品牌：POLOWALK工作地点：无锡惠山万达店（一楼特卖）招聘岗位：导购招聘人数：1人工作时间：做一休一（工作时间10:00-22:00）薪资:180一天+2个点的提成岗位要求：①：年龄20-40之间，形象气质佳；②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作；④：有一定基础电脑操作经验，有1-2年的服装工作经验优先。联系人：刘女士联系电话：（同）

枫叶小李宁服饰招聘店员1名底薪+个提+五险，（4000-10000）福利：各项激励岗位要求:1、男女不限，40周岁以下，学历高中/专科及以上学历，专业不限2、形象气质佳，热爱时尚3、有良好的沟通能力，具有一定的创新思维与逻辑思考能力4、有零售行业工作经验者年龄可以放宽地址：南通枫叶小镇奥莱联系电话：（同步）门店地址：南通市崇川区江海镇枫叶小镇奥特二楼C255小李宁

苏州相城大悦城 招聘职位：优秀导购2名 年龄要求：22-35岁 岗位要求：热爱服装，有责任心，形象气质佳。热情开朗，沟通能力强，重人品。具有一定的审美和销售能力，会搭配，有女装销售经验且稳定的优先。 薪资：提点5个点➕排名奖，五险 工作时间：早晚班，上六休一 联系方式： ☎电话：

张家港金港广场波司登导购13一小个时日结每天7个小时日结干完立马发平时没什么人主要负责看店人在店里就行要求：会说普通话联系方式：徐总（）

1. 工作内容：销售、店内卫生、陈列等服装店内日常工作 2. 工作时间：早10:00–20:00 晚12:00–22:00 轮班制 3. 工作地点：洪武北路138号-8 今敏时服装店 4. 要求：20-50岁 有服装经验者优先 5. 薪资：底薪4500＋提成

招聘导购人员。要求年龄在25至45岁之间，有销售经验者优先，表达能力强，具备团队意识，对女装感兴趣，会穿搭，有责任心，性格开朗。薪资待遇为6000至8000左右。工作地址位于徐舍镇“西町衣舍”。

青果巷旗袍店店铺还缺1个伙伴，上一休一或早晚班（二选一），工作环境不错哒，薪资现在是旺季有保底，不会少啦[调皮]交保的，年龄可以放宽到50岁左右，联系方式张女士，另招刚退休的大姐姐一枚，整理整理店铺[嘿哈]感兴趣的直接电话联系哈

招聘职位：导购上班班次：做六休一综合薪资：6000-10000+上市公司、五险一金任职要求：全职需有男装或女装销售经验联系人:（同步）

招聘导购：1名导购薪资：底薪5000起～10600提点动态激励五险一金12项员工福利高中以上学历，全职工作：早晚班，月休四天年龄：40岁以下，有女装销售经验，（轻奢、大女淑女装的优先，）形象气质佳，积极热情苏州:苏州万象天地二楼女装Koradior（同）

工作内容 顾客在超市下单（公司员工负责送）3.5公里范围，日均80单，一趟4-5单 30元左右一趟。 福利待遇 交通工具总部提供无任何费用及押金。新人补贴一个月1200吃饭，提供住宿 正常干8000-9000，努力干9000-1w4，真实可靠不骗人。 备注：站点直招，中介走开，可接受暑假工，短期工。

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钳工中小工 28/时

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南京的活，6号开始；码头挂钩子，5-7天活；270一个班，管吃管住；做完了就回来，活挺轻松的

本店童鞋招聘两名营业员工资待遇面谈，年龄不限（己婚最好）工作地点：南津街永辉超市附近。电话：☎

环北丝绸城高薪招聘销售两名热爱服装，审美在线，有销售经验，服务意识强，会搭配，+V同步井号备注

chuu红旗街万达即将开业招聘职位：高级导购任职资格：1、年龄25-35岁165以上、形象好气质佳2、女装少淑装销售经验、语言表达能力强性格开朗、有责任心，执行力强，有目标感薪资待遇：1、底薪+提成6000-8000无封顶2、带薪年假，每月3天休息3、法定假日三薪、五险：

