招聘：建包员（节日福利+提供食宿）薪资：6000-7000元/月招聘：建包员薪资待遇：基本工资+计件+全勤+夜班补贴+节日福利综合工资5500+元/月工作时间：夜班:19:00－07:00（吃饭1小时）**：4-5天

工资3000。全勤奖200，绩效奖金每个月500左右，年终奖，月休四天，食宿双包

报警器探测器第三方上门校准

招聘：全职服务导师（陪读家长优先）薪资：5000-8000元/月要求:有销售经验/陪读家长优先，会电脑、、基本操作，性格开朗善沟通，责任心强，团队意识强陪娃初高中成长的优质工作环境

不夜城招十一兼职2-5号男女不限会销售不要新手联系人

兴平本地男女不限来的抓紧

兴平替班，宝宝30天左右，用工一周。200一天，能去的联系

西安本地靠谱兼职｜月入8000-10000｜时间自由 正规大平台 空余时间增收副业，正规大平台，专兼职均可，不用坐班、不用打卡，适合上班族及空闲时间多的小伙伴利用业余时间增收。 全程平台陪伴，操作简单易懂，手机导航即可完成，零基础也能快速上手，不耽误主业、不占用固定时间。 兼职优势 时间完全自由 下班、晚上、周末随时可做，时间自己全权安排，非常灵活。 单量稳定充足 本地订单量大、覆盖全城，不用担心没单，收益很稳。 福利补贴多 平台设有高峰补贴、新手福利、出勤奖励等多项激励，叠加收益可观，正常兼职月收入稳定8000-15000，多劳多得，上不封顶。 合规正规无套路 平台官方直营，手续齐全、合规合法，无隐形收费、无套路，合作透明靠谱，长期稳定可做。 参与方式 具体详细流程、最新奖励政策、入驻条件、线下咨询地址 感兴趣直接私信我，一对一详细告知！

咸阳乐华城欢乐世界岗位更新【招聘岗位】 检票员 3500+上班9小时工作制（累计换休/核算到工资）年龄19-28岁，身高170以上。需求8人电话：陕西咸阳

招聘：三原办事处宣传员薪资：6000-10000元/月岗位要求:2个人时间充裕，熟悉当地情况。3、工作勤奋、性格外向、沟通能力强。有进取心，有分享和团队协作意识。4、参加过活动的人员优先。奖金++提成。

瓦工，贴瓷砖，40️80，80️80的，一共不到70平，手艺好的报价手艺不好的别打电话了

咸阳兴平铁道两侧招聘放电缆工人10名，年龄要求35至55岁。工作期间管吃管住，每天工作9小时，薪资为200元。目前两个月为放电缆工作，后期8个月为埋电缆线工作。工资按周结算，每周发放一次。有意者可报名。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

招聘焊工薪资450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

瓦工，贴瓷砖，40️80，80️80的，一共不到70平，手艺好的报价，手艺不好的别打电话了

2300元，6天假，上午7:40---11:00下午1:30---4:15有工作经验优先录取，电话

临时工招工人数:数名

下午跟要个小包临时的现结

北湖中日联谊医院附近招中点工，能长期干的，15一小时，一天5小时，店里纸壳子废品都给中点工，不能长期干的勿扰，没有技术含量，要求干活干净利索，眼里有活，速度快不故意墨迹，联系电话

找20多岁小伙一名日工要长期的地址大营到新屯中间

要求：有较强的沟通能力 熟练使用招聘软件和办公软件 普通话标准 有较强的责任心 能接受加班

【岗位职责】 1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，主动服从部门负责人管理和指导，坚决维护公司集中统一领导和权威利益形象。 2. 协助负责办公运转和日常管理。 3. 协助负责文书纪要、会议筹办等。 4. 协助负责公司决策部署和岗位职责任务的落实督促。 5. 协助负责对外宣传和协调等。 6. 协助负责文明单位和信息化建设等。 7. 协助负责企业社会责任履行。 8. 保持良好职业操守和形象。加强辩证唯物主义、专业知识技能和中外优秀文化的学习。以例会或书面方式，全面、客观、准确报告岗位履职基本情况、存在问题和今后打算，定期向上级汇报个人思想状况和重大事项。 9. 完成上级交办的其他任务。

来几个打包菜和打箱子的

我们企业的招聘简章和工作视频均已发布，如有疑问可随时沟通。磨刀不误砍柴工，找准方向后，外出工作一天可抵两天。

人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

招人招人

负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！ 诚聘以下岗位： 1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。 2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。 3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。 4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。 5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。 6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。 7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。 8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。 岗位要求： 学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。 薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。

岗位职责: 1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划； 2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地； 5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

登记、核查、反馈、协调等

负责公司日常招聘与培训工作的组织与管理