1、依据项目招商规划，组织并协调推进各项招商工作； 2、完成项目租金测算、成本预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、监控招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告计划，并跟进实施效果。 4、负责商户资质审查与合同履约监督，指导并规范商户装修形象管理。 5、根据部门任务部署，制定招商工作计划，开展项目招商，拓展、整合并维护商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

岗位职责： 1、负责分公司精品课堂各产品前端的日常运营管理、过程监控及优化迭代，助力学科招生目标达成； 2、统筹流量入口运营模块及常规学科项目中各年级的运营执行与管理； 3、主导全年各类活动的策划、落地实施及效果复盘工作； 4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂产品的品牌影响力； 5、结合教师个人特质，开展重点师资的品牌包装与宣传推广； 6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报读人次持续增长； 7、全面统筹分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验； 2、熟悉教育培训领域，掌握本行业的教学运行机制与管理体系； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力； 4、有运营团队管理经历或区域运营管理经验，具备入口班全流程成功运营实践者优先。

交五险一金！！！工作轻松，团队氛围融洽！！！ 盐城区域、大丰区域、上冈区域门店就近安排！！！ 【福利待遇】 1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪可达3万至4万元； 2、缴纳五险一金，提供父母养老金补贴，享有团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励； 3、公司免费提供住宿，配备小区住宅房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基本家电； 4、完善培训体系：新员工入职即享系统培训，并配备专人一对一带教指导； 【晋升通道】 店长助理→店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年开放晋升机会1-2次） 【岗位职责】 1、配合店长落实门店各项管理制度及日常经营运作； 2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运营； 3、维护店内客户关系，开展产品知识讲解，提升客户体验满意度，营造良好购物环境； 【任职要求】 1、勇于接受挑战，执行力高，积极进取，责任心强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应基层工作强度； 4、欢迎有拼搏精神、肯吃苦、爱学习、有责任感的应届毕业生报名。

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量少且资源精准，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多劳多得、追求高收入的快来加入

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

本公司是一家互联网公司，大量招聘，微商，互联网职员

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

1、依据项目招商规划开展、协调并推动招商工作的实施； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查及合同履约情况的监督，管控商户装修形象符合规范要求。 5、根据部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展、整合并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

工作内容：利用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋各类奖金！ 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也有人带教，工作简单易上手，无需担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

(具体详谈) 地址：苏州吴江盛泽东盛步行街 招聘：熟练大倍念工 电话：

新北魏村.招冷菜师傅一名。工资8000左右。包吃包住，月休2天，过年不休息。法定假日补假，电话

有没有做人零时工的，连联系我

招聘：厨师（面议） 薪资：7000-8000元/月 擅长地方特色土菜，30-40岁之间

青枫公园附近要炉灶一名7500-8000，月休三天过年不回家的联系吕

运营管理人员

职位描述： 1.站长全面负责充电站的日常运营管理，包括人员调度、设备运行、环境卫生等，重点工作如下： 2.保持充电区域、通道、公共区域及配套设施（如充电桩外壳、休息区座椅、卫生间等）的清洁，垃圾日产日清，确保场站无明显污渍、杂物堆积。 3.引导重卡车辆按指定路线有序进出、停靠充电车位，严禁车辆占用非充电车位、消防通道、应急出口及场站出入口；对违规占位车辆，乙方需在10分钟内到场劝导驶离。 4.实时了解站内部及出入口交通状况，遇车辆排队时需主动引导分流，确保充电车位周转高效，杜绝因管理不当导致的超过30分钟的交通拥堵。 5.副站长协助站长工作，负责充电站的安全管理、应急事件处理及客户服务监督，协助做好前述站长重点工作。 6.进行驾驶员客情维护，如日常聊天、问询等（每日至少3名） 7.出差范围：目前贵州省内随时出差，吃苦耐劳，后期根据公司业务发展，工作地址会固定在贵州省内某个县的充电站。 8.具备较强的沟通、协调、组织能力和高度的工作责任心与敬业精神。 其他： 1、薪资：6000元/月-8000元/月，试用工资是正式工资的80%，正式工资根据面试情况在岗位薪资范围内确认 2.试用期3个月，优秀者可提前1个月转正。 3、缴纳社保、医保。 4.上六休一，单间包住，夜班值守，上班时间：22:00－次日凌晨2:00，上午时段：6:00-8:00：夜间2:00-6:00可睡觉休息。 5.前期在贵州省内调度，不在某一个站值守（9:00-17:00），听公司调度，后期需在站上值守；有交通补助，自己开车，1元/公里。 6.已建充电站有： 1）凡龙充电清镇东高速出口站（清镇市）； 2）凡龙充电贵毕公路大方站（大方县）； 3）凡龙充电安顺华润水泥站（安顺市西秀区）； 4）凡龙充电惠水腾龙站（惠水县） 5）凡龙充电黔西电厂站（黔西市甘棠镇）； 7.施工阶段充电站：凡龙充电赫章南高速出口站（赫章县）、凡龙充电贵毕公路六广河站（修文县） 8.贵州省5市3州运营资质已备案，站点正在洽谈。

