职位描述 1负责 商务考察和培训团组的销售； 2负责政府企事业单位培训客户的开发 3负责市场活动 任职资格 1专科以上学历，3年以上旅行社或跨国商务考察与培训单位销售工作经验 2有政府或企事业单位客户资源，有旅行社客户渠道资源 3能独立搭建销售团队及开发客户能力 4能吃苦耐劳，热爱销售工作，抗压力强 5过去拿到过成绩

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的候选人，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

销售专员2名：头脑灵活，性格外向，了解建材市场零售运作模式；具备设计公司或装饰公司合作资源者优先考虑；工作认真，亲和力强，具备良好沟通技巧者更佳。 公司定期开展团队建设及外出旅游活动，享有节日福利等关怀政策。 诚邀自荐或推荐，薪资待遇可面谈；期待您的加入。 请联系陈女士：***********

职责：负责公司账号的达人资源开发与对接工作，建立并维护良好的达人合作关系，全程跟进合作事项推进 要求：大专学历 1年以上达人对接及商务合作经验，熟悉短视频/直播平台的达人运作模式及生态体系 具备良好的沟通能力，能够独立开拓新达人资源，同时维护现有合作关系 对数据有一定敏感度，责任心强，抗压能力强，具有积极的团队协作精神 拥有垂直领域相关达人资源者优先考虑 熟练使用制图工具（如PS、剪映等），计算机操作熟练，工作踏实认真

商务专员一名，负责配合商务洽谈及合同签订，最好并有驾照，适合出差（苏州大市范围）。

线上媒介资源拓展与维护 媒介投放策划及执行，媒介采买。目前公司全网达人3000+，持续为公司引入优质达人资源 达人媒介岗位职责： 1、负责达人的筛选与对接，主动联络符合公司合作标准的达人，推进洽谈并促成优质达人达成合作。 2、独立承担公司合作达人在抖音平台的商务合作及日常维护工作，制定并落实业务拓展方案，主导合作谈判及后续落地执行，开拓并维系抖音、小红书、B站等平台的网红/达人资源，建立长期合作关系。 3、根据公司目标完成月度、季度、年度拓展任务，定期整理与分析网红/达人资料，形成有效资源管理。 岗位要求： 1、具备较强的销售能力与商务沟通技巧，能在谈判中掌握主动权，高效推动合作达成。 2、对直播、短视频、内容创作及新媒体领域有浓厚兴趣。 3、具有达人商务相关工作经验及丰富的销售实战经历。 4、拥有食品类目主播或达人资源者优先考虑。 工作时间：中午12:00-晚上9:00

1、负责与合作企业进行材料对接及档案管理工作，工作内容简单明确，无需谈单，主要完成邀约、登记及材料审核等流程 2、入职后无经验者将安排老员工一对一指导带教 3、工作轻松易上手，无硬性指标要求 任职要求 1、性格活泼开朗，具备良好的工作态度和沟通能力 2、做事认真负责，踏实肯干，公司为无经验人员配备专人培训辅导 3、掌握基础电脑操作，能熟练打字 薪资：无责任底薪4300元+提成，综合收入7000元以上

中热机械 强者集结号 欢迎到来 商务招聘 因公司发展需要，推进江苏首家数字化元世界平台建设，实现 数字化与工业制造融合的运营模式。现江苏中热机械设备有限 公司面向社会诚聘多名具备实战经验的商务人才，具体要求如下： 岗位职责 1、主动对接客户资源，持续维护稳定且长期的合作关系； 2、保障客户权益的同时，挖掘潜在合作机会，推动合作深化； 3、整合市场动态信息，协同企业拓展新兴行业领域； 4、制定年度工作规划，按月落实阶段任务，确保年度目标达成； 5、持续提升每月业务成交数量与转化效率； 任职要求 1、具备出色沟通能力，热爱机械设备类销售工作； 2、有相关从业背景者优先考虑，曾就职于中热机械者优先录用； 薪资福利待遇 1、商务岗有责底薪5000+提成奖励 综合收入5k-10k 2、公司统一缴纳五险一金； 3、提供住宿及用餐支持，定期组织员工旅游活动 欢迎加入 江苏中热机械设备有限公司热忱欢迎资深商务专员加盟， 携手共建江苏首个数字化元世界平台！

主要职责是与商户沟通并达成合作，工作内容简单轻松，无需从事体力劳动，要求具备良好的交流能力，年龄需在20至50周岁之间

酒水日常推广销售

有谁认识修冰箱的，帮忙介绍一下，谢谢。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资:7800-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

