岗位职责: 1.负责小初阶段学科教学，涵盖数学、物理、英语等科目 2.参与教学方案的设计与实施，保障授课质量稳步提升 3.定期开展学生交流，针对性辅导学习难点，优化学习效果 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与授课方法技巧 2.善于调动学生积极性，增强课堂参与氛围 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学能力进步

【初三各科教师招聘】 诚聘初中各科教师（语数英/物化/政史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！ 要求： 1.具备初三教学经历，掌握学科考点及应试辅导方法； 2.工作踏实认真，善于个性化教学，注重学生成绩提升； 3.每周一至周六安排授课，支持长期稳定合作，全职兼职均可！ 薪资待遇：年薪15-20W，按课时与教学成果核算。 欢迎经验丰富的教师或教学能力强的青年教师踊跃加入！ 有意者可联系，携手共助学子圆梦，共创教育未来！

岗位职责： 1.承担教学及教研相关工作 2.具备相应工作经验者优先，持有教师资格证者优先

岗位职责: 1.负责教学运营的统筹与执行，保障教学质量与进度稳步推进 2.策划并参与各类教学活动，促进学生艺术素养的持续提升 3.定期与家长交流学生学习情况，构建和谐高效的家校互动机制 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效处理教学相关事务，具备优秀的组织协调能力 3.热爱艺术教育事业，乐于探索和优化教学方式

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐新生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证、具备同类机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等，节日有礼，月月温馨，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，每年春秋两季团队出游，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假表彰大会、区域团建年会、全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）常规保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训与会议，公司作为业内经营管理体系最完善、最系统的标杆企业，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与专业骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、推动综合能力成长、促进情商智慧与福报积累。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

岗位职责 1：具备本科或以上学历； 2：性格亲切，善于与学生沟通互动，语言表达流畅，授课逻辑清晰； 3：热衷教育事业，喜爱学生，富有幽默感，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4：承担学生平日的教学任务，并负责周末及节假日期间的学生活动管理与托管服务； 5：参与校区日常活动及教研工作，落实教学团队交办的其他相关事务。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，同时负责教室的日常维护与管理； 2.打造积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务机制； 3.保持与学生及家长的高效沟通，解答咨询问题，协助校区完成招生、续费等相关工作； 4.秉持主人翁意识，主动参与公司市场宣传，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求； 6.认真完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的亲和力，善于人际交流； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神和职业敬业态度； 7.能适应教培机构弹性工作时间，熟悉校区教学流程与运营机制。 【福利待遇】： 1.弹性工时制度，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.多项津贴奖励：全勤奖、优秀员工奖、高温补贴等，表现优异者享有年度多次调薪机会及股权激励资格； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳社会保险； 4.作为倡导终身成长的学习型组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书资源角及员工子女课程专属优惠； 5.丰富多彩的企业文化活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、多样化团建、节日福利及年终大奖等。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具备相关实践经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月关怀，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工工作更安心，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，持续优化教学内容与方法； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课教学经历者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六-周日：8：00-17：00； 周一至周二休息。

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对机构孩子们要有耐心，做事有责任心，服从管理。 擅长数学或者语文科目（英语已经招满），周六有代课能力，能检查初中生语数英作业。 工作时间周一到周五下午4点～10点左右，周六代课（时间不定）。 工资浮动，有6千～1.2W 有教师资格证优先考虑

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-18k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：科翰为各部门配备季度活动经费，由团队自主组织多样化团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 【岗位情况】 1.学科：主要招聘数学、物理学科，承担小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等； 2.学历：本科及以上学历，专业不限； 3.经验：具备1~3年及以上教学经历，对是否持有教资证无硬性要求！ 4.职责：负责提供高品质的教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等； 5.发展方向：教学教研、骨干教师、校区负责人、师资培训管理 6.性格要求：内向或外向都欢迎加入，身边同事多为95后、00后，工作氛围轻松融洽； 7.面试流程：线下笔试-线下试讲-线下初试-线下复试-发放offer 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：2007年成立，立足深圳教育行业领先地位，公司超半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀者同行共成长； 广阔发展空间：提供多元职业发展路径，专业序列与管理双通道发展，95%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外进修机会； 我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业，你有机会成为公司的事业合伙人！

工作职责： 1、承担初中物理及化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授与课后作业布置等环节； 2、确保教学服务的高品质输出，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动以及工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届高校毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的正规化、系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的集体公费旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W 工作地点：可分配至观澜附近校区

