工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理学科的教学任务，保障授课效果与学生掌握程度 2.参与课程资料的整理及课后练习的批阅工作 3.与学员及其监护人保持有效交流，跟踪学习进度并及时反馈 任职要求: 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我成长的意愿 薪资面议

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导规划与个性化提升方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有一定教学实践经验与有效教学策略； 4.对任教科目具备全面系统的专业理论基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，主动向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，对教育工作充满热情并能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、承担高中及小学阶段小组课程与一对一授课任务； 2、深入了解学生与家长的实际需求，定期开展学情评估、学习数据整理与分析； 3、持续跟进学员学习进展，及时给予反馈并优化教学方案； 4、协助招聘团队完成高中教师的筛选与选拔工作； 5、负责直播课堂的学生管理，提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅； 6、组织并参与教研活动，定期开展教学成效测评，向咨询部门提交学员学习情况报告 【应聘条件】 1、全日制一本及以上学历应届或往届毕业生，专业不限，具备扎实的学科基础； 2、喜爱青少年群体，热衷教育事业，怀抱教育理想； 3、工作认真务实，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作精神与学习能力； （我们更关注候选人的综合素养、自主学习能力及理科思维能力，教学经验不足可通过公司提供的系统化教师培训和全职岗前培训弥补） 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖金；节日慰问金（礼品）；每月餐补、交通补贴等。 【应聘流程】 笔试→面试→试讲→实习→正式签约

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同进行集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，热爱学生，恪守职业道德； 福利待遇 1. 完善的薪酬、奖金及福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公平透明的晋升机制 4. 提供入职培训及持续的在职学习机会 5. 定期组织团队建设活动及年度旅游 6. 提供食宿安排

工作内容： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、教学过程中适时开展测试，评估学生学习效果； 3、参与学科组日常教研活动，共同完成备课任务。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：新华校区

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址： 新华校区

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、参与校内地理学科相关活动，激发学生对地理学习的兴趣与积极性 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与教育支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识，善于与学生建立良好互动关系 2、热爱教育事业，能适应多样化的工作节奏与环境变化 3、富有责任感，致力于为学生提供高水平的教学服务 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议

岗位职责: 1.根据学校教学规范制定并落实课程方案，保障教学内容的连贯性与科学性。 2.运用多样化的教学策略，持续提升学生的学习积极性与学习效果。 3.定期开展学习成果评估，实施针对性辅导，协助学生强化知识掌握。 4.积极参与校内教研交流，不断优化教学水平与授课方式。 5.保持与学生及家长的有效互动，及时传递学业表现与成长反馈。 任职要求： 1.热爱教育事业，乐于与学生交流，善于调动学生的学习主动性。 2.具备扎实的学科理论基础，了解学生认知特点，能策划并执行高效的教学设计。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学质量提升。 4.具备清晰的语言表达与沟通技巧，可顺畅与学生和家长进行交流。 5.富有责任感和进取心，能自觉研究并实践创新教学手段。

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一手单，遥观电柜厂[庆祝]招聘岗位及薪资：装配：16~42岁，初中学历，踏实靠谱。20元/小时，。扎线：16～42岁，16～30岁，认识字母，人灵活。20元/小时，。氩弧焊/电焊：熟练工，有证优先，20-40岁，35元/小时。钣金折弯工：20-40岁，高级工35-40元/小时，中级工30-35元/小时，学徒工22.5元/小时。（中高级工要通过车间考核）以上岗位都是月底发放上月工资[庆祝]上班时间：长白班7：30~20：00。[庆祝]食宿情况：吃饭免费，工人住宿150元/月，工人住宿230元/月，全新公寓，空调，热水器，洗衣机一应俱全，水电均摊。[庆祝]面试时间：周一到周六14：30~15：00。[庆祝]注意：（务必重视）。驻厂联系：

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一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中地理科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

岗位职责： 1. 严格按照高中地理课程标准，完成高中各年级地理课堂教学任务，结合学校综合特色，融入区域地理、地理实践等特色内容，提升学生地理学科核心素养； 2. 负责地理学科备课、授课、作业批改等常规教学工作，精准把握学生学习情况，提升学科教学质量； 3. 参与学校地理学科教研活动等，积极探索适合高中学生的教学方法，推动学科特色发展； 4. 承担班级相关教育管理辅助工作，配合开展德育教育等活动； 5. 服从学校教学安排，完成学校交办的其他教育教学相关任务。 岗位条件： 1. 热爱教育事业，关爱学生，责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和教学创新意识； 2. 本科及以上学历，地理相关专业，持有高中地理教师资格证； 3. 有高中地理教学经验者，能承担学科竞赛辅导者优先。 福利保障： 1.上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2.学校食堂用餐，菜品丰富； 3.享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

