1.大专及以上学历(学信网可查)2.在本地2年及以上工作经验。3.年龄30-45周岁岗位职责: 1、协助领导处理相关事务2、各部门对接工作,督促完成业绩考核3、人员管理4、绩效跟进5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成6、对接客户与集团旗下养老社区资源，法定假日休息工作

1.组织与参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产；2.向客户介绍公司和证券市场的基本情况，包括相关法律法规、证监会规定、自律规则和公司相关规定、证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；3.向客户传递由公司统一提供的研究与证券投资、综合理财有关的信息；4.向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，取得相关执业资格后可提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作；5.向客户介绍和推广各类创新业务及法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动；6.做好日常工作的过程管理和参加公司组织的业务培训；7.完成营业部总经理、部门负责人及团队负责人布置的各项工作任务，努力完成团队及个人的各项考核指标；8.负责落实客户开发、业务推动、客户服务及产品销售等环节的反洗钱工作要求，协助本机构反洗钱工作小组、合规专员及反洗钱岗开展客户身份识别及风险等级评估、可疑交易调查分析、客户资料保存等反洗钱基础工作，按时参加本机构开展的反洗钱培训、宣传活动，配合国家司法机关、行政执法机构对涉嫌洗钱活动所进行的调查、现场检查，协助配合本机构接受反洗钱合规检查，审计稽核检查等工作；严格遵守反洗钱工作要求；9.事业部、分（子）公司及营业部安排的其他工作。

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诚邀：资产/财富管理，负责拓展销售渠道，开发新客户，可发展团队或代理的金融理财产品，开拓新市场。要求：开朗乐观，沟通表达能力好，最好具有金融理财/财富管理相关工作经验，具#有极强的客户开发能力。双休薪酬：上不封顶（每季度有晋升机制）具体内容请私聊

★★★我也曾和你一样，觉得金融行业遥不可及，可学了才知道，并不难，且欲罢不能。 投递简历前，请保持白天电话开机状态 【任职资格】  :  1.高中以上学历,或有相关金融行业经验者优先，。   2.有较强的执行力；有计划，有行动力    3.有较强的学习能力，总结规律能力；抗压能力较强    4.具有一定耐心，有责任心，具有意识 注：本公司与集团公司内其他分公司以及济南总部每年举办数次交流座谈会，优秀员工可以参与各地派遣交流！【福利待遇】  1.公司将统一安排专业技术培训，并为考核通过者提供培训补贴。  2.培训过后，自由化办公时间以及地点，  3.做五休二，周末双休、法定节假日，圣诞、万圣等，年假延长  4，带薪年假、定期团建，旅游，年底分红等  职位优势:公司考核周期为1个月，晋升周期为3-6个月，由初级到中高级。每月只需完成一定盈利要求，可自由选择办公时间以及地点！ 【薪资待遇】初级：底薪4000起+高额提成+五险一金+周末双休+年终奖中级：底薪8000起+高额提成+五险一金+周末双休+年终奖

岗位职责：1、主要负责通过QQ、微信、小红书、抖音、社区、论坛、兴趣部落、QQ、豆瓣等平台获取有效的用户资源，有无经验均可。2.主动发展客户，与客户建立长期良好关系；3.向目标客户群推广销售公司产品，制定销售计划，完成销售任务。岗位要求：1、学历不限：2、良好的理解能力、沟通能力及执行能力；3、工作踏实认真，勤奋努力，有上进心；4、良好的电脑基本操作能力。5、有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，6、热爱销售行业、善于思考表达工作时间：早9晚4周末双休，不加班。工作模式有想法的全方位支持自主创业，提供产品，政策，模式，为自己打造一份长久事业公司是属于很人性化的公司，没有杂七杂八的规矩，老板不画大饼，不PUA，并且提成高，适合有上进心喜欢赚钱的小伙伴来哦!!薪资福利：1、优厚的薪金：优秀者月收入100W+，稍微做做最少也在2W+2、多元化培训体系：岗前业务培训，在职个人提升计划5、良好晋升机会、横向发展、纵向提升

薪资详情：薪资范围:7000-12000元/月责任底薪:4600元/月社保类型:入职即上保险奖金补贴:新人津贴绩效奖励职位详情含有销售的客服工作 暖心下午茶，同事可爱 世界500强企业体系岗位急招招满即停(大专及以上学历年龄25周岁-45周岁)企业文化:我们不加班下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间，人性化工作时间+双休不加班化工作时间+双体不加刊福利待遇:工资构成:1、基础阶梯式底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+佣金+超额奖+旅游奖励，综合薪资7-25k2、缴纳社保;医疗保险，意外医疗，疾病医疗，生育险，失业保险，企业保险，住房公积金。工作时间:早上:08:30-11:30周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假工作内容:1、集团优质客户社群的建联与售后服务2、网格区域内客户关系维护与客服运营及开发发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开、全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等中国平安PINGAN中国平安人寿保险股份有限公司大连分公司已上市·10000人以上·互联网金融

