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英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
要求: 1.对初高中英语有深入研究,专业知识扎实,在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历,应届生亦可,师范专业/硕士毕业生优先 职责: 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读: 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习,不断提升自己的专业水平 5、回访
英语教师1-3年本科初中教育高中教育线下授课一对一授课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
小语种教师
3000-6000元/月
英语教师3-5年本科雅思考研英语成人教育双语教师线下授课CET-4兼职教育平台工作经验
职位描述: 1、负责英语、韩语、日语、德语等小语种课程的授课工作; 2、精通近年考试大纲、题型设置及历年真题,具备3年以上相关教学经验者优先考虑; 3、具备直播或录播课程授课经历,拥有系统化教学框架和课程设计能力; 4、专业基础扎实,积极参与公司及总部安排的各项培训活动; 5、承担课后辅导任务(包括线下答疑、在线平台及学习群组互动); 6、主动与学员交流,持续跟进学习进展并提供有效反馈; 岗位要求 1、热爱教育事业,本科及以上学历,具有3年以上教学实践经验; 2、具备优秀的中文表达能力,普通话标准,语言清晰流畅; 3、性格积极向上,富有感染力,具备良好幽默感,课堂氛围轻松活跃; 4、专业水平突出,英语需达到专八水平,日语需通过N1,韩语需达到T6等级。 能力优异者薪资待遇可协商。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1、主要进行一对一教学,偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作,无需参与招生及续费相关事务,由专人负责对接 3、日常工作任务包括:课程讲授、备课磨课、教学研究、师资培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格: 1.需全职到岗,具备大型教育机构任教经历者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可考虑; 2.要求全日制统招本科及以上学历;重点本科毕业者优先,师范专业背景优先,持有教师资格证者优先,有中小学授课经验者优先; 3.普通话表达规范,思维条理清楚; 4.性格积极向上,具备较强抗压能力,富有责任感与耐心; 福利待遇: 1、配备独立办公空间,工作环境良好。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年开放两次晋升竞聘通道,过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资,遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤,周中安排调休,无法接受者请勿投递。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
要求:通过英语专业八级,具备在学校或教育机构授课的经历,能够迅速适应新环境。 公司介绍: 江苏迈拓网络科技有限公司于2008年10月17日成立,是一家专业从事教育领域效率工具(软件APP)研发与图文设计的高新技术企业,目前已推出3款成熟产品,因市场发展需要,现招聘英语教师进行课程录制及直播授课。 工作内容: 开展英语教学,教学形式包括录课和直播。
英语教师1-3年本科班主任教师教研学科应试(小初高)培训师
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的教学任务,包括课程讲授、试卷命题与批阅; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习反馈与回访,依据学生满意度及时优化教学策略与安排; 3、协同班主任参与家长会沟通,协助推进教学服务延续及续费工作,共同维护学生关系; 4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任和咨询师完成相关协作,与学科组教师开展公开课、磨课等交流,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学生推荐新学员; 7、积极参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态言行符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,熟练掌握所授学科教材与考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话标准流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能因材施教,灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构:按较高者取值的保障课时费或实际课时费+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他专项奖励+年终奖金。我们定期开展行业薪酬对标,整体薪酬设计处于业内领先水平。 月度综合收入普遍在6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房目标亦有可能,因为我们始终秉持使命之一:为员工的物质幸福持续奋斗! 福利: 节日关怀:元旦、春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期特别福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。 年度关怀:提供贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 年度旅游福利:百名杰出员工享双人往返旅行(优先出境游)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
英语老师
5000-9000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位亮点: -配套完善教学资料(试卷、课件一键即用),无需从零备课 -弹性排课+丰厚课时费,支持教学创新与个人成长 -团队氛围轻松,定期教研交流解题技巧与教学方法 任职要求: -本科及以上学历,英语相关专业,持有教师资格证优先 -熟悉初中英语课程体系,能精准把握考点与学生痛点 -善于沟通,有耐心,能适配不同基础学生的辅导需求
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)教育专业英语专业
