
急招中小学各科教师(包住+五险)
4000-6000元/月
教师经验不限本科及以上教资不是硬性条件学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理教育学专业背景坐班中学生数学化学一对一教学
目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区均有岗位!支持灵活调休!入职后根据住址就近安排!
泉山区应聘者通过初试可直接进入校区复试!
纯授课岗位,无需参与招生!教师资格证非硬性要求!
岗位职责:
1.负责为【一对一】模式的学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科知识;
2.制定教学方案与课程内容,保障授课质量;
3.参与并组织学生课外活动,助力学生综合素质提升;
4.定期与家长交流,同步反馈学生学习进展。
任职要求:
1.年龄20-35岁,具备相关专业本科及以上学历;
2.拥有扎实的教学功底和良好的沟通技巧,能有效调动学生学习积极性;
3.富有责任心和团队协作意识,积极配合校区各项教学安排;
4.具备较强的心理承受力和环境适应力,能从容应对教学中的各类挑战。
薪资待遇:4-9K+绩效提成+五险,能力突出者薪资可面议!
工作时间:周内上午休息,下午1点至8点上岗,周末需全天在岗,每日含一个半小时休息时段,生源充足稳定!
双晋升发展路径:
教学序列:学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长实习生→教学校长
教研序列:初级教研员→中级教研员→高级教研员
双休学科教师培训完善就近安排工作氛围融洽易上手
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上教务行政学科应试类文科培训机构线下教育语文初中教育线下授课物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生教研数学化学一对一教学
学科教师(高底薪+高课时费+双休)
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法与良好习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4.积极参与学科教研及教学提升活动,持续优化授课质量;
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.态度端正,性格乐观,具有强烈的责任感;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养;
【巨石人的专享福利】
1.高收入保障:无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资10-15k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗能力提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,由教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂评比、年度优秀教师评选等成长激励机制
3.多通道晋升发展(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.依法缴纳五险一金;
5.节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
6.享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
南京23家校区可根据住址就近分配工作地点
急招高中化学教师
1.3-2.6万元/月
教师3-5年本科及以上
一、待遇介绍:
1、薪资构成:
无责底薪(每年固定增长)+课时费+课销奖励+续费提成+分红!!
(无硬性课时任务,依法缴纳五险一金)
2、教师无需承担销售类工作,专注教学,不参与续费环节,仍可享受续费提成!
二、岗位介绍:
1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯;
2、持续提升教学能力,依据考试大纲、学生情况、学校特点及考试动态优化授课内容;
3、要求本科及以上学历,学科相关专业优先,有公立校或教培机构经验者优先;
4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极,逻辑清楚,富有亲和力,普通话标准;
督学师(语数英物化+高薪资+高提成+五险)
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类人工智能产品小班教学(3-25人)社群运营经
小初物理化学教师
1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-10000元之间,表现优秀者月度收入在8000-12000元;
二、岗位职责:
1.负责对学生进行小班制课程教学及课后辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定科学合理的个性化学习方案;
2.按照公司规范完成每节授课任务,并做好课堂记录,根据学生反馈及时调整教学策略;
3.与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生学习动态与日常表现,实施针对性教学,提升教学服务质量;
4.根据学生学习进度和课程内容,按月组织知识测评,并结合结果提供跨学科的学习建议;
5.积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学能力与专业素养。
三、任职条件:
1.一类本科及以上学历,师范类院校毕业,所授学科相关专业优先;
2.具备一年以上教学经验,能胜任相应年级教学要求,持有中级及以上教师职称者优先;
3.熟悉近年初高中考试题型,精准掌握知识点与考点,了解相关政策导向;
4.具备良好的耐心、责任心与细致态度,拥有较强的分析归纳与规划能力,观察力佳;
5.形象良好,言行得体,普通话标准流利;
四、晋升通道:
教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长
上班时间:13:30-21:30/8:30-18:00(周一至周五轮休),享正常国家法定假日
督学师待遇:薪酬=底薪+督学费+奖金
全职员工工作满一年,享受双休假期。五险一金。
福利:定期团建、高额奖金、完善的培训体系、公平的职业发展通道、节假日补贴、房补、年终奖、五险。
