工作内容： 1.负责招聘渠道的维护，包括岗位发布、信息更新与简历筛选； 2.日常办公软件的操作与应用； 3.对接候选人，安排面试流程并参与初步面试评估； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1.年龄21-55周岁，25-45岁优先，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），接受零基础人员，无经验亦可； 2.有招聘相关经历者条件可适当放宽； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的责任意识、进取心，良好的表达能力和清晰的逻辑思维能力！！ 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成300～1000元/人+伯乐奖励5% 工作时间： 工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 【周末双休，法定节假日按国家规定休假，无需加班!!!!!】 公司团队氛围融洽，实行导师带教制度，定期组织团建活动，福利体系完善!!!

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作。 2、协助各部门日常事务，以及相关表格的信息录入。 3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续； 4、每十天对招聘情况进行统计、分析，并完成述职汇报，优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率； 5、年龄要求18-24岁。 上班时间：8:00—18:00，午休2小时。 性别不限，提供免费住宿，拥有晋升发展空间。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续，保障各环节高效衔接； 3. 负责考勤管理工作，包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理； 4. 管理劳动合同全流程，涵盖签订、续签及解除等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2. 拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅交流； 3. 熟悉人力资源管理基本知识，可熟练使用相关工具支持工作开展； 4. 工作积极主动，责任心强，能独立承担并完成交办任务。 岗位福利：一年一次省外旅游，每日下午茶、小零食，节日福利丰厚

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

【工作时间】 8:30-17:30（午休1.5-2小时） 周末双休法休 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、对新人员工进行培训管理 5、帮助领导完成组织架构 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄25-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(新人有前辈带) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到17:30，1.5-2小时午休 快加入我们吧！

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

一：招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间。

负责招聘

人事工作内容： 1、新员工和岗前和复试培训 2、人员的招聘、面试 3、人员考勤和入职安排 职位要求： 1.年龄18-25 2.大专以上学历，熟悉公文写作格式，熟练运用 OFFICE办公软件； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力。 4.有责任心，有上进心，有团队协作精神。 5.性格外向，热情开朗，愿意跟公司伙伴融入团队氛围。 福利待遇： 1.综合薪资4—6K，有人带有人教 2.提供免费带薪培训，出省旅游学习机会等。 3.公司不定期举办团队活动（生日派对、公司旅游、团建活动等） 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 5.带薪休假，周末双休，享受法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。 2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解。

职位描述： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 支持员工关系管理，协助处理基础人事咨询与事务。 参与考勤统计、社保公积金办理等人事日常工作。 协助优化人事流程与文档管理。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致有条理。 能熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 薪酬福利： 薪资面议 五险、包吃包住、水电全免、节日福利等

核电招聘 1、广东廉江核电招聘气保焊 要求：有操作证，实心焊丝立焊仰焊能拍片，年龄42岁以内。 备注：小白有无焊工证都可以，带薪培训考核通过上岗，18-42岁，工资优越，长期稳定 2、山东招远核电招聘岗位需求 装卸工、普工 汽车吊指挥、资料员 起重指挥、保洁 高压电工、无人机飞手放线工、泵送工 空压机操作工、平板车司机 随车吊司机、配送工 焊工、龙门吊司机（桥式） 半车吊司机、汽车吊司机 汽车吊指挥、小车司机 叉车司机、仓库保管员水暖工 要求：特殊工种45周岁以下，保洁55周岁以下，其余工种50周岁以下 中级注册安全工程师 土建质检员 土建技术员 要求：35周岁以下 3、连云港徐圩核电招聘需求 泵送工（48周岁以下）、电工（48周岁以下）、普工（55周岁以下） 所有岗位人员要求： 无犯罪记录，无不良嗜好，体检合格。 缴纳五险，各种福利补贴，工资详谈 报名咨询联系电话☎：（同） 也直接 真实招聘，非诚勿扰。

江苏省扬州市高邮市城南经济新区招焊工一名 （有焊工证，会氩弧焊电焊，敢登高，有压力容器管道焊接经验），明天早上8：30-17：30，工期2-3天，450元/天，补贴15元午餐补贴，年龄45岁以下。完工结算