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责: 1、教学工作: 根据校区制定的教学计划,承担3-儿童的线下英语课堂教学任务; 熟练操作校区配套的互动课件,运用多媒体手段实施生动活泼的教学过程; 依据教学规范策划课堂活动,融入游戏、歌曲、故事等互动形式,提升孩子参与热情; 定期开展学习成果测评,并做好学生学习轨迹的记录与跟踪。 2、课堂管理: 打造活跃、正向且富有互动性的教学氛围; 关注个体差异,给予学生个性化的学习支持; 维持良好的课堂秩序,保障儿童在课上的安全与注意力集中。 3、与家长沟通: 及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议; 倾听家长意见,协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作: 配合课程研发团队完善教学内容与授课方式; 积极参与校区组织的各类培训及教研交流活动。 5、其他任务: 完成校区交办的其他相关事务。 要求: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语、教育类或相关专业优先考虑; 具备英语类资格证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等)者优先。 2、语言能力: 英语口语流畅,语音准确规范; 具备较强的中英文表达能力,语言表现力强。 3、经验要求: 有儿童英语线下授课经验者优先; 热爱教育事业,了解少儿心理发展特点。 4、技能要求: 熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式; 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质: 对教育工作充满热忱,具备耐心、责任感和亲和力; 擅长调动学生积极性,营造轻松愉悦的学习氛围。
英语老师
7000-12000元/月
英语教师1-3年本科
1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容,提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题,分析考试数据,调整教学方案,及时与家长沟通提升满意度。
中小学英语教师
6000-12000元/月
英语教师1-3年本科英语
岗位职责: 1、负责高端托管中的作业辅导工作 2、开展一对一教学授课 3、承担小班制课程讲授 任职要求: 优先考虑师范类专业背景,具备相关工作经验者更佳; 英语能力需达到六级以上水平,口语表达流畅清晰; 工作态度端正,能吃苦耐劳,具备强烈的责任心与耐心; 守时守信为基本职业素养; 仅接受全职应聘,谢绝兼职人员投递! 职位福利: 五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、全勤奖 职位亮点: 有助于教师个人能力提升与职业发展,提供良好的成长空间
江苏徐州大学路与珠江路交叉口南一公里左右要信号工一名,有的联系我。
指挥工1-2人
江苏徐州大学路与珠江路交叉口南一公里左右要信号工一名,有的联系我。
徐州
3月29日 17:21拨打电话
普工
200-320元/天
学徒工全勤奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
明天|每天要人|日结300 工期:可做一天|也可连做 工资:300元/天(下班发工资) 内容:分拣、扫描 (水果零食)工作轻松不累 福利:免费住宿,吃饭算工时 时间:按照要求 要求:18–52岁,男女不限 集合时间:自行15:00 跟车时间:下午14:00 地点:南京
普工一天300高薪
5000-10000元/月
车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范,正确佩戴劳保用品,保持工位整洁 任职要求: 年龄16到60
江苏常州二保焊,40一小时,药芯焊丝,要有证,手艺要过得去。
二保焊
二保焊,40一小时,药芯焊丝,要有证,手艺要过得去。
常州
3月29日 17:20拨打电话
操作工普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险20人以上日结时间自由工作轻松
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求: 1. 年龄16-70周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
英语教师经验不限本科学科初中教育高中教育线下授课一对一授课集体授课
岗位职责: 1. 承担初高中英语学科的教学任务,确保教学质量; 2. 跟踪学生学习进展,及时将课堂表现反馈至班主任; 3. 主动参与教学研讨活动,持续提升专业能力 任职资格: 1. 具备统招本科或以上学历; 2. 有教学实习或兼职经历者优先考虑; 3. 热爱教育行业,具备责任心,语言表达流畅,善于与学生及家长互动交流 公司福利: 该职位享有: 五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假等+带薪年假+免费体检+教师合伙人分红+可申请住房补贴及人才补贴等多项福利 山东省内近40家校区可申请区域内部调动 晋升机制: 1. 每季度组织人才晋升评估,新老员工机会平等; 2. 管理类岗位均通过内部竞聘产生; 3. 员工可根据个人发展意愿选择职业路径(如教学名师、学科管理或校区管理方向) 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、不加班、双休、教师合伙人分红 职位亮点:平台稳定 薪资优厚 团队氛围佳
英语教师经验不限本科数学物理化学英语类语文类授课老师教研线下授课
初高中教学岗位,学科可选:数学、物理、化学、语文、英语,工作地点市中区或历下区就近安排,入职提供系统培训,薪资待遇优厚,缴纳五险一金,纯教学性质,无销售任务。 工作内容: 1、承担个性化辅导及班级授课任务; 2、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议; 3、定期与学生家长沟通,及时反馈学生学习进展; 4、认真完成课前备课及课后学习情况总结; 岗位要求: 1、具备本科及以上学历; 2、有教学经验者优先考虑; 3、性格亲和,具备良好的沟通与表达能力,热爱教育事业,关注教育发展,致力于助力学生成长;
英语教师经验不限本科小学教育初中教育高中教育线下授课集体授课一对一授课教师资格证书
工作内容: 1、承担个性化教学及班级授课任务; 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议; 3、定期或不定期与学生家长保持联系,及时沟通学生学习进展; 4、扎实完成课前备课与课后学习反馈相关工作; 岗位要求: 1、具备本科及以上学历; 2、有教学实践经验者优先考虑; 3、性格亲切友善,具备良好的沟通与表达能力,热爱教育事业,关注教育创新,致力于支持学生成长发展; 薪资福利:五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+丰厚激励奖金+可申请住房补贴/研究生补贴+完善的培训体系+周中双休+内部30多家校区调动等各种福利。 工作地址:市中区泺源大街金龙大厦
英语教师经验不限本科语文数学物理线下授课一对一授课小班授课教研授课老师
