岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试题编制与作业批改； 3、参与集体备课和定期教研活动，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求： 1、热爱教育工作，性格积极乐观，品德端正，仪态得体符合教师职业规范； 2、具备本科或以上学历，掌握学科教材内容及考试重点； 3、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，具备良好的沟通能力； 4、了解学生的学习习惯与生活特征，能灵活调整教学方法，因材施教。 在腾大，你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇，公正的晋升体系，丰富的培训资源，广阔的成长平台！ 无论你的背景如何，无论你申请哪个岗位，无论你当前能力处于何种阶段，腾大都会平等对待，为你提供公平的发展机会！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖金等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖

1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，不断提升教学能力与教研水平。

培训安全生产工作老师和中级注册安全工程师老师

有教练证，认证负责，有代课经验

1.针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员成绩提升。 2.工作认真负责，具备时间观念，诚实守信，能吃苦耐劳。 3.兼职或全职均可考虑， 每日工作时长较短！ 具体事宜可面谈

招小学晚辅导老师；上班时间周一至周五下午3:00—8:30；辅导晚放学生作业、工作轻松，无压力，工资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 授课地点：高邮市内小学 授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定安排上课即可 课时费用：130元/90分钟

【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研和教学研讨活动，持续精进授课能力； 【我们的期待】 1.热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 【巨石人的专属福利】 1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗提升支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选激励优秀教师成长 3.广阔发展通道（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多个校区可就近安排分配

【岗位职责】 1、负责对学生开展一对一或一对多教学工作，同时承担试卷命题与批阅任务； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习回访，结合反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学服务及续费推进，配合完成学生日常维护与课程续报工作； 4、按时参与集体备课与教研活动，支持班主任和咨询师的协作需求，与学科组教师共同开展公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并及时分析，定期向咨询团队提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学与课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区安排的各项集体活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言谈举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，季季有温暖。 年度福利：包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 旅游福利：年度优秀员工百人双飞旅行（优先出境）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理年会、全员年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 基础保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 来腾大，既能全力以赴投入工作，也能享受精彩生活！ 【培训学习】 内部培养：涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备干部专项课程、读书交流分享等，各级管理者亲自策划指导，助力员工快速积累经验与技能，陪伴你稳步成长。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育长期合作，每年至少组织一次线下全员学习，不定期开设线上课程，每年配备中层管理系列培训课程包，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升通道清晰：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养5位校长人选。公司管理层中，校长及总监级人员平均司龄达8年，许多成员从毕业即加入腾大。众多员工虽初入职场经验有限，但在完善的人才培养体系支撑下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年左右走上储备校长职位，成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的成长平台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的责任与初心。

急聘985院校毕业生，负责辅导孩子语文、数学、英语三科课程，长期招聘。

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

周五 上午10:00面试 长白班 【加工区兆科科技】 18-40岁 岗位 检验 组装 焊接 坐着上班 普工：20元/时 20元*11.5小时 230一天 上班时间7：30-19：30 产品:连接线 不管饭 饭补10元只补一顿 工资合计240/天，正常离职不扣钱，有体检单就行 寒假工也要不说就行培训好。

苏州市吴中区招铁皮/白铁保温

吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

科创学科类教育（本科及以上学历） 岗位要求： 1、掌握Scratch等图形化编程工具，熟悉C语言、Python、Arduino等任一技术，具备较强的逻辑分析能力。 2、具备良好的表达、沟通与组织协调能力，能够顺畅与学生及家长交流互动。 3、富有耐心与责任感，性格积极热情，具备团队协作精神；热爱教育工作，愿意长期发展于教学领域。 岗位职责： 1.承担各类科创课程的教学任务，涵盖图形化编程、机器人编程、Python编程、无人机操作等内容。 2.完成课程准备、课堂讲授及课后总结，同步建立并维护学生学习成长档案。 3.参与课程内容开发与教学研讨活动，持续优化授课效果与学习体验。 4.结合学校安排与学生实际情况，制定并动态调整教学方案。 5.协助开展校内外教学支持及市场推广相关活动。 工作时间： 9：00-18：00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息

