招聘兼职：工作内容：学生视力筛查，仪器操作简单，会有老师教。兼职时间周一至周五8:00-17:00，兼职计件制，平均120-200元/天，保底120元，年龄要求：45-50岁（最好孩子上高中、大学或已经工作），，地址：江宁区湖山路金九汇，联系电话（）

招聘现在夜班2名来明珠路

省苏州市招钟点工，薪资面议且，高温补贴；与同事协作推进进度；有一两年经验，有夜班补贴；会看图纸，能长期做优先

每月休3天包吃包住工资5000起步有兴趣合作伙伴可以联系我

装包日结员工3名下午一点活简单18元一小时报名联系

保税区东大门需要5个临时工，活轻松男女不限18元一小时，11小时。管两顿饭，需要联系陈女士

养殖厂60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

招临时工，小工。男女都要。年龄30-45左右

明天直接上班红杨日结工8小时160下班发工资有人随时联系

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力 4. 维护良好的职业形象与团队协作氛围，服从工作安排并及时反馈进展 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 工作经验：不限 3.具备责任心、执行力和基本沟通协调能力 4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

打磨工岗位，月平均工时300小时以上，时薪22元，综合薪资7500元左右。要求有打磨经验者优先录取，年龄18-48岁。

急急急面试成功，立即上户白班保姆8点30-12点30，下午5点~8点东区君悦首府烧饭，打扫卫生，200平，4-10人吃饭(可以在客户家就餐)4500单休张培培

预约项目：油烟机拆洗+高温杀菌消毒预约地址：省苏州市昆山市花桥裕花园2期预约时间：到手110+5（图片文字好评）。

预约项目：滚筒洗衣机免拆洗+高温消毒*1份预约地址：省苏州市昆山市华美达广场-2幢预约时间：到手：65+5（图片文字好评）。

招聘氩弧焊工（铝焊），要求持有相关证件，年龄在18至48岁之间。 能接受两班倒工作制，薪资为35元/小时，综合薪资范围为12000至15000元。

30号盖州火车站招聘员工，要求凌晨4点到现场开会，11点左右下班。薪资150元，日结。灯塔、辽阳、首山、鞍山地区提供车辆接送。工作轻松，人多好干活。对人员资质无严格要求，只要愿意来即可，人数不限。

中铁十六局招聘火车副司机

【岗位】小时工/长期有活【待遇】3000-6000元【电话】

急招晚班临时工7:30上班。捡杯子。20元每小时。工作地长城。下班扫码

招聘临时工，薪资为18元/时，白班工作。应聘要求：年龄18-45岁，包吃包住，工作完成后结清工资。 上班时间：8:30-12:30，14:00-18:00，加班时间：18:30-21:30。 工作地点位于鹤山市共和镇铁岗工业区德星路，公司名称为世昌幕墙门窗（广东世昌幕墙门窗有限公司）。

岗位职责: 1. 承担初高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 与学生及家长维持有效交流，跟踪学生学习发展情况 任职要求： 1. 具备系统的数学专业基础，能灵活应对各类教学场景 2. 热心投身教育事业，关注青少年成长与培养 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

明天有临时工吗。

岗位职责: 1. 承担化学学科的教学任务，保障教学效果与质量 2. 结合学生实际情况，设计并优化教学方案 3. 参与教学资料的编写及教学模式的改进与创新 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够适应教学过程中出现的各类突发情况并妥善处理 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金，聚餐

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

【岗位职责】 1. 负责本学科的一对一或小班教学工作，根据教学大纲和学员实际情况，制定个性化教学计划，保质保量完成授课任务，对学员的学习效果负责； 2. 周中深入进行学科专业知识提升，建立系统的知识体系框架；每周参与学科组主题教研会、集体备课及内部学习培训；为每一节课精心准备高质量讲义，并通过学科组长审核；积极参与每周五的教学准备会及模课训练，不断提升授课技巧和专业度； 3. 课后及时记录学员学习情况，与学管师（CR）保持密切沟通，反馈学员进度、问题及改进建议，共同制定和调整学习方案，形成教学服务闭环； 4. 配合学管师完成家长会、学情反馈等工作，以专业的教学能力和负责任的态度，赢得学员和家长的信任，提升教学口碑； 5. 持续刷题、研究考纲考情、总结教学方法，积极参与学科组的课程研发、讲义优化及教学产品升级，不断提升个人专业竞争力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，相关学科专业优先，持有对应学科教师资格证（必备或入职后规定时间内考取）； 2. 学科功底扎实，熟悉本学科教材及考情，有相关教学经验（含实习/家教）者优先； 3. 具备良好的课堂表现力和语言表达能力，能够激发学员学习兴趣，引导学生思考； 4. 责任心强，具备一定的教育情怀，对学员成长有耐心、有爱心，愿意在教学上投入时间和精力； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应教育行业的工作节奏（周末上班、周中双休），积极参与教研、磨课及各类教学培训； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与学管师、家长保持顺畅沟通，共同服务好学员。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费； 2. 完善的晋升通道：TRTRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 享受法定节假日、寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

招宣传人员3名

岗位职责： 1. 负责少儿儒家文化课程教学，涵盖经典诵读、礼仪启蒙、儒家思想讲解等内容； 2. 设计并优化课程教案，开展教研活动，提升教学质量； 3. 与家长沟通学员情况，维护家校关系，传承书院教育理念。 任职要求： 4. 国学或文史相关专业优先，有教师资格证、国学功底深厚者优先； 5. 认同儒家文化，热爱教育事业，有爱心、耐心，擅长与孩子互动； 6. 具备课程设计与教案编写能力，表达清晰，课堂感染力强。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务: 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识; 5、召开学生家长会，做好课后维护，推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有相关教师资格证优先； 2、有相关授课、家教经验优先; 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感! 5、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流; 6、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学 7、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课时费+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，优秀老师15000以上。暑假可达2万以上。 2、福利: 1)节假日福利:1月春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利等； 3)在职员工子女报读公司课程可享有员工福利，让员工在公司工作更加安心，同时每年子女费用可节省几万，也可以享受更多资源和机会，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 4）家庭小饭桌，解决员工健康饮食问题； 5)大型表彰会:暑假表彰会、寒假表彰会、明星员工和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6）五险一金，解决员工基本保障和购房公积金问题。

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