薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有布局 【您的职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的合作关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具有一定销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业。 【巨石人专属福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5.节日礼遇、关怀、多样化团建活动； 6.法定年假叠加福利年假；

【工作职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，维系与学员及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质客户体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程进度，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级指令，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问对接到访客户或来电咨询事宜。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 【我们的期待】 1、本科及以上学历（具备2-3年相关工作经验者可放宽至专科）； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神与职业素养，执行高效，责任心强； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识。 【薪资福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金；新员工享保底绩效，每月10号准时发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江地区设有多个校区，入职后可根据居住地就近分配。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段开展3-5人小组地推揽客填单，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

负责学生后续的管理与服务工作，富有爱心、耐心和责任感，具备良好的团队合作意识，善于沟通交流，拥有较强的预判能力及学习能力

负责招生，学生管理

1、负责教务日常事务：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测评及分析报告、教学方案、阶段性学习计划、阶段测试结果分析等）； 2、统筹安排课程的编排、调整、增补与暂停，并及时发布相关通知； 3、开展教学质量监测，实施跟踪评估、数据分析与结果反馈； 4、持续关注学生的学习进展、课堂表现及心理状态，及时发现并协助解决各类问题； 5、加强与家长的沟通互动，确保家长充分了解并切身感受到学校的教学质量和配套服务； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩动态反馈表以及阶段性学习总结等相关资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见与建议，不断优化教学支持服务； 8、构建完善的客户服务机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提升整体满意度； 9、积极推动续费、推荐新学员、班级升级及科目拓展等工作，达成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的规范管理，严禁无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为； 11、定期策划并组织学生及家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进； 12、保障课时消耗的平稳运行，并推动其持续增长； 13、统计授课教师的课时消耗数据，配合完成课时提成核算工作； 14、协同教学部门及其他职能部门，确保各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在21至30岁之间； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和责任心。 【云巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼品、关怀慰问金及多样化的团队建设活动； 5.享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长联系，组织日常家长会，通报学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求； 4、统筹学生课程安排，归集教学教案等教学过程资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习区域的日常管理，监督作业完成情况，维护安静有序的学习环境； 6、掌握学生课程进度，协调任课教师，协助开展家长续费相关工作； 7、保持与学生及家长的良好互动，推动学生推荐新学员的工作开展； 8、积极参与公司及校区举办的各项集体活动； 9、落实上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力； 3、具备目标导向思维，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能有序推进各类事务性工作； 5、有教学实践或教务工作经验者优先录用； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

外企新大洲本田摩托， ＃工资6000~8500/月 18-45岁，初中以上学历 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍，(30元一小时） 双休日2倍，(40元一小时） 法定节假日3倍(60元一小时) 全勤，岗位补贴200-800元 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 过年返岗任人员奖励1000-2000元 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟（不扣钱） 提供住宿6人间，水电平摊（空调热水器都有），宿舍周一安排 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器 ⬆需体检，离职‬需线上办理离职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件，面试可看车间，禁止穿短裤拖鞋】 报名电话

建业区厨房要冷菜中工一名，菜品简单好上手，有上升空间月休三天，工资6500，联系郑厨打不通可以加（）

招聘女装导购 品牌：YSING衣香丽影女装 门店地址：江北虹悦城2楼 要求： 年龄及身高：40岁之内，155以上 综合:5000-10000以上，无责底薪+提点+标杆员工岗位绩效+完成率奖励等，交五险，节假日各种福利 上班时间:早晚班7小时，月休四天 要求： 有品牌女装工作经验优先，性格开朗，有强烈的销售目标责任感，执行力强，有团队意识. 联系电话： 同步

南京市建邺区招油漆工

【苏州相城设备厂】378/天周结（喷粉工）现场试工面试20~48岁两班倒白班368夜班378工作时间：8:00～8:00，夜班另补贴10元/天吃饭时间： 午饭：中午11点到12点 晚饭：下午5点~5:30。 下午3:00~3:15工作休息时间，只有休息时间才可以去食堂门口抽烟。其余时间或者去其他地方抽烟会罚款。 有住宿：住宿每月，水电费平摊面试过后，可以安排住宿 喷粉工：要有工作经验，工资35元/时 工资周结：每周五周结上周工资

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

【岗位职责】 1.协助教师开展学员竞赛规划与管理工作：维护学员学习情况，及时反馈学情，提供在线答疑服务，并针对学员在各学习模块中的问题给予个性化指导； 2.负责竞赛路径设计：包括电子学会等级考试、蓝桥杯、GESP、CSP等赛事的规划，结合不同年龄段学员特点制定匹配的参赛方案； 3.配合教师完成营地运营支持，在集训期间统筹物资调配，协助教学环节顺利实施； *备注：本岗位无续费考核指标，注重专业素养，需具备较强的学习能力。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，计算机、信息技术、师范等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的抗压能力和沟通协调能力，拥有竞赛经历者优先录用； 3.熟悉少儿教育领域，有连续三个季度以上助教工作经验者优先。