【急聘】A-Level 生物 / 地理老师我们正在寻找热爱国际教育的你，一起助力学生冲刺 A*！ 岗位要求： 持有相关学科教师资格证，熟悉 A-Level 生物、地理课程体系与考纲 具备国际学校授课经验，能够精准把握考点，擅长搭建知识体系 课堂风格生动有趣，善于调动学生积极性，引导学生主动思考 责任心强，乐于关注学生学习状态，帮助学生解决学习难题 我们提供： 有竞争力的薪资福利 完善的教学培训与晋升空间 轻松融洽的教学氛围 如果你怀揣教育热情，想在国际教育领域发光发热，欢迎投递简历，加入我们！

岗位内容： 1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与育人目标。 2. 引导学生积极思考，培养其对人文社科领域的兴趣与探究意识。 3. 及时给予学习反馈，协助学生提升学业表现。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的相关专业知识。 2. 具备丰富的教学实践经历及教学组织管理能力。 3. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

1.接送孩子上下学 2.制定五年级英语剑桥每日打卡培训，提升剑桥学习水平 3.制定五年级数学作业，偏向思维 4.和孩子同住

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、工作职责： 1. 根据教学计划完成备课、授课、作业布置与批改点评、补课等相关教学工作； 2. 建立并维护学员学习档案，及时反馈学员在校表现，与家长保持良好沟通，提升学员满意度； 3. 负责学员升班及续费相关工作； 4. 协助招生工作，承担Demo课讲授、学员能力测评及课程说明等任务； 5. 参与教研会议、听课评课、磨课训练、专业培训及其他教学研讨活动； 6. 落实上级交办的任务，并协同其他部门开展协作配合工作。 二、任职资格： 1. 英语相关专业本科及以上学历，通过大学英语六级，持有英语教师资格证者优先； 2. 语音规范，口语表达流畅，仪态端庄大方； 3. 具备一年以上少儿英语教学实践经验； 4. 热爱教育行业，具备责任心、职业素养及团队合作意识。 三、工作时间： 周中双休，工作时段：13:30-20:30；周末：09:00-18:00 四、薪资结构： 底薪+绩效奖金+课时报酬+续费激励+多项补贴（含技术职称补贴、工龄补贴、教研专项补贴等） 五、福利待遇： 五险一金、法定节假日、带薪年休假 六、工作地址： 南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼橙星英语

1. 上门授课，结合中小学生学科薄弱点定制教学方案，拆解知识点、讲解解题技巧； 2. 课后12小时内反馈课堂表现，每周同步学习进度，配合完成督学与错题巩固指导； 3. 及时响应家长疑问，调整教学策略，保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（在读/毕业生均可），熟练掌握中小学所授学科知识点； 2. 表达清晰，能适配不同学生学习习惯，有责任心、守时守信； 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。

工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、积极参与校内各类教学相关活动，如课程宣传及品牌形象维护等 3、保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学生学习情况，提供针对性的学习建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性 2、具备团队协作意识，能与教学团队协同优化教学方案与课堂效果 3、责任心强，能认真履行教学职责，持续关注学生学习进展与掌握情况

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责初中数学课程授课，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2.参与教学研讨活动，对课程设计及教学策略提出优化建议； 3.辅导学生数学学习，及时解答其在学习中遇到的疑难问题； 4.设计并布置课后作业，认真批阅并给予学生学习情况的反馈； 5.协助开展校内课外活动及数学类竞赛，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础和熟练的教学能力； 2.能够有效组织课堂教学，调动学生学习积极性； 3.具有团队协作意识，愿意与同事共同提升教学水平； 4.熟悉现代教育技术手段，并能灵活运用于实际教学中； 5.热爱教育事业，具备引导学生成长与发展的责任感。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、负责对学生进行1对1或1对N的教学授课，承担试卷的出题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、主动配合班主任参与家长会，协同推进教学服务及续费安排，积极参与学生日常维护与续费支持工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，协作完成教学任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业能力与授课水平； 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询老师提供学科培训与教学协助； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材与考点内容，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障工资/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，薪酬体系参考行业调研结果，整体设计处于领先水平。 月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房目标触手可及，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

负责管理球房助教招助教…