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人事专员大专及以上
周末双休、人事助理、不加班 工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。 一、工作内容: 1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 4.不含任何销售性质、纯文职 任职要求: 1.年龄23-45周岁 2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件 3、态度良好,愿意主动学习 4、有无经验均可、有师傅带(可以接受小白) 三、薪资待遇 1、综合3000-8000,各种奖励与补贴~ 2、周末双休,法定假日全部休息 3、公司氛围好,拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训,
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位描述:泰州本部、双休、员工宿舍、出差补助 一、岗位职责: 1. 入离转调:负责区域内员工入职、离职、转正、转岗、合同续签等信息的整理与流程发起,并跟进全流程闭环管理。 2. 主数据系统维护:按月收集并审核人员岗位及组织架构信息,及时完成系统数据更新与维护。 3. 日常行为监管:在CRM系统中导入假期余额数据,维护新员工及岗位变动人员信息,定期发布考勤结果公示。 4. 离职分析:推进各区域人员优化工作的闭环执行,对优化人员情况进行归纳分析,向市场端反馈结果,助力完善招聘标准,提高人才匹配精度。 5. 异常人员处理:排查问题员工及违规行为,及时上报情况,配合处理投诉与劳动仲裁相关取证工作,协助省区实现管理过程留痕。 6. 区域薪酬抄发(营销管理平台),核算未提交薪资数据,抽查项目奖金发放情况。 7. 登记人员履职信息,组织实施三级九档评定,统计完成率并编制对应岗位工资调整表。 8. 协助制定区域薪酬绩效考核方案。 9. 收集、核对各区域人员的任务指标及责任品种数据。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2、熟练操作办公软件,具备较强抗压性与组织协调能力,沟通表达良好,逻辑思维严谨; 3、能适应出差安排
人事专员招聘专员1-3年大专及以上招聘与配置互联网从业经验
招聘专员/招聘专员(能接受直播招聘优先考虑)岗位职责:1、负责人员的招聘工作;2、熟悉招聘全流程,对人才市场敏感,擅长精准匹配岗位需求;3、完成上级交办的其他临时性任务;岗位要求:1、需要有相关招聘工作经验;2、形象气质佳,亲和力强,具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力;薪资:4000-6000/月。具体根据工作经验面谈上班时间:8点半-12点,13点-17点半,大小休,法定节假日正常休息
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域:淮安富士康附近 20--40岁(需要初中以上文化) 要求:形象好,气质佳。 常白班 上六休一,早八晚五 口才能力强,要求性格外向开朗活泼,具有说服力,善于沟通的,有上进心。有能力强的,工资保底33500提成,综合工资(6000~10000) 只要你有能力,提成就是动力! 有喜欢自由,并有挑战性的美女们可以联系我 电话:
人事助理/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公运营招聘与配置互联网从业经验助理人事互联网产品销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关互联网运营销售人力资源/管理类专业
工作时间:下午1:30~5:00、晚上6:30~11:00 工作内容: 负责公司人才招聘相关事务, 协助运营主管完成日常运营支持工作
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等相关工作。 2.配合上级推进人力资源各项项目与任务,保障工作流程有序开展。 3.积极参与团队协作,联动各部门协同配合,助力公司整体发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识,能与同事高效协同作业。 2.具备抗压能力,可按时保质完成上级安排的工作内容。 3.拥有较强的学习能力,能够持续优化工作流程与执行方法。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服快消/零售销售
[工作内容] 利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息,通过电话联系有意向的求职者并邀请其到公司参加面试,按时更新和维护岗位发布内容,定期刷新招聘信息。积极拓展并维护多种招聘渠道资源。 [任职要求] 1.年龄******,男女不限,普通话流利,表达清晰,具备基本打字能力及电脑操作技能 2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力,性格稳重踏实,逻辑思维清楚,有耐心和细致的工作态度 3.能够适应高强度工作节奏,具备较强抗压能力,工作积极主动,责任心强 [工作时间] 1.9:30~16:30,长白班,单双休(业务高峰期需适当加班) 2.办公环境:配备独立工位及专用电脑,办公氛围舒适,团队以00后为主,充满活力 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐以及集体旅游等员工福利活动