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武进区星湖广场 今天招电工日结

专职商务，工程预算，进度款申请对账，结算，

1. 合同管理 - 参与施工合同、分包合同、材料采购合同的洽谈、起草、评审、签订 - 合同交底、履约跟踪、风险提醒、争议与纠纷处理 2. 成本与造价管理 - 编制施工图预算、工程量清单、成本测算 - 目标成本分解、动态成本监控、成本分析与纠偏 3. 进度款与结算 - 向业主申报进度款，审核分包/供应商进度款 - 办理工程签证、变更、索赔的费用核算与报审 - 负责竣工结算编制、对账、送审、回款跟踪 4. 分包与采购商务 - 分包/供应商招标、比价、议标、定标 - 分包结算审核、成本管控、零星用工管理 5. 变更与签证索赔 - 收集变更、签证、索赔资料 - 核算费用、办理手续、与业主/监理对接 6. 台账与资料 - 建立合同、成本、结算、收款、付款等商务台账 - 整理商务资料、归档、配合审计 7. 内外协调 - 对接业主、监理、审计、分包、供应商 - 配合项目技术、施工、财务完成商务相关工作

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向、合同洽谈及签约落地全流程 2.协同内外部资源推进项目执行，协调解决合作过程中的商务问题 3.收集市场及行业信息，协助制定商务拓展策略与合作方案 4.整理并归档商务文档，确保合同、协议、往来函件等资料规范完整 5.配合完成数据统计、报表编制及阶段性复盘分析，支持业务决策 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务支持、销售助理、客户服务等相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与跨部门协作意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或客户现场对接

岗位职责: 1、通过宣传页内容邀约意向客户参与门店活动 2、负责客户的日常跟进及关系维护工作 3、洞察并分析客户需求，推动成交及后续复购 岗位要求: 1、年龄20-45岁，有目标，渴望高收入，不甘平凡，愿通过合法努力实现理想生活 2、了解行业基础知识，认同大健康领域，乐于服务中老年群体 3、具备销售相关经验或意向从事销售工作，有保险、房产中介或健康产业背景者优先考虑 4、诚实自信，积极向上，善于交流，具备一定抗压能力，注重团队合作，重视个人成长 其他: 1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500+全勤300+餐补200，提成与奖励另计。 综合薪资：入职前3个月平均收入6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工月均收入超1W。 2、提供完整培训支持，实行师徒带教模式，助力快速适应岗位。 3、工作氛围轻松活跃，充满正能量。不安排加班，不加班。 4、产品口碑好，复购率高，客户认可度强。 5、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息。 6、晋升通道：专员-储备主管-主管-见习经理-经理-副总 7、享有租房等各类补贴，月度奖金不断，另有年终奖、国内外团建旅游，春节享受10天以上长假。 此岗位工作地点:扬州市广陵区运河西路185号东城国际大厦1幢12层

一、岗位概述 负责储能业务居间人（渠道合作伙伴）的拓展、关系维护及全周期服务支持，依托居间合作网络开发用户侧、电源侧与电网侧储能项目资源，助力公司储能业务实现规模化增长，保障合作关系高效且符合规范要求。 二、主要职责* 1.居间人开发与渠道建设 -主动识别并开拓潜在储能居间合作方（如能源服务企业、电力工程单位、行业组织、工业园区运营主体等），构建稳定的合作渠道体系。 -制定切实可行的居间人拓展计划，达成部门设定的数量与质量考核目标。 -开展居间人资质审查、背景核实及合同签署工作，确保合作流程合法合规。 2.居间人培训与业务支持 -组织开展储能相关政策、技术路线、盈利模式等内容的专业培训，增强居间人的市场推广能力。 -支持居间人完成客户接洽、需求梳理、经济性评估及项目推进等全流程操作。 -及时响应居间人咨询，持续提供行业资讯、竞品动态等辅助资料。 3.项目协同与资源对接 -联动内部技术、工程等相关团队，为居间人匹配个性化的储能系统解决方案。 -推动由居间人引荐的优质项目纳入部门项目储备库，并跟踪开发进展。 4.关系维护与绩效管理 -定期走访重点合作居间人，巩固长期合作关系，提升合作黏性与满意度。 -汇总居间人项目贡献情况，参与分级评定及激励政策的设计与实施。 5.市场信息收集与反馈 -整理居间人反映的客户需求、区域特征及同业竞争信息，形成可落地的分析报告。 -向业务单元反馈市场洞察，提出产品改进与合作机制优化建议。 三、任职要求 1.基本条件 学历：大专及以上，电力、新能源、市场营销等相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上能源领域销售、渠道拓展或客户服务工作经验，拥有储能或光伏项目资源者优先。 2.能力要求 -具有良好的市场洞察力和商务沟通能力，能够独立开拓居间合作资源。 -熟悉储能基本知识（包括应用场景、收益结构、主流技术路线），具备快速学习与知识传递能力。 -熟练操作Office办公软件及CRM系统，具备一定的数据处理与分析能力。 3.素质要求 -工作积极主动，责任心强，服务意识佳，能承受高频次客户拜访与短期出差任务。 -具备良好的团队协作意识，擅长跨职能沟通与协调。

