
教务学管老师+提供食宿+宜兴梁溪就近安排
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学管师排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学档案,持续跟进学习进度并做好登记
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生目标
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格积极外向,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力
6-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行老带新机制,专人一对一指导协助开单
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,协作高效,无内耗
班主任学管师+包食宿+溧阳武进就近分配
4000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下中专及以上班主任不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件线下教育教务管理学管师排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
5-企业成长快速,职业晋升通道广阔
工作职责:
1-负责校区日常接待工作,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料档案,跟进并记录学习进展
4-定期与家长沟通反馈学员学习情况,形式包括电话或面谈
5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员,达成销售目标
任职要求:
1-年龄******
2-学历专业不限
3-有1~3年班主任或教务管理工作经验者优先
4-性格积极外向,热情主动,具备较强责任心、亲和力及沟通表达能力
5-能熟练使用电脑及常用办公软件
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导新人
2-公司规模大,行业口碑好,晋升机会多
3-团队氛围融洽,人际关系简单和谐
学习规划师/课程顾问(五险一金,就近分配)
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育沟通能力强学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1.制定并落实学习计划,保障员工能力提升与知识积累
2.策划并参与各类培训工作,促进团队综合能力发展
3.监控学习进程,根据业务变化适时优化学习策略
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员协同合作
2.具备独立作业能力,自律性强,能高效管理个人工作
3.热爱教育培训领域,有能力调动并引导团队的学习积极性
教务学管师+包食宿+宜兴梁溪就近分配
6000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限晋升快教务管理包食宿
**你以为这是一份普通的教务工作?**
错!这是一次成为“武术少年团守护者”的机会,用你的热情与细致,守护每个孩子的武术梦想,见证他们一步步成长的精彩历程!
**我们是谁?**
我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构,致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼意志、提升自信,让孩子在快乐中全面发展!
**我们需要你!**
一位富有爱心、耐心细腻、责任感强的“武术少年团守护者”!你将化身为“武术成长伙伴”,以专业服务和温暖陪伴,为每一位学员与家长打造优质的学习体验,全程助力孩子成长!
**你的任务:**
***学员服务小天使:**关注每位孩子的学习状态与日常需求,及时协助解决问题,成为他们心中信赖的“成长引路人”!
***客户服务贴心人:**认真倾听家长关切,高效回应各类咨询与反馈,用真诚与专业赢得家长认可!
***续费转介绍达人:**通过用心服务,建立良好口碑,推动学员持续学习并带动新成员加入“武术少年团”!
***教务小能手:**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务支持工作,保障教学有序开展!
**你需要具备:**
***一颗热爱孩子的心:**享受与孩子相处的时光,有耐心、有同理心,愿意投入精力陪伴他们进步!
***出色的沟通能力:**表达清晰,善于倾听,能有效处理各类沟通场景!
***强烈的责任心:**工作踏实严谨,关注细节,确保每项任务高质量完成!
***团队合作精神:**愿意与同事协作配合,齐心协力达成共同目标!
***学习能力强:**能快速掌握课程内容与教务流程,适应岗位要求!
**你将获得:**
***有竞争力的薪酬:**底薪+绩效奖金+提成,付出必有回报!
***完善的培训体系:**从课程知识到服务技能,提供系统化成长支持!
***广阔的发展空间:**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位!
***充满活力的团队氛围:**与积极向上的伙伴并肩作战,彼此激励,共同成长!
***满满的成就感:**目睹孩子们的进步与蜕变,收获无法替代的价值感与满足感!
**加入我们,你将:**
***成为“武术少年团守护者”,用爱心与责任,托起每一个孩子的武术梦!**
***拥有一份温暖而有意义的工作,在成就他人的同时实现自我价值!**
***结识一群志同道合的战友,携手书写属于我们的热血篇章!**
**还在等待什么?**
立即加入我们,一起开启这段充满温度的成长之旅吧!