1、服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家2、一站式、个性化的养老、健康、财富管理解决方案的规划者3、帮助客户实现保险和实体服务相结合的复杂规划需求招聘条件：1、年龄25(含)-45(含)周岁2、通过学信网认证的大专及以上学历3、同业：当地同业市场销售业绩稳定的中层销售人员,同业任职期间个人业务品质优良，近一年个人13个月继续率≥86%4、非同业：建议之前从事企业主、金融业、律师、大健康产业、教培、销售、互联网、外贸等行业,具备良好客户群体或具备丰富销售经验5、最近一年个人收入10万元以上收入及个人福利：1、收入：辅导期津贴+责任津贴+佣金+续期服务津贴+收费服务津贴+复效奖+年终奖。2、其他奖励支持政策；3、享受公司统一福利保障；岗位优势：1、高提成20%-35%2、时间自由，周末双休3、公司提供老客户资源4、发展前景大

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

【招聘要求】年龄16-54岁、男女不限、学历不限、纹身烟疤拍照确认、不查案底。要身体健康、十指健全。【招聘岗位】主要生产蓝牙耳机、音响、耳麦即电子产品配件。岗位：质检、组装、贴标签、包装、打包、扫码、叉车工、物料员、仓库管理员等岗位多多、有无经验均可、简单易学、好上手。【薪资待遇】小时工：30-32/小时正式工：综合7500-8500每天工作10小时、上六休一吃饭免费三餐、刷卡吃饭，住宿免费6人间、洗衣机、热水器、wifi都有。1、可以申请长白班或长夜班2、每个月10号发工资3、入职上班一周可以预支工资现在工厂目前在无锡，外地过来是全额报销路费的面试成功当天与用工企业签合同、注意！当天签合同！备注：1、面试带上行李当天安排住宿2、面试带上身份证、一寸照片、一支笔

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【岗位职责】1、为顾客提供公司出行保障服务包产品介绍与详细讲解；2、敢于挑战工作中遇到的困难，及时总结分析成功或失败原因及时提升；3、客户谈判中能及时破冰，拉进与客户距离，获得客户信任，不轻易放弃成交机会；4、给顾客提供优质的服务，深度挖掘客户需求和痛点，通过沟通达成销售绩效；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。【任职要求】1、拥有汽车销售、售后服务、金融销售、保险销售履历的优先考虑；2、积极进取，吃苦耐劳，沟通能力强；3、良好的沟通协调能力及抗压能力。4、对于高薪和成功都比较渴望。【岗位福利】1、上班时间8:30-17:30；2、保底工资6K—8K；3、节假日可正常休息；4、五险一金节日慰问

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负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

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保险客户的售后服务

中国人寿成立于1949年，副部级央企，2016年收购广发银行，成为广发银行最大的单一股东。向社会招募金融专业，负责中国人寿的寿险、车险、财险、资产管理、银行理财及信用卡业务。多渠道的业务方向，多元化的收入来源。职位底薪：3000-3600薪资范围：3000-20000+上不封顶提成方式：按单提成多劳多得员工福利：补充医疗保险绩效奖金年终奖金岗位津贴双休国假等工作时间：7:30-8:30及8:30-9:30两个时间段公司打卡两次，其他时间可自由调节日常工作内容一、开发高净值客户，根据客户需求制定规划方案二、服务孤单客户，做好客户和公司之间的沟通桥梁三、提示客户续保缴费，帮助客户做好理赔、保全等工作四、邀请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”等活动五、完成公司相关培训及上级主管交办的其他任务岗位要求：年龄23-45岁，男女不限（欢迎宝妈群体），有大专毕业证（特别优秀可放宽条件）有电销、销售、服务经验优先考虑有较强沟通能力、有责任心及团队精神

岗位内容：1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。2.拜访潜在客户，完成销售目标。3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求：1.大专及以上学历，年龄50岁以下；2.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。3.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。4.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。5.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

职位描述：1、大专及以上学历；2、25一45周岁；男女不限3、在杭工作2年以上。职业待遇：1、训练津贴+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖+养老津贴+各种奖励及旅游奖等。收入无上限！2、双休日+节假日一经录用，公司给予专业化免费培训，平台开发自由，晋升公平，福利优厚，有找工作的或想换工作的请联系！

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