PS:K12学科教学经验满一年的教师工资试用期5k。
教师招聘
1-1.4万元/月
教师本科及以上
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先录取。
线上授课教师(双休&五险一金)
7000-12000元/月
教师1-3年硕士及以上坐班培训机构线下教育线上教育
岗位职责:
1、开展线上授课,采用直播与录播结合方式,面向小学生进行英语教学
2、参与课程研发、教案准备及教学打磨,持续提升教学与教研能力
3、参与教学内容与学习资源的开发制作
4、协助课程宣传:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备教学相关经验者优先考虑;
3、为人诚实守信,工作认真负责,热爱教育行业;
4、性格开朗,才艺丰富,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众;
【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期;
【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生可享住房补助;
【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,安排集体国内或出境旅游;
【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识课程、教学专项培训及管理能力培养,每年四次调薪机会;
【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
全职授课教师(岗前培训)
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
岗位职责:
1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且优质的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与行为习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力;
3、具有较强亲和力、沟通能力及责任心;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
扬州市--高邮市--招聘各科目兼职教师
120-150元/时
教师经验不限大专及以上公立学校线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-20
招聘兼职教师(具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验)
区域:高邮市
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,仅需部分下午有空)
课酬标准:140元/90分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职教师,可承担兴趣类课程教学(提供配套教案及培训支持)
美术类:涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
科创类:包括编程(Python、C++、图形化编程)、无人机、计算机应用、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等
舞蹈类:街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等
体育类:足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等
若具备其他特色课程教学能力,并持有相关教学经验或资格证书者,将优先考虑录用
热招【中小学各科教师】(专注教学无需招生)
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
徐州市区和县区10家分校可就近分配。
接受2025届应届生及无教学经验者。
主招语数外物化教师。
岗位职责:
1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务。
2.与学生及家长建立良好、持续的沟通合作关系。
3.纯教学类岗位,参与学科教研工作,不断提升教学研究能力。
任职要求:
1.具备本科及以上学历。
2.热爱教育事业,对教学工作有热情。
3.能独立完成备课任务,具备较强的表达与沟通能力,授课逻辑清晰并注重互动。
4.富有责任心,执行能力突出。
5.有代课经历者优先(无经验者亦可报名)。
6.持有教师资格证者优先(应届毕业生不作要求)。
岗位福利:
1.无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位补贴。
2.非寒暑假期间上午无需到岗。
3.非本地人员可安排住宿。
4.教师岗位不承担招生任务。
5.晋升通道:学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长(每年3月、9月各一次晋升机会)。
6.缴纳五险。
南京栖霞区南京港口招工】(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)可预支工资【招聘岗位】:装卸辅助
7500-8000元/月
小工长期餐补包住包吃月结
南京港口招工】
(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)
可预支工资
【招聘岗位】:装卸辅助工
【工作内容】:主要工作辅助吊机挂钩摘勾
【岗位要求】:20-55岁
【工作时间】:24小时两班倒正常3天倒一次班,倒班休息。
【薪资待遇】:每月工资收入7500–8000上不封顶,每月28号发放上个月工资。
【工作地址】南京栖霞新港开发区(南京港第四港务公司)
【面试要求】:
1.身体健康,无违法犯罪记录。
2.意愿不强,短期工不要。
3.介绍他人入职的,入职干满一个月后。可以给予。联系人:梁
江苏淮安城南,四季金辉招聘保安一名,年龄60以内,薪资待遇3000一个月,月休三天,联系电
3000元/月
保安1-2人月结
城南,四季金辉招聘保安一名,年龄60以内,薪资待遇3000一个月,月休三天,联系电话
小工长期
好,有没有朋友愿意在工地长干小工的。并且以前在工地上干过的。平时刷脸发生活费。年底清账。260元一天。主要是打包盘扣。。
保安1-2人月结
招聘
三井医院招保安一名,50岁以下,要有保安证,工资4500元,8小时,加饭贴,单休,身体健康,无犯罪记录,服从领导安排!