人事专员经验不限大专及以上
工作内容: 1.负责招聘渠道的维护,包括岗位发布、信息更新与简历筛选; 2.日常办公软件的操作与应用; 3.对接候选人,安排面试流程并参与初步面试评估; 4.办理新员工入职相关手续; 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求: 1.年龄21-55周岁,25-45岁优先,大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),接受零基础人员,无经验亦可; 2.有招聘相关经历者条件可适当放宽; 3.熟练操作常用办公软件; 4.具备较强的责任意识、进取心,良好的表达能力和清晰的逻辑思维能力!! 薪资待遇: 底薪3000元+招聘提成300~1000元/人+伯乐奖励5% 工作时间: 工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00 【周末双休,法定节假日按国家规定休假,无需加班!!!!!】 公司团队氛围融洽,实行导师带教制度,定期组织团建活动,福利体系完善!!!
人事专员招聘专员大专及以上
人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作,包括筛选简历、联系候选人邀约面试,整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动,如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务,如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理,以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作,如收集整理考勤、绩效等基础数据,确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统,及时更新员工信息,保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求:有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先,无经验者可接受,公司提供系统培训。 3. 技能要求: -熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念,熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求: -具备良好的沟通表达与协调能力,能高效对接内外部需求。 -工作认真细致,有责任心,能承受一定的工作压力,确保事务高效落地。 -有较强的保密意识,严格保护员工信息与公司人事数据。
人事文员4000+
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制
主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30;14:00-17:30;双休;节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上
宿迁泗洪县招沙发,皮床缝纫工4名,泗洪县月华清家具厂,有吃住,
沙发缝纫工
招沙发,皮床缝纫工4名,泗洪县月华清家具厂,有吃住,
宿迁 泗洪县
2月18日 01:59拨打电话
工厂焊工氩弧焊焊工证
初八上班 一周左右短期工 双凤亚弧焊工 3-4天左右 亚弧焊工(需有焊工证) 25-55周岁 常白班 主要焊不锈钢 单价36-40元(看技术水平)上班需穿好劳保鞋 地址:双凤凤阳路 电话:王小姐
苏州
2月18日 01:59拨打电话
打磨机械厂普工
房村镇温刘村机械厂招普工,男女不限,要长期工,工作时间9小时,提供工作餐和免费宿舍,工作内容:使用行车上下件,做前处理辅助工作,防护屏蔽,打磨,工资150-200一天,有经验者会开叉车行车优先, 联系电话
徐州
2月18日 01:54拨打电话
铸铁件打磨师傅
8000-12000元/月
打磨包住包吃6-10人月结全职其他
会熟练使用180角磨机,主要打磨铸铁件,少量铸钢件,工资计件。会使用行车。年龄在20岁到45岁。
冷菜餐饮学徒
南京市连锁店~ 为您的职业生涯规划一下吧! 尾炉:5600-6400(翻锅熟练就行) 冷菜:5200-5600(刀没有问题就行) 切配:5200-5600(刀没有问题就行) 帮厨阿姨:5200-5600(40岁以下) 冷菜、案板、打荷学徒:4800(18岁 每个月有奖金、销售提成,月休四天,包吃包住,五险保障,夏日高温费,年终奖,节假日三倍工资,节日苏果卡福利,干满一年五天带薪年假,每月10号发工资,20号发奖金,薪资待遇优厚,晋升机制完善,团队氛围活跃。 感兴趣聊:
南京
2月18日 01:42拨打电话
人力资源对接
4000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上
公司安排人员招聘,档案整理,人员组织,签单整理,等,可全国出差等!