岗位职责: 1.承担初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平和学生学习成效； 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式； 3.与学生及家长保持有效沟通，关注学生学业进步与成长发展。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学品质提升； 3.具备良好的职业道德，能适应工作压力，准时高效完成各项教学任务。

岗位职责： 1.负责英语学科的教学工作，独立完成课程讲授，提升学生学习能力； 2.参与学科相关的教研及培训活动，持续优化教学方法与授课质量； 3.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先； 2.热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3.具备扎实的英语学科专业知识基础； 4.持有教师资格证或具备教学经验者优先。

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼和绿地校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.积极参与教学相关活动，助力学生全面成长 4.具备良好的语文专业知识与授课能力 5.能够持续输出高质量的教学内容与服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）根据个人能力评定级别，持教师资格证或有经验者可面议薪资 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险、提供住宿、现金奖励及日常激励机制 5）配备系统化的新员工入职培训与在职教师进阶培训 不参与招生！！！ 双晋升发展通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，善于表达与倾听，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，负责课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际状况，制定个性化的教学计划，实施针对性授课，注重互动与引导； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并做好课后跟进； 4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量； 5、积极参与教研培训，配合并完成上级安排的各项教研工作。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日、节日礼品福利

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科研究、教学研究及试卷命题与阅卷工作； 2、根据学生实际状况，实施个性化教学辅导，查漏补缺，助力其学习水平快速提升； 3、按规范参与学科组内的教研活动与集体备课； 4、跟踪掌握学生学习进展，及时记录并与其他教师做好沟通协作。

1.批改学生作业，及时发现并反馈问题 2.细心且清晰地讲解作业中的疑难知识点 3.严格维护课堂秩序，合理安排学生的学习时间 4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，定期整理学生学习总结及考试错题分析

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 线上一对一单词辅导，适合在校大学生参与 团队成员以师范类专业学生为主 工作轻松灵活，授课地点自由，接单时间自主安排 正课薪资40元/课时 试听课薪资40元+额外50至100元奖励 欢迎加入我们

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.负责小学阶段学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.参与课程设计与教材编写，持续优化教学内容与方法。 3.定期与学生及家长交流，提供学习反馈与个性化教育建议。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与良好亲和力，能够调动学生学习积极性。 2.富有创新意识，可策划并开展生动有效的课堂教学活动。 3.具备团队协作意识，愿意与教师团队共同提升教学水平。 4.主招科目：数学/英语/语文！ 5.十家校区就近安排！ 十家校区：铜山校区。泉山校区。鼓楼校区。云龙校区。经开校区。贾汪校区。矿大校区。沛县校区。绿地校区。奥体校区。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一在线授课； ③认真完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成反馈，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长意见及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有高中物理教师资格证，或具备物理相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰，应变能力强，授课富有感染力，注重学生课堂参与感； ④精通高中物理人教版教材内容，了解高考命题方向，具有扎实的学科功底和教学能力； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中物理课程试讲内容（含PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，着装整洁，环境安静，网络稳定； ④板书建议：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，切实回应学生的学习需求。 2.编制与选用教学资源，策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流，反馈学习情况与阶段性成果。 4.投身教学研讨活动，主动提出优化教学策略的有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，善于构建和谐的师生及家校关系。 2.拥有创新意识，能灵活运用现代技术手段丰富教学形式。 3.热爱教育事业，具备自主驱动力，致力于提升教学质量。 4.能根据学生实际学习状态，动态调整授课计划与节奏。

徐州市区和县区共10家分校可就近分配 小初高理科方向教师，生源稳定。 岗位职责： 1.承担中小学数理化科目的教学任务，保障授课质量 2.依据学生实际情况，优化教学方案并实施个性化辅导 3.参与课程资料研发及教学模式的改进与探索 4.定期参加教学培训、教研活动与课程打磨 任职要求： 1.具备扎实的数理化学科基础，能有效调动学生学习积极性 2.拥有良好的表达能力与协作意识 3.能适应弹性工作时间安排，不涉及招生相关事务 4.热爱教育事业，认同教学育人理念 5.有教学经验者优先录用（无经验者可带教培养） 6.具备教学潜力的应届毕业生亦可报名（不限教师资格证） 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成＋岗位补贴 2.非寒暑假期间上午无需到岗（享受寒暑假假期） 3.非本地人员可提供住宿支持 4.教师岗位无招生任务 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月开放两次晋升评审） 五险高薪民企公司福利寒暑假沟通顺畅团队年轻化晋升空间一对一不含销售