联系人:夏:
招聘软件讲师(DW、C语言、PS、An等)
100-200元/天
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
寻求兼职老师,主要内容为软件讲解,练习。
重庆潼南县招聘人数:英语/语文/物化每科各2名综合收入:3500-15000元/月(底薪+
3000-15000元/月
教师本科及以上
招聘人数:英语/语文/物化每科各2名
综合收入:3500-15000元/月(底薪+课时费+续班奖)
岗位职责:
英语教师:负责小学至初中英语教学,侧重同步培优与兴趣培养。
语文教师:负责作文与阅读教学,提升学生人文素养与表达能力。
物化教师:主要承担初中物理、化学教学。
任职要求:
相关专业本科及以上学历,持有教师资格证者优先。
具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。
有中小学教学经验或清晰的授课逻辑,善于与学生互动。
具备团队协作精神,理解并认同协同发展的运营模式。
写作指导
500-600元/天
教育工作者经验不限硕士及以上培训机构
1,在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限,全科招收];
2,拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可];
3,对学员负责任,有耐心;
4,此工作为线上,课酬可观每日工作时间不超过一小时,且灵活非代写非代写非代写!
5,[特招]数学建模竞赛指导老师:要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历,学术论文方面不做要求。
薪酬发放及时不拖拉
语文教师-金鹰
4000-7000元/月
语文教师经验不限本科及以上培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、掌握初高中语文学科课程内容,为学生提供专业且优质的教学支持;
2、激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,助力学员快速提升学业表现;
4、参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力;
3、富有亲和力、善于表达、责任心强;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
中学语文教师(上午休息五险保障家附近安排)
4000-7000元/月
语文教师经验不限本科及以上上午不上班教师坐班晋升空间大培训机构就近分配线下教育一对一教学
徐州市区及县区10家分校可就近分配!
接受2025届应届生和无经验者!!
急招中学语文教师!
岗位职责:
1.为初中及高中学生提供专业且高质量的语文学科教学服务;
2.持续跟进学生课后作业完成情况并给予反馈;
3.与学生、家长建立良好且持久的沟通合作关系;
4.纯教学类岗位,参与学科教研工作,持续提升教学研究能力;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,汉语言文学或相关专业优先;
2.热爱教育事业,具备教学热情,关心学生成长;
3.能独立完成备课任务,表达流畅清晰,课堂富有条理并注重互动;
4.具备较强的责任意识与执行能力;
5.有实际代课经历者优先录用(无经验者亦可报名);
6.持有教师资格证者优先(应届毕业生不作硬性要求);
岗位福利:
1.无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位津贴
2.非寒暑假期间上午无需到岗
3.外地人员可提供住宿支持
4.教师岗位不涉及招生任务,无销售考核
5.晋升通道:学科教师→学科带头人→教学组长→实习校长→教学校长
(每年3月与9月各有一次晋升评审机会)
南京-初高中数学竞赛辅导教师(薪资30-50K
2-4万元/月
数学教师3-5年本科及以上高端班教师初中数学竞赛小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力竞赛相关经验大型教育机构经验学科相关专业背景坐班课程研发教学法研发与培
年薪:根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定,30-50W+,特别优秀者可面议
招聘:初高中数学竞赛教师
岗位职责:
1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务,保障教学过程的高质量与实效性;
2.结合学生个体差异,设计针对性的教学规划与辅导策略;
3.持续关注学生学习进展及竞赛表现,动态优化教学方式与实施方案;
4.积极参与教研协作与教学团队建设,推动教学能力持续提升。
职位要求:
1.本科及以上学历,C9院校或理工类相关专业优先考虑;
2.25届/26届应届毕业生,或具有一年以上相关教学经验者优先;
3.有中学数学竞赛经历,曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中取得一等奖及以上成绩;
4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布及命题规律;
5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,能与学生、家长及同事有效互动。
薪酬福利:小事做好坚持按价值贡献兑现回报,提供行业领先的薪酬待遇!