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受小白无工作压力主管人美心善弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
薪资待遇: 薪资3000+提成,上六休一,早九晚六,管住,免费提被褥。 岗位要求: 18—25周岁,无犯罪记录,无大面积外露纹身。 工作内容: 负责用招聘软件,给求职者介绍工作,接受小白。
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容: 通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇: 底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+ 3.工作休息: 早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。 4.福利待遇: 节假日礼品,过年红包,开工红包等 5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐 班不外出,老师带教! (市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极 进取; 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难!
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:20-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶) 6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
招聘文员专员
6000-11000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:负责线上直播招聘业务、发布信息 任职要求:胆大心细,擅长交流沟通,话多 福利:表现优异可拿年终奖,各种节假日礼品 休息:每周末休息,节假日正常休息 年龄:18-30
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
工作职责: 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位变动等相关手续; 2、维护员工名册信息,编制人事月度报表; 3、统筹前端门店员工社保缴纳,处理退休手续及社保费用报销事项; 4、保持与门店员工的日常沟通,搭建顺畅的内部沟通机制; 5、协调解决前店劳动关系相关事务; 6、核算每月前场人员薪酬数据; 7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,有零售行业背景者优先考虑; 3、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及应对压力的能力; 4、熟练操作Office办公软件。 职位福利:节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作
薪酬绩效专员
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析人力资源管理师持证具备相关财务知识
1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案; 2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配; 3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训; 4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行; 5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理; 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验(含制度建设、指标设计、数据核算等); 3、有制造业从业背景者优先考虑;
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 统筹负责公司旗下各校区学科教师、班主任、课程顾问等关键岗位的人才引进工作; 2. 结合各校区实际用人需求,制定并落实招聘方案与执行策略; 3. 灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道,高效发掘并吸引优质候选人; 4. 独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作; 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,欢迎无经验者投递,有招聘相关背景者优先考虑; 2. 具备较强的组织协调能力,能妥善处理员工关系相关事务; 3. 沟通表达能力强,富有团队协作意识,可与团队成员顺畅交流; 4. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习与持续成长意愿; 5. 熟悉常用办公软件及网络工具,能高效完成日常办公任务; 福利待遇 五险、节假日福利、周奖励、月奖励 晋升空间:(初级——中级——高级——区域经理)
工厂人力资源专员
6000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上组织发展招聘人才发展综合岗位制造业HRBP经验业务部门
岗位职责: 1. 负责与工厂各职能部门对接协作,保障人事制度的顺利落地实施 2. 维护并优化员工关系体系,促进团队协同效能提升 3. 参与人事管理流程的制定与优化,推动工作效率持续提高 4. 主要负责人事行政、仓储管理、品质检验等相关工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效完成人事日常事务,确保各项流程有序运行 3. 具备优化工作流程的能力,注重工作质量与执行效果 早八晚六,月休4天,提供工作餐 工作地点:沭阳刘集工业园区 面试通过后需前往沭阳县城总部接受阶段性培训
