
初高中教学老师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生培训机构线下教育线上教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师编面试老师(各科)
100-400元/天
教师3-5年本科及以上
(只招兼职)
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
督学老师
6000-8000元/月
教育工作者1-3年学历不限培训机构人工智能类数学英语普通话发音标准线下教育线上教育坐班互联网教育平台使用学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做答疑与提升。
临时授课教师
80-200元/时
教师经验不限学历不限公立学校美术类体育类小班教学(3-25人)人工智能类口才/播音主持类线下教育不坐班舞蹈类学前儿童/小学生大班教学(25人以上)特长兴趣类
工作周期:长期兼职
每周工期:不限
工作时间:16:15-17:45
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-03
学校社团课教师
课时费用依据授课时长差异为80-180元
需求方向:科创编程类(需求量大)、美育类、体育类等
授课地点:句容各公立小学
面试辅导老师
100-150元/时
教师1-3年本科及以上成人小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育不坐班普通话发音标准特长兴趣类
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-04-29
1.讲授面试技巧相关理论知识
2.组织开展面试情景模拟训练
3.学员为备战高职单招的高三学生
双休初高中教师(入职缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责:
1)为学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯;
3)针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升成绩;
4)参与学科教研工作,持续提升教学能力,为公司开发优质教学资料/教案;
5)汇报对象:教学副校。
任职资格:
1)具备本科及以上学历,拥有1-3年教学经验(优先考虑有毕业班授课经验者);
2)普通话标准,形象整洁,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3)熟练操作OFFICE办公软件。
工作时间:
周一二休息,周三至周五13:30-20:00,周六日8:00-17:00或10:00-19:00
一对一全职数学老师
6000-11000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构数学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
一、岗位职责:
1.根据学生特点,制定合适的物理教学计划,进行学习方法、习惯的指导与培养;
2.做好课前准备,编写教案,实施个性化的教学;
3.批改学生作业,组织测试,评定成绩,分析教学质量并做好课后跟踪服务;
4.与学生、家长保持良好的沟通,积极接收学生、家长的反馈,帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习习惯,能对学生进行教学引导和心理疏导工作;
5.积极参加教研活动,不断提高自身教学水平;
6.为人师表,身正为范,具有良好的教师职业操守。
二、任职资格:
1.全日制本科及以上学历,物理学科相关专业毕业优先;
2.具有较强的逻辑思辨能力,专业知识扎实,持物理教师资格证;
3.熟悉中学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流;
4.热爱教育事业,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。
5.有耐心、爱心、责任心,具有一定的抗压能力。
三、福利待遇:
1.年薪可达10~15万;
2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;
3.根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天;
4.额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准);
5.节假日福利。
四、晋升机制:
1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监;
2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。
招聘老师
5000-6000元/月
教育工作者本科及以上
徐州市某学校招聘
语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐
本科及以上学历,年龄40周岁以下有教资,教龄3年以上(应届高校优秀毕业生不限)
综合薪资7000+五险一金
13000+长白班正式工焊工
1-1.3万元/月
工厂焊工包住包吃20人以上月结焊工证
【招聘岗位/薪资】
1、氩弧焊工:初中以上学历有焊工证,有机械设备电焊经验,管对接,摇摆焊。
2、铆工:初中及以上学历,10000-13000元/月,有焊工证,有机械设备装配工作经验,能看懂简单图纸。
【工作时间】8:00-17:00(晚上会有加班),每月工作时间约260个小时。
【食宿安排】
1.提供免费住宿4人间
2.提供3顿免费工作餐。
工厂焊工月结
常州轩宇管业诚招焊机师傅,目前两台机组50/60机!主要业务需要刮内焊缝的轧机管和拔管,年产能2.5万吨,有意向的师傅可以加我或打我电话私聊,薪资待遇面聊!赵总。
寒假教育辅导人员
2000-3000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
▲岗位职责
1、工作踏实尽责,能够有效管理课堂秩序与氛围,确保教学质量;
2、重视思维启发与师生互动,助力学生提升学业表现;
3、调动学生学习积极性,引导养成良好学习习惯,实现成绩进步。
▲岗位要求
1、具备扎实的专业基础,执行力突出,有志于在教育领域长期发展;
