功能测试领域具有扎实的技术能力 4. 熟练操作ProE、SolidWorks或其他主流3D、2D设计软件 5. 具备良好的职业素养,富有团队协作意识和敬业精神
工艺工程师PE3-5年大专新品导入(NPI)工艺改良工艺文件编辑机加工工艺
一、岗位职责1. 负责铝合金零部件(如:汽车轻量化构件、电力电子散热器等)的加工工艺方案制定; 2. 参与新产品试制过程中的工艺风险分析,主导APQP项目推进及PPAP文件提交,编制相关工艺资料(如作业指导书、BOM表等),并支持量产导入; 3. 配合处理生产现场工艺问题,包括挤压、CNC加工、焊接(氩弧焊/摩擦焊)等环节的异常排查,持续优化机加流程,提升产品良率与成本控制水平,减少客户投诉; 4. 协同采购开展供应商技术评审及质量协议拟定,联合质量团队应对客户反馈,完成8D报告撰写并推动闭环改善措施落地; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 学历:大专及以上学历,材料成型、机械制造、金属加工等相关专业优先考虑; 经验:具备3年以上铝合金或汽车零部件领域工艺工作经验,掌握挤压、机加工或焊接相关工艺流程; 技能: 熟练操作3D设计软件(SolidWorks/UG/CATIA); 了解IATF16949质量管理体系,掌握五大工具(APQP/FMEA/PPAP等)应用方法。
热转印车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
热转印车间组长,熟练掌握热转印实际操作技术, 擅长毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等全流程工艺, 具备处理复杂工件的能力, 能根据生产计划安排生产进度, 负责品质管控、色板打样、团队管理及计件数据统计等工作。
生产管理储备人才
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产计划管理
职位要求: 1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧; 2、职业目标明确,能够为目标的实现持续努力; 3、富有责任感,主动承担工作职责,并积极提升自身能力以胜任责任; 4、大专及以上学历,化学、电化学、机电一体化、机械制造等相关专业应往届毕业生优先,有生产型企业一线管理经验者学历可适当放宽。 工作内容: 1、了解公司概况,熟悉部门规章制度及对应岗位职责,掌握整体业务流程; 2、达成公司对储备干部各成长阶段设定的目标任务; 3、通过快速学习适应并胜任不同岗位的工作要求; 4、为部门运营提供可行性建议,协助上级完成岗位职责与团队管理工作。 职位福利:五险一金、定期体检、节日福利
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保3-5人月结美女多多恒温车间
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
订单专员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专食品/饮料
岗位职责: 1.负责客户订单的全流程管理,保障各环节高效衔接与顺利推进 2.保持与客户的积极互动,快速响应订单动态,及时处理相关疑问与需求 3.负责订单信息的归集、核对及排期规划,确保执行有序 4.对接物流部门安排发货,并全程跟踪订单交付进度 5.根据订单实际情况协调厂内资源调配,持续优化作业流程,提高服务品质 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能准确理解客户需求并提供有效解决方案 2.具有团队合作意识,能够与同事协同配合,共同达成工作目标 3.具备主动优化工作流程的意识,不断提升订单处理效率与准确性 4.工作时间中午12:00--晚10:00每周轮休一天
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