工作时间：上午9点至下午6点，每周日休息，法定节假日按规定休假！ 3000元底薪+提成+五险，综合月收入8000-10000元

任职要求：1.市场开发，拓客，达成良好合作；2.访问客户，听取客户端想法和意见，负责把客户信息传递到公司相关部门；3.负责客户异常沟通及处理；4.合作价格沟通及合作协议起草、跟进签核；5.跟踪客户对产品要求的变化，并收集同行业市场情况，累计潜在客户资源。6.可以结合网络销售、直播等  岗位要求： 1、沟通协调能力强，能吃苦耐劳；2、有储能、锂电池辅料销售工作经验者优先考虑；3、能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作精神；4、薪资架构：全薪+提成+奖金。

一，岗位职责 1，完成上级每日安排的工作任务 2，固定坐班，无需外勤 3，从事电话沟通，能接受电话销售模式 4，通过电话邀请客户到单位进行面谈 二，工作时间 朝九晚六，单休 三，岗位薪资 底薪7000+（10-40）%提成+7000即时奖金+（5-10）万年终奖

找2名裹保鲜膜，年龄30-55岁，裹小绿植，要求识字能看懂单子得，要长期工，短期只能做几个月得打酱油勿扰，要常年上班人，手脚麻利吃苦耐劳得，120一天，四菜一汤，冬夏开空调上班，上班时间8-6点，地址：扎下街附近.，电话：短期工请不要打电话，只要长期工

特点：无责底薪4000起步，电销结合面销的模式，TOB端；95后团队，年轻化，氛围轻松；提供带薪培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+拜访】 负责与企业客户建立联系并进行沟通，开发新客户，完成签约商户数。 1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 二、任职要求： 1、学历不限，经验不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有销售经验的优先考虑~； 2、会熟练运用办公软件； 三、培训：（带薪） 专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。 四、晋升空间： 客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监 所有人都是相同起跑线，管理位置虚席以待，靠实力说话，只等优秀的你！ 五、薪资待遇及福利： 阶梯式的薪资结构，保底底薪4000起步，提成点是7-20个点；加上月度、季度激励，年底激励分红；新人期底薪面试详谈，按个人能力来定~ 六、作息时间：8:30-12:00,13:30-18:00，午休一个半小时，周末休息，节假日正常休息；

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户逾16万家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为各类企业提供定制化、一体化的员工福利解决方案。 【薪资待遇：15K-25K，等你来挑战】 底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作； 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程与推广技巧； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神； 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间广阔，充分释放个人潜能； 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解并支持彼此的工作挑战； 丰富培训体系，配备专项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，通过电话形式跟进客户回访工作； 2. 利用电话及微信渠道与客户交流，准确把握客户实际需求； 3. 结合客户需求优化解决方案，推动销售目标达成； 4. 持续维护老客户关系，激发客户后续合作潜力； 5. 定期与客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求: 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通意愿； 2. 对销售岗位充满积极性与主动性； 3. 学习能力强，拥有出色的沟通协调能力； 4. 有事业追求，工作态度端正、踏实肯干； 5. 有电销或相关销售经验者优先考虑，接受零经验应聘者，择优录取，性别不限。 福利待遇: 1. 工作时间9：00-18：30，午休1.5小时（12：00-13：30），单休，不提倡加班； 2. 底薪3500+阶梯提成（综合收入8k-30k），上不封顶； 3. 开单奖励、阶段目标奖金、不定期团队建设活动、带薪岗前培训。

晋升机制清晰，每3-6个月开展一次人才评估；每年10-11月组织储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理方向：销售（储备）—业务管理—校区业务主管—区域业务运营 2、人力运营方向：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力主管—校区运营 入职三个月内平均月收入8K-1.2W，3个月后平均收入达1.5-2.4W。 【节日福利】【生日关怀】【日常零食供应】【定期团队建设】【正常休假安排】详情欢迎咨询~ （月入过万，上不封顶，真实透明，多劳多得）福利丰富 节日福利齐全、生日惊喜不断、下午茶标配、日常补给充足、团建活动定期举行，工作时间 上午9:00-12:00，中午休息90分钟，下午13:30-18:30 周末单双轮休，法定节假日照常休息，享有12-14天带薪年假！ 【任职要求：】 1、大专及以上学历，年龄20-34岁，普通话流利，近期具备销售相关经验 2、具备较强的沟通表达能力与学习能力，可承受一定工作强度，逻辑思维清楚 3、通过线上微信沟通占比40%+电话回访占比60%的方式，对接、、公务员等体制内人员，提供职称评定类刚需咨询服务 【我们的优势：】 1、项目属于行业刚需，为体制内人员必评项目 2、具备政企合作背景 3、学员通过率位居全行业前列，稳居TOP前二 4、项目市场占有率在业内始终位列前三 5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收益水平 6、全国连锁型教育机构，薪酬待遇高于本地同类企业，晋升通道明确