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岗位职责： 1. 负责前台区域的日常清洁管理，包括桌面擦拭、绿植照料、接待区物品摆放整齐，确保前台环境干净整洁，体现公司专业形象。 2. 负责客户及访客的接待工作，引导就座、协助完成信息登记，及时联系对接人员，提供基本咨询与茶水服务，保证接待流程高效有序。 3. 负责接听前台来电并进行转接，准确记录留言内容并迅速传达；同时处理快递收发、文件递送等日常行政支持工作。 4. 协助管理前台物资库存，如办公耗材、接待用饮品等，发现库存短缺时及时提报补充，保障日常运转和接待所需。 薪资福利： • 薪资结构：试用期月薪3000元，试用期（1-2个月，表现优异可提前转正）转正后月薪4000元，工资按时发放。 • 基础福利：缴纳五险，享有节日福利（如春节、中秋礼品）。 • 工作优势：身处传媒行业，工作氛围轻松活泼，团队年轻易沟通，无需复杂经验或技能，入职提供基础培训，适合应届生或有意进入行政岗位发展的求职者。 工作时间： • 早班：上午8:00-下午16:00（8小时制，含休息时间） • 晚班：下午14:00-晚上22:00（8小时制，含休息时间） • 排班灵活，每月提前安排班次，便于个人时间协调。 任职要求： • 年龄18-28岁，形象端正，表达清晰自然，具备良好亲和力。 • 能熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），经验不限。 • 工作态度积极，细致耐心，能主动维持前台区域的整洁与秩序。

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我们的工作内容： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司办公室事务，生产订单跟踪统计，刀具管理等。 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪。 我们需要你： 1. 大专及以上学历。 2. 有相关工作经验，优秀应届生也可以培养。 3. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备。 4. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 工作时间：8:00-16:30

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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长保持沟通反馈，含电话及面谈形式 5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

无销售性质，薪酬高、福利优厚、发展前途广阔，团队年轻充满活力，工作氛围轻松融洽~ 岗位职责：负责机票订单的处理与跟进 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的服务意识，工作态度积极，应变能力佳； 4、不要求相关经验，入职即享带薪培训 工作时间： 每天8小时，每周休息2天，每月共计8天休假 薪资福利： 3300+绩效1500-3000+班补，综合收入5-8k 2. 入职即缴纳六险一金，享受年终奖金； 3. 其他福利：每季度开展团队及个人评比奖励，年底奖金、节日福利、加薪机会、婚假、产假、年假等齐全； 4. 组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优晋升，每季度开放晋升申请通道

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。