2、热爱教学工作,相关专业背景优先;
3、保持持续学习的心态,善于协作,注重团队配合。
戏剧导演教师
6000-8000元/月
教师1-3年本科及以上坐班中学生培训机构艺考线下教育传媒戏剧影视导演
负责艺考生戏导课程的授课(江苏校区)
注意注意:要求偏向写作方向,不是表演方向哈
岗位职责:
1、承担高中生传媒类艺术高考戏导方向课程的教学任务,落实教学安排;
2、参与导演班课程体系的规划与设计;
3、为学生提供专业化的学习辅导,确保授课质量稳定达标;
4、协同教学总监完成阶段性学情评估及考试命题工作;
5、组织并带领本班学生赴各大传媒类院校参加艺术类校考;
6、主动参与机构举办的公开课、招生宣讲等各类教学相关活动。
职位要求:
1、全国统招全日制艺术类院校影视戏剧导演专业本科及以上学历;
2、具备戏导方向艺考教学经验,有招生工作经验者优先考虑;
3、了解国内主流艺术院校戏导专业的考试流程、考核重点及相关标准;
4、热爱教育行业,具备较强的敬业精神和责任意识;
员工福利:
1、为员工缴纳保险;
2、每年享有15天带薪年假,享受国家法定节假日、节日福利等;
3、提供良好的职业发展通道,晋升机制公开透明,设有定期薪资调整制度;
4、团队以95后为主,管理扁平高效,工作氛围轻松融洽,定期开展下午茶、生日会、团建、年会、员工旅游等活动;
5、办公环境舒适开阔,配备冰箱、微波炉、医疗箱、智能零食柜等便利设施。
培训学习:
1、入职期间提供带薪培训,涵盖企业文化与制度规范等内容;
2、在职期间安排阶段性专业培训,持续提升业务能力;
3、支持内部跨岗发展,鼓励多维度成长,增强综合竞争力。
晋升空间:
纵向:教学老师→教学组长→教学主管→教学校长
横向:初级讲师→销售小组长→销售主管→销售经理→分公司负责人
初/高中文科学科教师
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导,结合学生的学习情况与个性特征,制定针对性的个性化教学方案;
2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作;
3、按照公司规定及时填写并提交各类教学数据及汇报资料。
任职要求:
1、本科及以上学历,985/211院校毕业者优先,有教学经验者更佳,师范类专业背景优先考虑。
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话水平达标。
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压性好,富有责任心。
薪酬福利:
1、保底工资+课酬(如初中级60课时综合收入4000~6000;120课时综合收入7000~10000),资深教师享有额外激励政策。
2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训支持。
3、清晰完善的职业晋升路径
A2教师
诚邀A2驾照教师长期担任教职,工作地点为河南线,保底薪资一万,单趟计算工资,工作地点在济宁北,随时可上车,非诚勿扰。
急招!理科授课教师|多校区可选
4000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.承担数学、物理、化学中本人擅长科目的教学任务,保障授课质量
2.参与教学计划的设计与实施,适应各校区教学要求与环境差异
3.与学生及家长保持有效交流,掌握学习情况,给予针对性辅导
任职要求:
1.具备本科或以上学历
2.理科基础知识牢固,拥有较强的教学实践能力
3.能够从容应对教学过程中的各类问题,持续保持教学积极性
4.沟通表达能力强,善于与学生形成良好互动关系
滨海初中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位职责
负责初中数学课程的授课任务,保障教学效果
依据学生的学习进度,设计教学方案并实施因材施教
开展并引导课堂互动,提升学生的学习积极性
定期与家长交流学生学习进展,协同助力学生成长
任职要求
掌握初中数学学科知识,具备坚实的数学功底
拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力
有同类教学经验者优先考虑
高中语数外理化生老师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师高二培训机构线下教育重点高中一线教师经验高中教育工作经验大型教育机构经验坐班教学法研发与培训课程研发教研高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
可远程的居家办公
3000-6500元/月
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活自主
工作时段:任意安排
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
无需到岗坐班,工作地点自由选择
工作内容:
根据个人时间安排,在线接取任务
通过录屏形式进行题目讲解,仅录制屏幕与语音,无需出镜
时间安排自由,薪酬水平较优
工作要求:
1.工作态度端正,具备高效完成任务的能力,确保输出质量
2.不要求持有教师资格证,无教资证书也可报名
3.需自备设备:电脑搭配数位板,或电脑平板配合电容笔,满足其一即可
职位福利:
工作弹性大、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽
北辰教育初高中教师周休保障五险一金-
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类生物小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理坐班中学生数学化学可兼职一对一教学
工作内容:
1.承担学校安排的授课任务,深入研究教学大纲,结合大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程讲授、备课及相关教案编写工作。
2.关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类反馈信息,依据教学进度高效完成既定教学目标。
3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作,课程结束后做好整理归位。
4.本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。
