1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班，每日8:00-17:00，每周双休。 1.负责生产团队的培训及日常管理工作； 2.编制生产部门人员培养方案，并推动执行； 3.开展生产工作的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。 任职要求： 1.年龄约30岁，大专或以上学历，专业不限； 2.具备生产领域相关工作经验，了解储备干部运作模式； 3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力； 4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

钣金包装组长 招聘 岗位职责 1. 负责钣金、机柜产品日常包装、打包、出货统筹，安排班组人员工作，保证交期顺利出货。 2. 把控包装质量，做好产品防护、核对型号数量，杜绝错发、漏发、磕碰不良。 3. 管理包装耗材，控制损耗，做好现场5S、设备维护及安全生产。 4. 班组日常管理、考勤、新员工带教、产量数据统计及部门对接。 任职要求 1. 25–55岁，高中以上学历，能适应车间工作、吃苦耐劳。 2. 2年以上钣金/机柜包装经验 + 1年以上组长管理经验。 3. 熟悉钣金件包装标准，会操作缠绕机、封箱机、液压车等设备。 4. 会基础电脑制表、打标签，执行力强、责任心强、懂现场管理。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉锻造生产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 4.遵守劳动纪律，认同企业价值观，注重团队协作 联系人：

岗位职责 1、编制生产计划，组织均衡生产，做到保质保量按时完成生产任务； 2、负责生产部门的人员、设备、设施、环境管理； 3、拓展必要的生产外包服务，并对生产外包进行管理、跟踪； 4、严格贯彻执行公司质量管理制度规定，确保产品质量； 5、从生产角度进行供应商管理，并和工程部门配合导入新产品。 任职资格 1、大专及其以上学历； 2、3年以上相关行业生产管理经验； 3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

工作大致内容：负责产线及员工的日常生产、安全、质量，人员调节等相关管理。 监督及宣导员工遵守工厂范围内的安全、卫生、质量、言行等行为准则。 人员要求：男女不限，有日化品、食品等相关生产线管理工作经验优先。 工作时间：长白班需加班8：00～20：30 免费工作餐有宿舍，缴纳五险一金 工资：综合月薪10000-12000左右。具体可根据能力面议

招聘岗位：生产领班 岗位职责：依据生产计划部门下达的生产任务单，科学统筹各订单的生产流程与出货安排，保障每笔订单的品质与交付时间；能够高效协调现有订单的排程，具备良好的沟通与协调能力；针对各部门间出现的异常情况需及时响应，有效指挥并把控整体生产进度；实时跟进并调整存在问题的订单，同步制定相应的预防方案，确保问题发生前已落实全面的防范措施，做到提前预警、及时沟通、快速处理。

1.熟悉型材组安全技术操作规范，熟练掌握本组各类设备的规范操作流程； 2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务，并对本组生产质量全面负责； 3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况，并及时向厂长反馈相关信息； 4.统筹安排本组人员工作调配，协助厂长推进跨班组协作任务的落实； 5.针对本组常见设备异常状况，具备准确判断能力，并能迅速采取有效应急处理措施； 6.依据工厂设备管理要求，严格落实本组设备的维护保养工作，定期组织检查与维护； 7.生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放，在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料； 8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。

岗位职责 1、负责现场巡检，合理安排班组成员工作任务，监督团队严格执行公司制度及标准操作规程，及时处置水质异常状况； 2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺流程作业，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日巡查污水站各类设备运行状态，督促当班人员完成点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格，明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息； 7、落实6S管理工作要求

工作职责 1、负责生产现场的人员劳动纪律监督、出勤管理、生产任务执行及安全管控； 2、依据标准产能监控产线效率，快速响应并处理生产异常，落实多能工培训与培养； 3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰准确，持续推进7S现场管理； 4、管控产线物料出入库数量与损耗情况，建立完整台账，做好物料区的整理整顿及各类标识管理。 任职要求: 1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验； 2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑； 3、掌握锂电池产品生产工艺流程，熟悉物料管理、产线异常应对及人员组织管理； 4、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

（上二休二.免费体检）不压工资，工资5000-7000，盛合晶微半导体（江阴）有限公司 1、岗位:机台操作工，检验员，测试，品保，坐班，站班都有，工作轻松。 2、要求:适应无尘恒温车间，18-35岁，高中，中专，大专都可以 3、吃住:免费提供两餐工作餐，免费4人间住宿就在厂区， 4、上班时间:12小时两班倒，一个月一转班，上二休二，每月会有5-8天加班，每月出勤天数18-23天左右。 5、薪酬:底薪+加班费+绩效500到1200不等+白班补贴10元/天，夜班补贴80元/晚 到手工资5000-7000月左右！年度调薪！ 6、福利:享受五险，社保和公积金，带薪年假5天起，2月和8月双薪！ 不压工资，月底发放当月工资，20号以后入职人员，首月工资和次月工资月底一起发放

钢结构厂内制作：铆工5人学徒数名，辅助工2名，焊工数人，打磨工5人，火校2名

无锡市梁溪区招砼工/打灰/浇筑、主要做透水混凝土，没做过的不要联系，二把刀勿扰，

本公司，从事废料这块，工厂上门回收，需六米八驾驶员一名，干活附带开车，能吃苦， 早七点晚七点，最好是昆山城北附近， 中午包餐一顿，不跑长途， 工资发放:到月就发，不拖欠 年龄要求:40-55岁

