
行政经理/主管(新岗位)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。
2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。
4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。
5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;
6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作
2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等
3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理,
4,外围关系维护
5,场内团队建设
6,江苏,安徽区域
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
钎焊电焊工厂焊工叉车工
初五(21号)面试 大量招人
12:40面试 特灵空调
工:18~50 岁
普工:24元/小时
叉车工:26元/小时
焊工:钎焊/电焊,36/小时
晚班补贴30元/班,提供工作餐及加班餐
面试成功免费体检,
⚠面试要求:
1、初中文化及以上,吃苦耐劳。
2、,,叉车工22/时,焊工32/时,油漆工31/时结算。
3、离职必须提前七天申请,急辞普工按18/小时 叉车工20/时 焊工30/时
4、身体健康,无不良嗜好,无犯罪刑事记录。
提供住宿230每月,水电费平摊
地址:苏州中路88号1号门
电话
护工包吃包住6-10人
市区福利院附近需要女护工6名,初三至初六上班,月休2天,工资私聊,不用做饭(供吃住),环境很好,一周白班,一周夜班,电话孙老师
店长1-2人
科文学院恒盛智谷佬陳烧烤
招聘:服务员(具体面议)
年龄:18岁-50岁(下午三点半到夜里1点)
店长一名(28岁-36岁)
备注:干过的优先,不要小孩,能长干的联系
电话☎
地址:潘安湖科文学院(大学城)西侧恒盛智谷科技园1号楼
包腰工包吃1-2人
招格裙 组长一名 拷边,翘边,捏二道节 上拉链 上腰 包装,烫头道节 烫二道节 初六上班 管吃
洗碗工1-2人月结
江枫渔火人民路店
现招洗碗工2人,年龄不超过65周岁,男女不限,要求能吃苦耐劳,服从管理,月薪4500,月休4天
有意者请联系我,电话同步,非诚勿扰
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿!
广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入!
生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
联系我们电话:
-
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///EUO1sH5khKnHTlu
———————————————
✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:4000-7000元
点击链接投递简历:
井号:///VaKD4nNNBhLh4PG
———————————————
✅岗位:财务人员,男女不限
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3500-6000元
点击链接投递简历:
井号:///jSys57LaUL8LNlv
———————————————
✅岗位:管理人才,男女不限,5000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:5000-8000元
点击链接投递简历:
井号:///GJ01U0rUTsqbOui
———————————————
✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:5000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///q5ZmaSJgjjZFskt
———————————————
✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:6000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///NFRiC2quZykfDBC
———————————————
✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限,
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:面议
点击链接投递简历:
井号:///OjywmlsCtwVL0Eb
———————————————
✅岗位:招库管,工作轻松,管吃
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///96BkrXPA3oDK0wj
———————————————
✅岗位:编程负责人,7000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:7000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///iSxQx0GEnz8HMLv
以上电话:
———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理
▶河北芳强轴承制造有限公司
薪资:面议
点击链接投递简历:
井号:///dipK6hlzYORjQih
———————————————
✅岗位
江苏南通请师傅,做活简单,不起早贪黑,做货水平不能太差。能干到过年。电话(电话没人接听时,
其他餐饮人员临时工上什
南通请师傅,做活简单,不起早贪黑,做货水平不能太差。能干到过年。电话(电话没人接听时,请)。短途
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历大专及以上,年龄25—50岁。
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
校区人事主管(五险一金/临近地铁站)
1-1.5万元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘教育HRBP经验
【岗位职责】
1、全面统筹一家分校(员工规模50-100人)月度及年度人才引进工作,涵盖各部门用人需求规划、招聘实施、候选人筛选、面试评估与录用决策,持续优化招聘效率与质量,为校区及集团发展提供稳定的人才支持。
2、组织并执行新员工入职培训,宣导企业文化和管理制度,确保公司核心价值观的有效传递,日常推进企业文化动态的宣传与分享。
3、主导员工关系维护,定期开展员工沟通,掌握员工思想动态与职业状态,推动落实关怀举措,搭建员工与管理层之间的沟通桥梁,协同总部与校长推进组织文化建设。
