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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 1.语文教师需结合学生实际学习情况，针对知识薄弱环节，灵活制定预习、复习、作业及学习计划，并完成作业批改任务。 2.自然拼读课程教师，能够独立承担幼儿园至小学低年级阶段的自然拼读教学工作。 3.硬笔书法授课教师，负责指导大班或一年级学生掌握正确握笔姿势及基础书写规范。 按课时计酬，多劳多得，当日授课当日结算。

【岗位要求】 1. 统招本科学历，师范专业毕业；一类重点本科、研究生毕业者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 【岗位职责】 1. 负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作。 2. 根据学生实际情况，对其进行个性化的课程讲授。在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流、教学研究，集中备课。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪、提成、绩效奖励、岗位津贴、其他补助。 2. 各项节日福利及补贴：生日福利、结婚福利、端午节、中秋节、春节大礼包、全勤奖励、加薪工资等。 3. 入职缴纳五险。 4. 员工活动：妇女节、五四青年节、教师节、冬至、集团年会等员工活动。 5. 各项奖励分红：排名奖励、学期奖金、优秀员工奖励。 6. 员工培训：每年不定期提供岗位培训、学历培训、储备干部培训、户外拓展培训等。 7. 福利增值：员工及子女教育基金福利。

我厂现在在招聘普工仓管 普工28-30一个小时月保底7500-8000做电子产品贴标签质检测试分拣岗位轻松易上手长白班坐班 仓管260-280一天月薪资7000-8000管理仓库货物分发物资记录货物进出管理仓库上班不累仓库可带手机有配备的座椅 每月10号发薪日薪资不压不扣保证员工到手最少7500每天上班 厂区人性化管理花园式住宿4-6人间上六休一厂区包吃住吃住都在厂区零费用入职入职后生活有困难可以预支工资 外地求职者到厂区入职报道后一周内凭厂牌

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缺口100人 免体检入职 金坛新能源壳体 【主要产品】生产新能源汽车壳体的生产制造和包装生产制造。 企业优势: 先入职后体检 不穿无尘服＋可以带手机 包次包住＋订单稳定 薪资待遇：月工资7000-10000+ 免费工作餐：白班两餐，夜班一餐. 【工作内容】主要打螺丝 【面试要求】18-45周岁，工人。面试必须要带身份证原件，面试完当天可以安排宿舍，第二天直接上班 【发薪时间】28号发工资

【井上华光】 工人18～46，长白班为主，很少有短时间倒班，根据生产任务来定 产品：生产汽车尾翼 岗位：组装、检验、注塑、返修、贴胶带、包装等 上班时间：08:00–20:00 食宿：免费工作餐，提供宿舍 薪资（） 首月：白班220/天，如果有夜班230/天 次月：白班230/天，如果有夜班240/天

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招聘：薪资：4000~5000元/月岗位职责：1.按照生产计划和操作规程完成产品的搬运等基础生产任务；2.负责所在工作区域的设备日常清洁与简易维护；3.协助质检人员进行产品初步检查，确保产出合格；4.遵守车间安全规范，如实填写生产记录。任职要求：1.初中及以上学历，身体健康，能胜任体力工作；2.吃苦耐劳，服从安排，有团队合作意识；3.无经验可入职，有工厂普工经验者优先；4.遵守厂纪厂规，无不良记录。

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【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N讲解梳理，以及试卷出题、批改; 2、针对每一位学生做好学习规划及课后跟踪。根据学生学习情况及时调整学习方向和计划: 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之。间进行公开课或模拟上课，不断提升学习技能; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析， 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人; 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7500-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力。十分人性化的管理方式，工作是可以快乐的。 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 (3)年度旅游福利:优秀员工可以满世界游、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会给足员工成就感和自豪感。 (5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部员工子女根据工龄享有课程折扣 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。