招聘品牌女装店导购，年龄45岁以下。诚实，勤劳，热爱服装搭配的期待你的加入！联系电话

招聘长安万达一楼惠尔飞女装万象汇二楼惠尔飞女装现招聘2名高销①年龄:35岁以内②形象好气质佳。③有良好的沟通能力。薪资待遇:底薪3500提成大单奖有意者私信我！

岗位职责： 1. 根据公司产品开发规划，承担聚合物、三元电芯新产品的设计研发及规模化生产落地推进； 2. 结合公司新材料发展战略，开展聚合物、三元体系新材料的评估测试与实际应用开发； 3. 协同推进三元电芯新技术、新工艺及相关新型设备的研发与导入工作； 4. 负责常规工艺改进任务，搭建电芯研发数据体系，落实开发流程管理，加强实验数据沉淀与整合； 5. 提供日常客户技术支持及内部技术问题解决方案； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电化学、高分子材料等相关专业优先考虑； 2. 具备电芯研发经验者优先，尤其在聚合物和三元电芯领域有从业背景者更佳； 3. 性格积极乐观，具备较强责任心、团队协作意识及独立应对问题的抗压能力； 4. 懂日语者优先录用； 5. 无色盲、色弱，双眼矫正视力达标，能准确操作化学实验仪器、辨识试剂并读取实验数据。

【品牌】：宝姿1961（高端时尚服装）【岗位】：资深导购【商圈】：南京德基【要求】：35岁以内，2年及以上商场服装品牌销售经验（中高端女装经验优先）【待遇】：底薪+个人提成，入职缴纳五险一金【工作时间】：做五休二早晚班【联系方式】：（，点私聊也ok）

具备设备管理及资料管理相关经验者优先

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场考察、行业动态分析及竞品评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新解决方案的研发与应用； 4、深入调研客户使用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术体系； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写 2. 承担新产品机械结构设计任务 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进在售产品技术优化及成本降低工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能独立分析和解决技术问题 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能够独立开展工作 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

招聘、招聘江阴万达二楼李宁导购1名薪资待遇:早晚班，7个小时综合工资:5000-8000任职资格:1、年龄在20--40岁有服装销售经验者优先。欢迎推荐及自荐，有意者可以联系漆女士：欢迎到店面谈[胜利][胜利][胜利]

注：12小时两班倒，站班，恒温恒湿无尘车间 岗位职责: 1.负责汽车零部件装配线的日常生产运作，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2.对装配作业进行监督与指导，确保各项工艺流程、质量要求及安全规程有效落实； 3.统筹协调生产中涉及的人力、设备与物料资源，及时应对并处理各类突发情况； 4.组织班组人员技能培训、绩效评估及团队管理，持续提升员工操作水平与整体效率； 5.执行上级安排的其他与生产相关的各项工作任务。 任职要求: 1.具备高中或中专及以上学历，机械、汽车制造、机电一体化等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上汽车零部件装配工作经验，其中至少1年担任班组长或现场管理岗位； 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能够适应高强度工作节奏； 4.熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理与分析能力者优先； 5.工作态度认真负责，作风细致严谨，具备较强的现场问题识别与解决能力。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，涵盖设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急处置，推进设备的技术改造与系统升级； 4、管控设备采购预算、维保支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织制定与优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析； 6、负责设备团队的全面管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队领导力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

储备干部/专员/主管/实习生（3-4名） 直接上级：部门经理/项目经理 一、岗位职责（多个岗位关键描述） 1、协助部门组织内部例行化工作会议的召开并做好跟踪汇报。 2、负责组织内部人员培训，协调资源完成业务部的培训计划。 3、负责公司平台账号运营包含视频文案制作等，协助市场推广宣传工作的开展。 4、协助项目经理客户满意度和项目质量管理，跟踪和协调关键事件的处理情况。 5、协助市场营销活动的组织实施工作，涉及业务产品介绍、产品服务推广等工作。 二、任职要求 应届毕业生要求： 1、本科及以上学历，可接受优秀应届毕业生。 2、大学期间任职过班干部或者学校社团干部，并取得先进个人或集体荣誉者优先。 3、参加过省级及以上校园竞赛并获得奖项者，或持有华为HCIE同类高级认证者优先。 社招人员： 1、具备1-2年相关工作岗位经验者优先。 2、本科及以上学历，接受短期出差支持。 3、有在校或在职期间获得相关优秀荣誉者优先。 4、暂不接受没有相关工作经验的往届毕业生。

12. 海红纺织布料导购员：负责面料陈列、客户接待等，可培训，吃苦耐劳、细心热情，薪资面谈，陈女士