南通市如东县袁庄镇招泥瓦工小工招2名做5天，人走钱走上班9.5个小时260，工地是农村自建房，今天就可以上班

铆焊管理

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，工作地点在贵州省内各个火电发电厂，要求有火电厂锅炉检修或脱硫检修方面相关工作经验，硬性要求

要求可以统筹整个车间的所有一切，包括生产管理，产品的排线，工厂的环境卫生，秩序，安全

招工缝盘多名，电脑机领班多名，挑撞多名，

生产线组长

洗料 8：00——20：00 如需加班 要配合加班 ，加班另算 21/时，到2个月 洗料，手要粘水，一筐料大约20~30斤要搬带铲，小锄头 25-47

生产产品：不锈钢管 工作时间: 8 ～20点，两班倒，一个月倒一次班（上六休一），实际工作时间10小时／天。 普工、质检薪资待遇:试用期底薪2800 +加班+绩效，综合工资6000 ～6500元，2900 +加班+绩效 综合工资6500 ～8000。交五险一金。 招聘要求:22 ～45 周岁 质检：要求有经验，大专学历以上。 福利待遇:包吃不包住，外宿补贴250元／月

【江苏盐城大型电子厂】 厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 招聘年龄：18-48 岁 月结模式：入职-6月30日。员工元/小时(288/天)。7月-10月。员工元/小时(348/天)。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时） 备注:每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。 员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价日结模式：打卡70小时后日预支。入职-6月30日。员工预支元/天。7月-10月。员工预支元天。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时） 备注:工期截止10月31日。。 员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 生产笔记本外壳，免费宿舍，不坐厂车，免费住宿，水电80元/月 离职/自离满7天可以再次入职

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成指定工序的操作任务 2. 协同班组完成日常生产计划，确保产品数量与基本质量要求 3. 做好设备简易点检与工作区域5S整理，保障作业环境安全整洁 4. 配合质检人员进行过程自检与首件确认 5. 遵守车间劳动纪律及安全生产规范，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-46周岁，身体健康，能适应流水线节奏作业 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，注重长期稳定发展 5. 公司提供食宿，欢迎踏实肯干的求职者加入

中航锂电18-36岁 当天面试，当天安排宿舍 厂吃厂住，住宿四人间，上铺下桌 综合工资，岗前工资2500+绩效（0-1300）+交通补贴+加班费3000左右+工龄奖50+餐补450=6000-8000 要求，身体健康，接受加班倒班，走动式工作。

徐钢集团新建200万吨无缝钢管连轧生产线（机组四个：89/180/273/508连轧）。招聘岗位如下： 1、项目负责人： （1）年龄50岁以下，具备大专或以上学历； （2）拥有10年以上大型无缝钢管领域从业经历，其中至少5年从事热轧无缝钢管厂新建、改造、技术升级及建设项目全过程管理； （3）精通无缝钢管产线建设流程，掌握关键节点控制与日常协调工作，具备完整的生产线建设项目执行经验； （4）全面了解热轧无缝钢管生产工艺，涵盖环形加热炉、穿孔、连轧、热处理等核心环节； （5）熟悉项目建设中的工艺规划及管道、机械、电气、液压、公用设施等相关基础知识，能有效协同设计单位推进工程进度； （6）熟练操作Office办公软件，具备CAD图纸查阅能力。

本公司常年生产针织圆领T恤，不换款，款式简单！

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苏州招聘搬运工及机器操作工。工作内容为协同叉车进行货物上下搬运，每日处理数吨货物。薪资为5千至6千。

（从事压力容器及罐体制作，船舶行业等相关经验者优先） 一、生产管理 1、全面负责车间行政管理工作，为本车间安全生产的第一责任人。 2、贯彻执行公司各项规章制度，对车间的生产、技术、质量、设备、安全等各方面工作全面负责。 3、根据生产部下达的生产计划，组织并实施车间生产任务，制定具体的车间生产计划，并有效落实至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时、保质保量完成。 4、科学调配生产资源，保障批量生产有序进行，控制生产成本，提升劳动效率与经济效益；积极参与车间成本管控及员工工时统计；负责本车间人力资源安排，按权限审批员工加班加点（需提前报备）及各类休假事项。 5、督促员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进作业方法，落实质量意识，严控生产环节，确保产品质量达标。 6、组织车间人员开展技术攻关，解决生产过程中存在的工艺与质量问题，推动技术革新和工艺优化，提升产品产量与质量，降低能耗与劳动强度。 7、配合质检人员开展质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报公司管理层。 8、坚持“安全第一、预防为主”的原则，定期或不定期检查机械设备及人员的安全状况；严格执行各设备、各岗位的安全操作规程，杜绝各类安全事故的发生。 9、对新入职员工履行传帮带职责，组织开展岗位技能、安全规范及厂纪厂规培训。 10、推进文明生产，合理规划车间布局；原材料、半成品、成品分类存放，码放整齐；保持设备与地面清洁，持续改善作业环境。 11、完成公司领导交办的其他相关工作。 二、对外协调 负责与相关主管部门对接，妥善处理涉及生产的各类政府事务关系。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备5年以上车间生产管理经验，熟悉生产管理各项流程； 3、有锅炉、压力容器、船舶制造等领域生产管理经验者优先； 4、具备基本CAD操作能力； 5、学习能力强，思维活跃，工作主动；做事严谨，责任心强。