滨海教务管理/班级主管
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.参与课堂观察与巡查,掌握学生学习进展的真实情况;
2.保持与学生及家长的顺畅交流,及时传递教学动态与反馈信息;
3.维系良好的学生关系,提升学生的课堂参与度与学习积极性;
4.负责课程续费跟进及推动学员推荐新学员
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长建立有效互动;
2.热爱教育事业,可根据学生个性差异灵活调整教学策略;
3.有责任心,关注学生学业表现及心理成长状态
学习管理师(班主任岗位、就近校区安排)
8000-12000元/月
班主任本科及以上
工作时间13:00-21:00/9:00-18:00左右
【您的责任】
1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;
2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫;
3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行;
4、接受上级安排,参与市场专员组织的活动;
5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询。
【我们的期许】
1、年龄22到35岁,本科及以上学历;
2、普通话标准,有亲和力、沟通能力强;
3、应变能力、抗压能力、销售能力强;
4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
【巨石人的专享福利】
1.高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪8K-12K(上不封顶);
2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;
4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;
5.法定年假+福利年假;
班主任/学习管理师提供住宿
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
岗位职责:1.跟踪学员出勤、作业及课堂表现,定期生成学习报告;2.充当学校/机构与家长的桥梁,定期反馈学习进度;3.处理家长投诉,维护机构口碑(如调课、退费协商)。4.组织班会、家长会、升学讲座等活动;5.管理班级社群,营造学习氛围任职要求:1.年龄二十岁及以上;2.职业规划稳定性:需要能工作满1年及以上3.大专及以上学历
教务老师(环境佳、near地铁)
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验教育专业背景坐班线下教育排课系统经验
【岗位职责】
1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配合适的授课老师并制定课表,跟踪学生出勤情况,协调处理课程调整等事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学教师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,跟进学习进度,落实学习问题、作业完成和自习安排的管理,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长进行沟通回访,组织常规家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈需求,通过专业服务提升家长满意度与信任度,建立良好互动关系,推动续费、扩科及推荐新学员;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全有序地参与学习活动;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通与表达能力;
4、具备明确目标导向和进取心,能承受工作压力,胜任业绩类任务并保证执行质量;
5、工作条理清晰,能够有计划地推进日常事务性工作;
6、有教育行业从业经验者优先考虑,或具备销售、管理类工作经验者亦可;若前五项匹配度高,无相关经验也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金,月均综合收入8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰月收入可达3万至5万元。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度关怀:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域团拜会、全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母出席,增强荣誉感与归属感;
5)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理类培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者亲自设计内容,公司作为行业内经营管理最系统、最专业的标杆平台,汇聚优秀人才共同成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年定制中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体,助力打造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱精神,利他为本。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。
上班地点:
无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦
无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼
无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课私立学校坐班中学生线下教育一对一教学
班主任主要负责学生管理,及时掌握学生学习动态,并向家长反馈。欢迎无经验者加入,提供带薪培训。
岗位职责
1、建立并管理学生档案,统筹安排学生的课程计划;
2、跟踪记录学生的学习进展与成长情况,定期与家长沟通反馈;
3、针对学生出现的问题及时进行疏导与处理,做好家校沟通协调;
4、协同咨询部、教学部推进学生的教学实施与服务落实;
5、制定学生后续课程规划,完成服务协议的续签工作;
任职资格
1、热爱教育行业,具备教育情怀,关心学生成长,愿意交流分享;
2、大专及以上学历,专业不限,师范类或教育心理学相关专业优先;
3、工作踏实认真,细心耐心,具备较强的条理性和责任心;
4、具备良好的组织协调能力及团队合作精神;
5、坚持工作原则,具备较强的职业操守与担当意识;
福利待遇
1、健全的薪资、绩效奖励及福利体系
2、按规定缴纳五险一金
3、公平透明的晋升机制
4、提供入职培训及持续的在职提升支持
5、定期开展团建活动及年度集体旅游
负责学员续费的客服主管
1.5-2万元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上不授课大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位为成熟型管理岗,需具备3年以上相关后端服务及续费经验,有带团队能力,具备续费与转介绍成功经验者优先。
岗位描述:
不涉及电话销售!!不参与教学授课!!专注服务已签约在读学生,生源稳定,重点推进续费与转介绍工作,兼顾团队管理与带教培养。
薪资待遇:无责任底薪8000元起+提成,综合月收入15K-20K,上不封顶!!