管理部主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
【工作内容】 1、编制并持续优化管理部年度工作计划,保障各项任务按时高效推进并达成预期目标; 2、跟踪监督部门工作的实施进展,定期核查执行进度与成果质量,及时识别并处理潜在问题; 3、完善人事、行政、安全等管理制度体系,并推动制度落地执行与日常监管; 4、统筹负责宿舍、食堂、环境卫生、水电设施及网络维护等相关后勤事务的协调管理; 5、全面负责公司行政安保及消防安全管理工作的组织与落实; 6、指导团队成员开展日常工作,高效完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业方向为人力资源、劳动保障、经济学、管理类等相关领域; 2、具备3年以上相关岗位工作经验,熟练掌握劳动法律法规、人力资源六大模块知识,了解企业文化建设与推广流程; 3、具备出色的沟通协调与组织能力,拥有良好的对外联络和公共关系处理经验,能够妥善应对突发状况。
绩效主管
2-3万元/月
薪酬绩效10年以上本科及以上
工作职责: 1、将企业战略目标拆解为可衡量的绩效指标,实现“公司-部门-个人”三级目标的有效对齐。 2、结合组织发展阶段与业务特点,合理选用并适配绩效管理方法论。 (二)绩效体系的规划者与持续优化者 体系构建:建立涵盖目标制定、过程追踪及结果反馈的完整闭环机制,例如推行“季度目标规划 + 月度执行复盘 + 年度综合评定”的运行模式。 动态升级:依据业务演进节奏适时调整考核维度(如增设“数字化转型项目完成度”指标),确保机制灵活适应发展需求。 (三)绩效执行的监督者与支持者 过程管控:借助数据看板(如销售达成仪表盘、项目推进台账)监控关键进展,及时识别并提示目标偏离风险。 绩效支持:为管理层提供沟通赋能培训(如运用 GROW 框架开展绩效对话),协助员工拟定提升方案。 (四)绩效成果的落地推动者 决策支撑:联动绩效结果应用于激励分配、职级晋升,或作为人才评估依据(如甄选高潜力人才进入后备梯队)。 组织提升:基于绩效数据洞察组织能力瓶颈,促进流程改进或资源再配置。 要求: 1、具备主导全公司绩效体系搭建的实战经验,曾服务员工规模超千人的企业; 2、抗压能力强,积极进取。
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门公司人力资源部门人事不接受居家办公
【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,有骑手招聘经历或外呼客服工作经验者优先考虑。 2、大专学历,具备良好的职业操守与综合素质。 3、性格开朗,沟通能力强,能承受一定工作压力。 4、年龄20-35岁,熟练使用电脑,公司提供账号资源,专注招聘执行,资源支持充足。 【工作内容】 1、在58同城等线上平台发布招聘信息,主动寻找求职人员并邀约面试。 2、通过微信、电话等方式与求职者沟通,介绍岗位详情及薪资待遇。 3、仅负责求职者邀约环节,不参与后续面试流程(由站点站长负责面试)。 【薪资待遇】 1、试用期无责任底薪3000元+话费补贴200元+招聘提成(上不封顶)+额外话补+绩效奖励。 2、每成功招聘一人可享提成450-900元,多招多得,收入无上限。 3、春节、端午、中秋等节日均发放节日礼品,日常组织团建活动及下午茶福利。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00,午休12:00-13:30,下午13:30-17:30。 2、每月休息4天,法定节假日按国家规定执行。
人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业快消/零售培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和人事管理; 2、协助处理招聘流程,包括筛选简历和支持面试安排; 3、支持团队日常行政事务,确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习,生鲜,杂百,后勤,熟练掌握各个部门工作流程,参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、25到35岁,全日制大专及以上学历,(成高,函授不考虑),必须是人力资源,文秘相关专业,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,具备良好的组织和沟通能力; 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性; 3、积极主动,愿意在快节奏环境中工作; 4、能熟练运用办公软件,数据分析及报表制作,能够吃苦耐劳,积极向上,有良好的学习能力,认可公司的企业文化,不计较时间,能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间,完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休,综合工资3600到4200元,符合要求,。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,能力优秀者条件可适当放宽,需具备至少6个月相关领域工作经验; 2、具备良好的职业素养,踏实严谨,工作认真细致,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握常用办公软件操作 岗位职责: 1、在主管的指导与监督下,按时完成既定的工作任务指标,并能独立应对和处理职责范围内的各项事务; 2、推动公司各项规章制度的落实与执行; 3、负责劳动合同管理,办理人员入职、离职等相关手续; 4、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事事宜; 5、负责人事相关资料及档案的整理与管理工作 福利待遇:下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴 上班时间:早上8:30-12:00,下午2:00-5:40,每天工作7个小时,单双休,月休6天,国家法定节假日正常放假
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