5.按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享。
6.协助班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。
7.持有教师资格证者优先录用
北辰教育精英教师学历补助-徐州
4000-8000元/月
家教经验不限本科及以上坐班中学生线下教育
工作内容:
1.承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。
2.关注学生知识掌握情况,及时了解学习效果,收集教学过程中的各类反馈信息,确保按计划高质量完成教学目标。
3.负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备或交接,以及课后归整与整理。
4.具备本科及以上学历,特别优秀者或有相关教学经验者可适当放宽条件。
5.按时参与教研活动,积极进行教学交流,共同提升教学水平。
6.协助班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通,促进家校协作。
7.持有教师资格证者优先录用
高中物理教师【学生资源丰富;课酬高;提供住宿】
1.6-3万元/月
物理教师1-3年本科及以上高三教师坐班教研家教线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展高中物理学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,有同类教育机构经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任学科教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或具有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别享有更高折扣!有效降低家庭教育支出,每年节省数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。
初中数学及英语教师
4000-7000元/月
教师1-3年大专及以上教研托管老师理科数学英语小学教育初中教育
职位亮点
五险一金绩效奖金加班补贴带薪年假
职位描述:
一、岗位职责
1、周一至周五主要负责晚间辅导,能够批改小学及初中学生的英语或数学科目作业,保证作业完成质量,维持良好的课堂秩序。
2、周末可根据安排开展一对一授课或小班教学任务。
3、及时记录学生的学习进展与表现情况
4、定期与家长保持联系,反馈学生学习状态并沟通后续提升方案
5、积极参与教研活动,配合完成教师培训相关工作
6、执行上级交办的其他教学辅助任务
二、任职要求
1、具备良好的职业操守,性格耐心细致,有责任心,作风端正,踏实肯干
2、热爱教育事业,富有亲和力,善于与孩子及家长互动交流
3、教学基本功扎实,工作态度积极,能承受一定工作压力,服从工作调配
4、须持有《教师资格证》,全日制师范类专业毕业者可优先考虑
5、具有实际教学经验者优先录用
高中物理老师(高课时费/高底薪/10-3
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科及以上教师坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学老师
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师理科高中教育K12教育
1、具备责任感,积极进取
2、向学生传递知识与技能
3、职业发展路径:初级-中级-高级-金牌-教学组长-教学主管-教学校长-储备校长-校长
初中语数英物化教师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理
岗位职责:
1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案,提升学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学方法优化与质量提高;
3.定期跟踪学生学习成效,给予个性化反馈与辅导建议;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行;
5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关领域工作经验者优先录用;
3.热衷教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备实际授课或辅导经历;
4.具备出色的表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生建立良好沟通。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
建模算法/数据分析/数模竞赛老师
2-3万元/月
教育工作者本科及以上
建模算法/数据分析/数模竞赛老师
1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】
2.或有能力对学生进行数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导【专业不限,全科招收】
3.或要求有高教社杯数学建模国二及以上、华为杯数学建模研赛国二及以上、美赛F及以上获奖经历即可,或熟悉建模与算法编写(有算法建模/数据分析从业经历的直接录用)
4.对学员负责任,有耐心,定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。
工作内容
1、线上一对一形式的数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导;
2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的建模算法提升意见;
3、定期与学生沟通,监督并指导学生完成数模竞赛辅导/论文算法/数据分析。
职位福利:弹性工作、无需坐班
职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制
栏目概述
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