最终薪资根据面试表现核定,试用期全额发放底薪,无任何负向考核扣减!
1)为在读学员提供高质量运营服务,提升客户满意度,推动课时续购;
2)开展跟班式服务,跟踪掌握学生学习进度,给予全面的学习支持与指导;
3)合理规划并确认每位学生的上课时间,保障课程顺利有序进行;
4)依据教学管理流程规范执行学员学习管理,及时与家长保持有效沟通,构建长期、稳定、互信的家校关系;
任职要求:
1)形象良好、自信踏实,目标感强,能承受工作压力;
2)责任心强,做事细致主动,具备优秀的沟通表达能力和自主学习能力;
3)热爱教育事业,具备良好的服务意识,可接受弹性工作时间安排;
4)有学科类教学机构班主任工作经验者优先,晋升路径清晰明确。
校区地址:就近分配校区
护工1-2人月结
【找一个陪护】
家里有个老人(女),生活需要照料,需要找一个陪护人员,要求:为人正直,脾气和蔼,做事细心,酬劳面议,地址:横扇镇沧州村,联系电话:。
临时工月结
招聘:节能工程师
薪资:15-20k
职位详情:
工作职责:
1、负责组织编制、修订和实施节能管理相关制度、标准和考核规则;
2、负责组织节能管理制度的改进和修订;
3、负责组织年度节能计划和节能计划的编制和修订;
4、负责组织编制节能增效计划,调研节能增效项目,制定节能增效目标,制定节能增效方案。增效措施,节能增效成果验收;
5、负责组织节能项目的立项、实施和检查;
6、负责组织节能监测计划的编制、实施、检查和改进;
7、负责组织节能现场检查、问题报告和整改协调;
8、负责编制节能“四新”技术介绍、节能技术分析、节能工作总结;
9、负责组织开展节能专业管理和考核工作;
10、负责业务范围内的健康安全环境工作,参与健康安全环境审计,参与岗位职业病危害的识别和风险控制;
13. 贯彻执行国家和地方有关安全生产、环境保护、职业病防治等方面的法律法规、方针、政策和标准,以及上级部门和公司的相关制度和标准。
缝纫工6-10人
本厂长期国风系列,因生产需要特招聘熟练车工如下:
计件车工10名
带组优先
流水工序计件,主要做女装,(马甲,外套)半精品质量
诚心合作的联系,捣浆糊勿扰
地址:莫城
电话:
货运司机B2
常州汽车厂内驳驾驶员缺口50人
工时300小时➕工资7000左右
要求40岁以下,无犯罪记录,需驾龄满3年以上,驾驶技术熟练,手动自动都要会开,无体力劳动,工作轻松。两班倒八点对八点
工作内容;主要在厂区把新下线的车辆开到厂内指定停放区,不需上路
薪资架构:22/小时+1元餐补(),
提供住宿200/月
面试时间:12点半集合
班主任本科及以上
岗位职责:
1、协助主教师进行课堂教学,确保教学活动的顺利进行。
2、参与学生辅导,解答学生疑问,帮助学生巩固学习内容。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。
3、本科学历,理科类专业优先。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓市场。
5、熟悉教育行业市场动态,对K12教育产品有深入了解者优先。
双休学员管理班主任
5000-6000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用线上教育坐班
岗位职责
学员学习管理
全程跟踪学员学习进度,制定个性化督学计划,确保90%以上学员按时完成课程
通过系统数据监测+人工跟进,实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持
搭建班级社群运营体系(微信群/学习平台),日均互动覆盖率≥85%
组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动,提升学员活跃度
精准收集学员痛点,联动教研团队优化课程交付(每月输出服务改进报告)
客户关系维护
处理学员咨询/投诉,确保24小时内响应,满意度评分≥4.8/5分
建立学员成长档案,定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容
任职要求
