1、ICT、FCT治具设计； 2、根据客户GB文件治具分析、项目方案制订并设计； 3、治具MOM下发、装配中技术指导； 4、熟练使用SolidWorksCAD设计软件； 5、精雕编程；

1.了解自动化及非标设备行业，掌握常见机械结构，如滑台模组、齿轮、链轮、同步带等应用原理； 2.具备3年以上相关专业工作经验； 3.大专及以上学历，自动化、机械类相关专业背景； 4.具有良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的团队协作意识。 具备技能 1.熟练操作3D设计软件，熟练使用办公类软件，具备自动化设备设计、安装、调试经验，能够与客户进行技术对接交流； 岗位职责 1、根据高工、组长或工程师下达的任务，完成设备3D结构优化，输出2D工程图，编制说明书及BOM清单并进行资料整理； 2、负责设计与装配过程中问题的排查记录，参与项目评审会议并做好执行情况记录； 3、负责项目相关技术资料的汇总、补充和完善，并按规定归档管理； 4、提供装配阶段技术支持，及时响应并解决装配及售后环节中的技术问题； 5、认真履行岗位职责，配合部长、高工、组长安排的设计任务并高效完成； 6、协助工程师参与本部门各项目的设计工作，提供必要支持； 7、持续提升个人在部门内的设计能力与专业技术水平。

1：从事尾板行业技术相关工作，掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。 2：了解尾板运行机制，具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。 3：公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。

招聘FPC功能治具、折弯治具、工装夹具等相关设计工程师数名！ 具备FPC连接器针模设计经验者优先考虑！ 有FCT测试治具、波峰焊治具、分板治具等同类项目经验者亦可！

岗位职责: 1.负责设备全生命周期内URS的审核，以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核，编制确认方案并推动实施，完成报告整理与闭环归档工作； 2.针对设备改造、新增产品等变更内容，评估其对设备运行稳定性的影响，依据风险评估结果组织相应的补充确认活动； 3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范，持续优化对标管理，落实所辖范围公用SOP的转化与维护； 4.配合开展内外部审计，针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实； 5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景； 3.熟练掌握常用办公软件，具备基本英语沟通能力； 4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。

1：负责尾板类产品技术工作，掌握各类尾板产品的规格及设计要求。 2：了解尾板运作机制，具备汽车尾板相关实操经验者优先。 3：享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。

工作内容: 设计与研发新型水处理药剂配方，覆盖实验室小试、中试到工业化试验的完整流程； 开展药剂性能优化工作，提升处理效率与环境友好性，减少毒性成分及生态影响； 针对现有产品存在的问题进行分析，优化配方以提高稳定性、系统兼容性或使用周期； 通过原材料替换或工艺改进实现成本控制，在保障性能前提下降低制造费用； 建立标准化检测方法（如腐蚀速率测试、COD去除效果评估），确保实验数据准确可靠； 为销售部门提供技术支持，协助客户现场技术问题排查与解决方案制定； 撰写相关技术资料，包括产品说明、安全数据表、专利文件及行业研究报告； 严格执行实验室安全管理规定（危化品管理、废液处置），组织安全培训与应急演练； 确保研发产品满足国家环保法规及相关标准要求。 任职资格: 教育背景: ◆ 化学工程、环境工程、应用化学等相关专业，大专及以上学历； 经 验: ◆ 3年以上水处理药剂研发领域工作经验； 技能技巧: ◆ 掌握水处理药剂作用机理，了解主流工艺技术（如膜分离、离子交换）； ◆ 熟悉常用分析仪器操作，具备实验设计能力及数据分析工具应用经验； 态 度: ◆ 能适应高强度工作，积极主动，遵守管理要求，具备良好团队协作意识

岗位职责： 1、参与项目初期的技术交流，对客户提供的图纸进行分析评估，就技术细节与客户充分沟通，确保图纸确认及方案敲定，并牵头组织新产品报价工作，保障报价的时效性与准确性。 2、主导项目APQP、PPAP流程管理，负责相关文件的编制与归档，依照标准流程推进并跟踪各阶段文件进展，确保流程合规、节点可控。 3、推动项目产品的开发与研发进程，全程跟进产品从设计到落地的各个环节，为计划制定、工艺设计、生产实施等提供技术支持与解决方案，保持与客户的及时技术对接。 4、负责项目样件的试制管理与反馈处理，主导样件试做过程，提供必要的技术支撑与优化建议，及时向客户汇报样件状态，同步更新开发进度，提出可行性改进建议。 5、统筹项目整体进度安排，制定实施计划，协调各方资源，监督各阶段执行情况，确保项目按期推进并顺利交付。 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历，掌握项目管理相关知识，机械制造、机电一体化、材料成型与控制等相关专业优先； 2、具备3-4年相关领域工作经验。