华南路顺丰 男女不限18-50 上班时间：19：30～20：30 点对点330 主要工作：小件分拣扫描少量小件卸车！ 手机首饰统一保管！ 下午4点接人。

苏州市虎丘区招泥瓦工八个小时不管饭 300 下班发工资可带个小工

徐州云龙区招家具安装

居家办公新选择！高薪日结的线上招聘岗位等你来！无需经验，工作内容超简单，只要你熟悉网络社交平台，会沟通就能胜任！在这里，你将成为公司的“人才猎手”，为团队注入新鲜血液！时间自由支配，想赚多少自己说了算！每日结算薪资，绝不拖欠！告别通勤烦恼，享受工作与生活的完美平衡！感兴趣的小伙伴，速速投递简历，一起开启躺赚模式！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者加分

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：赣州

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

主要负责在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，专人手把手带教），仅需专注招聘相关工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，支持携带孩子上班，兼顾家庭与工作 早上8:30到岗，不耽误送孩子上学，下午6点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！ 薪资待遇也很理想，付出就有回报，综合收入8000元不成问题

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

1. 直播时长，每日固定6小时，无需额外加播 2. 休息安排，每周享有两天固定休息时间 3. 播放内容，以聊天互动、歌唱才艺展示为主 4. 薪酬待遇，保底收入每小时40元，提成比例25%-30% 5. 补贴福利，可从社保、住房补贴、交通补助中任选其一 6. 安全保障，提供带薪岗前培训，无经验者也可参与，无违约金限制，按日结算薪资 7. 支持协助，公司负责流量扶持，配备专业直播设备，提供化妆师、舞蹈指导及主持运营带教，零基础可入职

1、负责带队面试、报道，员工关系处理 2、熟练使用EXCEL办公 3、沟通表达清晰，责任心强，有协调和应变能力

1. 负责企业人力资源的整体规划与统筹 2. 组织编制岗位说明书，制定并优化各项人事管理制度，如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关规章 3. 主导人员招聘与面试实施，办理员工入职、岗位调整、离职等全流程人事事务 4. 管理劳动合同，协调处理员工关系，维护良好的工作氛围 5. 组织开展绩效评估，核算薪酬待遇，办理社会保险及公积金缴纳，落实各项员工福利 6. 完成上级交办的其他工作任务

两轮电动车主播，每天工作两个小时，有一年以上的带货主播工作经验。，形象气质佳。待遇面议。联系电话:，微信同号。

岗位职责： 1、负责公司运力招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划； 2、根据业务部门招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作落实； 3、按日、周、月周期制定团队成员目标，并跟进达成情况，开展复盘分析； 4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，评估投放效果； 5、对接外部合作三方机构，开展全国范围内供应商实地走访与调研，拓展优质渠道资源，统筹三方账单审核与结算工作； 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理能力； 3、熟练操作招聘工具系统，办公自动化水平较高，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

1、办理公司员工的入职、劳动合同签订、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常人事事务； 2、定期维护并更新各招聘平台信息，进行简历筛选，组织初试与复试，并向用人部门推荐合适候选人； 3、建立健全公司员工个人档案体系，确保信息完整准确； 4、办理员工入离职、职务调整等手续，并对接人事外包机构做好沟通协调工作； 5、负责公司员工考勤统计及薪资核算相关工作； 6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报事宜； 7、协助上级处理劳动关系协调、工伤事故处理等事务； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.配合团队完成短视频拍摄，担任出镜。 2.根据项目需求，完成指定的脚本编写。 3.与团队紧密合作，确保表演内容的质量和效果 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对数码科技感兴趣，能够适应不同风格的表演要求 3.对影视表演有浓厚兴趣，愿意接受挑战！

年龄:25-45岁 工作内容:车悟空·新能源主要做二手新能源货拉拉。公司提供直播设备、负责简单直播工作。根据自身情况可出境不出镜、时间自由、工作内容简单。 薪资:底薪3000-5000+五险+餐补+绩效+六天八小时 综合薪资:1W左右根据自己努力情况 宝妈可兼职时间自由薪资面谈