
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
综合办公室负责人
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述:
1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作;
2、协助业务推进,与客户及合作方开展商务沟通与洽谈;
3、陪同领导进行客户拜访,参与商务宴请等相关活动;
4、配合上级拓展新业务领域,提供必要的商务支持;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间;
2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作背景者优先;
3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源;
4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际沟通,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,可接受短期出差,持有驾照;
5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
综合办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责:
1.全面负责公司日常行政事务的统筹与运营,保障各部门高效协同;
2.策划并组织实施公司内外部重要会议及活动,优化会议执行流程与效果;
3.持续监督并优化管理流程,推动工作效率提升;
4.带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性;
5.负责公司对内对外的沟通协调工作,塑造良好企业形象。
任职要求:该岗位单休!!
1.具备高度责任心与出色的领导才能;
2.拥有较强的组织协调能力,能有效应对多任务并行;
3.具备良好的人际交往技巧和团队建设经验;
4.适应高强度、快节奏的工作环境,具备较强的应变与问题解决能力;
5.有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。
任职要求:三年以上办公室行政相关工作经验,医疗领域从业经历优先。
年龄:30-45岁之间,需持驾照并能熟练驾驶,精通办公自动化软件操作。
南通如东县聘一个酒店办公室主任,大堂经理的职务,交五险,月薪差不多4000-5000左右
5000-6000元/月
行政经理1-3年学历不限
聘一个酒店办公室主任,大堂经理的职务,交五险,月薪差不多4000-5000左右
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤管理、办公流程规范、固定资产管控等),确保制度体系契合公司发展阶段及合规标准;
2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;保障水电、网络、空调等基础设施的日常运行与应急维修;会议与活动组织:主导公司层级会议(如周例会、月度复盘会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,确保有效落地;
4、内外沟通与协调:联动各业务部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配);
5、外部对接:与政府机构、供应商(如办公耗材、物业服务商)及合作单位保持对接,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问品发放、年度体检、团队建设活动),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧嫁娶慰问);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有较强的文字撰写能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备良好的统筹规划能力,沟通协调能力强,执行力高,善于应对突发状况,抗压能力突出;
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;承担员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,以及劳动合同管理和人事档案的整理归档,统筹招聘与培训事务;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报工作;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算、绩效考核执行及相关数据支持工作;
5.承担公司对外宣传推广、商务沟通协调及客户来访接待等事务;
6.负责合同文本、公文资料的分类归档与日常管理工作;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作
2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等
3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理,
4,外围关系维护
5,场内团队建设
6,江苏,安徽区域
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
开料/备料/下料工厂焊工
不锈钢家具厂在苏州相城辛庄辛西路3号院内招聘生产领班,要求精通下料、二保焊氩弧焊、打磨拉丝、家具结构以及排单拆单生产流程。
配菜/打荷1-2人月结
东方帝景城附近夜市找主案子一名,要求出展台,能够开菜单,管理冰箱捣浆糊勿扰!工资6000...时间下午3点—1点,联系电话
电工3-6个月
无锡地区招聘锂电电工,薪资每小时37元,包含吃住,工期两到三个月,需自带锂电设备工具,初试通过电话进行,复试需现场参加,工作地点在省无锡市。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
东坝办公室主任
6000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上养老院管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验
1. 统筹办公室日常行政事务(文件收发、会议组织、办公用品管理等),保障办公流程高效运转;
2. 对接公司各部门需求,协调跨部门资源,推进项目落地与信息同步;
3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行;
4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料,管理档案与印章;
5. 协助管理层优化行政制度,监督制度落地执行;
6. 处理员工后勤相关事宜(如办公环境、福利对接等)
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
洗衣店接待员
3000-6000元/月
前台1年以下中专及以上全勤奖服务业前台餐补加班费其他有服务业经验店员/服务员经验生活服务机构19-22点下班收银经验普通话流利销售/导购经验五险
工作内容:
1.负责日常客户接待,接收待洗衣物,核对衣物明细,准确填写并妥善保存相关单据
2.为客户提供专业的洗衣咨询,细致解答各类疑问,保持良好的客户互动关系
3.完成衣物取送的登记工作,确保各环节流程清晰、无差错
4.负责店内衣物的熨烫处理,完成打包并上架归位
5.协助开展店铺环境清洁及其他日常事务
任职要求:
1.工作态度端正,责任心强,具备良好的服务意识,能及时响应客户需求
3.优先条件:
-具备衣物熨烫技能者优先
-有服装行业相关经验(如服装销售、干洗店、裁缝店等)者优先
4.能熟练操作基础办公电脑,具备较强的学习能力
期待踏实细致、热爱服务岗位的你加入团队,携手为顾客提供高品质的洗衣体验!