工作内容: 研究前处理工艺（脱脂、酸洗、表调、成膜、封闭等）对金属及非金属基材表面性能的作用机制，优化药剂配方与工艺条件； 研发环保型、低能耗、高稳定性的前处理化学品，符合RoHS、REACH等环保法规及客户技术标准； 制定实验室小试、中试及生产验证方案，评估膜层性能（如盐雾测试、附着力检测、微观结构分析等）； 监控生产线槽液参数（pH、温度、浓度等），保障工艺稳定与产品品质一致性； 针对客户或现场反馈的前处理问题（如膜层附着力不良、耐蚀性差、膜厚不均等），进行技术诊断并提出有效对策； 提升电泳涂装槽液稳定性、电镀电流效率、阳极氧化膜均匀性等关键工艺指标； 参与新型前处理技术导入（如无磷转化膜、纳米陶瓷膜等），建立相应工艺规范与操作流程； 协同生产、质量、采购等部门推进新药剂的量产应用与成本优化； 主导或参与关键技术攻关项目，促进工艺升级与降本增效； 跟踪表面处理领域新技术发展（如绿色化学、智能电镀等），开展技术预研与储备； 编写相关技术文档（工艺规程、SOP、测试报告等）。 任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历，化学工程、材料科学、应用化学、表面处理工程等相关专业；硕士学历无经验者亦可 经 验: ◆ 3年以上表面处理行业工作经验，熟悉磷化、阳极氧化、电泳、电镀等工艺原理及设备运行； 具备前处理药剂开发经历，掌握配方设计、性能验证及失效分析方法 技能技巧： ◆ 熟练运用电化学测试技术（如极化曲线、EIS）、膜层分析手段（SEM、XRD、EDS等）； ◆ 熟悉国内外环保法规及相关要求 态 度: ◆ 具备较强创新能力，思维严谨，服从管理，富有团队协作精神

负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解，承担技术指导等相关工作 加分项：具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验

苏州市常熟市招铆工/钣金工(铆工)

招氩弧焊工大师傅一人。工钱面谈，有意的电话联系

招焊工大师傅一人。

诚招样衣师傅2-3名男女不限，工作地点在锡山区东港镇五一工业园。薪资8000-9000.联系电话

招聘保安1名，，年龄：40--55岁之间，身体健康责任心强，有保安证优先录用。 联系电话：（不加请直接打电话联系） 地址：泗阳开发区吴江路2号

储备干部

招聘：【数控车技术员/工程师】交、包餐 薪资：7500 - 11000元/月 数控车床技术员/工程师 要求： 1.男女不限，年龄20-55岁 2.能适应倒班（白班/中班） 待遇：≥7500元~11000/月，具体面议；技能出众者，年龄等条件可放宽 福利：/包吃 地址：宜兴市新街街道环科园岳东璐199号（康盛驾校园区往内100米

招聘：生产助理（+工作餐+熟悉办公软件） 薪资：4500元/月 本公司主要从事调味品生产，位于兴化市开发区凝心路5号，现对外招聘生产助理，有过文职类工作或者生产管理工作的优先考虑，有意向的求职者投完简历后请主动电话联系 岗位职责： 1. 与团队成员沟通对接，确保信息传递准确、及时。 2. 负责生产任务的分配与跟踪，确认生产过程中物料及包材正确对应。 3. 协调部分物流发货事宜（如需要时） 4. 巡查生产现场，确保生产过程正确进行。 任职要求： 1. 熟悉基本办公软件，如 Excel 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 有长期稳定工作的意愿，忠诚度高，责任心强。 工作时间： 每日7:30-17:00，单休。 薪资福利： • 薪资范围：4500-6000元/月（具体薪资面议）。 • 福利：。 备注：欢迎有志于长期发展的候选人加入我们，共同成长！

研发技术科（储备技术员），1

诚聘： 公司简介：惠州方向电子有限公司   惠州方向电子是一家‌专注于网络和通讯连接器研发、生产与销售的高新技术企业！ 期待你的加入！！！ 招聘岗位如下：   结构工程师：1名（1.5-3W） 高级工程师：2名（1.5-3W） 储备干部：2名（6-8K） PQE/DQE：2名（1-1.5W） 品质主管：1名（薪资面议） 技术员（中级/高级）：4名（7-9K） PIE工程师：1名（1-1.5W） ME工程师：2名（8-1.2） （具体薪资可面谈 （包食宿/出粮准时）欢迎有意向的朋友推简历 联系人：刘小姐/（同步）   地址：惠州市方向电子科技有限公司