1.统招大专及以上学历,财税/教育/管理相关专业优先
2.1年以上教培行业学服/班主任经验,有财税类课程服务背景加分
3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统
4.数据敏感度高:能独立分析完课率、出勤率等核心指标
工作时间:8:30~17:30,周末双休及法定节假日;下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以,一周1-2次;值班后第二天调休一个半小时,十点开始上班;
薪资:4500+500绩效+社保
发薪日:20号发薪
工作地址:昌平区未来中心F座
学管师
6000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
【岗位职责】
1.协助教师开展学员竞赛规划与管理工作:维护学员学习情况,及时反馈学情,提供在线答疑服务,并针对学员在各学习模块中的问题给予个性化指导;
2.负责竞赛路径设计:包括电子学会等级考试、蓝桥杯、GESP、CSP等赛事的规划,结合不同年龄段学员特点制定匹配的参赛方案;
3.配合教师完成营地运营支持,在集训期间统筹物资调配,协助教学环节顺利实施;
*备注:本岗位无续费考核指标,注重专业素养,需具备较强的学习能力。
【任职要求】
1.全日制统招本科及以上学历,计算机、信息技术、师范等相关专业者优先考虑;
2.具备良好的抗压能力和沟通协调能力,拥有竞赛经历者优先录用;
3.熟悉少儿教育领域,有连续三个季度以上助教工作经验者优先。
教练/班主任(高提成+行政班)
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责:
负责中小学教务及教学辅助相关工作:
1.按照规范执行日常教务事务,如课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护、家校沟通等;
2.协同市场部门推进体验学员的转化,完成每月既定转化指标;
3.通过优质的家校互动服务,促进家长续费及推荐新生;
4.监督学生按时完成课堂作业及相关学习任务。
上班时间:朝九晚六,周内实行大小周休息制度,通常为周二周三轮休。
薪资:底薪+绩效+提成,综合收入5—8k,表现优异者月薪过万。
岗位要求:大专及以上学历,具备相关工作经验者优先,有教育培训行业背景者优先;热爱青少年教育,具备良好的沟通表达能力,责任心强,工作认真投入,能承受一定工作压力;对数据有一定敏感度,熟练掌握常用办公软件操作。
班主任
7000-11000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上不授课中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【岗位职责】
1、负责在读学生的班级管理工作,涵盖日常学生管理、家校联络、家长会策划与执行,及时回应并解决学生及家长在学习教育过程中遇到的问题,提升客户满意度。
2、协同授课教师推进续费工作,落实续班任务,提升学员续读率。
3、负责校区入口年级生源的全流程转化支持,从引流至低价体验课,再由体验课向正价课转化,具体包括电话及微信沟通、家长邀约、课程介绍、收费办理及后续学生维护等环节。
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、具备相关岗位工作经验者优先考虑,热爱教育行业;
3、形象亲切,言行得体,积极进取,富有责任感;
4、具备良好的表达沟通能力,具备团队协作精神。
【福利】
1、五险
2、带薪年假(6-15天)、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等
3、节日福利惊喜不断
4、定期组织下午茶、生日会等员工活动,办公环境舒适,团队氛围融洽,同事关系友好
【发展平台】
班主任→班课负责人→校区主任(区域咨询主任)→区域经理
临时工
招 聘
年龄28周岁一59周岁,男女不限。上午半天,工资月结,名额有限:麻烦帮我转告有需要的人哦!非常感谢哦!