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
/俱乐部前台
【诚聘前台】
我们正在寻找一位细心负责的前台小伙伴加入团队,主要负责日常前台接待、电话接听、文件整理等工作,轻松氛围等你来!
-薪资待遇:缴纳社保后底薪3500元,有提成,没有业绩要求,(不涉及销售工作,但是会有白送上门的业绩)
-岗位要求:形象良好,沟通流畅,熟练使用基础办公软件,有无经验均可(我们会教~);
如果你耐心又热情,想找一份稳定且环境轻松的工作,快来联系我们吧!
工作地址:常熟美城广场
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
急招!办公室文员轻松月7-9K/有饭补/不打卡
4000-12000元/月
文员经验不限学历不限
办公室全天音乐覆盖,爱人朋友给不了的情绪价值公司给你,工作氛围超级好,环境舒适,全天空调开放!!!
一、【薪资待遇】
模式一、有责底薪4000+业绩提成15%综合月薪6K-12K;
模式二、业绩提成50%综合月薪7K-15K(上不封顶);
以上两种模式自选;
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二、【工作时间】
1、上午09:00-12:00,下午13:00-18:00,有饭补,固定周日休息;
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三、【工作职责】
1、按照公司岗位要求负责相应的招聘工作
2、邀约来访求职者参加面试入职,不用自己亲自对接,有专人负责;
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四、【职位要求】
1、男女不限,具备民事行为能力的成年人;
2、会使用电脑基本操作;
3、有经验最好,零经验但好学,可安排带教培训;
4、性格开朗,善于交流,口齿清楚、反应灵活,慕强,有上进心;
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五、【公司优势】
1、不定期的团队多样化的团建活动,提高团队集体参与感和归属感;
2、提供同行业具有竞争力的基本薪资,高额提成、生日及节假日礼品,
3、年轻团队,上班自由,可以预支工资,包吃不包住;
4、空调办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,配备工作手机;
上班就是手机唠嗑聊天
5000-10000元/月
行政专员经验不限学历不限
公司急聘行政助理文员客服等职位
早九晚六,月综合8000-15000
岗位职责:
1、负责解答产品咨询及处理客户反馈。
2、维护客户关系,确保服务质量,提升客户满意度。
3、记录客户信息,跟踪客户需求,协助解决售后问题。
4、定期汇总客户反馈,为公司产品和服务改进提供参考。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听并解决客户问题。
2、熟练使用办公软件,打字速度快,能够高效处理客户信息。
3、细致耐心,有较强的责任心和团队合作精神。
4、接受应届毕业生,提供岗位培训
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
熟练电脑,单休,节假日休息,交五险,到手4500-5000。时间:14:00-22:00
企业财务税务顾问
5000-10000元/月
财务顾问1-3年大专及以上电话销售售前/售后咨询销售/客服工作经验网络销售客户关系维护面访
年后工作定下来了吗?如果没有,欢迎来找我!宝妈也可以哦~
【岗位职责】:
1、通过电话与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘潜在合作机会
2、持续维护现有客户关系,激发客户深层需求,推动二次业务拓展
3、协助客户处理业务相关事宜,构建稳定互信的合作关系
4、完成既定销售任务指标
任职要求:
1、热爱销售事业,充满热情,积极进取,目标明确
2、具备1年以上销售工作经验,有财税服务领域经验者优先
3、性格外向,自信真诚,具备良好的沟通能力与职业形象
4、擅长主动交流,具备自我驱动力
5、抗压能力强,渴望成功,能在压力环境下保持稳定积极的工作状态
[关于福利待遇]
1、工作时间9:00-12:00,13:00-17:30,周末正常休+法定节假日,保障充分休息与生活平衡;
2、五险+团队活动+下午茶点+旅游安排+生日庆祝+周年礼品+法定假日照常休息
3、薪酬组成:底薪+提成+奖励激励+福利补贴;新员工月均收入6~10K,优秀者可达2-3W。
无会计背景的新同事,公司将提供系统的财税专业知识培训!
鼓楼区招前台一名!!
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
一、岗位职责
1、完成营业前的各项准备,包括收银区环境整洁、顾客茶歇配备等工作
2、依照标准服务流程,接待客户并协调安排采耳师服务
3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务
二、任职资格
1、仪容端正,气质良好,年龄要求:18岁—30岁
2、学历要求:高中及以上
3、态度积极,踏实肯学,具备较强的责任心与沟通服务能力
4、能适应晚班工作安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监
2、休假支持连休或调休机制
3、门店员工享受食宿安排,并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供劳务经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。