我公司是热轧卷板加工企业，现有工人20多名，现招聘车间主任一名。工作内容：

初中高级岗位均有招聘，薪资区间灵活，具体薪酬结合面试表现与个人能力综合评定 请务必确保学历可在学信网查询，入职前将统一进行学历验证 岗位职责： 1、遵循公司制定的软件开发规范，运用公司指定的开发工具完成系统功能开发； 2、与客户方保持有效沟通，及时响应并提供相应的技术支持服务； 3、承担系统在需求分析、设计及开发各阶段相关技术文档的撰写工作； 4、协同测试团队推进系统测试任务，协助实施团队完成系统的部署与上线工作； 职位要求： 1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景（须具备学信网可查学历）； 2、具备约2年软件开发工作经验，熟悉标准软件开发流程，掌握面向对象编程理念； 3、熟练使用.Net及.NET Core技术栈，掌握WebAPI、MVC架构以及基于仓储模式的分层开发方式； 4、精通SQL语言，熟练操作MySql/SQL Server数据库，熟悉Dapper、EF等ORM框架；了解MongoDB、Redis、Oracle等其他数据库技术； 5、熟悉前后端分离开发模式，掌握js、css等前端脚本语言； 6、具备良好的理解能力和沟通表达能力，富有团队合作意识

全部线上 一轮/二轮面试，周期半年 任职要求： 1，统招本科及以上学历 2，3年以上Java后端开发经验 3，具备完整的企业管理类系统或业务系统的研发经历 **技术能力** 1，熟练掌握Java语言，具备扎实的面向对象编程基础 2，精通Spring Boot框架，深入理解其核心机制与运行原理 3，熟练运用MyBatis或MyBatis Plus实现数据库交互操作 4，熟悉MySQL或PostgreSQL数据库，具备编写复杂SQL语句的能力 5，了解RESTful API设计标准，拥有丰富的接口开发实践 6，可独立承担功能模块的全流程开发，涵盖设计、编码、自测、联调等环节 **工作能力** 1，能准确解读PRD文档，将业务需求转化为可行的技术方案 2，编码风格规范，产出代码清晰、结构合理、易于维护 3，响应迅速，能适应MVP模式下的高频迭代节奏 4，具备较强的问题排查与处理能力，可快速定位并解决技术问题 5，具备良好的沟通意识和团队协作精神，能够高效协同推进项目 岗位职责： 负责外工管理应用的业务功能开发与日常维护，依据既定技术方案及产品文档，完成外工业务逻辑的实现工作，包括但不限于业务代码开发、前后端对接调试、功能优化迭代、缺陷修复、测试验证及上线支持等任务 优先考虑： 1，具有SAAS平台或多租户架构系统的开发背景 2，参与过企业管理、业务流程管理、审批流相关系统建设 3，有使用Spring Cloud构建微服务的实际项目经验 4，具备PostgreSQL数据库的实际应用经验 5，参与过后端分离架构项目的开发工作 6，了解Redis缓存机制并有实际使用场景经验

喷涂车间主任，厂长

外贸单证员（应届毕业生） 岗位职责： -负责进出口业务中各类单据的制作与审核，确保单据内容准确且符合相关法规要求； -对接物流、报关行、货运代理等相关合作方，保障货物顺利清关与出运； -跟进订单执行各环节进度，及时解决单证环节出现的问题； -按公司规范完成各类进出口文件的整理、归档及日常管理工作。 任职要求： -大专及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先考虑； -熟练使用Office办公软件，具备较强的学习能力； -为人诚实守信，工作严谨，能保守企业信息秘密； -了解进出口业务流程及单证操作，有实习或相关经验者优先； -工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责消防器材生产车间的日常运营管理，确保灭火器、消防栓箱等产品生产计划按时保质完成 2.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理，落实消防行业相关质量及安全规范 3.监督生产流程标准化执行，协调技术、质检、仓储等部门，持续优化生产效率与良品率 4.组织员工技能培训与绩效考核，营造积极高效、合规守纪的团队氛围 5.配合公司开展消防工程施工支持及器材维修服务相关生产保障工作 任职要求： 1.有消防器材、机械制造或相关工业品生产企业车间管理经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力，能适应生产一线工作环境 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者更佳 4. 责任心强，执行力突出，具备较强的团队管理与跨部门协作意识 5.学历不限，年龄45周岁以下，身体健康，无不良从业记录

年龄25-35，熟悉电脑表格操作，沟通能力强，有定制家居木门移门等接单经验的优先

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职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。