招聘数学、化学、物理、生物、语文初高中教师 工作内容: 1、承担个性化教学及班级授课任务; 2、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议; 3、定期与所授学生家长保持联系,及时沟通学生学习进展; 4、认真完成课前备课及课后学习反馈相关工作; 岗位要求: 1、具备本科或以上学历; 2、有相关学科教学经验者优先考虑; 3、富有亲和力,具备良好的沟通与表达能力,热爱教育事业,致力于推动教育进步,乐于助力学生成长; 薪资福利:五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+丰厚激励奖金+可申请住房补贴/研究生补贴+完善的培训体系+周中双休+内部30多家校区调动等多种福利。 工作地址:历下区文化东路、市中区泺源大街金龙大厦、二环南领秀城(三个校区就近分配)
全职英语老师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.教学计划执行 严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学,确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略,以适应学生的学习进度和个性化需求。 2.系统性教学工作 根据日常教研安排,深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作,提升教学质量。定期评估学生的学习效果,及时调整教学计划,确保教学目标的达成。 3.课程优化与提升 不断迭代优化所负责的学科课程,结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧,探索创新教学方法,提高学生学习兴趣。 4.教学实践活动 积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动,与同事共同探讨教学难题,分享教学经验。协同教研团队,共同推动学校教学质量的提升。 任职要求: 1.教育背景 本科及以上学历,相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。 2.工作经验 具有一年以上相关教学经验者优先。 具备扎实的学科知识和教学基本功,能够胜任初高中课程的教学工作。 3.专业能力 持续学习学科知识,专研历年考试大纲,熟悉学生学习特点,善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力,能够激发学生的学习兴趣和积极性。 4.个人素质 富有亲和力,有耐心,擅沟通,能够与学生建立良好的师生关系。 思维敏捷、逻辑性强,能够灵活应对教学过程中的各种情况。 热爱教育事业,认可教育行业的工作模式,愿意为教育事业贡献自己的力量。 为人诚信正直,乐观向上,责任心强,能够承担教学工作的各项任务和挑战。
高中教师经验不限硕士教师坐班培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位职责: 1. 根据学生个体差异,开展针对性的课程辅导; 2. 授课逻辑分明,具备因材施教的能力,教学方式灵活多样; 3. 激发学生学习热情,培养良好学习习惯,指导高效学习方法; 4. 紧跟学生实际教学进度,精准补缺补漏,助力学业成绩快速提升; 5. 在教学过程中定期组织测试,评估辅导效果并及时调整教学策略; 6. 与学科组教师共同参与教研活动,开展教学研讨与经验分享; 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格: 1.具有一年以上教学工作经验,优秀师范类应届毕业生亦可考虑; 2.本科及以上学历;重点本科院校毕业者优先,师范专业背景,持有教师资格证者优先,有中小学教学经历者优先; 3.普通话标准,表达清晰,沟通顺畅,能胜任本学科教学任务; 4.思路敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流; 5.积极进取,抗压能力佳,责任心强,耐心细致; 6.热爱教育事业,了解课程体系设置,具备相关教学经验者优先。 福利待遇: 1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人; 2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持; 3. 职业通道:拥有健全的晋升机制与岗位竞聘制度; 4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优质优酬的薪酬政策; 5. 人文关怀:每年享有带薪假期,组织旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心用品(如喉片、茶包等); 6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7. 其他福利:享受法定节假日各项福利待遇
初二学生陪读
5000-7000元/月
家教经验不限本科
陪同小朋友在学校读书
高中化学教师
1-1.5万元/月
化学教师1-3年本科可兼职
岗位职责: 1、承担高中化学课程的教学任务,保障教学过程的质量与成效; 2、结合学生个体差异,制定并执行针对性的教学方案; 3、积极参与化学学科的教研工作,持续改进教学策略与课程内容; 4、定期与家长交流学生学习情况,及时反馈进展,提高家校满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学或相近专业优先; 2、具备系统的化学专业知识和较强的授课能力; 3、热爱教育事业,富有耐心与责任感,善于调动学生学习积极性; 4、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
助教
助教
协助教师批改作业,维护课堂秩序,参与校务工作协调与落实。
高中日语授课老师
6000-9000元/月
日语教师经验不限本科教学高考日语坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育日语教师资格证
1、高中日语课程授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。
英语教师经验不限本科初中教育高中教育小学教育线下授课英语老师辅导老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
大学生兼职家教
100-600元/天
家教经验不限本科
大学生兼职家教
江苏南通正在招聘杂工,职责包括叠毛毯和翻枕头,工作地点在。
临时工
南通正在招聘杂工,职责包括叠毛毯和翻枕头,工作地点在南通。
南通
3月22日 21:54拨打电话
物理教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科高三教师坐班教研家教线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责高中物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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