面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有覆盖 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期待】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.具备亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专属福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗持续培养：每周三集体教研，定期参与公立学校教学交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区，根据居住地就近安排

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 授课地点：高邮市内小学 授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定安排上课即可 课时费用：130元/90分钟

双休！！！！无销售性质！！！ 岗位职责 1、采用一对一教学模式，针对学生特点进行个性化辅导，做到因材施教； 2、根据学生情况制定专属教学方案，课前精心准备教案； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通，协助做好学员续费相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证（优秀者可适当放宽）； 2、了解江苏中高考命题规律及考试趋势变化； 3、熟悉江苏地区教材体系及小初高各年级课程安排与课本特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生个性，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的教学形式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、热情和教育情怀。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐团建，团队氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，根据住址就近分配

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 一家专注全国中高考毕业班全日制托管服务的机构，现面向社会招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。通过优质教学服务，助力毕业班学生实现成绩突破，达成升学目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课：承担小班课（15人以内）及一对一个性化教学任务； 2、伴学辅导：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，归集并分析错题； 3、定期反馈：每周汇总学习进展与典型错题，与家长进行一次有效沟通； 4、参与教研：积极参与校区组织的各类培训及集体教学研讨活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班教学经验，学科基础深厚，具备清晰的解题逻辑与方法； 2、持有相应学科教师资格证书； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江本地中考考情特点。 【岗位福利】 1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 2、高待遇结构：无责底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖金、工龄津贴、年终奖，月均收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

1、负责A-Level/IB/AP等国际课程的教学工作； 2、招聘科目涵盖数学、经济、物理、会计、化学、生物、计算机等学科。 任职要求： 1、具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2、毕业于985高校或QS世界排名前100大学，数学、物理、经济等相关专业优先； 3、重视教学能力的持续提升，具备良好的团队协作意识。 在犀牛国际教育，您将享有： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇； 2、较为灵活的工作时间安排； 3、来自上海总部资深名师的专业学术指导与系统化培训； 4、健全的教师培养机制与晋升发展通道，助力您在实践中不断学习与成长。

一、岗位职责： 1.根据学生特点，制定合适的物理教学计划，进行学习方法、习惯的指导与培养； 2.做好课前准备，编写教案，实施个性化的教学； 3.批改学生作业，组织测试，评定成绩，分析教学质量并做好课后跟踪服务； 4.与学生、家长保持良好的沟通，积极接收学生、家长的反馈，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，能对学生进行教学引导和心理疏导工作； 5.积极参加教研活动，不断提高自身教学水平； 6.为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守。   二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物理学科相关专业毕业优先； 2.具有较强的逻辑思辨能力，专业知识扎实，持物理教师资格证； 3.熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生沟通交流； 4.热爱教育事业，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5.有耐心、爱心、责任心，具有一定的抗压能力。   三、福利待遇： 1.年薪可达10～15万； 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3.根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 4.额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）； 5.节假日福利。 四、晋升机制： 1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监； 2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。

岗位职责： 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案，提升学习积极性； 2.参与教学研讨活动，不断优化授课方法与课堂效果； 3.定期跟踪学生学业表现，给予有效反馈与学习指导； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的专业与稳定； 5.与学生、家长及同事保持顺畅沟通，协同促进学生成长。 任职要求： 1.认同公司文化与核心理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热衷教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备实际授课或辅导经历； 4.表达清晰流畅，具备亲和力，有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，按个人时间自主安排，工作无负担】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、面向在校本科生或毕业三年内的本科毕业生开放报名，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历者优先考虑。 2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供专属工作系统，登录后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注高质量录制即可。 二、硬件设备要求： 需配备电脑配合手写板，或iPad搭配电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适用性。 达成指定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+阶段性补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10元/题 日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资均通过银行转账，从未出现延迟发放情况！ 我们为培训老师配备专业且细致的辅导团队，主要职责为服务录题教师群体，提供及时答疑与全程支持——团队氛围超友好——欢迎加入我们！高效作业，高薪回报，轻松赚钱！