1.基础保障:五险一金(入职即缴)、带薪年假(试用期3个月,转正后享受);
2.升级福利:年度健康体检、节日关怀礼包、礼金、年终奖金;
3.学习成长:每年两次调薪机会、新教师首年10次课时激励晋升计划;
4.嗨翻职场:激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。
相城化学老师8-15k/五险一金/有住
9000-14000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
张家港高中数学教师(五险一金+月薪过万)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与进度安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果汇报与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务,与同科目教师开展公开课、试讲磨课,持续提升教学能力与专业水平;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持;
6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,仪态举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福。
福利体系:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常在。
年度福利:年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。
旅游福利:年度优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
表彰机制:暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级!
基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课,助力你系统积累经验与技能,实现稳步成长。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年配备一套中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业的重要使命之一。
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
初中数学教学主管
1.2-2.4万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一对一教学
岗位薪酬:全职底薪+课时费
岗位职责:
成熟老师综合薪资春秋季月均1.8万-2.4万
1、针对小学及初中阶段学生设计个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班授课;
2、填写学生成长档案,课程结束后及时向教务团队反馈学习进展;
3、配合教务人员完成与家长的日常联络,参与学生续费前的相关准备工作;
4、依照机构教学规范,落实各项教学服务任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范专业背景优先,需持有教师资格证;
2、了解学科命题动态与趋势变化;
3、掌握课程体系设置及教材内容特点;
4、具备敏锐的观察能力,能够把握学生个性特征,实施因材施教;
5、能探索多样化的教学模式,有实际代课经历者优先;
6、擅长归纳教学经验与方法,具备扎实的知识传递能力;
7、热爱教育事业,富有爱心、责任感和工作热情,具有教育情怀。
工作时间:
坐班制,每周三至周日上班,周三至周五分为早班10:00-19:00和晚班13:00-20:30,周末为9:00-19:00。
广阔的职业发展空间:
公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。
管理方向:教师﹣学科负责人﹣教学副校﹣教学经理
专业方向:初级教师﹣中级教师﹣高级教师﹣特级教师
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、项目奖金、带团队机会、每年多次调薪、多次晋升机会
居家办公线上录题兼职中小学教师
3500-9500元/月
家教经验不限本科及以上小学英语数学语文初中数学英语语文初中物理化学生物高中物理化学生物高中英语语文数学线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-04
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较高(熟练后时薪可达40~100元)
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【物理、化学】等
注意:实际招聘科目会根据阶段需求动态调整,具体以沟通确认为准
【设备要求】
①电脑+数位板
②平板+电容笔
具备以上任一配置即可
【薪资待遇】
小学:4~6元/题
初中:6~9元/题
高中:9~13.5元/题
大学:6~8元/题
另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项奖励
初中教师(高课时酬,双休,六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,共同提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导经历;
4.表达能力强,性格亲切,具备责任心与职业操守,善于与学生建立良好互动;
5.拥有班课授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
高中物理教师(需外派无锡,提供住宿)
2-3万元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中物理坐班培训机构线下教育初中物理
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相应学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期在群内向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生维护、续费及转介绍等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,有同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合能力突出或具有相关经验者,专业可适当放宽;
6、可接受外派至无锡工作;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月,高中教师可达4万元左右。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累;
初中化学教师(含住宿安排)
4000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.承担初中化学学科的教学任务
2.依据学生实际情况,设计并实施教学方案
3.参与相关教学活动,提高学生对化学的学习热情与理解能力
任职要求:
1.具备良好的化学专业基础和授课能力
2.能够调动学生积极性,掌握有效的课堂组织方法
3.提供住宿,适应弹性化的工作安排
栏目概述
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