联系电话:
工作地址:政务中心南。
前台教务老师+包食宿+建邺就近安排
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限销售经验大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问排课系统经验
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利
3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游
4-团建:每月不定期聚餐
5-培训:以老带新,一对一专业培训
6-晋升:晋升机制透明,不靠关系
7-地址:多校区可以就近选择安排
岗位职责:
客户服务
1-负责校区的接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服回访及沟通服务
2-处理退费学员的挽单事宜
3-组织落实校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案,记录并跟踪学员学习进度
2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,整理教务运营相关数据
2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任,达成每月招生、续费及转介绍目标
任职要求:
1-年龄
2-有1~3年教育机构相关工作经验,或具备教务、班主任经历者优先
3-性格积极乐观,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩展。专注青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际,诚邀优秀的您加入
销售管理【多校区/可跨行/晋升空间大】
1.3-2.6万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上快消品团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构电销+面销校区运营经验学前儿童/小学生教育咨询
岗位职责:
1.全面主持中心日常运营工作,统筹市场拓展、招生策划、教学组织及团队建设,推动业绩持续增长;
2.掌握同行业竞争动态,精准把握客户需求变化;
3.负责团队成员的日常管理与专业能力提升,打造高效协作队伍;
4.按时拆解并达成各项业绩目标,深入分析营销数据并形成有效优化策略;
5.承担人员带教任务,落实员工成长与发展计划;
任职资格:
1.国民教育序列大专及以上学历,具备K12教育培训领域经验,特别优秀者可适度放宽要求;
2.具备出色的开拓意识及判断力、决策力、规划力与执行力,责任感强,工作态度积极主动;
3.外形端正,气质良好,普通话流利标准;
4.熟悉K12教育市场环境及行业发展方向。
薪资福利:
1.高额薪酬:无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖金+季度/月度卓越表现奖励;
2.健全培训体系:新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程;
3.广阔发展平台:每年开放3-4次内部竞聘晋升机会;
4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动;
6.南京地区设有20余家校区,可根据住址就近分配
工作地址:
南京、常州、扬州均有多家校区
学服教务课程教师+提供食宿+梁溪就近安排
6000-11000元/月
教务管理1年以下中专及以上班主任熟练使用办公软件教育工作经验销售专员培训机构线下教育课程顾问招生顾问
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年假期15天,节日礼品关怀
3-旅游:团队拓展形式多样,每年组织2次及以上集体旅行
4-团建:每月灵活安排聚餐活动
5-培训:实行导师制,新人一对一指导带教
6-晋升:晋升通道公开清晰,凭能力说话
7-地址:多家校区可就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区来访接待,对接家长与学员,完成基础客服沟通及回访工作
2-处理退费学员的挽单沟通
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案资料,跟进记录学习进度情况
2-根据学员学习表现及时向家长反馈并进行沟通回访
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与数据管理
2-整理汇总教务运营相关数据
3-通过优质服务达成每月续费及推荐指标
人事行政管理
1-协助处理校区日常人事行政事务对接
2-负责校区固定资产登记,物资采购及库存进出管理
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任工作经验者优先
3-性格外向积极,热情主动,责任心强,具备良好表达与沟通能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校21家,主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入!
餐饮店员
4000-5000元/月
餐饮店长月结假期工全职
负责店内的一些日常工作,包括炸串、收银,月薪4500,月休2天,工作时间10:00-21:00,下午可离岗休息1小时。
有赚钱欲望的可以尝试作为店长,增加工作每日盘点库存,提出采购需求,管理一到两个员工,月薪4500+提成。
执行校长(接受外派+高薪+五险一金+分红
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构中学生学前儿童/小学生团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位职责:
1.统筹校区日常运营事务,保障教学品质与运行效能
2.带领并激发团队积极性,促进校区整体业务持续发展
3.维护与家长及社区的良好互动关系,增强校区品牌认知度
备注:能接受集团外调
任职要求:
1.具备优秀的管理才能及团队带领实践经验
2.具有较强的应变能力,可高效处理各类突发问题与挑战
3.具备扎实的统筹规划能力,能够制定并落实校区发展战略
临时工包吃
招仓库做辅助工,,初中文化,50到57岁,8点到5点,长白班,有时候也要加班,工作内容:就是拆拆铁箱子,170 元8小时,免费提供工作餐,工作地点:南通经济开发区海亚路与通秀路交汇处,联系电话
餐厅领班
2、食堂阿姨数名:负责切菜,打餐,搞卫生,有大食堂经验者优先考虑,需要上两头班;
3、食堂夜班主管1名,有食堂工作经验者优先(也可以接受小白);
以上职位都提供有效健康证,月休两天,包食宿,薪资待遇电话详谈;
工作地址:昆山市保税区丁香路、郁金香路附近
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供专职班主任招聘在线招聘信息,主要招聘江苏班主任/辅导员相关人才。作为班主任/辅导员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解班主任/辅导员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。