想挑战自己的联系，年薪制

要求25到35岁之间，要求有一定社交能力，不包吃住，

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

一、岗位职责 1、负责统筹规划并设计机票业务客户服务的整体体验及服务流程。 2、深入挖掘客户在机票服务中的实际需求与核心痛点，制定贴合用户期待的服务方案与流程机制。 3、持续优化客服服务渠道，包括在线客服、电话支持等，提升服务响应效率与服务质量。 4、建立并完善客户服务标准与操作规范，保障服务过程的专业性与一致性。 5、协同相关职能部门，推进各项服务优化项目的落地执行。 6、通过客服相关数据的收集与分析，发现服务短板并提出有效改进策略。 二、任职资格 1、本科及以上学历（全日制），具备服务流程设计或产品运营相关经验者优先考虑。 2、具备出色的逻辑思维与执行能力，文字表达清晰，熟悉客户服务流程与应对技巧，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 3、熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具，具备基础的数据处理与分析能力。 4、沟通协调能力强，善于跨部门协作，具有较强的自我驱动力和责任心。

明天招临时天工，干活麻利，墨迹的不要，45岁以下，110块钱一天，八点到五点半，管吃，联系电话地址:恒大林溪郡

岗位职责: 1.协助开展京东外卖平台的日常运营维护工作 2.配合团队完成外卖订单的执行与后续跟踪 3.参与运营流程的改进，推动工作效率提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合协调各类资源 2.适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.具备团队协作意识，能与成员高效协同作业

岗位职责： 1、深入了解零售各环节的日常运营，掌握全面的产品与业务知识，结合顾客需求及团队实际情况，提供专业支持与建议； 2、依据公司整体战略，参与门店经营策略的制定与日常运营管理，识别并解决实际业务问题，借助数据分析持续优化流程与效率； 3、协助制定门店销售目标与执行计划，推动各项销售指标的有效达成； 4、打造积极向上的学习型团队氛围，保持良好沟通机制，严格执行公司标准，推进零售文化落地，提升顾客满意度； 5、学习并实践团队指导方法，通过观察与评估，及时给予有效反馈与辅导，激发成员潜能，提升团队凝聚力与战斗力，助力员工成长与服务品质提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。只要热爱零售行业，就有广阔发展空间！ 2、具备出色的学习能力与沟通技巧，思维活跃，富有创新意识； 3、态度积极，具有较强的自我驱动力和抗压能力； 4、对跨部门轮岗经历感兴趣，愿意在营销、销售、产品、服务等方向发展管理能力； 5、能接受岗位安排所需的跨区域工作调动。 “签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

招聘：驻校服务人员 薪资：薪资面议 1、负责公司产品基本操作及日常问题，基础数据收集并跟进反馈。 2、对接校方需求，包括实施部署，产品应用，活动支撑。完成产品维护及保障等并熟练掌握打印机使用要求，负责手册打印，分发。 3、任职要求:本科学历，专业不限 有一定的技术支持相关工作经验，拥有较强的服务意识，较好的沟通协调能力。能熟练使用办公软件，可针对领导下发任务进行相关文档反馈。 4、有责任心，做事踏实灵活，积极上进，具有一定抗压性。年龄在22-35岁之间交五险。

1. 负责搭建和优化公司私域用户运营体系，包括微信社群、企业微信等私域阵地的日常运营策略制定与执行，提升用户活跃度、留存率及转化效率。 2. 对接新媒体运营端的获客资源，制定合理的用户承接流程，确保新用户顺利进入私域池并完成初步转化，降低获客后流失率。 3. 基于用户画像和行为数据，对私域用户进行分层运营，设计差异化的运营活动，提升各层级用户的价值贡献。 4. 带领团队制定私域运营的KPI（如用户增长、复购率、GMV等），并跟踪达成情况，定期复盘优化运营策略。 5. 挖掘私域用户需求，联合产品、市场等部门推动产品迭代或服务升级，提升用户体验和生命周期价值。 6. 负责私域运营团队的管理与培养，包括制定团队工作流程、分配任务、技能培训等，提升团队整体运营能力。 私域运营主管岗位要求 1. 本科及以上学历，3年以上互联网行业私域运营经验，其中至少1年团队管理经验，有新媒体获客+私域转化全流程经验者优先。 2. 熟悉微信生态（社群、企业微信、公众号等）的运营逻辑和玩法，能独立制定私域运营策略并落地执行。 3. 具备较强的用户洞察能力和数据分析能力，能通过数据复盘发现问题并优化运营动作，对转化效果负责。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接新媒体、产品等跨部门资源，推动项目落地。 5. 有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力，对私域用户运营有浓厚兴趣和创新思维。

主要运营。麻将。跑的快，斗地主。绿色平台

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现招扬州市区明天下午和后天活动协助10人，年龄要求18-30岁，服装一身黑， 时间 明天下午暂定2点30分到，4h之内结束，工资70元。可能需要加班，加班10/h。 后天暂定7点到，4h之内结束，工资70元。可能需要加班，加班10/h。 两天结束结算。 要做的加我（电话勿扰）

薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 第一个月保底7000元以上 第二个月起保底10000元以上，可签订协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户使用体验与满意度 3.统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力 4.年龄18-45岁，会操作智能手机 5.热衷于与人交流互动 6.认同共享经济的发展方向与价值理念