基本信息 1、户籍不限制 2、男女不限，35周岁以内，可报考每年春招或秋招 3、本科及以上学历 4、具备相应教师资格证书，普通话等级证书 5、具有本市教学经验更佳，没有也可 薪资待遇 1、作息：做五休二，寒暑假福利 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（以具体学校为准） 3、合同：签署3年制合同，到期后续约5年制，之后续约长期合同 4、统一入职为2026年暑假后开学（8.31日前） 非代课老师性质，为学校直签合同制用工，全上海区域均可，支持意向学校

工作内容： 协助主讲教师进行课堂教学，包括课前准备、课堂管理、课后辅导等； 负责学生作业批改、学习情况反馈及个性化辅导； 参与教学研讨活动，协助优化教学方案； 与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德师风和敬业精神； 本科及以上学历，专业与教学科目相关； 普通话标准，具备较强的语言表达能力和沟通能力； 有教学经验者优先考虑。

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

岗位职责： 1.教学任务：承担小学数学学科教学工作，负责学生日常课堂管理，及时解答学生学习疑问，妥善应对教学中出现的各类突发状况； 2.家校互动：定期与学员家长沟通学习进展，收集并反馈学生学习表现，组织并主持家长会等相关沟通活动； 3.教学资料管理：负责讲义、教案及测试试卷的编写、更新、打印、发放与回收工作； 4.配合完成教研组安排的学科主题活动及其他上级指派的工作任务。 任职要求： 1.认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.具备本科或以上学历； 3.普通话水平达到二级乙等及以上，语言表达清晰，无明显方言口音； 4.逻辑思维清楚，语言表达流畅，具备较强的课堂引导与知识拓展能力； 5.具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学技能提升及管理能力培养等多维成长体系，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问金。

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担物理学科教学任务，保障授课质量 2.结合学生实际情况，优化与调整教学方案 3.参与课程资料研发及教学方式改进 4.定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1.具备扎实的数理化基础，能有效调动学生学习积极性 2.拥有良好的表达能力与协作意识 3.能接受弹性工作安排，不涉及招生任务 4.有相关经验者优先录用 5.应届生暂不强制要求教师资格证，后续需考取 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋充足课时收入 2.关怀＋节日礼金＋常规福利 3.非寒暑假期间上午无需到岗 民企五险｜晋升通道畅通｜教学资源丰富｜纯文职岗位｜管理团队年轻｜沟通高效｜不加班｜准点下班

1.有责任心，责任心，责任心 2.周一到周四下午2.00到9.30，周五2.00到8.00，周六9.00到5.30

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常管理工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与安心度； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各类会议与培训，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

里面教室都是现成的，现有学生百来个！想带着做文化培训！

1、“成年人” 2、全职，愿意同我们一起生长，对自己职业发展有想法； 3、品行端正，工作严谨，有爱心，耐心，责任心； 4、喜爱、擅于与孩子、家长进行交流，愿意帮助孩子全面成长； 5、统招本科以上，字正腔圆（发音标准）； 6、师范相关专业毕业，有初中阶段相关大科教学经验优先； 7、年龄35周岁以下、有教资。 注：周一全天和周二上午休息（周休1.5天），非晚辅。

【岗位职责】 1、负责学生化学课程的教学工作，包括试题的编制与批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学员维护及课程续报相关工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，通过公开课、磨课等形式提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期向咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、扎实完成课堂教学及课后服务环节，推动学生口碑传播与推荐转化，主动参与公司及校区安排的各类活动，落实上级交办的其他工作任务。 要求： 全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先，具备教育情怀与职业初心

岗位职责: 1.负责语文科目的授课工作，培养学生文化素养与逻辑思维能力 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案与授课方式 3.参与课程内容革新及教学资源的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好沟通能力，能有效调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

诚招发型师保底：8000--12000 技师保底：4500----7000元 助理保底：1500元 综合提成40%，不拖工资，没有太多规矩，做好客人就行。 以上职位一经录用可长保，无任何责任 工作地点：苏州吴江 电话:

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。