张家港光伏厂 新车间 新宿舍 带独卫 生产光伏电池配件 工作环境:无尘车间 站班为主 岗位：操作工 要求：18-40，学历高中以上 黑户失信人银行卡不能打款的不收 工作时间：08:00-20:00两班倒，计薪11h，上六休一 薪资：19+1全勤=20元/小时 综合月薪5500-6500元 食宿：免费工作餐，新装修宿舍4人间，水电平摊 发薪日：每月25号 /月 广和中西医院体检 离职提前一个月 工作地点：周庄港区交界 ： 福利待遇优厚 塘桥某企业招聘正式工 【招聘岗位/薪资】 1、氩弧焊工，18-45周岁以下，初中以上学历，10000-13000元/月。有焊工证，有机械设备电焊经验，管对接，摇摆焊。 2、铆工，18-45周岁以下 ，初中及以上学历，10000-13000元/月，有焊工证，有机械设备装配工作经验，能看懂简单图纸。 【工作时间】8:00-17:00（会有加班），每月工作时间约260个小时。 【食宿安排】 1.提供免费住宿4人间 2.提供3顿免费工作餐。 【注意事项】 1. 2.试用期3个月，缴纳五险一金。 电话

苏州太仓需气保焊 气保：年龄50以下，有操作证，焊管道和法兰角焊缝，碳钢管道，用过药芯和实芯焊丝焊过管道，考试水平固定口，外观成型漂亮 工资40一个小时，管工作餐 提供住宿工作餐

随时面试 8:30下午1:30面试 白班230元,夜班260元，每周都可以预支 双凤注塑厂， 招长期小时工 20-40岁 20元每小时，。 白班算11.5小时.夜班算12小时，夜班补贴20元 主要工作，看注塑机，包装，修毛边， 有住宿。吃住在厂。住宿。水电平摊。 综合工资7500左右。。

主要负责区域鲜花市场的开发与维护

年底结清！南通如皋机械厂，长白班，大龄工，50岁以下，有证，主要生产船上零部件，车间制作，长期稳定，氩弧焊打底二保焊盖面，没有做过管道不要来 1 氩弧焊43/小时 ，氩弧焊考试，要求氩弧焊打底，二保补焊，不漏，成型好看，不拍片，碳钢为主 2 二保焊43/小时，尽量做过管道的过来，焊补焊碳钢，药芯焊丝，要求不漏，成型好。 加班多，工时高，月收入12000-14000 住宿免费。平摊水电费。上班时间9-11.5小时，，有3个月内可用，，住宿几百米 电话

诚邀A2驾照教师长期担任教职，工作地点为河南线，保底薪资一万，单趟计算工资，工作地点在济宁北，随时可上车，非诚勿扰。

有心理咨询师证的绘画疗愈师

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

一、暂不考虑兼职，本科以下学历不予考虑 二、薪酬待遇：保底6K-12K(只是人才入职前期的基本生活保障),不设上限 基本薪资结构: 1.底薪 2.绩效奖金 3.一对一、小组课课时提成 4.晚辅分成制(学员报读课程再每月奖励课耗提成) 5.拓科转介绍奖金(学员存在即可继续每月享受高额课耗提成) 三、优冠教育布局思想：整合更多有教学能力、有教育梦想、想赚更多Q的大家！在一起，一对一授课，小组授课！ 四、优冠教学理念： 教培老师不是知识的搬运工，须让学员学习变得简单简单再简单； 五、优冠服务宗旨： 1、把自己当学员 2、把别人家孩子当成自家孩子 六、事业奋斗地点： 番禺钟村祈福新村缤纷汇！22号地铁线市广路站，地铁上盖！地铁上盖！ 七、优冠的我们需要您，具备以下条件： 1.有赚钱欲望，想做大事，愿意拼、有教学想法； 2.招生有招生团队！您，只需有授课内容，呈现出精彩的课堂，服务好学员； 3.您可以有短暂的打工的思想，但必须具备有长远干事业的潜质与格局；只想打工过日子的，不好意思，请绕路； 4.须对人民币有极高的渴望，但须付之以实际行动落实执行，想过好日子，但又怕疼怕累怕远怕辛苦的，一律拒绝接纳； 八、上班时间: 1、寒暑假:8-18单休，寒暑假末段或开学初全部假期加倍奉还 2、春秋季双休(周一周二休息):周三-周五:14-21，周六周日8-18 (人生需有诗与远方，但囊中羞涩，谈啥诗跟远方？介意时间慎入教培行业) 九、吃住自理 咱们公司名字是？暗号:优冠教育