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1.按照规范执行日常教务事务，如课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护、家校沟通等； 2.协同市场部门推进体验学员的转化，完成每月既定转化指标； 3.通过优质的家校互动服务，促进家长续费及推荐新生； 4.监督学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，有教育培训行业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，熟练掌握常用办公软件操作。

【岗位职责】 1、负责在读学生的班级管理工作，涵盖日常学生管理、家校联络、家长会策划与执行，及时回应并解决学生及家长在学习教育过程中遇到的问题，提升客户满意度。 2、协同授课教师推进续费工作，落实续班任务，提升学员续读率。 3、负责校区入口年级生源的全流程转化支持，从引流至低价体验课，再由体验课向正价课转化，具体包括电话及微信沟通、家长邀约、课程介绍、收费办理及后续学生维护等环节。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备相关岗位工作经验者优先考虑，热爱教育行业； 3、形象亲切，言行得体，积极进取，富有责任感； 4、具备良好的表达沟通能力，具备团队协作精神。 【福利】 1、五险 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等员工活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 【发展平台】 班主任→班课负责人→校区主任（区域咨询主任）→区域经理

1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标； 2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力； 4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作； 7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑； 2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

岗位职责 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场活动支持相关工作； 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务工作。 任职要求 1、年龄20至30岁，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，能承受一定工作压力。 岗位福利 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假。

有一个经理没有上班，工资最低6000住在江宁万达，

岗位职责: 1.全面负责班级日常教学活动的组织与协调，保障教学任务有序推进。 2.及时掌握学生学习动态，给予针对性的学习辅导与支持。 3.维护和谐的师生互动关系，打造积极向上的班级环境。 4.定期与家长保持联系，通报学生学业进展及行为表现情况。 5.策划并落实促进学生全面成长的教育活动与发展规划。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和投身教育工作的热忱。 2.能够高效处理班级管理工作，确保教学效果稳定提升。 3.具备出色的沟通能力和良好的协作精神。 4.对待学生有耐心，善于调动其学习积极性。 5.拥有较强的统筹安排能力，能策划具有教育价值的实践活动。

仙侠游戏搬砖

【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作，合理分配生源； 2、有效排课，合理消耗课时，负责教学秩序的检查与学生维护的监督； 3、负责校区所有班主任的培训与管理； 4、协助上级领导完成校区与部门各项管理工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，能够快速适应发展期公司企业文化要求； 2、热情开朗，为人谦和，执行力强，能够承受较大的工作压力； 3、全日制本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑； 4、对行业有深入了解，1年以上团队管理经验。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均12000-18000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

张家港东二环路黄家圩需要一名机灵的人员进行车辆停放指挥，工作时间为7点半至下午3点，提供餐食，日薪为130元，工作地点在苏州张家港。

岗位职责: 1.负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果； 2.策划并参与各类教学活动，优化学生学习过程； 3.定期与家长交流学生学习情况，促进家校协同配合。 任职要求：不限经验，欢迎有志从事教育工作者加入

无锡江阴招聘： 厨师2名待遇8000-10000 尾灶2名待遇6000-7000 切配2待遇5000-5800 前厅领班2名5500-6500 服务员4500-5000 电话:

教务班主任 【岗位职责】 1、配合做好校区推广活动的开展及接待工作； 2、对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案， 3、对签约学员进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，做好学生交接工作； 4、保持与已签约家长的良好关系，不定期跟踪和回访，促成续费、转介绍； 5、合理分配时间，注重效率，积累电话、邀约客户，完成各项工作的考核任务； 6、积极参加内外部培训和学习，充实个人涵养，提升综合能力； 7、协调处理问题投诉，提高满意度并完成上级领导交办的其他工作等。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实，为人谦和； 3、具备较好的工作条理性，抗压能力及一定的亲和力 4、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 5、大专及以上学历，师范类、教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 【薪酬福利】 薪酬结构：无责底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍高单笔奖金+课耗提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖； （综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，多劳多得，上不封顶） 我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 ①无责底薪：4.5K-4.8K，表现优异着取高，试用期1-3个月可提前转正； ②提供餐补：餐费以外的补贴，实报实销； ③住房福利：免费提供员工宿舍，解决住房压力； ④续费提成：在读学生续费提成； ⑤转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑥现金激励：转介绍奖金+评比奖金+其他现金激励（多种）； ⑦生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑧工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑨法定年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑩带薪法定假期：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等 ⑫五险一金：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； ⑭节日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜； ⑮年度旅游：双飞游（国外优先）、团队短途游、春游，更有管理层额外3000-5000不等的旅游津贴。 ⑯丰厚的年终奖金：年底双薪，十三薪等； ⑰年度体检：送关爱体检，身体是革命的本钱； ⑱亲属福利：管理层额外享受父母亲生日、体检、津贴等给足员工关怀； ⑲大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会（管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感） ⑳员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教务班主任→教务助理→储备教务主管→教务主管→校区总监→区域总经理 2、公平、公开的职业晋升机会，平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【工作地点】 无锡市东亭街道悦诚源筑58-65号 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！腾大欢迎有志之士的自荐或推荐！ 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层