4、办理员工入离职、调动、转正等人事流程,规范管理人事档案,及时识别并防范各类用工风险。
5、负责社保公积金账户操作,完成人员增减变动处理,准确执行五险一金及相关补贴津贴的申报与发放。
6、统筹考勤、办公环境及着装规范管理,完成每月考勤数据统计与汇总。
7、综合履行HRBP角色职能,作为业务团队在人才“选、用、育、留”全过程中的战略伙伴与人力资源专业支持者。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘相关经验,熟悉主流招聘平台操作;
2、能独立主导完整招聘流程,了解国家劳动法律法规相关政策;
3、热爱人力资源工作,具备明确目标导向和高效执行力;
4、具备优秀的表达能力、沟通技巧及组织协调能力;
5、拥有良好的职业道德素养,遵守职业规范,认同公司文化理念。
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科及以上
1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成交办的各类任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2.协助开展公司日常运营及项目推进,积累一线实战经验,为未来承担更大职责奠定快速成长基础。
3.熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与学习能力,积极面对挑战,抗压性强,富有进取心与独立思考能力。
2.本科及以上学历,食品类或市场营销相关专业,中共党员优先考虑,通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。
3.对工作充满热情,乐于协作分享,性格积极乐观,是我们甄选人才时重点关注的素质。
招两名踏实员工(入职即上岗)月薪8000+提供住宿
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限五险一金晋升空间大可实习
主要是从事后台相关工作 无需经验 入职带薪培训 室内办公 空调全覆盖 冬暖夏凉 工作环境舒适 轻松自在 工作时间灵活自主
⼯作时间:上午九点至下午六点 每月休息6至8天(可依据实际情况协调) 法定节假日正常休假
一、薪酬福利:综合收入5000-8000+ 社保完备(五险一金)提供住宿与用餐 配备空调 洗衣机 热水器 无线网络等生活设施
二、入职即享带薪培训 培训当日完成入职流程
定期开展团队建设活动 包括聚餐 下午茶等
三、1.晋升通道:组长-主管-经理
2.横向转岗机会:运营部/运营/质培/质检等文职岗位
另设休闲区域:篮球场 健身房 台球室 休息区等
还在犹豫什么 快来加入我们吧~
江苏宿迁招聘:订单专员(早8点半-晚6点+工作餐+单休)薪资:4000.00-5000.0
4000-5000元/月
文员大专及以上
招聘:订单专员(早8点半-晚6点+工作餐+单休)
薪资:4000.00-5000.00
岗位要求:大专及以上学历
会基本电脑操作,做事认真仔细,责任心强,有团队合作精神,品德端正,不良嗜好。
工 作 内 容:
1、系统订单打印及订单审核
2、日常订单数据登记
工作时间及待遇:
上班时间8:30—12:00 ,13:00—18:00(每天工作8.5小时,超出时间算加班,加班费另算)
月休四天,国假另算,公司提供中餐。
有传统节日福利,公司福利待遇特别好,欢迎加入……
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上自备电脑长期全职教育培训招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源招聘相关工作,保障招聘流程高效有序进行。
2. 主要工作为简历筛选及面试邀约,操作简单易上手!!!!
3. 需自行配备电脑,入职初期有专人带教指导!
4. 每年提供两次内部竞聘机会,表现优异者可实现薪资晋升!
有相关经验者优先沟通!!!
任职要求:
1. 学历要求:全日制大专及以上学历!
2. 年龄在30周岁以下!
3. 职业发展方向明确,能稳定全职工作。
4. 需自备办公电脑!
【职位亮点】
1、薪酬结构:底薪+招聘提成+人事绩效奖励,综合收入3000-7000元,能力突出者收入无上限;
2、工作时间:早上9:00-18:00,中午休息1.5小时
(12:00-13:30),作息规律,不强制加班!
前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限包住有空调全勤奖服务业前台其他有服务业经验店员/服务员经验迎宾/接待经验客服经验包吃住足浴/按摩/养生馆包吃24点-次日4点下班收银经验普通话流利销售/导购经验
无经验勿扰!!!
河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年,历经三年稳步发展,现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系,全国范围内拥有50余家加盟店。
岗位职责:
1、具备良好沟通能力,服从安排,积极进取,性格外向乐观,有相关经验者优先考虑。
2、学历、身高不限,年龄要求20-28岁
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳
前台岗位说明——因门店运营特性,工作时段相对较晚
班次为:中午12:00至晚上12:00 或 下午3:00至凌晨3:00,轮岗制
工作间隙可适当休息,提供食宿
薪资待遇:月固定底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+客户引导提成+好评激励,月综合收入约6k
表现优异者晋升通道畅通!能力突出者最快一个月实现职位跃升,薪资翻倍
(推广任务完全自愿参与)
主要工作内容:客户接待、引导入座、收银结算、会员充值办理
招聘主管/经理
6000-10000元/月
招聘5-10年大专及以上管理经验HRBP
岗位职责
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排;
5、开展简历初筛与聘前能力测评等相关工作;
6、高效整合各类招聘资源,保障公司人才供给;
7、搭建人才储备体系,制定关键岗位继任计划与后备人选选拔机制。
技能要求
1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径设计等方面具备扎实的实战经验;
2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节;
3、熟知企业招聘运作机制及主流招聘渠道的应用方式。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、4年以上招聘领域工作经验,其中至少2年招聘团队管理经历,有营销队伍组建经验者优先考虑;
3、具备良好的人际沟通能力,富有责任心与职业追求;
4、具备较强的洞察力与初步判断分析能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供服务总监招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。