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展针对性的一对一教学辅导，助力学生提升学业成绩； 2.结合学生实际情况与学习目标，设计专属教学方案； 3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质与服务体验。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力，善于调动学生的学习积极性； 2.工作认真负责，能按时完成既定教学安排； 3.具备团队合作意识，协同推进优质教学服务落地。

岗位职责: 1.制定并执行富有创意的书法教学计划，满足不同年龄层及能力层次学员的学习需求。 2.定期与家长交流，反馈学生学习进展以及后续需关注的方向。 3.精心挑选与开发符合学员发展阶段的教学资料，保障授课质量稳定提升。 4.策划并参与各类书法展览与展示活动，增强学生对书法艺术的认知与兴趣。 5.维护教学场所的清洁与安全，按时参与书法教室的整理、维护及优化工作。 任职要求： 1.拥有扎实的书法功底，熟练掌握并传授多种书体风格。 2.具备良好的语言表达能力，能够与学生及家长建立顺畅的沟通。 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平持续提升。 4.热爱书法教育事业，擅长设计具有引导性和启发性的课程内容。 5.保持学习心态，积极吸收新理念，不断优化教学策略与课程体系。

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、教学过程中适时安排测试，评估学生学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，热爱岗位，踏实肯干； 福利待遇 1、完善的薪资、奖金及福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职指导与持续的在职培训 5、定期组织团队建设活动及年度旅游 6、提供食堂用餐及住宿支持

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展物理学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务维护，助力学生续费、转介绍及相关维系工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者优先； 2、热爱教学事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关从业经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费按较高者发放+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与杰出管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业管理标杆，致力于打造高素质人才团队； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，配套线上课程不定期更新，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、能力、视野、心态与价值观，助力成为卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：惠及员工、成就客户、回馈社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

岗位职责: 1.根据学生个体特点规划并执行教学方案； 2.跟踪学生学习情况，灵活优化教学策略以满足学习需求； 3.定期与学生及家长交流，反馈学业表现与成长进展； 4.积极参与教研活动，持续提升教学专业水平。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力，善于调动学生学习积极性； 2.具有较强的时间规划意识，能高效组织教学任务； 3.拥有良好的沟通协调能力，能与学生和家长顺畅互动； 4.热爱教育事业，具备进取心和应对挑战的意愿。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-20 教授科目：语文课后辅导 地点：高邮区内小学 时间：秋季学期，周一至周五下午，每周至少有一天可固定授课即可 课时费：100元/45分钟 要求：具备半年以上语文相关教学经验，持有教师资格证或相关专业证书

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-22 岗位职责: 1.于餐饮门店内完成舞蹈演出，为用餐顾客带来精彩视听享受 2.主动与现场客人交流互动，打造轻松愉悦的就餐氛围 3.确保每次表演在动作标准和艺术风格上保持统一规范 任职要求： 1.拥有扎实的舞艺基础及较强的舞台表现力 2.能适应高强度工作节奏，始终保持积极饱满的工作状态 3.具备良好协作意识，能与团队成员配合，共同优化客户感受

常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。 工作内容 1、承担语文课程的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学习成果的有效提升 2、参与课程内容的设计及教材的筛选，确保教学内容贴合学生实际需求 3、保持与学生及家长的积极互动，及时掌握学生学习情况并解决相关问题 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和高度的责任心 2、能够灵活采用多样化的教学方式，调动学生的学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平的持续优化 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省成功创办超百家校区，积累了深厚的行业口碑。2021-2022年因特殊原因有序关闭部分校区，仅保留安徽和江苏局部区域的小规模运营。2025年，我们全面重启发展计划，期待你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加入，愿未来的你不仅是学生信赖的好老师，更能成长为校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满热情的伙伴，既能专注成长，也追求有品质的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每一位成员的成长。通过定期组织培训、日常即时指导，帮助大家在日积月累中实现能力跃升，收获理想的发展成果。同时鼓励反哺团队，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯、能力，更是进步的基石。所掌握的能力无法被剥夺，也为每位教师拓展了更广阔的职业发展空间，同时助力生活品质不断提升。 3.福利文化 我们注重工作中的幸福感，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保、节日礼品等多项福利，努力营造温馨且富有温度的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位员工提供公平的成长机会，积极搭建发展平台，助力优秀教师快速进阶。标准晋升路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常管理工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀同行，成就更好自我； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型人才。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。